業務上横領

質問

業務上横領の件で相談します。
会社の金を使い込んだ事が発覚しましたが、２人の社員が関与していることが分かりました。
手口は違いますがＡは金額６００万円。Ｂは２０００万円となっています。
Ａは深く反省し会社に謝罪し事件解明に協力的です。また、損害金額は一括で全額返済するという事で示談をしたいと考えています。
しかしＢは横領を認めず調査にも非協力的な態度をとっており処罰を望んでいます。

先日、警察には被害届を出しましたがここでもＡは同行し事実を認め捜査に協力しています。
Ａの今後を考え会社としてはＡの起訴は望んでいません。この場合は一連の事件としてＡも起訴の対象となりえますか？（Ａは事実を認めた供述調書にサインしています。）

尚、示談書は起訴前に締結し示談書にはＡの処罰を求めない意思の文言を加える予定です。

業務上横領は親告罪ではないので起訴は検察の判断ですよね？
会社はＡを告訴しないがＢはするといった事が可能なのですか？

回答No.2

poolisher

あなたの会社での立場、本件における立場はよくわかりませんが、
「反省し、謝罪し、協力的」なので情状酌量しようというのは少し
情緒的過ぎると思います。

Ｂは論外としてもＡも行為自体は十分に悪質です。
６００万も横領して、反省して返済するから許してやりたいという
考えは理解できません。

そういう前例をつくると、そういう会社になってしまいます。
普通の会社ならどちらもクビですから、あとは司法に委ねればいい
話だと思います。

回答No.1

areresouka

＞業務上横領は親告罪ではないので起訴は検察の判断ですよね？

そのとおりです。

＞会社はＡを告訴しないがＢはするといった事が可能なのですか？

可能です。しかし、先にあるように、Ａさんを起訴するかどうかは、告訴の有無に関わらず、検察の判断です。

Ａさんは返済したのであれば、また、深く反省していること、あと追加でＡさんの今後をしっかり看視指導する両親などの意思表明などがあれば、うまくいけば起訴猶予、そうでなくても執行猶予ということはあります。

いずれにしろ、起訴されれば弁護士が必要な事案ですから、弁護士に早めに相談なさったらよろしいのではないでしょうか。会社の顧問弁護士などはこういうとき相談に使うものです。

お礼

早速のご回答ありがとうございます。
弁護士に相談し最善の方策をとらせて頂きます。