適切な用語を探しています（人員採用時の準備）

質問

こんにちは。
ヒトを採用した際（雇用形態を問わず）、以下の申請手続きが共通で必要なのですが、管轄部署や担当者が異なるため、申請窓口、手続き、必要書類が別々になっています。
1.システムのID登録、
2.PCの手配、
3.電話の申請、
4.社員IDカードの発行

これらの申請を一本化するアプリケーションを開発予定なのですが、
1-4の業務を包括した適切なネーミングを探しています。

どなたかアイディアをいただけないでしょうか？？

回答No.3

precog · ベストアンサー

「人員採用時の準備」でいいんじゃないですか?

お礼

ご返答遅れましてすみません。もらいました！「準備」シンプルかつ適切です。うまく提案が通ることを祈りつつ、、お礼申し上げます。

回答No.4

precog

No.3です。ええっと念のため。

気付かれなかったようですが、わたしの書いたのはあなたが書かれたタイトルそのままです。

つまり、他人に説明しようとしてあなたが無意識にお書きになったタイトルが、まさにぴったりというわけです。システム屋をやっていると、誰かに整理をお願いしようとして説明している最中に出てくる自分の言葉がまさに最適、というのは良くある体験だったりします。

お礼

まことにアドバイス感謝です。ご指摘の現象が内面で起きていたようです。。

回答No.2

merlionXX

「従業員登録」または「社員登録」or「新入社員登録」ではないでしょうか？

お礼

ご返答遅れまして申し訳ありません。「登録」は少し人事よりなのです。人事部という組織が、「雇用」している人員に「従業員」を限定して定義しているため、どうしてもモレがでてしまいます。この定義を拡大すれば「登録」でもよいのですが、そこまで管理するパワーがないようなのです。

回答No.1

rokko-oroshi

入社手配でいかがでしょう。

お礼

ご返答遅れまして申し訳ありません。「手配」いい表現です。手配という言葉に、「地道な裏作業」というニュアンスがにじんでおります。