休みの少ない&帰宅が遅くなる仕事について

質問

デイサービスで障害者雇用で働いている20代男です
主に雑用や清掃をしていますが、介護施設という関係上、休みが少なめなのが大変、というかメンタル的に辛く感じてきました。
日曜日は休みが固定されているのはいいのですが、それ以外は平日に休みがローテーションで割り振られる形態で、祝日やお盆、年末年始は休めないようです。
連勤が比較的短くて済む、といったメリットはあれど、世間が祝日で休んでいるのに自分は働いているというのが嫌に感じます。メディアでゴールデンウィークについてのものを見ると、自分がそれを楽しめないことや、世間から疎外されているような感覚に対し、妬みや苛立ちを感じます。
勤務時間も10時から19時なのですが、一人暮らししていて、家事をしなければならないこともあり、帰りが遅くなることに対して焦りを感じています。
このようなことから、24時間365日営業している店を利用することや、夜に店に入ることに関しても、自分のような気持ちを味わっている従業員がいると思うと出来なくなってしまいます。
転職した方がいいのか、職場で何とか勤務形態や所属を変えてもらう等した方がいいでしょうか？
後者に関しては、介護に関わるのは大変そうだし、かなり負担が多く感じるので難しいかもしれませんが…

回答No.8

dell_OK

回答No.5です。
「こんなシステムが必要になってしまう社会がおかしいのでは？」
そうですね。私も同じように思ったりします。
私には社会を変える能力も気持ちもないので、せめてそれに加担しないよう、そのような仕事にはつかないようにし、そのようなシステムを私が思うよくない時間帯には可能な限り利用しないようにしています。
そう言うわけで、人を思いやる気持ちがなくならない間に、お仕事をかえられた方がいいように思った次第です。

お礼

ありがとうございます
転職出来ればいいのですが、就いたのが今年の１月で日が浅いのと、転職するにしても有利なスキルも資格もないのがネックです。

回答No.7

2012tth

61歳男
程々にして置く方が良いです。
私的にも同じ様な感じで、身体を壊して二度入院して、現在は
療養中だけど両親が共に介護に成っているので働けていません。

※若い頃は、年末も正月もお盆も仕事していました。

お礼

ありがとうございます
若いうちはともかく、体力が無くなってきたりすると大変そうですね
そうなる前に転職した方がいいかもしれないです

回答No.6

yaasan

単に今の仕事が嫌なだけでしょ？もっともらしいようなことを並べて、どうしたらいいでしょうか。辞めたらいいよ、って言って欲しいだけでしょう？世間の人の悩みどころと大きく違って、しかもやり方（思い方）次第でいくらでも解消できるし、そうやってみんな頑張ってるようなことを悩みですって、しっかりしろ、以外に言葉はないです。

あなたの仕事ではそれが普通です。それが嫌なら、別の仕事、ってだけの話です。だけど、理由はものすごく稚拙だな、とは感じます。次の仕事でも嫌になったら休みがどうとか時間がどうとか、なんかもっともらしいことを言って、辞めるんだろうな、って感じですよ。

お礼

ありがとうございます
仕事の内容自体は嫌ではないんですけどね～

回答No.5

dell_OK

問文からだけで思うに、転職した方がいいように感じます。世間との自己に溝を感じてよくない感情を持つのは、状況としてよいことではないと思うからです。
24時間365日営業している店は、質問者様のような人のために営業しているのだから、と感謝して利用できればいいと思います。質問者さまは人対人という関係にこだわられているように見えますが、人対店会社企業と思ったらいいと思います。当然店には人が働いていますが、その人が好んでだろうと嫌々であろうと自ら選んでそこにいるのは確かで、その組織の一員として存在しているだけです。その人たちを見て、いやならやめればいいのに、と思うのでしたら、質問者さま自身に対してもそう思えるでしょうし、いやでもがんばってください頼りにしてます、と思うのでしたら、それもまた質問者さま自身に対してもそう思えるのではないでしょうか。

お礼

ありがとうございます
24時間365日営業している店については、「こんなシステムが必要になってしまう社会がおかしいのでは？」とか考えてしまいます。

回答No.4

ミッタン（@michiyo19750208）

私は交代勤務の経験があります

特に夜勤明け、ミナさんは仕事しているのに私は喫茶店で珈琲を飲んでいました

ちょっとした優越感に浸れましたよ

どうしてもと仰るなら配置転換されては如何ですか？

お礼

ありがとうございます
他の人が働いている時間＝空いてるときに色んな施設を利用できると考えると確かにメリットですね。

回答No.3

fs64vvz

私も食品の配達の仕事をしていた時、365日なので最初は世間一般のひとが休む日に仕事するのが惨めに感じていました。
が、他の方もおっしゃっているように、レジャー施設が空いていて官公庁もやっている平日に休めるので、意外と便利なんですよね。
同じように、コンビニや深夜の飲食店で働いている人も深夜給の方が良いからそうしているのでしょうしどこかで交代して休みは満喫しているはずですから、気にすることはないと思います。

