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年契約のパートの雇用保険についての相談
- フリーターとして働いているが、会社で雇用保険に入れてもらえない。法的には雇用保険の対象になるため、ハローワークなどに相談することは可能か。会社は小さな有限会社で、正社員ではないが継続的に勤めるパートが多い。
- フリーターとして週4〜5日勤務し、収入は約15万円。会社で雇用保険に入れてもらえず、健康保険や厚生年金も望まない状況。
- 繁忙期などでは社員と同等以上の労働時間があり、通算して5年勤務しているため、法的には雇用保険の対象になるはず。ハローワークなどに相談しながら、安全かつ希望の叶えられる解決策を模索している。
- 雇用保険
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お礼
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