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労災について
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- arahig9ah4
- ベストアンサー率31% (31/98)
会社の勤務時間業務時間と認めらる行事なら労災と認めれます。しかし、それ以外の場合は難しいと思います。あなたがお尋ねになっているのは、具体的にはどんな行事ですか？
- came5514
- ベストアンサー率37% (21/56)
労災は、通勤中などの怪我でもおります！！でも、会社によっては、なにかと理由をつけて、労災を適用してもらえないこともあります。わたしも、仕事中に、お客さんをかばって階段から落ちて、靭帯を切り、全治１ヶ月（松葉杖）でしたが、最初はおりるといっていたのが、のらりくらりの手際の悪さなどで結局降りずじまいでした。 なので、よほど、福利厚生のしっかりしている大きな会社でない限り、難しいところも、少なくないようです。 ご自分でしっかり確認される必要があるとは思います。
- 6dou_rinne
- ベストアンサー率25% (1361/5264)
会社の仕事でなくても参加が強制されるような行事でなら労災が適用されます。 そうでなくて参加自由の行事なら適用対象外となります。
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