会社としての責任は

質問

会社の従業員が勤務時間外に、会社の車を勝手に使用して、飲酒運転をして事故をおこし、相手の車に乗っていた人に怪我を負わせてしまった場合、
これは、事故を起こした従業員本人の責任なのでしょうか。会社としての責任は問われるのでしょうか。
会社としてはまず、どのような対応を取ればよいのでしょうか。よろしくお願いいたします。

回答No.1

kadakun1 · ベストアンサー

難しい判断ですが、相手の出方次第ではないでしょうか？

少なくとも、管理責任は問われると思います。
勤務時間外に何故車のカギを持っていたのか？
カギの管理の責任は問われるでしょう。
日常的に使用していたなら、問題です。
また、社員教育なども・・・（私用で車を運転しないなど、当たり前のことでもちゃんと規則に書いてあるか等）
会社としての謝罪はもちろんしますが、出方次第では弁護士に相談した方が良いと思います。
（初めから相談するべきかも・・・）

とにかく、初めは相手が許してくれる印象でも、途中で180度変貌することはままあります（実際弊社でもありました。誰かが入れ知恵して「相手が会社ならとれるだけとった方が良いぞ」などと言われたようです）
示談書が成立するまでは油断禁物です。

お礼

ご回答ありがとうございます。なるほど、確かに管理責任はまぬがれないですね、思い当たるふしは少々あります。会社側としても気をぬけないでね、ありがとうございました。