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総務部を立ち上げた時にやらなければならない業務内容。
公開を目指す事になったベンチャーで総務部を立ち上げました。その時にやらなければならない業務内容を具体的に教えて下さい。今まで会社には総務が無く、給与計算や社会保険関係はすべて外注で社労士に頼んでいました。この業務は引き続き外注の予定ですが、その他これとこれは必ず必要という事を教えて下さい。（人事は別と考えて下さい。総務のみで結構です。例えば就業規則の管理、社員名簿の作成、通勤経路確認etc.）細かい事でも構いませんので、思いつく限り出来るだけ詳しく教えて下さい。）宜しくお願いいたします。
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会社の組織によって違いますが、経理部門がなければ、それも含めることとなります。 具体的に書き出すと、膨大な量になりますから、下記のページをご覧ください。 その中から必要な部分をご覧ください。 http://www.sos-soumu.com/ http://www.shigotonavi.co.jp/company/c_contents02_00.ASP http://www.nihongas.co.jp/webroot/06/06-01/06.htm http://www.jmsc.co.jp/kansai/cgi-bin/search/search.cgi?kyujin=2
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- LINERS
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昨年同じような作業をしましたが、うちの場合はおっしゃるもの以外で、 会社案内（冊子）の見直し 年間である程度大きく売上のあった物件の情報管理（期別） 協力業者（全て）リストの作成（例：産業廃棄物処理業者とその処理場等） 各種経費の勘定科目ごとの内訳書、管理用グラフ等の作成 会議資料ひな形及び過去の会議資料のまとめ（次回会議時に参考として使うため） 各種仕入れ実績表作成 各種届出書（会社への）の見直し 参考：http://www.juno-e.com/ 等を作りました。 それと社員名簿は在籍社員に加え、過去に勤務した者全員のものも作りました。（ほとんど使いませんが・・）
お礼
有難う御座います．大変助かりました．