社会保険の継続について

質問

社員を雇うことになりまして、10/31付で前の会社を退職し、11/7付でうちの会社に入社することになりました。その期間保険には何も入っていません。その空白期間の保険料は繋げて入る事は出来るのでしょうか？本人は切らさず社会保険に入りたいと言っているのですが・・・。そういうことが可能なのか教えてください。わかりにくいかもしれませんが宜しくお願いします。

回答No.2

nobenobe · ベストアンサー

会社で１１／７付けでなく、１１／１からの雇用であれば可能です。

　それが不可能であれば、この空白期間は「本人」が国民健康保険に加入するとか、親の扶養になるとか、任意継続するとかの判断をしなければなりません。

回答No.1

noname#210211

＞本人は切らさず社会保険に入りたいと言っているのですが・・・。
実際あなたのところの会社の入社日が11/01に契約上変更できるならば問題なかろうかとは思いますがそうでないならだめです。
そもそも会社で便宜を図れるレベルの話じゃありません。法律で決まっていることですから。