働く前に交通事故にあったら

質問

今までは無職で給料がなくて
１ヶ月後から月給５０万の仕事に就く予定の人が
車にひかれて就業できなくなったり
就業が延期になった場合は
休業損害を保障してもらえるんでしょうか？
入るはずの月給はもらえるんでしょうか？

回答No.2

h2goam · ベストアンサー

蓋然性が高ければ「補償」（保障ではありません）してもらえる可能性が高いです。
条件１．実在する会社でその会社が雇用の予定があったことを証明する。
条件２．学校卒業後のから事故前までの期間の８０％以上就職している。
条件３．直近の就職期間が1年以上。
条件４．就職期間の平均賃金が３０万以上。
以上4つの条件の内
4つクリアしている場合非常に蓋然性が高いので胸を張って主張しましょう。
3つ蓋然性は高いです。
2つ蓋然性高くない。
1つ蓋然性低い。
０　単なる嘘つき
但し比較的若年（出来れば20代前半最悪でも29歳ぐらいまで）なら条件クリアの数が１つや２つでも条件１さえクリアすれば年齢別又は全年齢の平均賃金での休業補償を受けれる可能性は充分あります。
年齢が高ければ条件１をクリアしても相当に大企業でなければ平均賃金すら怪しい。

お礼

ありがとうございました

回答No.1

icemankazz

どうもこんにちは！

実際に就業する前に事故に遭った場合でも、就職が内定している場合など、その事故による
治療継続中に就職して仕事につき、給与を得ていた可能性が高ければ認められます。

具体的には雇用契約書や採用内定証明、特に勤務開始日や約束されていた給与金額、休業
日などの記載されたものが必要になります。

ご参考まで

お礼

ありがとうございました