• ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:仕事で、やり方や物の配置など変化を嫌がる人の心理)

仕事で変化を嫌がる人の心理

このQ&Aのポイント
  • 仕事で変化を嫌がる人の心理について、年齢に関係なく多く存在します。
  • 変化を提案されると、「それはよく考えてから。」「今は忙しいから。」と回答し、要領を得ることができません。
  • 彼らは自分の思考や現状維持に固執し、変化を避ける傾向があります。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
noname#102013
noname#102013
回答No.1

折角、覚えた物の位置が、変わる事で、また、新たに、物の位置を覚えなければならないという、面倒くささと、仕事の要領が悪くなるからだと思います。 ごちゃごちゃが、好きな方もいますよ。 落ち着くらしく、ストレスの緩和策みたいです。 仕事の遣り方が変わるは、ストレスになるし、こちらも、新たに覚えなければならないという、一手間二手間でしょう。 慣れた事が変化するのは、人によって、かなりの負担と感じるのでしょう。 順応が出来る人は、すんなりに受け入れるでしょうけど、そこは、能力や、資質の違いだから、仕方ないと思います。

ness-san
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 能力や、資質の違いだから、仕方ない。確かにそうなんですが。 彼らの能力が悪いわけではない場合があるのかなというところが、やっぱり疑問です。 彼らは、おしゃれもしますし、会話も上手ですし、何より常識人ということで周りの受けもいいんです。 でも、仕事になると変化を嫌がる。 変化しない仕事はないのではないでしょうか?と、納得してくれるだけの良識はあるのですが、心から納得してくれるわけではない。 けして、ものわかりが悪いから変化を嫌がるというわけではないです。 周りから物わかりがいい人と、よばれてる人が変化を嫌がる。 そんな場合はどうなんでしょうか?まだまだ疑問です

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。

関連するQ&A

  • 女性の心理分かる人教えてほしい

    今気になってる女性がいます。 その女性のラインのホーム画像が、ずっと今も、クリスマスのままなのですが、どういった心理なのか知りたくてネットで調べていました。 例えば、今彼氏いるか?とか忙しいのか?とか面倒だから、とかの心理が分かるって内容が書いてありましたが、質問した内容の事が書いてなかったので気になってます。 人それぞれ考え違うと思いますが、どんな心理でいるか大体でも良いのでなんか分かる人いたら教えてほしいです。 ちなみに女性は40代独身の方です。 この年代でもラインにそういった心理の変化なども出るもんなんでしょうか?

  • 心理学者とはどんな人

    ある商品に 心理学者オススメと書きたいのですが、 この場合の心理学者とは 心理学の博士号を持っている人(現在別の仕事をしていても)をいうのですか? 現在 心理学部の教授? 自分で名乗っているだけで、学歴と関係ない できれば費用を安く心理学の知識を持っているひとに 協力をいただきたいのですが・・

  • 仕事が出来るがすぐ人を辞めさせる人

    仕事が出来るが、人を辞めさせる人がいます。 たとえば、部下のミスにして、まるで自分はその過程に一切関係ないといばる人。 部下と張り合って、上司に気に入られようと必死な人。気に入らない人には冷たく、上司が来るとかわいい話し方をして態度が全然違う。 気に入らない人に挨拶をしない人。 こういう仕事が出来る人が、次々に新入りを辞めさせる場合、会社はその人をどう見るのでしょうか?仕事さえ出来れば、その人がいればOKなのでしょうか?

  • 仕事が出来ない人

    いわゆる「仕事が出来ない人」ってどういう心理状態なんでしょうか? うちの部下(26歳女性)が、絶望的に仕事ができなくて困っています。取引先に発送する書類作成や、その他の事務仕事を担当している人なのですが……誤字・脱字は日常茶飯事、常識的な文章力・語彙力も極めて低い。客とトラブルになった事も少なくない。そんな状態がかれこれ3年間続いています。 3年の間、指導は数え切れないほどしてきました(ほぼ毎日と言ってもいいかも)。じっくり説教した事も4回ほどありました。そのたび、「自分では一生懸命やってる」というような事を言い、涙を流して謝罪します。だけど、依然として改善される兆しは見られないし、改善しようと努力してる様子も、少なくとも僕の目には見られない。ここまで来ると、もう直らないだろうな、と諦めすらあります。 こういう人って、どういう心理状態なんでしょうね?本当に一生懸命やってるけど、脳ミソから何かが欠如してて良くならないのか?それとも口ばっか申し訳なさそうにして、内心では仕事や僕を舐めてるのか?それともただ単にやる気がなくて金だけほしい甘ちゃんなのか? 出来ない部下を抱えてる上司・管理職の方、ご意見を聞かせてください。

  • ケチをつける人の心理

    血液型A型の40半ばの上司についてお話します。 上司はB型の人が大嫌いですが、部下にB型が二人います。 毎日、B型の部下のやることなすことケチをつけ、話しかければ逆に突っかかるようなことばかり言います。 B型の二人は、精神的にかなり参っています。 私も、A型の上司の態度を見かねて、更に上の上司に相談しましたが、仕事上ポストを変えることができない状況です。 B型というだけで、わけもなく毛嫌いする上司の心理について、ご意見を聞かせていただきたいと思います。

