慶弔休暇について

質問

慶弔休暇の申請を受けました。
従業員の方のご兄弟の配偶者が亡くなられました。

うちの会社の規則は下記のようになっています。

配偶者、子又は父母が死亡したとき　５日
兄弟姉妹、祖父母が死亡したとき　４日
配偶者の父母又は兄弟姉妹が死亡したとき　３日
配偶者の兄弟姉妹が死亡したとき　１日

規則的には慶弔休暇はあてはまらないのでしょうか？
お見舞金などはどうなのでしょうか？

教えて頂けますと助かります。

回答No.2

Kazma_hk · ベストアンサー

上司に相談されたほうが良いかと思います。

一応ですね、義理の兄弟にあたることとなるため。
兄弟姉妹、祖父母が死亡したとき　４日
にあたると判断する企業もあります。

そのため、そういった判断は規則を作成した人or
運用責任者の判断が必要です。

>お見舞金などはどうなのでしょうか？

これは、会社が払うお見舞金ですか？
それとも、なにかの共済基金てきなものですか？
会社が払うお見舞金なら、同じように上司の判断でしょう。
共済基金的なものならその窓口へ相談になると思いますよ。

お礼

ご丁寧にありがとうございます。
上司にはこの内容を伝えさせて頂きました。

回答No.3

tpg0

一般的には、従業員の兄弟までが対象です。慶弔休暇規定の対象になっていないなら、当事者でさえ有給休暇扱いになります。
会社側からも香典や弔電類は出さないでしょう。
個人的に当事者と親しいなら、香典として5,000円程度が普通です。

お礼

ありがとうございました。
勉強になります。

回答No.1

mukaiyama

＞うちの会社の規則は下記のようになっています…

その中に「兄弟の配偶者」なんて書いてないでしょう。
他人に聞かなくても分かりそうなものですけど。

＞お見舞金などはどうなのでしょうか…

上司にお聞きください。
他人が指図するわけにはいきません。
まあ、よっぽど冠婚葬祭の好きな会社でない限り、何もしないと思いますよ。