会社人事が家族や個人の写真をどこまでWeb掲載しても良いか

質問

最近はリクナビなど就職活動用情報サイトに、人事担当者が書くブログが掲載されることがあります。

そこに、自社内のイベントなどで家族ぐるみで参加しているシーンや、新入社員などが完全に個人を識別出来る状態で掲載されていたりするのですが、あれは個人情報保護や肖像権といった観点から問題にはならないものなのでしょうか？

・被写体となる人すべてに許可を取ればOK
・会社の業務としての風景や様子であれば許可は不要
・家族の写真であっても基本的に許可は不要

など、会社がそうした画像を広く公開出来る場に利用する場合に注意しなければいけない作業や手続きについて教えてください。

私個人はそうした場所に自分や家族の写真が掲載されることは好まないのですが、仮にそういう要請や機会があった際に、断ることや掲載をやめさせることができるのだろうか？というのが質問の背景にある疑問です。

回答No.1

negitoro07 · ベストアンサー

写真の一般公開は当然、問題になります。
意識の低い企業や担当者が、何も考えずに軽い気持ちで乗せている可能性はあります。

しかし、本来は移っている個人全員に承諾を得る必要があります。得られない場合は、その人の顔をにぼかしを入れる必要があります。
個人ですから、従業員の家族についても、個々に確認すべきです。
後で苦情を言われた場合も、逐一対応しないといけません。（従業員がOKしたが、後で家族に「私にはことわりがなかった」と文句を言われた場合など）

あなたが乗せられてしまう側なら、会社の担当者にそう申し入れることの他、掲載したサイトの運営者に対しても削除を申し入れることが可能です。サイトの運営者がそれを受け入れない場合、究極的には民事訴訟で掲載削除と慰謝料の請求を行うことになります。

お礼

ありがとうございます。やはりそうですよね。
自社の担当者ブログに載っている人にそれとなく聞いてみます＞掲載について話があったかどうか。