妊娠による失業保険について

質問

私ではなく妻の事なのですが、8月に妊娠し、3月末に退職をしました。
今現在は国保にはいっていて、今月の出産を控えているところです。

私は妊娠による退職は失業保険の対象外だと思っていましたが、どうやらもらえるという事も話しに聞きました。

そこで質問なのですが
既に3ヶ月近く経過していますが、失業保険の手続きは可能ですか？
申請の期限もあると聞いたので心配になっています。

どうぞよろしくお願いします。

回答No.5

noname#63784 · ベストアンサー

失業手当自体の申請は退職から１年以内（受給できるのも１年間）です
手続きは可能ですが今月出産であれば働けないのはあきらかなので無理でしょう
ただ、おなかが大きくても失業手当てを受けに来ている人（認定日）はいましたし
法定の産休は産後だけで、産前休暇は本人が請求すれば取れるだけですから臨月でも「働けない」というわけではないです
でも４週間に１回の認定日があり、それなりの求職活動（証明要）をして認定日にも行かないと４週間分の失業手当は受け取れなくなってしまいます
受給期間が残っていれば繰り延べになるだけですが、そもそも失業状態でないということで打ち切られる可能性もあります
退職してから３ヶ月、とくに就業にこまっていなかったわけですので失業状態にあるとは言いがたい、ってことですよね？？

延長手続きを今でもできるのかどうかわからないので、一度、ハローワークに問い合わせてみてください
たしか求職できない事由が３０日続いたあとに申請するんだったと思いますので逆に退職直後では手続きできなかったはずです
「この措置を受けようとする場合には、上記の理由により引き続き30日以上職業に就くことができなくなった日の翌日から起算して1か月以内に住所又は居所を管轄するハローワークに届け出なければなりません。」
となっていますが、”「退職日」から起算して３０日経過してから１ヶ月つ以内”、とは書いてません。受給期間に就業できない事情が生じたときですから、受給期間延長手続きはできそうな気がします

参考URL：

http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html

回答No.6

noname#62699

こんばんは。

私ゎ今年1月31日に妊娠のため退職しました。

その際、失業保険の延長は4月1日までにしてくださいと言われました。

が、吐きつわりが酷く、出掛けるなんて無理で、失業保険どころじゃない！という気持ちで、延長の手続きに行きませんでした。

郵送でも可能だったようですが、考える余裕もなかったです。

そして安定期に入り、体調も落ち着いてきた頃…
先月のことですが。

色々考えて、とりあえずダメ元でハローワークに電話。

妊娠の事、予定日ゎ9月、つわりで行けなかったなど話した所、延長の手続きをしてくれるとの事でした。
約１ヶ月半も過ぎてましたが、延長できましたよ。

とりあえず電話してみたほぅが確かだと思います。

お礼

みなさま、本当に丁寧な回答ありがとうございました。
どの方にするか悩みましたが・・・。

いろいろ体験談に基づく話を伺えて非常に参考になりました。
もしかしたらもらえないかもしれませんが、もしかしたらもらえるかも・・。^^!

まず月曜日に動いてみます！
改めまして、本当にありがとうございました！

回答No.4

erinaberry

失業給付延長の申請期間は、働けない期間が30日過ぎた日の翌日から1カ月以内みたいです。
残念ですが間に合わないかと・・・。
妊娠による退職は、働ける状態にないと判断されるので、基本的には給付対象にはならないはずですが、延長してまた働ける状態になったときに再度申請し、待機期間なしで受給できるんですよね。
フツウは３ヶ月待機とかありますが、再度申請して１ヶ月たったら即受給だったと思います。
ただし、そのときはもちろん再就職しようという意思があり、就職できる状態であり、仕事を探しているという証拠の書面を出さないといけません。

参考URL：

http://baby.goo.ne.jp/member/special/04/o/08/03.html

回答No.3

jasmine07

私の場合は失業(辞めてから)1ヶ月後から30日間だったかの間に妊娠による退職ということで延長手続きをしました。
子供が3歳になるまで最長4年延長できます。
この間に延長手続きをしないと通常の失業と同じ扱いだったと思います。
通常の失業の手続きはしたことないのでよくわかりませんが、
奥さんがお辞めになった時に会社から失業保険関係書類があったと思うのですが、それを持ってハローワークで聞くのが一番でしょうね。
それがないとどういう状況であれ、手続きできませんから。

回答No.2

PRIDE2005

確か延長の手続きをしておかないと受給出来なかったような・・・。duffy425様の奥様はその手続きもしていなくて既に3ヶ月近く経過してしまったということですよね?!

延長手続きをしておくと、いざ働こうと思った時にすぐに保険が下りたような気がします。

曖昧な回答で申し訳ありません。ハローワークで再度確認した方が良いと思います。

回答No.1

mat983

http://www.babycome.ne.jp/online/infoland/money/nayami/q10.html

失業保険は働く意思のある方に支給されます。
妊娠していてはそれができませんが、
上記サイトにあるように、
「妊婦の場合は、4年間の期間延長の特別措置がある。産後に働く環境が整ってからハローワークに行くように」
とあります。
通常は失業保険は退職後１年間しか出ませんが、４年間の特別措置です。
慌てなくて大丈夫です。