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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：小論文グラフの説明）
中小企業経営者の年齢層分析
このQ&Aのポイント
- 中小企業の経営者年齢は2000年からの増加後、2010年から減少傾向にあり、特に2020年には顕著な減少が見られる。
- 経営者の高齢化が進む中、若い経営者の減少は新事業分野への進出に影響を与えている。
- 新しい事業に挑戦する経営者は若年層に偏っており、高齢経営者が多い現在の状況では中小企業の革新が懸念される。
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以下のとおりお答えします。 ＞図1は、年代別に見た中小企業の経営者年齢の分布である。2000年から2005年までは、経営者が増えていたが、2010年頃から減り始めている。2020年の経営者数が大きく減っている。若い経営者が増えなければ、経営者の高齢化が深刻化する。 ⇒勘違いがあるように思います。図の下側の2000年から始まる5年刻みの年数は、グラフの色を説明しているのであって、上側の折れ線グラフと（縦線を引いたような）位置的関係はありません。全面的に書き直してみることをお勧めします。 ＞図2は、経営者年齢別、新事業分野への進出の状況を表している。若いほど新事業分野への進出する人が多く、歳を重ねるにつれ新しい事業に進出しない傾向である。図1を見ると分かるように、若い経営者は、減ってきている。これは、今ある事業が先に経営者になった人にほぼ独占され、新しい事業に手を出さなければならないから若者は新事業分野への進出する人が多いことが分かる。 ⇒説明の後半（第３文以降）に次のような文言を入れることをお勧めします。「70代の世代は前後に世代に比べて、新事業分野へ進出する人の率が多い。これは団塊の世代が特に競争が激しいことを示している、と読むことができる。」
