- 締切済み
履歴書の書き方を勘違いしてしまいました！
公的機関の臨時職員の内定が決まり手続きに行きました。 そのとき気づいたのですが、私かなり愚かな勘違いをずっとしていたのです。前職の退職月なのですが、一ヶ月多く記入していたのです！ 退職月を勘違いしていたのではありません。 月末まで働いたのだから、記載するのは次の月だと思い込んでいたのです！(大馬鹿者です・・・) 手続きの書類で「？」→担当者へ「ここ違います。」と申告→ 担当者「でも履歴書では・・・」→ここで初めて自分の愚かな思い込みに気づきました。 その後、担当者の方が上司に報告→履歴書へ訂正印 その間、嫌な汗がダラダラと流れました。担当者の方にお詫びして 「大丈夫ですよ。」と言われたのですが・・・ 常識知らずの自分が恥ずかしいです・・・。 手続きが済んで帰宅して、本当に大丈夫なのかと心配です。 これは経歴詐称？内定取り消しになったりしますか？
- maronn1234
- お礼率100% (2/2)
- その他（ビジネス・キャリア）
- 回答数2
- ありがとう数2
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
みんなの回答
担当者→上司に報告してるので大丈夫では？ちゃんと訂正印押したし(^^) 履歴書には何年何月だけ記入するから、内定取り消しなんて無いと思うよ。 たとえは仕事辞める前に就職活動したら、正確な退職月がわからないよね。（ちょっとずれる場合もあるし） 内定おめでとう！お仕事頑張ってください☆
- AVENGER
- ベストアンサー率21% (2219/10376)
まぁ内定まで行っているのなら、取り消しにはならないと思いますが。 わざとやったわけじゃないので、経歴詐称にも当たらないでしょう。
お礼
親にも「その程度なら大丈夫でしょ。」と言われました。 (散々『馬鹿だね～』と言われましたが・・・) ご返答いただきありがとうございます。 安心しました！
関連するQ&A
- 履歴書の職歴について
履歴書の職歴欄に関してお聞きします。 私は、昨年の４月よりある会社で勤務していたのですが、 同時に別の会社の採用試験を受けるため、たしか４月１０日頃に 履歴書を提出しました。 その際、まだ勤務して数日だったので（試用期間中だったので） 履歴書の職歴を「なし」にして提出してしまいました。 その後、その会社から内定をいただいたのですが、 友人から「経歴詐称に当たるのでは」と言われました。 また、内定をいただいた会社は今年の４月からの勤務なのですが、 ３月中に履歴書をもう一度提出して欲しいと言われました。 その場合は、職歴欄には前の会社のことを記入しなければならないの でしょうか？ちなみに、前の会社は昨年８月で退職しています。 私自身、履歴書の職歴についてあまり深く考えずに 履歴書を書いてしまったのですが、たとえ数日勤務しただけでも 「経歴詐称」になってしまうのですか？ アドバイスをお願いします。
- 締切済み
- 履歴書・職務経歴書
- 履歴詐称について
教えて下さい。 履歴書詐称して内定もらいました。 今までの職歴を１社とばしました。結果、前後の在職期間を延ばして帳尻を合わせました。（自分に非はないのですが、あまり公にしたくない退職理由だったので） 直の前職は詐称していません。 過去の質問等を見てみましたが、どんなところで詐称がバレるのかが いま一つわかりません。 社会保険手続き時に履歴が個人の履歴がわかるのでしょうか？ それとも雇用保険の手続き時にわかるのでしょうか？ 各管轄官庁が教えるとは思えないのですが・・・。 それとも他のポイントでしょうか？ どなたか教えてください。 宜しくお願いします。
- 締切済み
- 履歴書・職務経歴書
- 内定後の履歴書訂正
先日、内定を頂きました。 入社についての連絡が来たときに卒業証書を提出してくださいと記載されていました。 履歴書を見返してみると、高校中退のはずが卒業と誤って記載しておりました。 高校中退後、社会に出て働きながら専門学校に通っていて卒業したのですが 専門と勘違いをして記載しておりました。 すぐに、お詫びの電話とメールをいたしました。 担当者がたまたま不在だった為、連絡がまだ取れていませんが 謝罪した上で正しい履歴書をお詫び状と共に送付（直接受け渡す機会を作ってもらえたらお渡しに） することを伝えましたが、内定は取り消しになってしまうでしょうか・・。 学歴不問で募集はしておりましたが。 何か他にお詫びする方法はありますでしょうか。 ご教授頂けると幸いです。
