• ベストアンサー

これは違法？　最低賃金について

フ○キャストで派遣の日雇いバイトを行っています。 14時～20時の倉庫内作業(電気部品のピッキング)で賃金3800円、交通費は一律1000円の計、 4800円をもらいましたが、 5時間45分の作業(休憩15分)で賃金が3800円だと時給660円になります。 しかし、埼玉県(仕事場)の最低賃金は682円。 つまり最低賃金よりも低いのです。 これを訴えることは出来るのでしょうか？ ちなみに交通費は往復で800円かかっています。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
回答No.2

もう自分で計算されてるのでおわかりだと思いますが、通勤手当は最低賃金には算入しないことになってますので単純言えば最低賃金法違反の疑いはあります。 一つ引っかかるのは通勤手当で「実費支給ではなく一律」ことです。そうだとすると「労働に対する対価の一種」と見なされる可能性があります。だとすれば、最賃法に触れない可能性もあります。（交通費は会社が負担しなければいけないという規則はありません。また最低賃金の賃金は名目ではなく、実質で判定します。） この辺りは会社の実態を見て判断すべき話だと思いますので、違反か否かは労働基準監督署の見解が必要でしょう。 一度相談してみては如何でしょうか？

その他の回答 (1)

  • sr-agent
  • ベストアンサー率43% (594/1373)
回答No.1

最低賃金より低いのであれば違法である可能性はあるかもしれません。 http://www.mhlw.go.jp/general/sosiki/chihou/ichiran/saitama.html にある労働基準監督署などに問い合わせてみては如何でしょうか？

  1. カテゴリ
  2. 社会
  3. 法律
  4. その他（法律）

関連するQ&A

  • 最低賃金ってどうやって決まるのですか？

    最低賃金ってどうやって決まるのですか？ アメリカに本社を置く会社が、 中国本社の会社の東京支店に出向させるために アルバイトを雇ったらその最低賃金は時給いくらなのですか？ 因みにアルバイトは埼玉在住で 東京支社の登記は東京ですが、 作業を行う現場は千葉とします。

  • 最低賃金

    登録制の派遣会社で時給日給で、給料を もらっています。 明細書に、交通費（1000円）と書かれています。 現場によっては、交通費が千円を越すことがあります。 8時間働いて交通費込みで7200円なのですが、 交通費（1000円）となっていたら6200円で8時間で割った時給は 775円になって最低賃金以下になりませんか？ 仕事情報のメールとかには、時給900円になっていて 交通費の事はいっさい書かれていません。 ドタキャンが出た場合のみ当日募集で交通費支給と なっています。 なんかおかしくないですか？

  • 最低賃金について

    何か10キロ程度の水のはいったボトルをトラっクに積み込む仕事ですが、このような仕事は倉庫業みたいのにあたるのでしょうか・・・？ まあけっこう10キロのを「1日200個ぐらい積むのですが、このような仕事の埼玉県の最低賃金だといくらになるのでしょうかね・・・？現在で800円ぐらいでしょうか・・・？

  • 貴方が考える最低賃金とは

    沖縄県の最低賃金は時給624円です。フルタイムで月曜日から金曜日まで働いて、624円×8時間×20日＝99840円です。 また東京都は時給821円です。これまた821円×8時間×20日＝131360円です。 あなたが思う最低賃金額を教えてください。 はっきり言ってこんな最低賃金では誰かにパラサイトしないと生活できないと思います。

