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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：9:00から仕事が開始です。）
朝休憩の考え方について教えてください
このQ&Aのポイント
- 朝休憩とは、早朝出勤に関わらず、9:00までの時間帯を休憩時間とみなす制度です。
- 朝休憩中は残業とはみなされず、労働時間には含まれません。
- 朝休憩は、徹夜明けや夜勤の出勤者にも適用される場合があります。
- hg8000
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質問者が選んだベストアンサー
ならないでしょう。 自分の都合で出勤しても残業ではないです。 上司の命令なら早出残業になりますがね・・・ まあ、通常は無理です。 私など2時間前に出てますから、残業代もらったらすごいことになりますｗ
その他の回答 (2)
- dai-ym
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回答No.3
質問を見ると8：15前に出社しないと遅刻になるということではないようですね。 そうであると、質問文にあるような朝早く出勤する人が残業代をよこせと言い出さないようにさせるために、その時間は休憩時間だから仕事をしてはいけないという決まりを作ったのでしょう。
- debukuro
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回答No.2
残業にはなりません 始業ぎりぎりに出社して直ちに作業の開始が出来ないなんてことを防止するための措置でしょうね 船員法にこんな規定があります 当直引き継ぎのための時間は時間外労働とはしない こういう規定がないので朝休憩を作ったのでしょうね 休憩といえども送れたら遅刻になるはずです