帰りが遅いことに関しては、帰りが遅い分朝はゆっくりですよね。
朝、片付けと晩ごはんの下ごしらえをしてしまってから出勤してはどうでしょう。
私はもっと拘束時間の長い仕事をしていますが、クタクタで帰ってきて料理や片付けをやるのが嫌なのでおかずは休日に作り置きしたり朝用意して冷蔵庫に入れ、レンチンすれば食べられるようになるべくしています。

ちょっと奮発して全自動のドラム式洗濯機を用意するのもオススメです。
中古でも良いと思います。
夜突っ込めば朝には終わってますので、洗濯物を干してる時間なんかない私には非常に便利で、寿命で買い替えてこの13年全自動を使っています。
乾燥にコインランドリーを使うにしても、平日昼間は空いていますよね。

おそらく世間様の赤日に出勤するということはお給料もそれなりに良いのではないでしょうか？
ぜひ平日のお休みを賢く利用してみてください。

お礼

ありがとうございます
朝は弱くて、どうしてもギリギリまで寝てしまいますが、早く起きて仕込んでおくのは良さそうですね

回答No.2

smiya227

どの様な障害をお持ちなのか分からないのですが、質問者様は素晴らしいと思います。人への思いやりが強い方なんでしょうね。
私自身が高齢者福祉の仕事ですので大変さは凄くわかります。
御勤めの施設ではデイサービス自体の休みの日は日曜日だけなのでしょうか？祝日や国民の休日はデイを運営されているのでしょうか？

まずは休日についてですが、確かにサラリーマンとの違いはかなりありますね。私が現場で働いていた頃はこう考えたら楽になりました。
「大型連休やお盆・正月はどこも人がいっぱいで出かけても疲れるだろうな～。そのてんでは私はそれ以外の日が休みなので助かったな～」　それと、希望休の申告は出来ますか？大抵の施設では前の月に来月の希望休を申告してリーダーがシフトを作ってくれるのですが、そういうシフト体型でないならば施設長に提案されてはどうでしょうか。
出勤時間・勤務時間帯についてリーダーか施設長と話し合ってなんとか１時間でも早く出勤して早く帰宅できるようにしてもらうのが一番でしょうね。
夜のお店(ファミレスや飲食店)に入るのに気を使う必要はないと思いますよ。そこで働いてる方々は自分の意志でそこを職場として選んだのですから気兼ねすることなく利用するほうがお店側にとっても売り上げにつながるので嬉しい事でしょうしね。
現在のデイからフロアーを変えての介護の仕事はかなり厳しいですよ。デイですから殆どの利用者さんが御自身でかなりのことが出来る方達でしょ？他のフロアーの入居者様は排泄介助・オムツ交換・体位交換・食事介助 等、やる事が山積み状態なので部署移動はしないほうがいいと思いますよ。

勤務時間やシフトについての改善が見られない場合は転職も視野に入れられたらいいと思いますよ。
ハローワークの障碍者枠での求人は大手企業かその系列会社が多いですので今の状況よりはかなり負担軽減にはなると思いますよ。

長文・乱文で御免なさい。
読んで頂き有難う御座います。

お礼

ありがとうございます
障害はADHDとASDです
職場はデイサービスではありますが、ショートステイも併設している関係か、祝日も運営しています。
平日に混まない施設に遊びに行けるのは確かにメリットですね！出不精ですが色々と出掛けてみてもいいかもしれないです。
希望休もとれますが、勤務形態については少し難しいかもしれないです。就労移行支援を通しての就職だったので、やるとしてもまたそこを通しての提案や相談になると思います。

回答No.1

q4330

製造業で生産技術をやってます
設備を改善するとか、調子を見るとかはラインが止まった後、つまり残業時間しか使えない、あるいは休日
ゴールデンウイーク、盆、正月の長期連休は新しい設備を導入する、現行ラインを再配置する、設備の大型改造をする、などで休む事は出来ない

自分の都合にあった勤務ができる所はないですよ
電気を作ってる会社が日曜日に休むと毎週、日曜は停電ですよ

お礼

ありがとうございます
インフラや医療等、どうしても24時間365日やらないといけない仕事があるとは分かってはいるものの、自分がその立場だと受け入れがたいというのもあります