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仕事ができる女性か、協調性のある女性か
あなたは営業部を指揮する立場にあるとします。 以下2人の女性社員の内、1人をクビにしなくてはいけません。 貴方はどちらをクビにしますか？またその理由を教えてください。 Aさん 営業成績は社内トップクラスで、売り上げに貢献している。しかし性格面に問題があり協調性がなく、社内の他の社員と衝突することが多い Bさん 営業成績は悪く、ノルマを達成できないことが多い。しかし美人で性格はよく、協調性があるため、他の社員との人間関係は良好
- miya44452
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- mudpuppet
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Aさんでしょうね。利益に貢献してくれるのは勿論必要なのですが、マネージャーとして「社員のモチベーションを高く保つ」のはマネージャー業務の最も重要な事とされています。（日本はその限りではありませんが） Bさんを解雇しても、モチベーションを上げる実力がマネージャーにあるならBさんという選択肢もありますが、「衝突することが多い」と言う事は解決する手腕も手段もないということなので。
お礼
ありがとうございました
- candymint1120
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経営者ならAになるでしょうね。 協調性は必要なくなりつつあります。 というより何でも協調するのは日本人だけです。 日本は今後、アメリカ同様に実力主義で契約社会になると思っています。 年功序列は公務員くらいでしょう。
お礼
ありがとうございました
Aです。同僚の働く気を失くさせる害は一人工で済まず、同僚が頑張れる理由になる利益は一人工に余りあります。
お礼
ありがとうございました
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お礼
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