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休職願（届）について教えて下さい。

2010/05/13 05:09

休職願（届）について教えて下さい。会社員です。最近転職して今の会社に勤めています。転職したばかりだというのに給料が遅れています。入社後知りましたが、他の従業員も１～２ヶ月分未払いです。去年の後半からそういう状態のようで、お金があればある分だけ払う、無ければ払えない、という状態です。当然、辞めた人も多数います。総務や経理の人も辞めましたので給与規定がはっきりしません。経理のパソコンの会計ソフトを開いても、勘定記録は秋ごろから空欄のままです。従業員は去年の源泉徴収票もまだもらっていないそうです。去年の年末調整もまだです。税金は滞納で社会保険も会社負担分は未納です。そういう会社ですので、私の給与支給額も入社時の口約束のみではっきりしません。他の従業員や辞めた人の未払い額や明細もはっきりしません。賃金台帳も去年の暮れから今年のが記入ありません。決算は３月末ですが、決算書ができるはずもありません。それなのに常に金融機関には融資を頼み、必死で事業説明資料ばかり作っています。どうやってウソ・デタラメを並べているのか、不思議です。労働基準監督署に行った者もいますが、会社は給料を払わないとは言わないので何もなりません。「金が無い。経理もいないので計算もできない。」で終わりです。辞めた人の離職票に賃金も書けません。離職票が出せません。職安の求人掲載も止められてしまったので経理の募集もできません。経理が入社したとしてもすぐに辞めてしまうでしょう。経理面だけではなく不良在庫を大量に抱えた状態からしてもこの会社が立ち直れるとは思えません。私も辞めたいのですが、辞めさせてもらえません。給与の遅れを理由に退職したいと交渉しましたが、そうすると会社は払うと言います。お金は無いのですから、その分取り引き先への支払うべきものを遅らせるだけです。そういうことの繰り返しで従業員も減っていますし、取り引き先も減っています。例え自分だけが給料をもらえたとしても仕事になりません。人はいない、資材も買えない、車両も買えない・借りれない・修理もできない。事業計画なんて実行できません。ウソ・デタラメで、モノを売るよりも金を借りることで会社は存続しています。金融機関もよく貸してくれるものだと感心します。借りられるだけ借りたら返済です。そのせいで、今だけでなく将来にわたっても従業員の給料が遅れ続け続けるでしょう。さらに利息の分で払える給料は減っていくということです。そんな中、会社を立て直すためには私が必要なのだそうです。私に何を押し付けようというのでしょうか。私は経理をやるつもりはありません。いや、できません。やらせようという魂胆かもしれませんが、もういい歳ですし今さら無理です。そこまでして尽くしたくありません。私は会社と交渉した結果、会社を休んでアルバイトをしても良いことになりました。会社が立ち直るまでという条件でした。１ヶ月位でなんとかなると思っているようです。なんとかする人もいないのに、どうやったらなんとかなるのでしょう。１ヶ月以内にまた融資してもらえる金融機関でも探そうというのでしょうか。アルバイトは見つかりました。転職活動もしています。保険証は返していませんのでアルバイトでもひとまずは大丈夫です。そこで教えて下さい。休職願(届)を会社に出す場合、理由や期間を皆さんならどうしますか？就業規定ははっきりしません（見たこともありませんし説明を受けたこともありません）ので休職に関する規定も無いと同然です。私は、理由は「アルバイトのため」にしたいと思います。期間は「○月○日より１ヶ月」などと書いて、期間が過ぎたときに会社が改善されていない場合にはさらに期間延長をしたいです。しかしこのように書いた場合、会社の状況が変わっていなくてもその期間が過ぎたら会社に戻らないといけないという理由にされそうで怖い気がします。期間には触れないで休職願(届)を書くか、または休職願(届)そのものを会社に出さないか。でも会社がアルバイトを認めたことを書面に残しておかないのも怖い気がします。もちろん、良い転職先が見つかれば無理矢理にでも辞めます。今の会社の保険証だっていらなくなります。しかし、転職先が見つかって無理矢理会社を辞めようとしたときに、アルバイトを理由に懲戒解雇等となって未払いの給料を払わない口実にされるとか、そういうのは怖いですよね。いろいろ助言を頂ければ助かります。どうしてこんな会社に入社してしまったのでしょう。情けない。でも金融機関も騙すくらいですから相手は相当なツワモノだとご理解下さい。よろしくお願い致します。