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会社の実態＜主に女性の立場から＞
tunokuniyaの回答
- tunokuniya
- ベストアンサー率25% (5/20)
数千人規模の会社です。女性も多くいます。 育児休職をとる女性はたくさんいます。 ただ、その分の人の補充がある訳ではないので、周りには迷惑かけることになってしまいます。部署によっては、取りたいけど遠慮している人もいるかもしれません。 育児休職の後、短縮勤務というのを３才までとることもでき、これもたくさん取得する人はいるのですが、問題はその後です。短縮勤務が終わって、通常のフルタイムになると退職する人が多いのです。 フルタイム・残業ありという形態と小さな子の子育ての両立が難しいようです。私の同期の一人も、せめて小学校入学まで短縮勤務があればいいのにと言って辞めました。 たとえ両立できても、昇進は遅れる傾向にあります。 私自身は、育児休職や短縮勤務が充実している会社だということも、今の会社を選んだ理由の一つなのですが、結局子供を持つことはなさそうです。ま、人生なんてそんなものかも。
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