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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:不具合の発見報告は行って当然ですか?)

不具合発見報告の重要性と上司との関係性について

このQ&Aのポイント
  • 不具合発見報告の重要性とは?上司との関係性に影響を与える事例
  • 新人が不具合発見報告の適切な対応に悩む状況
  • 上司との関係性が仕事に悪影響を与える可能性がある

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • nolix
  • ベストアンサー率19% (110/572)
回答No.1

あー、無駄な中間業者がいるとこうなるんですよね。 レアケースでも0.1%でも可能性がある場合、それを2進数で表現したら1ですよね。 0と1の世界で、これからも生きて行くなら、プロフェッショナルに徹しましょう。 そうではないファジーな対応が必要な時もありますが、本問題は上司との関係云々でなく、あなたがその世界でプロフェッショナルになれるか、まがい物なのか、ご自身がご自身に問われている問題だと思いますが。 Siの世界で23年やっている技術者の寝言でした。どのみち、将来、同様の問題で悩みますよ。その世界にいる限り…

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その他の回答 (1)

  • 2181
  • ベストアンサー率24% (652/2692)
回答No.2

何年か後に発覚した際、あなたが未だ在籍していたら?今以上に何か言われるかもしれない…と思います。その前に『報告すべきか?否か?』や『何故、報告しなかったのか』と あなた自身スッキリしない気持ちは続きませんか? 男性は女性と違った悩みがありますよね。『男って大変だなぁ』と思いますよ。特にデキの悪い上司を持つと多方面で部下が苦労する様ですね。 もし今の会社が好きで仕事が楽しかったら負けないでくださいね。 一人の人の為に自分の人生を変える事はない。 努力は報われるし、見ている人は必ず居ますから。 私は報告します。今までもそうして来ました。だから敵も居ました。しかし他の人には真似できない強味を持っているので怖いものはありません…これは私が女だからなのでしょうね。

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