会社の創立記念式典を成功させるためのポイント
- 会社の創立２５年記念式典の計画について、招待する人の選定や規模、予算、開催時期などを考える必要があります。
- 招待する人は内外どちらにするか、内輪だけで行うかについては慎重に検討する必要があります。
- 一般的には、企業の創立記念式典では役員や従業員だけでなく、関係者やパートナー、お客様などの招待が行われることが多いです。
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会社の創立記念式典
私の会社は今年で２５周年になります。 そこで創立２５年記念式典を考えようとしているのですが、私は入社４年ほどで、いまいち要領がピンときません。ちなみに、１５周年のときは役員と従業員のみの参加、２０周年のときは役員と従業員とその家族が主に参加しています（記念写真でわかりました）。 １．まず、今回はどんな人を招待すればよいのか？ それとも、特に招待はせず内輪だけでやったほうが良いのか？ ２．何人くらいの規模がいいのか？（会社は役員従業員で４５人です） ３．世間一般の企業はどのようにしているのか？ （私の以前勤めていた会社は役員、従業員で約２００名で毎年やって いました） ４．やる時期はいつごろがよいのか？（創業は８月です） ５．予算はどのくらい見ておけばよいのか？ ６．会場は結婚式をするようなホテル、旅館を考えています。 （前回はホテル、旅館でやっているようです。） 以上の事は、そのうち上層部（役員）を相談をすることになりますが、 その前に、自分なりの考えを持ちたいのです。 参考の意見をお聞かせ下さい。
- taikibansei
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質問者が選んだベストアンサー
まず、役員の方に、 >５．予算はどのくらい見ておけばよいのか？ を聞いてください。一人当たりでなく、総予算。個人負担はないと考えられますが、いわゆる「会社側」だけでなく、「社員会」みたいなのがあれば、それも含めて。前例もあるでしょうが、それよりは御社の今年の景気が左右すると思われます。
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