  • 仕事を辞めると言ってしまいました。

    パートで働いています。 そこの営業所の責任者としてきた人が、仕事のできが悪く、本社でも居場所がなくなり、私のいる田舎の小さな営業所に飛ばされたという流れです。 噂を聞いていたので、どんな人かと思いきや、意外とおとなしそうな物腰の柔らかそうな人だったのでうまくいくかな?と思っていたのですが... 時間がたつと徐々に本性がでてきだして ・自分が楽になる為には労力を惜しまない。 その時間に仕事をすればいいのに、部下に回す ことばかり考えている。 ・要領が非常に悪く、指摘すると逆ギレして必ずとおす ・責任者という頭があるので、部下の意見はほぼきかない もう、とにかく仕事ができるのなら従うのですが、できないのにいっちょ前に口を出してきて、要領が悪い 我慢しきれず、その上の社員の方に相談して怒ってもらったら 「俺はそんな事言ってない」 の一点張りで、私が大袈裟にことを荒立てただけで終わってしまいました。 もうそのケンカも何度したかわかりません。 部下といっても、田舎の小さなところです。 私ともう一人で計2人しかいません。 なので好き放題です。 その責任者のせいで辞めるのなんて悔しかったので我慢して、飲み込む事も多々ありました。 働くというのは楽しいことばかりではないからと、自分に言い聞かせ ですが1年半耐えて、もう我慢の限界がきてしまいました。 こんな事で辞めるのは、弱い人間でしょうか ちなみに、部下のもう一人はすごくおとなしい人で、あまり仕事に情熱は感じず、淡々とこなしているような人なので、一人で抱え込んでいる状態です。

  • こんな心理を何と言うのでしょうか?

    説明が下手で申し訳ないのですが、こんな心理を何と言うのでしょうか? ・男が女にひどい暴言(場合によっては暴力も)をとことん吐いた後、好きだよと抱きしめると女は男を好きになる。 ・上司が部下に怒鳴り散らす説教の後、自分を卑下した事を言うと部下も恨みを抱かず素直に受け入れられる。 こういうのを◯◯シンドロームとか◯◯症候群とか言うと聞いた事あるのですが、ご存知の方おられるでしょうか?

  • 自分から誘ってておいて断る心理教えてください。

    20代後半女です。 最近付き合い始めた同年代の彼氏の言動に「??」 と思うことが多いので男性の意見を頂きたいです。 彼は仕事が忙しく、休日出勤があるためギリギリまで週末会えるかどうかが分からないのですが、メールのやり取りで週末に仕事が早く終わった時に 「今日はうち来る??」など急遽入ってきたりするのですが、 「今日は予定ないし行きたいな。」と入れると、 「やっぱり疲れてるから今週は無理かな~。」と断られたりします。 私的にはかなり「??」です。 誘っといてそれはないでしょ??と思うので反論すると、 「家でゆっくりしたくなっちゃった。」との返事。 こんなやりとりが何回かありました。その時によって会ったり会わなかったり・・。(私が食い下がると結局会います。) 男の人ってこういうことするのは一般的なんでしょうか? その心理は一体?? 上記のこと以外にも「旅行行こうよ。」「今度食事は○○行こうね」など提案してくれるのですが私が乗ってくると「でもな~、仕事忙しいし・・。休み取れるかなあ・・。」という返事。 遊ばれてるのか馬鹿にされてるのか??と不安になります。 反論しようにも、唖然として正直リアクションに困ってしまいました。 誰か彼の言動の心理を教えていただきたいです。本人に聞いてもよくその説明じゃ良く分からないんです・・。 「だって本当に仕事忙しいし・・。」etc. 私が彼に会いたいとか、好きだという感情が確認できれば満足なのか・・・・・と考えているのですが。 ご意見よろしくお願いいたします☆

  • 仕事ができない人をどう思いますか?

    社内に好意のある男性女性がいるとします。 仕事が出来ない人と分かったとき、気持ちは冷めますか? それとも好意と仕事は分けて考えますか? 私の場合ですが、自分は要領が悪くて仕事はできるほうではないです。 なので、男性女性どちらの場合でも嫌いになったりとか 責めようとかは思わないです。人のことを言えないので・・・。 好意のある人だと心配になりますね。後輩先輩関係なく、 大丈夫なのかな?向いてないのかな?って心配になります。

  • 人に注意した後の気分の悪さの心理とは

    こんにちは。 部下、同僚、後輩どんな場合でも構わないのですが、 こちらがあることに対してその人に注意をしたとします。 例えば「この場合は○○はしない方が良い」 「それはマナー違反だからやめたほうがいいよ」等。 で、相手もその事を受け入れて、その後も別にお互い普通の態度だとします。 でもなんだか注意した方の立場としては、心地悪いのです。全くこっちの言い分が正しかったとしても、なぜだか心地悪いのです。 これは一体どんな心理なのでしょう。 間違ったことは言ってないのに、なぜか気持ちが塞ぐという・・・。 自分で少し考えてみたのですが、その事柄への自信ではなく、根本的に自分に自信がないから、自分は人様に注意するような立場ではないと無意識に考えてるからなのでしょうか。 それとも世の常として注意されるのはムッとするけど、注意する方だって気持ちのいいものじゃないという人間共通の心理なのでしょうか。 それとも私が考えすぎ?? こういったことを考え出すと何が自分にとって正しいのかわからないくなります。 どなたかこういった心理を説明できる方、よろしくお願いします。

専門家に質問してみよう