- ベストアンサー
ノートンって・・・
年中無休ですよね。 有給休暇とかは無いよね?
- みんなの回答 (1)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
関連するQ&A
- 「無給休暇」と「無休休暇」って違うの?
「無給休暇」と「無休休暇」って違うの? 会社の社内規定に「無休休暇」とあるのですが「無休休暇」とはどんな休暇なのでしょうか? 「有給休暇」は、給与が支払われる休暇であることはわかります。その反対で 「無給休暇」は、給与が支払われない休暇であることもなんとなくわかります。 では、無休休暇は? 会社に聞けばわかる質問なのですが常識だったら恥ずかしいのでコチラに質問させて いただきました。 ちなみに、Yahooでは「無休休暇」と入力すると「無給休暇では?」と返されました。 よろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他(社会)
- 有給休暇の申請について
来年1月の時点で残っている有給が時効消滅してしまいます。 会社で決めた公休が一ヶ月に9日間あるのですが、 今は働く人がぎりぎりのため、実質公休が一ヶ月に7日間となっております。 この7日間の公休の内のせめて1日を、どの曜日でも良いですから 有給に変えてくださいと事前に申請しようとしたのですが、 上司は、「公休を9日分を消化できていないのに、 有給は取らせることはできない」といいます。 そんなことはあるのでしょうか。 *就労規則には有給休暇の買取はしないとありました。 *仕事は病院/介護職のため年中無休の24時間体制です。(夜勤6-7回)
- 締切済み
- その他(法律)
- こういう休みは認めるべきでしょうか?
有給を使い果たした人が3日間休みました。 彼は収入が減るのは困るので来月の休みを3日削って欲しいと言うのです。 確かに私の職場は年中無休という職場です。 対応は可能なのですがなんだか釈然としません。 こんな場合にみなさんの職場ではどう対処されていますか?
- ベストアンサー
- その他(ビジネス・キャリア)
- 休職期間後の雇用について
お尋ねします。 時間給で雇っているパートの人が入院をして半年ぐらい出勤ができませんでした。 有給休暇は全て使ってしまったため、無休休暇として休暇をとっていました。 就業規則には、休暇について、年次休暇の取り決めはありますが、無給休暇、休職期間の取り決めはありません。 法律上、時間給のパートの人が、年次有給休暇の期間以上に長期間休暇をとっても復職できるものなのでしょうか? よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他(法律)
- 就職したら遊べる時間はないの?
初めまして! 現在就職活動中の高校生です 私はロンドンスポーツを希望しています 色々とパソコンやらなんやらで検索して調べています しらべて見たところ「年中無休」と書いてありました 疑問なんですよね 年中無休=休み無し、 これって・・・ 休む暇も遊べる時間もないってことでしょうかなんか、こわいです とりあえず聞きたい質問は 年中無休は遊べる暇はないのでしょうか?
- 締切済み
- その他(生活・暮らし)
お礼
ありがとうございます。 ちょっと確認したかっただけですよ。