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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：雇用保険の資格喪失の際の資格喪失原因の詳細についてご存知の方がいたらご）
雇用保険の資格喪失原因とは？
このQ&Aのポイント
- 雇用保険の資格喪失の際の資格喪失原因について詳しく教えてください。
- 事業主の都合による離職の場合、雇用関係の助成金が6ヶ月受給できなくなる決まりがあります。具体的な理由はどこまで該当するのでしょうか？
- 契約期間途中での退職は解雇または退職勧奨となるのでしょうか？
- jjmrjjmr
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質問者が選んだベストアンサー
１）２）あたります。 ３）会社が希望退職を募ったというのでしたら、あたります ４）まる3年目を更新しなかった場合です。このご時世、期間が短くなってるかもしれません。会社が更新したくとも当人が更新したくない場合も含みます。 ５）そのとおりです。
その他の回答 (1)
- katyan1234
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回答No.1
１のみですか・・ お願いと言う場合は応じる必要はないですね。 やめてください というのも承諾しないなら関係なし だから解雇する・・と言う事のみだと考えていいと思います その時はhttp://www.ibarakiroudoukyoku.go.jp/soumu/qa/taisyoku/taisyoku06.html 詳しい理由を記入してください・・という事になります
質問者
お礼
ありがとうございました
お礼
ありがとうございました。 契約更新の際が微妙ですね