huahuan の回答履歴

質問お願いいたします。 私は去年大学を卒業し、派遣で販売の仕事を一年していました。三月で派遣を一度終了し、今年の４月から正社員として生命保険の法人営業職に就いています。 もともと人と接することは大好きなので人間関係で困ることはないのですが、入社前は絶対にないと言われていた身内販売要求が余りに激し過ぎること、待遇が違うことなどで困っています。 上司から話をするように進められ、身内や友達に保険の話をしていますがもちろんいい顔はされませんし、最近は友人からは連絡を絶たれがちです。 営業用に法人職域を与えられていますが、酷い人で一年は法人から契約が取れないようで、その間先輩達は身内を全員入れたという状況のようです。 同期も身内や恋人をその場しのぎで加入させており、職域からは成績が出ていません。酷い人は精神を病んで、入院してしまいました。 待遇に関しては、給料が三年間は保証されていると聞いたのですが、実際は一、二年保障をし、三年目は保障なしとのことです。 交通費は自分で15000円程度、保険も強制的に加入をさせられたので、10000円程度、その他営業に使うグッズ代金や携帯代金を含めると、1人暮らしの余裕がありません 軽率に職を選んだ自分が一番悪いのですが、親からは退職をして、もう一度派遣などで生活ができる程度働き、就職活動をしながら、並行して資格の勉強してみては？とアドバイスされました しかし、正社員になれたのにやはり四ヶ月～五ヶ月で結論を出し、派遣に戻るのは早過ぎでしょうか？今の世の中、なかなか正社員にはなれないと思います。短期の離職もひびきそうですし・・それならば同期がやっているように身内や友達を巻き込んだとしても一年は粘る方がいいのでしょうか？ 長くがんばって勤めたら、給料がよくなるわけでもなく、最悪身内や友人を入れ終わって、契約が取れなかったら、給料が一桁になりポイ捨てのような扱いを受け、自分から辞めていくようになるようなので、先がとても不安です 自分の中では、雇用状態がどのようなものであっても、一年やってきた販売の仕事にもう一度挑戦してみたいという気持ちはあります。 乱文申し訳ございません