  • 最低賃金以下の時給で働いています。

    お世話になります。 神奈川県在住のフリーターです。 時給８００円のアルバイトをしています。 以前から働いていたバイトを、諸事情でしばらくお休みしていました。 今月から再開したのですが、以前働いていたときは最低賃金が７８９円だったので何の問題もなく働いていました。 でも最低賃金が８１８円に上がって、今は私の時給８００円が最低賃金以下になっています。 私がいない間も働いていた(つまり、最低賃金が上がった日以降も給料をもらっていた)パートさんに聞いてみたのですが、平成２２年１０月２１日以降も先月分までずっと８００円のままだそうです。 私がこれを言いだすまで、パートさんたちも最低賃金が上がったことを知りませんでした。 小さな会社です。 思い切って副社長や社長に言おうかと思ったのですが、他のパートさんで元々時給が高かった人も少し気にいらないとすぐに時給を下げていき、最後には退職に追い込まれた人もたくさんいるようなので、自分もそうならないか心配です。 私は進学したいので、他のアルバイトとかけ持ちをしているものの、ここを辞めるわけにはいかないのです。 ですが、その進学費用を少しでも貯めるために、１８円でも上がる可能性があるのならなんとか時給を上げてほしいです。 ・神奈川県の最低賃金８１８円に対して、私たちの時給８００円は違法か ・最低賃金以下になる条件はあるのか (調べてみたところ、簡単な作業の場合は最低賃金以下でもいいと書いてあるのですが、どの程度が簡単な作業に入るのでしょうか？割と簡単な仕事なのでそこに引っかからないかが心配です) ・違法だとするならば、どこに言うべきか (直接経営者に言う、どこかの機関に相談する、など) その他、いろいろ教えていただけると嬉しいです。 地震などで大変な時期ですが、どうしても気になるのでよろしくお願いします。

  • 最低賃金について教えてください

    初めて質問させていただきます。よろしくお願い致します。 時間給で給料を支払っている職場で、時給は７１０円です。 ２時間に１０分の休憩時間があるのですが、 休憩時間分は時給より引くとのことでした。 （１時間に５分分の時給を引くということらしいです） 大阪府の最低賃金が７０８円という事ですがこれは拘束時間に なるのでしょうか？でしたら、時給７１０円はおかしいですよね？ もし、その会社の労働契約で「休憩時間は給与の対象外」と明記 されていて、本人も契約を交わしていたら時給７１０円で 休憩時間分は引くことは可能なのでしょうか？ また、契約も交わさず、大阪府の最低賃金が拘束時間ならば この場合の正当な最低賃金はいくらになるのでしょうか？ すいませんが、教えてください。よろしくお願い致します。

  • 最低賃金はなぜ大幅にあげられない？

    最低賃金について質問です。 (1)最低賃金は、あげると倒産が相次ぐという理由で上がらないらしいですが、本当にそうなのでしょうか？ (2)もし政治家が賃金を上げない理由が中小企業のため以外にあるとすれば、それはなんでしょうか？ (3)最低賃金は何を基準に決まっているのでしょうか？その低さの意味が全くわかりません。 時給１０００円でも生活は苦しいのに７００円位で必死にがんばってる人を見て何か矛盾を感じます。 ３つの答えをどれか知っている方、くわしい方いたらお願いします。

  • 最低賃金？

    最近高校を卒業して４月からとある個人病院に就職する者です。 今までに４月までに仕事に慣れて欲しいからと時給700円で何度もバイトという形で働いてきました。 そして４月から１ヶ月研修期間でその研修期間も時給700円だと言われたのですが、時給が少ないと感じ(コンビニですら750円あるので)自分で色々調べてみたところ“最低賃金”という言葉を見つけました。 私は愛知県に住んでいて愛知県の最低賃金を調べてみたら731円だということが分かりました。 あきらかに最低賃金以下です。 でも,まだ仕事は少ししかできないし忙しい中教えてもらってる身なので700円でもしょうがないのでしょうか？ それか個人病院だとそういう規定がないということはありますか？ もし最低賃金分貰う権利がある場合は高校の進路指導の先生に相談するのが一番いいですか？ どうしたらいいのか全く分からないので教えて下さい。 出来れば早めに回答して下さるとありがたいです。

  • 最低賃金について教えてください。

    最低賃金についての質問です。 居酒屋でアルバイトを始めて初任給が出たのですが、最初の3日間は研修期間だからといって、時給が６００円だったのですが、これは違法になるのですか？ちなみに私が今いる徳島県の最低賃金は６４５円でした。誰か教えてください。

  • パソコンを使った最低賃金の仕事　

    パソコンを使用して最低賃金（時給700円程度）を生み出すには、どんな作業、仕事があるでしょうか？ 思いつく例を挙げていただければありがたいです。

注目のQ&A

カテゴリ

専門家に質問してみよう

職業から探して質問する

あなたにピッタリな商品が見つかる！ OKWAVEセレクト

質問する