身辺調査

質問

こんにちは。
気になったことが一点ありましたので質問させて頂きます。

私には、
夏の時点で外資系の企業に内定をもらった友人がいます。
このまま行けば、外資でバリバリ働くビジネスマンです。

ただ、彼は幼いころから医者になりたいという気持ちがあったらしく、
現在、再受験で国立の医学部を目指すべきか悩んでいるとのことです。

「内定もらってるんだったら、来年の１月２月は暇でしょ？
　ならとりあえず受けちゃえばいいじゃん。」

と、彼に伝えたところ、

「企業の身辺調査でバレちゃうんだよ。内定取り消しされるかも。
　だから受けるべきか悩む」

という返事が返ってきました。

驚きました。一流企業による身辺調査はこれほど細部にまで行われるものなのでしょうか。

さすがにそこまではしないだろう・・とは思うのですが
実際はどうなんでしょう。

私も来年、就活を控える身なので気になります。
今日の高度情報社会においては迂闊に試験を受けるのも憚られるのでしょうか。だとしたら・・・うーん、住みづらい世の中になったものです。

正確な情報をご存知の方、回答頂けると幸いです。

回答No.2

mat983

特に金融機関などは身辺調査はしますが、
受験のことなど調べられる訳がありません。
これが事実なら、主要な国家試験の受験者リストを入手し照らし合わせることになります。
せめて、合格者を発表資料から確かめることは可能ですが、受験段階ではあり得ない話しです。

回答No.1

MOMON12345

恐らく今は詳細な調査をする企業は少ないと思います。
しかし20年くらい前は、大手と言われる企業の多くは内定者の調査を行っていました。
生活環境や恋人の有無まで（女性の場合は勤続年数に関係あるので）調べます。
ただ、現在はプライバシ問題があるのと調査コストの関係で詳細な調査をする企業は相当少なくなっていると思います。