現在、某大手映画会社で日本映画の海外販売の営業職に就いている20代後半の女です。 （新卒で入社してから今年で5年目。現在の部署はまだ3年目です。） 仕事内容は、年に数回カンヌ映画祭などの国際映画祭に参加して海外の映画会社に日本映画を売る仕事で、主な業務は海外販売用の映画紹介資料作成、英語字幕のチェック、営業活動、契約書の作成、入金の催促などです。若手であっても主体的に働く事が出来ますし、仕事自体は好きです。が、逆に言うと、異動で他の部署に異動する等で他の職になっても現在の会社で働きたいかは微妙なところ。） 前置きが長くなりましたが、本題を。 私の所属する海外営業課に、仕事以外では悪い人ではないのに仕事中は理不尽な位怖い人に豹変する30代前半の独身女性がいます。（Aさんとします。） それも注意の仕方が厳しい等というよりも、気分屋というか感情的なのです。私にだけではなく全員にそうなので、他の人はAさんのそういった部分は流して機嫌のいい時はうまく付き合っている感じです。（営業以外も含め15人程の課の中で、女性は他に1名。営業は男性1名とAさんと私のみ。）私は生来気にし易い性格なのと、営業職の中でも担当分けの関係でAさんと私はかぶっている部分が多いので一番影響を受けている感じで結構辛いです。 そもそも、割り切って気にしない人だけが残った形で、この3年間に同じ課の女性社員が3人も精神的な病で退職、もう1人現在も在籍している同じ課の女性も精神的な理由で3年前から週2回位しか来ない事が多いです。 退職した3名の勤務期間はいずれも1年～2年で、退職の直接的な原因がAさんかどうかはっきりとはわかりませんが、皆退職の時に「○○さんなら大丈夫。Aの事は気にせず負けずに頑張って」とか、「Aみたいな態度だと会議でも若手が萎縮しちゃうし、今後が心配」などと言っていた位です。） Aさんは私に引き継いだ取引先でにも、その後も何故か勝手に営業をかけたりしておりとても仕事がやりにくいですし、同時に幾つものクライアントに売っていい物ではないので、私とAさんの案件がバッティングして衝突することが多いのです。ここ最近は、より仕事をやり易くするにはどうすればよいか上司に相談・話し合いをしてきましたが、結局はAさんの根本的なやり方は変わる事もなく・・・。ここまでくるともう管理陣の問題でもあるかなと思っています。 正直、Aさんへの恐怖心もあり会社に行くのが憂鬱です。それでもこの半年位はすっかりやる気がなく適当に仕事をして定時ちょっとで帰る毎日です。 同時に、世界的な不景気で部全体の売り上げが減少し、人件費削減のために1人、2人と営業職が減っています。（この3年で5人だった営業人員が、異動で3人に減りました。） 　冒頭にも書いた通り、他の仕事（部署）であれば現在の会社に未練はないのと、また今の環境では自分だけが帰国子女ではない事もあって仕事への自信消失気味な上にAさんの事で職場が辛いというのもあって、「自分が異動になる前に、いっそ他業界でも興味の持てる他の仕事をやってみるのもいいかな・・・。」と思い転職活動をしてきました。 最近、ある大手芸能プロダクションから内々定を頂いたのですが、激務と言われるタレントのマネージャー職のため今になって迷っています。確かに求人があり応募したのはマネージャー職に他ならないのですが、選考の段階で私の現職の経験に非常に興味を持って頂きその会社が抱えるタレントを海外に売り出して行く事もできるか、という話もでていたため、正直「経験のある海外販売的な職種で採用にならないかな・・・」という期待（欲）が出てきたのも事実です。 　誰に聞いても「マネージャーは肉体的にも精神的にも辛い」そうですし、しかも今の仕事に比べると実質労働時間は1.5倍～2倍、逆に給料は3万位以上減となります。（前回の面接で告げられました） 来週意思確認の面談と最終的な説明などでその会社に伺う事になっているのですが、それまでに「マネージャー職なら転職せず残留」なのか、「マネージャー職でも転職したい」のか気持ちの整理を付けたいと思っています。前者ならば、駄目もとで海外販売での採用は考えて貰えないか面談の時に聞いてみようとも思いますし、後者なら正式内定の前に変な動きはせずにマネージャー職で入社をと考えています。（一番やりたいのは新人発掘の仕事ですが、これは未経験では出来ない事が予想されるので、将来的に出来ればと思っています。）海外販売職で新しい会社に入れるのであれば給料が減るのも気になりませんが、マネージャー職という激務となると今より安い給料でやっていけるか不安です・・・ 長くなってしまい大変恐縮ですが、皆さんだったらどうするかご意見お聞かせください。 よろしくお願いいたします。

TOEICの良い通信講座を教えてくれませんか 自分が知っている限りだと「アルク」というのが良いかなと思っているのですがその他にいいのがあれば教えてください 主な詳細は以下 ○現在の実力はTOEIC５３０点　英検２級程度　普段英語を使うことはない ○目標は今年中に７５０点 ○現在大学４年で進路も決まり授業も週一なので時間はかなりある ○往復４時間の通学時間をうまくつかいたい ○予算は５万以下 ○モチベーション持続のために提出課題があるとうれしい またおすすめの勉強法などがあれば教えてください よろしくお願いします

現在、大学生で就職活動を行っている者です。 就職をすべきかワーキングホリデーに行くべきかすごく悩んでいます。 ワーキングホリデーと言うととても軽いように聞こえると思いますが、海外で働き、貿易実務などの資格を取りたいと思っています。行くとしたらイギリスで、２年間行くと思います。その２年の後、日本で就職をしようと考えているのですが、それは不可能でしょうか？ 大学の就職課の方には、どこでもいいから就職しなさいと言われました。やはり、新卒で就職したほうがいいのでしょうか。 今更こんな質問・・・と思われる方も多いと思いますが、ご意見頂ければ幸いです。 よろしくお願い致します。

今年新卒で入社しました。 今はエクセルで入力作業をしていますが、先輩が適当で困っています。 サンプルを渡されてこの通りに入力しとけと言われて数十時間かけて入力しました。 見てもらったら、「全角じゃなくて半角で書け」「言い忘れてたけどこれ全部数字の頭に追加しといて」とかサンプルとは違うことを言いだしました。 初めから言ってください！と言いたかったです。それならサンプルは半角でかいてください！ こういう上司には耐えて従うしか無いのでしょうか？

