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産前産後休暇の手当金
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すでに産休をとっている状態で退職するっていうことです 産休期間中に退職するのです また、産前休暇は妊婦が請求したときに取れるものですので、働くことは可能です 産休期間（４２日を切っている）が産休を請求していなくて普通に働いていて、退職、となると手当金を受けられる状態になっていないので出産手当金の請求ができないかもしれません まず、産休の請求をしてください。
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大変分かりやすい解答ありがとうございました ４２日にかかるというところを意味の取り違えました、あやうく働くとこでした 本間に助かりました