夫の再就職にどこまで口を出せばいい？

質問

夫３６歳、子二人。４年前立ち上げた会社をたたんで再就職することになりました。・・・が、真剣に就職活動をしている意気込みが感じられないんです。私のほうが気をもんで、ネットで検索したり求人誌で探したりしてるのですが、本人はのんびり、ぶ～らぶら。今まで仕事にしていた業種は将来性がないようなので、違う分野への転職を考えているようです。妻の私があまりせっつくとプレッシャーになるんでしょうか？あせって変な仕事にはついてもらいたくないですが、貯蓄も失業保険なく私はあせってるんです！私は昼夜パートかけもちで働いてます。転職経験のある方、夫の立場、妻の立場からのご意見お願いいたします。書いてて情けなくなってきました・・・

回答No.3

aaass-ss · ベストアンサー

なんてしんどいんでしょうね。
だんな様、きっと本来はとても頼りになる感じの方なんでしょうね。

私も会社をやっていますが、会社をたたむのはとてもしんどいことだと思います。
たたむのも勇気がいります。
次の扉をたたいたら受け入れられるのかという怖さや、
「たたまざるをえなかった」という、たいがいの男性がもっとも大切とするメンツをつぶして、
いったいこれからどう生きられるやら、という呆然とした感じなどあると思います。

もうちょっとなんじゃないでしょうか。まってあげてはいかがでしょう。

きっと、会社をたたむのを決心をされたのって
家族を食わしていかないかん、という現実に直面されたからではないですか！？
たぶん、自分のくいぶちしか考えてなかったら、
自分のくいぶちくらい、会社をつくった人ならなんとかできますでしょうし。

責任感で動ける人もいるし、
感情がともなわないと動けない人もいて、
個人的には、責任感だけでごりごりやれる人よりも、
感情がともなわないと動けない人くらいのほうが好きです。
度が過ぎるとつきあいきれんな、と思うのでしょうが、
それでもなるべくはそんな感傷的なのも大事にしてあげたいな、と思います。

パートの掛け持ちは、体調を崩されないかが心配ですね。
体調が悪いと支えてあげようにも無理ですもんね。
体調の限界に挑戦しない程度に、
（さすがにもうもたないよとは、ころあいをみて言うとして）
もう少し、まってあげられてはいかがでしょうか。

私は子供はいませんので、そのご苦労を拝察しきれません。
そんな可能性もあるのか、と受け取っていただけましたらうれしいです。

お礼

ご意見ありがとうございます。そうですね、ここらで何とかしないと・・と考えたから会社をたたむ決心をしたのでしょう。待つことも大事かもしれませんね。

回答No.2

noname#21097

パートを掛け持ちするぐらいでしたら、いっそのこと正社員として就職された方が収入が増えて、拘束時間は減って体力的には楽なのでは？

うちの夫も転職経験あります。
うちの場合、幸い間が空かずに、次の勤め先が決まりましたけどね。
前の会社は同じ業界でしたが、将来性のない会社で、賃金も見合っていませんでした。
いくら成績を上げてもそれに見合うものが無く、業界内ではかなり条件の悪い会社でした。
それで夫は働く意欲をそがれ、ステップアップを望んでいたという感じです。

私は会社辞めようかなと相談されたとき「いいわよ、そのときは私が食べさせてあげるから」といいました。
夫は笑っていましたが、たぶんほっとしたと同時に、次の職場探しに本気になったと思います。
意外にせっつかれると意欲がそがれ、いいわよといわれるとナニクソ、馬鹿にされてたまるかと思うみたいですね。性格にもよりますが。

お礼

ご意見ありがとうございます。もう少し子供が大きくなったら正社員でと考えた上でのパート勤めです。「私が食べさせてあげる」と言えるような度量が私にあればいいのですが・・それにそんなこと言ったらホントにおんぶに抱っこしてきそうなので・・意欲をそがないようサポートしていこうと思います。

回答No.1

gotaro-m

あなたがパートでいくらかのお給料をもらってくるので旦那さんに危機感が乏しいのではないのでしょうか。やめてしまうのは無理でも、体調のことなどを理由に思い切ってパートを減らしてみるとか、いかがでしょう。

お礼

ご意見ありがとうございます。パートを減らす・・難しい選択ですね。本当はそうしたいのですが、即、収入減になりますので踏み切れません。私の努力がだんなをだめにしてるのか？と思うこともあるんです。