アメリカの出張から帰国したのですが、説明会や面接を受ける際に、 あらかじめ電話で、アメリカに行っていたことを連絡すべきか否か 迷っています。 状況は, 帰国後土日だったので、連絡はまだしていない。 面接や説明会は帰国後 2, 3 日後にあります。 帰国後、体調に異常はなく健康です。 学校からは帰国後 7 日間の自宅待機措置が出ています。 迷っている理由は、 新型インフルエンザが日本で感染が拡大しているため連絡すべきか、 連絡する事で、その会社を受けれなくなることを懸念して連絡しない べきかです。 みなさん、どうかアドバイスよろしくお願いします。

転職活動中の25才女です。転職活動は“質より量”でしょうか。 今までは自己流でいろいろな会社を受けてきたのですがどこも受からず。これからは“質”重視(転職本などを参考にして書類を書いたり、面接を受けたり)でやって行こうと思っていましたが、昨日知人に相談したところ、質より量、今の不景気ではたくさん受けた方がいい、受けまくりなさいと言われました。一理あるとは思いますが、質も重要だと私は思ってしまいます。実際書類選考を自己流で出したものはたくさん落ちてますし…。 皆さんはどう思われますか？意見を聞かせて下さい。よろしくお願いしますm(_ _)m

現在大学４年で就職活動をしている学生です。 今週にある企業から一次面接通過の連絡をいただき次が最終面接と言われました。 私は最終面接ということもあってＨＰやパンフレットを見て企業研究などを進めていたのですがもう少し理解を深めることと、仕事内容について面接の際勘違いがないようにしたいと思いました。 そこで連絡をいただいた時はまだ最終面接の日が決まっていないとのことだったのでＯＢ訪問をしてきちんと整理しておこうと思い採用担当の方へメールを送りました。しかし、水曜日に送信しまだ返信がないため送った後で「次が最終の前なのにＯＢ訪問を今頃するのか」と思われないか心配になりました。 早い段階でＯＢ訪問をしておかなかった自分が悪いことはわかっているのですがこのことが面接などで不利に働かないだろうか心配になり質問をさせていただきました。説明会や一次面接の前にＯＢ訪問をせず最終の前になってさせてほしいというのは採用に不利になったりするのでしょうか。

