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アルバイトの面接をして採用になったら保証人の印鑑証明をもらってくださいと言われました。大手企業なんですが・・・。印鑑証明ってとても大切な書類じゃないですか? すでにアルバイトをしている方たちでは何の問題も起きていないらしいのですが、採用で印鑑証明って言われたのが初めてだったので悪用されないかとても心配です。どなたか教えてください!!

質問者が選んだベストアンサー

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  • kadakun1
  • ベストアンサー率25% (1507/5848)
回答No.3

よほど大きな企業なんでしょうね。 保証人は立てても、印鑑証明をつけるのは滅多にないですね~。 でも、それが決まりなら従うしかないでしょう。 あなたが危惧するように、会社もあなたに対して同じ気持ちなのでしょう。 もし何かあった場合は保証人が全責任を負うため、その保証人の事を証明する資料として、つけるのでしょう。 ただ、印鑑証明+印鑑で効力を発揮するので、印鑑証明だけでは・・・・ まあ、絶対悪用されないとは言い切れませんが。 それを言ったらどんな事でも同じですね。 今のところ何も問題が起きていないのならば、信用するしかないと思います。

その他の回答 (9)

noname#12503
noname#12503
回答No.10

保証人の印鑑証明とは要するに保証人を証明するため のものですよね。基本的には大手企業があなたのこと を信用していないということです。印鑑証明だけでは 何もできませんから。印影の偽造は#4さんが言うよう に犯罪ですから。 また、#4さんの「誓約書を書くことがおおくなってき ましたし」も当然になってますよね。 例えば、私の知り合いが病院の病室の買出しテレビの 管理をしている会社にバイトで採用されるときは印鑑 証明と誓約書を書きました。 そのバイトは買出しテレビの売上金を銀行から送金す るんですよ。 それでバイト側からすると、その道中で襲われたりし ないか心配で何か保障があるのかと聞いたら、それは 「無い」とのこと。たぶん、仕事中のことだから怪我 をすれば、労災はきくでしょうけど。 逆に会社側からは、その売上金をバイトが不正に収得 しないように誓約書と保証人の印鑑証明の提出を求め てきたそうですよ。売上金は強盗などの被害には保険 が掛かるけど内部不正には掛からないのが普通だから ですよね。 こんな感じだと思いますから、印鑑証明ぐらいは当た り前でしょう。逆にそれだけシッカリしている会社な んですよ、早く印鑑証明をもらってきて採用された方 がいいとおもいますよ。

eri441
質問者

お礼

なるほど。多くなっているんですね。ありがとうございました

  • pangaea
  • ベストアンサー率15% (31/204)
回答No.9

大手企業が印鑑証明を悪用してたら 今の時代、大手企業でいられなくなると思うんですが アルバイトの人数も、この数年間に何百人もいるだろうし、、 何もないと思いますよ!! もしも私が保証人になって印影まで偽造されて大手企業に悪用されたらうれしくなっちゃいますよ!!

noname#17451
noname#17451
回答No.8

不安でしたら印鑑証明書の下の空いているところへ、 「○○の○○についての保証のみに使用」 と使用目的を書いておけば安心です。 印鑑証明などの使用は慎重であるべきですが、 余りにも渡が過ぎたらなにもできなくなるでしょう。 最近はアルバイトといえども保証人を立てるのは極当たり前になってきました。 ですので、そんなに心配をすることもないと思います。 ましてや印鑑証明書を提出するのが嫌なので採用をこちらから取り消すなんていうのは・・・・・です。

  • hopehope
  • ベストアンサー率17% (94/528)
回答No.7

企業が悪用ってよりも、就業者のあなたが悪用というか会社に迷惑を掛けた時への保証の為に必要なことですから、何ら問題はありあません。 あなたが信用されていないってことです、保証してもらえる人が居ないのであればです。

  • nyannmage
  • ベストアンサー率24% (201/821)
回答No.6

昔と違い個人情報の改定が有り丁度問題になっている時期です ですので 今迄は、通例でよかったかもしれませんが今後は変更されるかもしれません ですから個人情報なのでどの様に使われて保管されるのかお尋ねしたいのですが と言えば何ら問題は無いと思いますが 又同時に、個人情報云々・・・って書いてある用紙 (社内以外に使用したりしない等が記載されている) があなたに提出されていないといけません

  • jimbeizame
  • ベストアンサー率14% (329/2236)
回答No.5

ところで、具体的にどう悪用されるとお考えですか? 昔ながらの企業、大手の企業、機密漏洩に敏感な企業にはよくあることだと思います。 しかしながら保証人さんにそこまで頼むのはちょっと気が進まないお気持ちも分かりますので、「保証人にそこまで手間をお願いするのはちょっと気が引けるので、申し訳ありませんが辞退させていただきます。」 と申し出れば、先方も採用の辞退を理解してくれると思います。

  • exepieco
  • ベストアンサー率27% (25/91)
回答No.4

印鑑証明書は、印影の押してある書類とセットになって初めて意味を持ちます。一人歩きしたとしても、住所がわかるくらいであまり意味がありません。印影の偽造は可能かもしれませんが、それは犯罪ですから・・・ 近年情報の扱いやもろもろで誓約書を書くことがおおくなってきましたし、違反時の保証も求められるようになって来ました。逆にそういう部分をきちんとしている会社、という見方もあると思いますよ

noname#22067
noname#22067
回答No.2

なんだか怪しいですが…普通は保証人のサインと印鑑だけで十分だと思います。 印鑑証明まで出せと言われた日には、疑わざるをえませんよね。 割と有名な企業のバイトでしょうか? 印鑑証明提出の意義を聞いてみてはどうでしょう? それ以前にやめておいた方が良いかも知れませんね。

noname#11406
noname#11406
回答No.1

大手ではありませんが、私も言われたことはあります。その時は納得できなかったので断り、次を探しました。でも大手ではあるかもしれませんね。印鑑証明は大切な書類なので、自分で信用出来なかったら止めるべきです。なんとも言えません・・・。

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