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就職（転職）の際に重視する順序
現在、転職活動中の者です。 みなさんがもし就職や転職をする際に、以下の項目で重視する順をつけるとすると、どの順番になりますか？ (1)給料 (2)勤務地 (3)仕事内容 (4)福利厚生 (5)就業時間 (6)残業の有無 (7)年間休日数 (8)保険制度 私自身は、給料の額はそれほど気にしていません。 最低でも１５万くらいは欲しいですが。 給料の高い会社は仕事内容が激務の場合が多いので、仕事中に体を壊し早々と退職するようでは全く意味がないからというのが私の考えです。 真っ当な仕事であればそれでいいと思っています。 勤務地も自宅から１時間以内、始業時刻も９時前後の会社を希望しているのですが、これはわがままな考えでしょうか？ みなさんからの意見をお待ちしています。
- pikusii
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わがままだと思いません。長く勤める事を考えれば当然ですよ。 自分のつける順位は 一番は仕事内容、次に給料、勤務地、年間休日数、残業の有無、福利厚生、保険制度の順になります。 でも保険制度は最低限の事だとおもうので、そういう意味では一番かも。 仕事内容にこだわりがないようですが、本当にそれでいいんでしょうか？慣れればなんでもできちゃうもんだと思いますが、一日の内の大半を過ごすのが会社です。残業無しで、その後の時間に自分を使うのもいいけど、仕事って自分の中で結構占めてしまう部分があると思うんです。 日本の求人率も改善されてきていますし、あなたにとって最善の転職になるといいですね。
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- seagen
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１）保険制度 整備していない所も珍しいかもしれませんが、 きちんとしていない所は最初から除外です。 ２）勤務地 引越しが可能とかいうのなら別ですが、 そうでなければ通勤可能な範囲限定になりますね。 ３）就業時間 これも無理のない範囲で。例えば同じ９時間拘束でも、 ９：００～１８：００と１０：００～１９：００では プライベートな活動に大きく影響が出ます。 他にやりたいことがなければ別ですが。 ４）年間休日数 そんなに多くは望みませんけれど、完全週休２日制は 絶対条件です。疲労度が違います。 ５）残業の有無 多くても月２０時間以内ですね。それ以上の所は 他のどんな条件が良くても選びません。 ６）給料 最低生活できるくらいのものが頂ければそれで良いです。 ７）仕事内容 上の条件を満たして、自分にできる仕事なら 何でも良いです。というか、上の条件を前提にすると おおよそ仕事の範囲がしぼられてきます。 ８）福利厚生 あるに越したことはありませんが、 これはまあ、おまけのようなものですね。 私は仕事にやりがいや生きがいではなく 自分だけの生活手段を求めていますので このような順序になりましたが、 年齢、性別、立場によって変わると思います。 よって人の選び方はあまり参考にならないでしょう。 何かを取ったら何かを失うのは仕方ないでしょうから 自分の優先順位、これだけはゆずれないというものを はっきりさせて、それさえ満たせばあとは捨ててもいい。 くらいに考えないと、希望の仕事を見つけるのは 難しいかもしれませんね。 それでも無理なら、 希望のハードルを徐々に下げていくだけのことです。
- msms
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初めまして、３０代前半の既婚の女です。 昨年転職しました（営業事務、経理）。 その時重視した順番は次の通りです。 １．仕事内容（経理を続けたい） ２．保険制度 ３．勤務地（車通勤可で、できれば片道３０分以内） ４．年間休日数（できれば完全週休二日制） ５．残業の有無 ６．就業時間（できれば９時出社） ７．給料 ８．福利厚生 １～４、６は希望通りになりました。 給料の高い会社は仕事内容が激務の場合が多いので、仕事中に体を壊し早々と退職するようでは全く意味がないからというのが私の考えです。 真っ当な仕事であればそれでいいと思っています。 とのお考え、私もその通りだと思います(^_^)
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