28歳女性です。思い切り、ロストジェネレーション世代です。それを言い訳にするわけではありませんが、大学卒業時に新卒就職しそこね、今まで正社員になったことはありません（派遣社員のみ）。 今、私が派遣先として就労している企業は、私が大学時代に憧れたが軒並み不合格だった出版業界の会社です。出版業界に携わることをどこかでずっと諦められず、派遣でも事務でもいいからとこの業界に特化した派遣会社を選び、今に至ります。 先日、部署の全員で飲みに行ったことがあり、そこの席でポロっと、「この業界に憧れていた。この方面の専門学校に通ったこともある（←事実です）」ともらしたところ、それを聞いていた部長（女性の方です）が大変喜ばれたようで、「本気だったら、まずは研修生としてアルバイトで制作部員としてがんばってみる？」と聞いてきましたが、飲みの席ということもあり、その場ではそれ以上、この話題は出ませんでした。 しかし、私が思っていた以上に部長は真剣に考えてくださっていたようで、後日もう一度、会社でその話しになりました。その部長は、4月の組織改編で今よりも高い役職に就くことが決まっており、その権力で私を派遣の事務職から、アルバイトの制作部員にするべく協力する、と仰ってくれました。「次回の契約更新時に、派遣会社を解約すること。そうすれば、その次の月から、この会社と直接雇用を結べるよう取り計う。」と言ってくださっているのです。 「やるならば、いつか編集長になるつもりで本気でやって、そして絶対にやめないで欲しい。本当に本当に大変な仕事だよ。肉体労働のようなこともたくさんあるし、土日もない。女性にはきついと思う。正直言って、あなたの場合は年齢のことも少し引っかかる。だけど、あなたの飲み込みの速さを私はとても買っているから、良い編集長になれるとは思う。仕事のために、どれほどプライベートを犠牲にできるか、それがこの仕事をできるかどうかの素質だと思う。」 部長はそう仰いました。 私は、この業界の下っ端と言われる人たちがどれぐらい大変か、皆さんの領収書やら書類やらを見ているだけで、分かっています。信じられないような時間帯に働いているし、立て替え金も半端ないのである程度まとまった金がないととてもやりきれません。また、意外に古臭い体質を残す会社なので、上の人の物言いなども独特で、私も慣れなかった頃はいちいち傷付いていました。部長の仰っていたとおり、半端な気持ちで務まる業務ではないということはよく分かります。 正直に言うと、この業界の実態をほんの少し垣間見て、「事務員として働くぐらいの距離感がちょうどいいや」と思い始めていたのは事実です。そう思い、私は私で、別の夢を追うべく自由な時間を、物書きに充てて、いつか小説家としてデビューできたらと思い始めていた頃でした。夢物語のようかもしれませんが、怠け者だった私にとって、これはこれで大きな前進だったんです。 また、アルバイトというのも引っかかります。今、派遣会社から支払われているのは時給1600円。がんばって残業して、手取りにすると月給23～25万円ぐらいです。制作のアルバイト（男性）の給料明細を見たことがありますが、時給950円。ただ、労働時間がすごいので、月給にすると45万円ぐらいいくようです。 もし、制作部員になったら、小説を書く時間などほぼ取れないでしょう。「できないなら、それまでのこと」とか、そういう理想論ではなく、物理的に不可能です。何せ、朝出勤したら、会社のデスクで寝ている社員が多数いるような世界です。 ただ、派遣よりはアルバイトのほうが社員（とはいえ契約社員）になれる可能性は格段に上です。28歳という年齢に加え、ろくな職務経験のない私には大きなチャンスだと感じてはいます。しかも、以前のこととはいえ、長く憧れていた業界ですし、今でもその気持ちが皆無になったわけではありません。体力的にきついなどというのは、慣れの部分でカバーできるのでは、と楽観視できなくもない。幸いなことに、年下の先輩に敬語を使いたくない・タメ口をきかれたくないなどといった種類のプライドは、私には全くありません。でも、憧れだけで安易に考えて良い問題ではないことは分かっているつもりです。 このまま派遣で事務やってても、契約満期の3年目がくれば、30歳を超えた私は惨めに放り出されます。結婚の見通しもありません。 とても悩んでいます。せっかく部長が真剣に考えてくださっていること。飲みの席だからとノリで発言しただけと思われるのも私の本望ではないのです。 皆様ならいかがされますか？ もちろん、最終的には自分で決めますが、参考までにアドヴァイスをお願いします。

私は、22歳の男性です。 今年の4月から新社会人になります。私が入社する会社の服装はあまり規定がありません。（ジーンズや襟がないのはダメ） ネクタイ無しやカジュアルで良いとのことなので私は、ポロシャツを着て行こうかと思っているのですが、やはりポロシャツでもズボンの中にインしなければいけないのでしょうか？ お答よろしくお願いします。

私は2008年4月入社の新卒1年目の社会人です。年齢は21歳。 高専（工業高等専門学校）を卒業し、食品の製造会社に就職しました。 兵庫出身で、愛知にある24時間稼動の2交代勤務の工場に配属され、製造ラインのオペレータとして勤務しています。 現在まだ独り立ちしておらず、先輩社員の指導の下研修中なのですが・・・ 最近「現在の業務は自分には合わない」と思っています。 主な理由としては、 ・12時間勤務のはずが、20時間超の勤務や休日出勤は当たり前の部署で体力的にやっていけるのか？ ・重大なトラブルを起こしたりして自部署の方たちに迷惑をかけ続けており、人間関係もうまくいっていないため精神的にもきつい。 ・そもそも常に時間に追われ1分1秒を争うような仕事は性に合わない。 などがあります。 正直もう辞めてしまいたいです。 地元の方に帰り勉強し直して公務員になりたい、という夢も見ています。(人の役に立てる仕事に憧れる。何より安定が一番の理由ですが・・・) 新卒1年目の若造が世の中を甘く見ている、ダメな奴はドコ行ってもダメと思われるでしょう。 ですが、やはり人には向き不向きがあるのではないか、と。 ☆ここからが本題ですが、 ・新卒1年目で退職をしてもこの先就職は難しいのでしょうか？ ・少なくとも2～3年は今の会社でがんばるべきでしょうか？(その前に心身どちらかが壊れそうな気もしますが) 地方公務員の採用試験は年齢制限が厳しいため、早く決断するべきなのかと迷っています。（また、辞めようと考える人間が部署にいるだけ迷惑なので辞めるなら早いほうがいいのか。） 社会人の方や転職経験者の方、アドバイスをいただけないでしょうか。

