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育児休暇延長
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お子様が何ヶ月か分かりませんが、お住まいの行政によってはもらえます。（但し、５月１５日までに１歳に達する場合は１歳までの期間） ５月１５日までに職場復帰の場合であれば、４月１日入園が可能の場合があるのです。 それは、お住まいの役所で確認できます。 会社が５月１５日まで延長して、ということは、大丈夫の可能性がありますね。 先に、会社の総務へ確認されてください。 匿名で役所や、ハローワークに聞いて調べてくれますよ。
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同じような状況です。 保育所が決まってる場合はダメだと思いますよ。 ＮＯ１さんのおっしゃるとおり、保育所の入所自体が ダメになる可能性大です。（うちはそう言われました→認可保育園） 私も結局4月2日が入園式で3日から13日は慣らし保育だったので、 15日から復帰にしようかと思っていましたが、給付金もですが、 うちの場合は既に一旦延長したこともあり、無理でした。 幸いフレックスなので2週間でなんとか調整をつけ、足りないところ は有給消化予定です。
お礼
ありがとうございました。
そのほかの条件がわかりませんが http://www.wombat.zaq.ne.jp/minaduki/wmp/qa/q6/q6a4.html#q6a4-12 4/1から保育園に預けられているのにどういう理由で延長できるかわかりませんが・・・ http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3d.html#b-1 通常、復帰は4/1で1週間程度は有給でまかなっている方が多いと思いますが また、育児休暇を延長すると 保育園の措置された理由を満たさなくなるために退園となるかもしれません
お礼
ありがとうございました。
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