アパレル販売の経験について

質問

キャリアのところで質問しようと思いましたが、こちらのほうが詳しい方が多そうなので書き込みしています。
私は、百貨店から雇われてYシャツ売り場で働いて一ヶ月になります。
パートなのですが、今の職種が先々どのような職種において経験者として優遇されるか知りたいです。
今のところ、婦人服の販売と、ブランドショップに興味があります。
なぜ、今の売り場ではなく、他の商品販売に興味があるのか、プラスの理由とマイナスの理由があります。
マイナスは、
☆既製品にライセンスのブランド名をつけて大量生産して、大量に売っているから、デザイン的価値より市場的価値が占める割合がおおきい。それが苦痛である。
☆細かく精密な在庫管理を必要とされるところが、「大筋でよければ良い」と言う価値観の私と対極にあり、緻密さを持ちあわせた性格の人向けの仕事内容が苦痛である。
プラスは、
☆百貨店勤務や販売の経験になる。
です。
そういう理由があるのですが、今の職種は将来ブランド販売や婦人服販売で経験者として評価されるでしょうか?
パートなので、売り場を変えてもらえるかもしれないし、いま、ある革製品のブランドで、年齢も合致して、未経験OKの求人が出ているので、迷っています。
☆百貨店での紳士Yシャツ売り場が、どのようなキャリアにつながる可能性があるのか、また、ブランドショップ、婦人服への就職で、経験として評価されるかどうか
☆百貨店に雇われるのと、メーカーに雇われるのと、将来の安定性に違いがあるか

教えてください。

乱文で失礼しましたが、どうぞお知恵を拝借させてくださいませ＜(__)＞

回答No.2

nekosuke · ベストアンサー

以前販売員をしておりました。(＾＾)

No1さんと意見が一緒になりますが、やはりパートやアルバイトだとアルバイトの経験があるとだけ評価されます。採用時には未経験者よりは人間性に問題が無い限りやや優遇される程度でしょうか？
これがショップ長クラスの運営管理についても経験があるのでしたらかなり評価はされるでしょうがただのパートやアルバイトにそれはさせてもらえませんからね（＾＾；

ただ、その経験もメンズ・レディース・小物・総合扱い店など『何を販売していたか？』によって評価は違うものになります。例えばメンズ販売からレディース販売にうつっても素材知識などは同じだけど接客に関してはまた違うので初心者とみなされます。将来メンズ・またはレディース物、小物類などのどちらの販売に行きたいかお決まりでしたら迷わずその関係の仕事に付かれた方が後々有利とは言えるでしょう。総合店については残念ながらコンビニのレジ打ち経験レベルと一緒ですね。

実際の所、販売は給料が安く、ブランド服となると毎日必ず自社ショップの服を着用しなければいけないと義務付けしている所が主です。また、新作が出たら買って着なければいけないので毎月制服代として￥がとび、よっぽどそのブランドが好きでない限り続けられないのが現状ですね（＾＾；
ただし、自社ブランドに関しては何処よりも安い価格で手に入る社割が適用されるケースが多いのでお徳ではあります。また、メーカーに入ると派遣などを雇うより人件費が抑えられるので、保険など加入してくれる所があります。
人間性を判断し、上に立てる人間だとエリアバイザーやショップ長が思えば上の仕事も叩き込まれます。
自分自身の顧客様が沢山持てるのも利点でしょうか(＾＾*

百貨店やデパートに直接入っている場合、フロア管理者、その百貨店の店長、副店長などに仕事が評価されればたとえパートでも推薦されるので社員に昇給する機会もあります。また、不景気とはいえ中々つぶれる所ではないというのも利点です。

ただ1つ気になったところがあります。
『細かく精密な在庫管理を必要とされるところ』が苦痛とありますが、細かく精密に在庫管理を必要とするのは何処も一緒です。むしろこれから運営まで経験したいと思うのであればそれらはしっかり把握しなければいけません。
また例えば、品がそれほど売れなかったらどのようにすれば売れるか、お勧めセールストークのポイントはどこか？など売れないものでも買いたいと思えるポイントを一つ一つ確実に掴む事、どのような立ち位置でお客様に話しかけると印象が変わるか？など日々の些細な行動もしっかり把握していけばより接客業では役に立つこと間違いないです。
頑張ってください☆（＾＾＋

お礼

お礼が遅くなり申し訳ありません。
大変参考になりました。

>>『細かく精密な在庫管理を必要とされるところ』が苦痛とありますが、細かく精密に在庫管理を必要とするのは何処も一緒です。むしろこれから運営まで経験したいと思うのであればそれらはしっかり把握しなければいけません。

考えが甘いことを反省しました(__*)
そのほかのご意見も、知りたかったことをすべて教えてくださって、ありがとうございました。
これからに生かしていきたいと思います。

回答No.1

asasas-mi

ひどい言い方になってしまったらスミマセン。
販売員としての評価は思ったより低い・・・というか、『今まで接客業のアルバイトの経験があります
』という程度の経験者扱いになると思います。
つまり、今まで接客業を経験したことがない人よりは
接客業で働くとき有利・・・といった感じでしょうか。
今の仕事を長く続けている（何年か）、ブランド知識も豊富、販売関係の検定などを持っているなどであれば、他の接客経験者より、販売員として働くときは有利かもしれません。

しかし、実際販売員として評価されるのは
社員で、ある程度の地位まで行った人が多いと聞きます。

正直な話、パートのままで将来ブランド販売や婦人服販売で経験者として評価されるか・・・と言われたら、厳しいかもしれません。

お礼

言いにくい内容なのに、答えてくださってありがとうございました。
分かりやすい説明で参考になりました。

パートと社員言う違いも気になっていましたが、Yシャツという扱う商品での分け隔てはあるのか知りたいです。
婦人服販売の経験の長いある人に聞くと、紳士服とはぜんぜん接客が違うと言っていました。