今現在、就職活動をしていますが大変です、、、。 私の良い所が探せません。悪い所はたくさん浮かぶのですが、、、。 今まで２６歳まで職歴などなくただ英語が話せるだけでは日本での就職は難しいんだと現実を突きつけられています。 私はどういう企業に適しているのかわかりません、、。（この歳ではずかしいですが） 私の興味のある分野はインターネット、ファッション、音楽、映画などです。実際、インターン（無給）ですが日系の映像系会社でリサーチ業務を経験しました。 そして日系と外資のファッション会社でもインターンの経験しました。 私はインターネットを使った会社に就職がしたいのですが、コンピュータの知識もない（少しはインターネットで勉強し名前だけは知っているだけ。使い方は知らない。）では難しのでしょうか？。 大企業は年齢制限もあり新卒では無理だと思うので。 英語を使う、音楽、映画、ファッション、インターネット、などで企画などしている会社はあるのでしょうか？ 私が応募できるような企業はあるのでしょうか？ 教えて下さい！ 私の事を書きます。 高校を留年して４年間高校生活を送り卒業して１年半海外で語学を学び、日本で半年間過ごし、４年でアメリカの４年生を卒業しました。 色々な苦労はありましたが、今までダラダラと過ごしてきたツケが今になってきています。 実際、私は大学３年と４年ではバイトをして何も就職の事は考えてなく人ごとでした。（アメリカでの就労は違法ですが週３回隠れてしていました） そして９月に卒業をして（成績はやっと卒業できたレベルです。） １１月に初めて海外で行なわれるフォーラムに参加して周りのやる気や、熱気、自分の話べたなど現実の厳しさに驚き、良い所もなく何社も落ちてしまいました。 その後、アメリカで働くか日本で働くか真剣に悩みました（なぜならば日本の企業に入れば今までのダラダラ生活を変えれる気がしたから、そしてやっぱり日本という国に住んで衣食住の安定が欲しかったから。でも、アメリカに残り英語を使って仕事がしたかった、そのかわり日系の企業でしか働けないくらい雇用は厳しい。なおかつ１年後にはビザが降りなければ即帰国しらざるおえない。） 結果、１２月に帰国を決断しましてた。色々な職種に応募して今までで２社から１次面接の申し込みがきまして面接を受けましたが、、。 英語も面白い事たくさん知っているのに、、。 私は努力しだいでどうにでもなると思ってましたが現実はきびしいです。 ＊何か質問する上で必要な情報があれば付け加えます。

今大学三年生（女）です。 私立４年制大学に通っています。 わたしは仕事もがんばりたいけど、プライベートや趣味の時間も大切にしたいと思っています。 将来は子供も産みたいので一般職で転勤なし・夕方ごろには帰れる仕事がいいというのが希望です。 結婚したらさっさと退職するのではなく子供ができてもこつこつ長く続けたいです。 正直「バリバリ働きたい」というタイプではありません。 こつこつ地道に働いて定時に帰って（これは仕事内容にもよるかもしれませんが）土日はお休みだといいなと思うのです。 あと募集職種が営業という会社もあるのですが（実際にやってみたら自分に合っているのかもしれませんが）今の時点では営業はあまりやりたくないな・・・というかんじです。 でも周りは総合職希望や営業希望の女の子が多くて みんなは４大出るからには総合職！と言っています。 そんな友人たちを見ていると彼女たちは将来に希望を持っていて自分は楽な方へ逃げているのかなぁ、確かに学費の高い私立大に通っているし総合職にしたほうがいいのかと迷っています。 周りが総合職だから自分もという選択はしたくないけれど、 自分の思う条件（転勤なし・できれば残業で定時に帰れないというのは嫌・土日は休みたい）が甘いのか・・・と考えてしまいます。

