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就職活動のＥ－ｍａｉｌアドレスについて

2001/09/15 00:30

知り合いに今度就職活動を始める人がいて、その人に質問されたことでどう答えたらよいのかわからないことがあったので私よりも詳しい方々にお知恵を拝借したくメールすることにしました。ずばり「フリーアドレスを履歴書などに記入しても良いか？」という質問でした。そういえば私も以前”フリーアドレスを就職活動で使うと悪い印象を与えてしまう”ということを聞いたことがあります。もちろんそんなことで落としたりはしないと思いますが、就職活動では少しでも不安を無くしていきたいということは自分も経験しているのでよくわかります。例えば有名所ではhotmail、goo、Yahoo、などがありますが、そういうフリーアドレスはいかがな物なのでしょうか？ちなみに、その人は「地元に戻った時もメール確認したいからWEBでも確認できたらいいなぁ、でもhotmailでは送信した時に広告が入ってしまうなぁ」と悩んでいました。私が少し考えたことは、Hotmailを使うことにして、（送信時の広告は、Outlook　Expressから利用することにより解消？）他の転送サービスを取得して、そのホットメールの方へ転送してもらえばよいのでは？ということでした。ところがそれではこちらから企業にメールを出す時に、登録しているアドレスと送信されたアドレスが違うという話になってしまうと思います。・・・・・長くなってしまいましたが、良いアドバイスをよろしくお願い致します。お勧めの方法、フリーアドレスなどについて、など、ぜひぜひお願い致します。

kei007
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yama_x
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2001/09/15 06:41 回答No.2

maisonfloraさん同様、企業で採用担当をしているものです。私も全く問題ないと思います。逆に転職の方であれば家と会社、学生の方であれば家と学校などどこでも見られるようにしているんだろうな、といい方向に判断できますし。また、今時複数のメールアドレスを持っている人は多いので、登録アドレスと違っても基本的には問題無いでしょう。ただ、出来れば返信アドレスが指定できるフリーメールを使って、企業の人がアドレスをあまり確認せず返信ボタンを押しても同じ所にメールが来るようにしておいた方が良いでしょう。あと履歴管理はしっかりやるべきですので、発信時はBCCに本来使っているメールアドレスを入れる、受信したときはこまめに転送する、ということは必要だと思います。

質問者

お礼 2001/11/02 01:48

ありがとうございます。細かいところまで、言われてみれば・・・ということがたくさんあり、目からうろこです。本当にありがとうございました。

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inter
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2001/09/24 14:33 回答No.3

少なくとも私（ども）の場合フリーアドレスか否かは全く問題としていません（というか、「フリーアドレスは・・・云々」という価値基準さえ、一部のメール等を趣味で積極的に活用なさっている方々の間のものと感じ、基本的なビジネス上の連絡においては関係がないように思います）。実際問題、社員や取引先でも自社のメールアドレスはあっても出先での連絡ではｗｅｂのメールも用います。応募の際メールアドレスの記載がある方は連絡がとりやくすく助かります。また採用決定後も出社までの間に、近況をおたずねするなど連絡を細かく取れて非常に助かります。逆に家の電話で不在がち、在職中などで携帯が繋がらないということでやむなく採用見送りということのほうがダメージが大きいのでフリーアドレスでも記載してあるほうが良いと私は思います。電話は不在の場合ある程度は何回かは夜間９時くらいまでは自宅からかけるようにしていますが、さすがに限度はあります。

質問者