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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：ボランティアでの勤務や会議）
ボランティアでの勤務や会議に関する誓約条件
このQ&Aのポイント
- ボランティアでの勤務や会議に関する誓約条件をまとめました。１ヶ月の勤務時間や休憩時間、残業の有無について詳しく説明しています。
- 夜の会議やお客様を招いたイベントに関しても説明しています。夏は夜に送迎やおもてなし、冬は新年会の準備と片付けを行っています。
- しかし、ボランティアとして働いている中で問題があります。意義を唱えると辞めさせられたり、会議で標的にされたりすることもあります。そんな状況で抜け出す方法を考えるべきか、労働基準監督署へ相談するべきか迷っています。
- sumomo1
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質問者が選んだベストアンサー
本当に辞めたければ、長期間行かなければ辞められます。 その後の評判が気になるところですが、同業と比べてみれば判別がつくでしょう。 それで近接地で同業種に付くことを考えなければいいのですが、そうは行かないので悩むわけです。 少なくとも、現状の勤務時間と仕事の内容だけはきっちりと保管しておいて下さい。
お礼
営業日報をつけていますので、それはコピーできます。ありがとうございます。