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妊娠による退職　失業保険給付について

10月31日付けで　退職しました。 そのときは体調が悪く流産の危険もあったので 会社には　一身上の都合で退職しました。 送られてきた離職票の理由記入欄には　「自己都合による」とありました。 今は体調も落ち着いたので　出産後にまた働きたいと思います。 この場合は　失業保険の給付を受けることが出来ますか？ 理由が出産の場合は申請期間が延長できると聞きましたが　離職票には　自己都合とあった場合　無理なのでしょうか？ 手続きの方法や　注意点があれば　詳しく教えていただきたいです。 お願いします。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • kamehen
  • ベストアンサー率73% (3065/4155)
回答No.1

受給期間が延長できるのは、出産に限らず、病気や親族等の看護等も含まれますし、それ以前に、出産であっても、離職票に「自己都合」と書くケースはかなり多いと思います。 受給期間の延長及び、その後の失業給付についてはもちろん可能です、離職票については気にされなくても大丈夫です。 下記サイトも参考にされて下さい。 http://www.hellowork-naha.go.jp/kyushoku/002.html#008 それと、ちょっと気になりましたが、失業給付の手続きはハローワークでお済みでしょうか？ ひょっとしたら、体調が悪くて行けなかったのかも知れませんが、意外と知られていないのが、失業給付の手続きは、退職日の翌日から自動的に始まる訳ではなく、受給しようとする者が、ハローワークで手続きした日から始まります。 ですから、可能な限り、なるべく早く行かれた方が良いかと思います。

ranzuendo
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 ハローワークにはまだ行っていません。 参考サイト　大変勉強になりました。 今月中には　手続きが必要があるようですので すぐにでも行こうと思います。

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