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シフト勤務の場合の深夜残業扱いについて
現在、コールセンターで働いていて、シフト勤務なので、(1)7：30～16：30 (2)10：30～19：30 (3)14：00～23：00（それぞれ休憩1時間あって、実働は8時間）のパターンで勤務をしています。（主に(2)と(3)がメイン） 最近知ったのですが、普通は22時以降は深夜残業の扱いらしいのですが、会社に確認してみると、「シフト制勤務者は、実働8時間以上は全て25％増し、休日出勤の場合35％増し」とのことでした。 会社のとおりだと、22時以降は深夜残業の扱いではないようなのですが、私のようなシフト勤務者には、深夜残業というのは当てはまらないでしょうか？ どなたかお教え下さい。
- ubukata
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- himara-hus
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監視業務などで、行政官庁から許可を得ている場合は、深夜割り増しなどの規定が除外されます。 コールセンターなどであれば、常にシフト制をひいており、許可を得ている可能性は有りますね。（シフト制全体の賃金と労働時間で許可を得ている） どちらにしろ、会社の責任者の方に確認されるのがよいですし、深夜割り増しをつけない制度であれば、一人でおかしいと頑張ってもどうにもならないと思うので、不満なら転職する方が早いと思います。
- nik670
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深夜手当と残業手当は別に考えないとおかしくなります。 会社が言うとおり実働８時間を超えない限りは残業手当 を払う必要はありません。 でも実働時間に限らず２２時から朝５時まで勤務した場 合には深夜手当が支払われるべきです。 なので（３）の場合残業手当は０円ですみますが深夜手 当は２２時から２３時分は２割五部増しでもらえないと 変ですね。
- nrb
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時間内の勤務時間ですので、深夜残業ではありません ２２時以後の時間帯は深夜勤務の割り増しが増額されます http://www.rakucyaku.com/Koujien/G/G090000/G090300 ですので実働8時間以上は全て25％増し問題ありません 休日出勤の場合35％増し」は、 一般の休日に当たる日が出勤日の時、の割り増しを１０％さらに増額と会社独自の規定ですね ただし、勤務以外の日、及び８時間を越えるときはさらに残業手当として２５％増額されます
- 風車の 弥七（@t87300）
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（３）の場合のみ深夜手当ての扱いになります。 会社の言うとおり２５％増しが正当です。 深夜手当 ２２時から翌日朝５時まで 支払額 １００／１２５
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補足
早速教えていただき、有難うございました。 あと、(2)の勤務のときに23時まで残業をした場合は、 10：30～19：30までは、割増なし 19：30～22：00までは、25％増し 22：00～23：00までは、50％（25+25）増しということになりますでしょうか？