- 締切済み
- 履歴書・職務経歴書
- これって経歴詐称？
私は今年の5月3日付けで会社をやめました。最終出勤日は4月23日でしたが、それは予想以上に引継ぎが早く終わったため、急遽決まったことで、残りは欠勤扱いにすると上司から言われました。(有給は消化済み) 私はその後、就職活動をはじめ、ようやくつい先日内定が出たのですが、ひとつ心配なことがあります。退職後よく確認しなかった私もいけないのですが、離職票や厚生年金の資格喪失証などを見ると、退職日が4/23となっていました。国民年金への切り替えも済み、振り込み用紙を見もせず払っていましたが、4月分から国民年金へ移行となっています。つまり、厚生年金として会社が半分負担していてくれたのは3月までで、私は4月中の退職とされていました。このことは私にはなんの相談もありません。それはまあいいのですが、今の会社に提出している履歴書や職務経歴書では今年の5月に退職と記載してあります。これって経歴詐称になるんでしょうか？経歴詐称は問答無用の内定取り消しや解雇となりますが、私が4 月に辞めたことになっているというのはどこかでばれるんでしょうか。教えてください。
- ベストアンサー
- その他（生活・暮らし）
- 履歴書の詐称になりますか？
私は昨年の12月下旬まで勤務していた会社を退職したのですが、 その際に社長より、12月25日付けにすると、雇用保険などを１ヶ月分支払わなくてはいけなくなるので 11月29日付けにしてほしいと言われました。 揉めるのもいやだったので承諾しました。 それから転職活動の際に、履歴書にどう記載してよいかわからず 前社にて昨年の12月まで勤務していたと記載しておりました。 (11月までとすると、12月の空白が矛盾してしまうため) そして、新たに内定を頂いた会社から入社時に離職票を提出するよう言われています。 もちろん、離職日は11月29日となっており、履歴書と矛盾が生じています。。 提出時に説明をするつもりですが、これは詐称等になってしまいますでしょうか？(>_<) 履歴書作成時にきちんと確認しなかった私が悪いのですが、内定取消になったりしたら両親も悲しませてしまうことですし、心配で夜も眠れません。。 アドバイスやお答えをいただければ幸いです。 どうぞよろしくお願いいたします。
- 締切済み
- 履歴書・職務経歴書
- 雇用保険被保険者証と源泉徴収
内定の決まった会社に(1)今年の源泉徴収票(2)雇用保険被保険者証を提出しないといけません…。 (1)本当は前職を今年の１月末で退職しているんですが、３月末に退職と履歴書に書いてしまいました…。 (2)前職を１年しか勤務していないのですが、印象が悪いと思い、２年勤務と履歴書詐称しました…。雇用保険被保険者証の提出を求められているんですが、バレてしまいます…。 やはり、内定辞退すべきでしょうか…。前職を退職後、すぐに就職活動を始めました。その時は履歴書には正直に書いていたんですが、何社も落ちてしまい、「経歴が短くて印象が悪いのでは…」と思い、詐称してしまいました…。やっと内定をもらって凄く嬉しかったのですが…いまは後悔の気持ちでいっぱいです…。 友達に相談したら、「そのまま書類提出してみたほうがいい」と言われました…。友達が言うように、辞退する前に提出してみたほうが良いのでしょうか…。また、アドバイスなどあれば教えて下さい…。
- 締切済み
- 履歴書・職務経歴書
- 履歴書の退職日について
先日、転職活動をして内定をいただきました。 前々職の退職月を履歴書に書いたのですが、はっきりとした退職日を 覚えておらず大体このあたりだったと思って記入してしまいました。 会社名などは偽りは書いていないのですが、これで内定取り消しされてしまったらと考えると不安でなりません。 どうぞアドバイス、回答お願いいたします。
- ベストアンサー
- 転職
お礼
アドバイスありがとうございます！ 始めての再就職で、初めて頂いた内定だったのでその分不安になってしまいました。 これからがんばって仕事をしたいと思います。 ありがとうございました！