- ベストアンサー
フルキャスト業務停止命令について
本日、フルキャストに業務停止命令が出ました。これによりすべての 業務ができなるなるとのことですが(1～3ヶ月間）、 (1) 派遣社員は明日から仕事がなくなるということでしょうか (2) 同グループすべてが対象なのでしょうか (3) 正社員はどうなるのでしょうか。 お教え下さい。
- momoanny
- お礼率48% (39/81)
- その他（ビジネス・キャリア）
- 回答数1
- ありがとう数1
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
http://www.fullcast.co.jp/pdf/20070803_02.pdf にフルキャストからの対応が載っています。 基本的には、新規の営業活動は、その期間はできない ただし既に派遣されている違法性の無いところにつては そのままといったところですので、安心してください。 正社員は基本的にはそのままです。 現在の派遣先への説明とか、命令が解除されたあとは、 直ぐに仕事が出来る体制をとる必要があるので逆に忙しいかもね。
関連するQ&A
- 業務停止命令 コラボレート
コラボレートが業務停止命令の行政処分が下りましたが 具体的には、業務停止というのはどういうことになるの？ 最長一ヶ月とのことですが、ただ営業ができないだけ？ 派遣社員全員がお休み状態？ それと、罰が軽いような気もするんですけど？ クリスタルはこれまで、行政処分がでると吸収合併の ようなことをして逃げ回ってたけど今回もきっとするんでしょうね http://www.sankei-kansai.com/01_syakai/sya100402.htm
- 締切済み
- 派遣
- 業務停止命令処分について
会社がコンプラ違反で業務停止命令を受けます。 この業務停止命令の間の減収は不祥事を起こした社員に請求するのでしょうか？ または企業罰なので会社側が受けるしかないのでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（法律）
- グッドウィルの業務停止命令！給料
私はグットウィルの派遣スタッフとしてバイトをしていますが、 今日新聞を見たらグッドウィルが近々業務停止命令を食らうというじゃありませんか。 そこで質問なんですが、業務停止後も支店は開いているのでしょうか？ 今まで働いた分の給料は支店へ行かなければ受け取れないので業務停止中でも給料の支払いをしてもらわなければ困ります。 どうかわかる方よろしくお願いします。
- 締切済み
- ニュース・時事問題
- フルキャスト どんな方と一緒に仕事をする？（フルキャストの人だけ？）
フルキャストでは、どんな方々と一緒にお仕事をするのでしょうか？ フルキャストの方とだけでしょうか？ 他の登録制アルバイトの会社に登録している方もいらっしゃいますか？ また、派遣先の会社の正社員の方やパート・アルバイトの方もいらっしゃるのでしょうか？
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- 業務命令ってどこまでが有効？
初めてここに書き込みます。 どうしようもない会社で、相談できる相手がいなくて困り果ててるので、ご相談させて下さい。 今の会社で働き始めて3年目となりました。 専門学校を出てすぐにこの会社に採用され、現在に至ります。 業務内容としては、システム開発系なのですが、外部の会社へ協力社員として派遣されておりました。 派遣された会社の人間と合わず、契約を切られてしまい、 本社に戻される結果となってしまったので、 自分にも非があることは重々承知してます。 ただ、先日上長から業務命令を受け、こんな話はないだろうと思い、 悩んでおりました。 その業務内容は下記の通りです。 「顧客先から戻されて、君は会社との信頼関係を自ら壊したわけだ。 それを挽回する為にも、資格を取得しなさい。 1ヶ月後の試験で1発合格できなければ、1週間猶予を与えます。 その間に再受験しても合格できなければ、無期限の減給とします。 会社としても、結果を出せない人間にこれ以上お金を払えないので、 頑張る気があるのなら、結果を出しなさい。」 「資格を取得できなければ無期限の減給に処す」なんてことは、 社内規定にも記載されておりません。 この業務命令は承諾しなければならないのでしょうか…？？
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 業務命令の効力はどこまでですか？
現在、正社員で働いている会社を3月で退職する者です。 私の会社は実質派遣業のようになっており、出向先で仕事をしています。 辞職に至るまではかなりもめたのですが、仕事へのやる気と自信がなくなったから退職するというのが辞職理由です。そのことで質問があります。 私の出向先の責任者が、『病院へ行って診てもらいなさい』と自社の上司に言ったらしく、自社の上司から『月曜・火曜に休みをやるから精神科へ行って診てもらいなさい』との電話が来ました。 出向先の責任者と自社の上司がお互い、私が精神的にウツ状態であるということで、退職も仕方ないという体裁を取りたいのだと思います（３月中に私が辞めることで双方ともマイナス評価が付くようです）。 実際には全く精神的に追い詰められているわけではなかったので、その電話に対し『別に病院へ行く必要ないです』と答えたところ、『業務命令だから行きなさい！』と言われ電話を切られました。 この業務命令は意味あるものなのでしょうか。 私は普通に月曜に出勤しようと思っていますが、何かしらの問題があるものでしょうか、教えてください、お願いします。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 派遣社員なのに業務命令以外の事を期待される
私は一般事務の派遣社員のＯＬとして働いているのですが 契約内容以外の仕事について 「空気を読んでやってほしい」と派遣先の上司に言われています。 例えば、手が空いたら自主的に片づけをするとか 自分が出来そうな他の仕事を手伝うとか、隣の部署が皆いなかったら代理で電話に出るなどです。 一言業務命令があればやりますが、 「常識的に考えてそれくらいはやってよ」とか 「空気呼んでよ」と言われるのですが、 それは普通の事ですか？ 派遣社員は業務命令以外の事は空気を読んでやるべきなのか教えてください。
- ベストアンサー
- 派遣
- グッドウィルの業務禁止命令について。
現在グッドウィルに正社員で働いています。 今年コムスン問題が発覚する直前に就職しました。 今日、ニュースで業務禁止命令が出たと見ましたが、 この間仕事はどうなるのでしょうか？ お給料は貰えるのでしょうか？ 上司に聞いても分からないの一点張りで今後どうなるのか分かりません。 どなたか、ご存知の方教えてください。 宜しくお願いします。 ※私の業務はコーディネーターとして、登録スタッフに仕事を紹介する という内容です。
- 締切済み
- ニュース・時事問題
- 派遣・都内・フルキャストについて
去年に会社（正社員）を退職した、28歳、現在専業主婦です。 退職した後、妊娠、流産で入院（1泊）して、それ以来、約半年仕事をしてないんです。 妊娠して家庭に入ろうと思っていたのですが、上記の理由で時間が空いてしまい、次の妊娠まで週に2、3日くらい働きたいと思っています。 扶養内で働きたいのと土日はお休みしたいというのがあって、派遣を考えています。 フルキャストには、一応登録してあるのですが、まだ仕事をしたことはありません。 実際にフルキャストで働いている方に仕事をした感想、意見みたいなものを伺いたいのですがよろしくお願いいたします。 前の職場はお菓子関係の工場で8年ほど社員をやっていました。 最後の3年は主任を任され、数社の派遣の方とも働いていました。 ただ、前の職場しか、働いたことがないので不安です。
- 締切済み
- アンケート
