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面接試験でのこと
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わざと意地悪や高圧的な質問をして相手の反応を見る、圧迫面接という面接手法もありますので、あなたの受けた面接は圧迫面接ではなく、面接の名を借りたパワハラであると立証するのは、かなり難しいのではないでしょうか。 また、大学院の場合、あなたの研究テーマに対し適切な指導が出来る教員がいなければ、受け入れられませんので、その場合は別の大学の方がいいというのは真実です。 また、あなたの計画書が、大学の教授のいうとおりおかしいのか、教授の意見が間違っているのかどうかも、この質問では判断できません。 一般論で考えると、専門家である教授の意見の方が正しいのではないかと思われます。 その場合は、結果的には親切であるとも言えます。 学部生と違い、大学院の場合、面接試験で研究テーマまで言及されるのは、不当とは思えませんし。 従いまして、法的に訴えることは可能だが、主張が認められる可能性は極めて低いという結論になるかと思います。
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- -phantom2-
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＞法律的に何か対応方法はあるのでしょうか。 日本には訴訟の自由がありますから、侮辱罪でも名誉棄損でも好きな奴で訴訟をおこしてくださいませ。 それよりこの質問は書きかけですか？ そうであれば全文を読まずに回答してますので、的外れでしたら申し訳ありません。
お礼
ありがとうございます。参考になりました。 文書は、これで、終わりです。
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