現在大学3回生、もうすぐ就職活動が本格化します。 私の夢は翻訳家になることなのですが、 まだまだ英語も翻訳技術も勉強不足です。 そこで私のプランというか希望としては、 卒業してから派遣もしくは契約社員として 翻訳の仕事を始めて、少しずつ翻訳家としての 収入を増やしていけないかと思ったのですが、 この考え方は間違ってるのでしょうか…。 派遣社員から正社員にしてもらったりとか、 派遣であっても翻訳の仕事をしたという 経験が、他の会社へのアピールになったりとかは しないのでしょうか。 ちなみにTOEICは820点が最高ですが、 留学経験もないし、翻訳技術の勉強もこれからです。 ただ、もうすぐ就職活動をやらなければという時になって、 やっぱり昔から好きだった英語をなんとか活かしたい、 という気持ちがむくむくと大きくなり、 一度あきらめかけた翻訳の夢をもう一度考えてみることに しました。 厳しいご意見でもかまいませんので、 分かりやすく教えていただけたら嬉しいです。 また、「自分はこうして翻訳の仕事をもらった」という 体験談も聞かせていただきたいです。

２８歳になる独身の女性です。 今年は大学時代の女友達が３人立て続けに結婚をしました。今まで最も自分に近い友人は結婚していなかったのですが、今年はラッシュでした。 私は子供の頃から結婚願望がなく、一時期結婚したいと考えた時期もありましたが、最近はまた結婚願望はなくなっていました。 ２３歳の就職したての頃、付き合っていた人のことが当時大好きで、初めてこの人と結婚したいと本気で思いましたが、突然振られてしまい今でも本当の振られた理由はわからないままです。今でも彼のことは正直好きという想いがありますが、叶いません。彼以外の人をとずいぶん出会いも求めましたが、探せば探すほど彼が大好きだったことを思い出してしまい悪循環でした。 そんなこともあり、恋愛以外に自分の趣味や仕事にまい進してきました。そうするうちに、独り身の気楽さも知り、夜遅くまで友達と飲んだり夜遊びの楽しさも覚えました。仕事も一生していきたいタイプで、結婚をしたらそういう自由さを少なからずも失ってしまうんだなと思いはじめました。 前に好きになった人みたいに本当に結婚したいと思う人がいれば別でしょうが、そうではない限り、結婚するのは、自由を失うデメリットのほうが大きいと思っています。つまりそう思う時点で自分は結婚には向いていないんだろうと思います（家事はしますが好きではないですし、仕事が好きだし、友達などと遊びに行ったり夜遊びが好きな時点で）。 そんな向いていないと自認している私が、友達の結婚ラッシュを機に私は本当にこのままでいいのだろうかと悩み始めています。自分の幸せが何なのかわからなくなっているんです。 人は、多数派にいると安心する生き物なので、こうやって少数派（独身）に身をおいただけで不安になるのだと思います。 自分にとって何が幸せなのかは自分が決めることなのに、つい「人からみて自分は幸せに見えるのか」を意識してしまいます。 もし自分が本当に結婚をしたいと思うなら、それなりの活動（婚活というもの）をしなければ出会いはないですし、それにはのんびりしていられないと思います。でも、自由を失いたくないという勝手な気持ちも強いため、本気で探そうという気にもなれないのに、友達の結婚で揺れてしまっています。 こういうときはどのように考えるべきなのでしょうか？ ご意見ありましたらいただきたく思います。

こんばんは。。。困っています。 技術系の文章に「機器の高性能化」という単語が出てきます。頻出単語の割には辞書には載っておらず、どのように英訳すればよいのかといつも頭を悩ませます。下記(1)(2)でのご回答をお願いします。 (1)機器を高性能化する　 (2)高性能化された機器 ちなみに私でしたら、このくらいしか思いつきません： (1)offering high-perfomance in a device (2)a high-perfomanced device (←high-perfomanc"ed"は一般的ではないですよねぇ…）

会社のパーティには何を着て行くのがいいでしょうか？ 　 来年から入社する会社で、近々立食パーティがあります。 服装は自由と聞き、人事の方にスーツで行っていいか聞いてみたところ、スーツでも良いし、フォーマルな私服も良いとの回答でした。 しかし、前回の内定者懇親会もスーツで行ってますし、今回はパーティということもあり、私服で行くべきなのかと迷っています。 ですが、そのようなフォーマルな私服というものもあまり着ることがないため、自分の判断で着て行って、場違いにならないものか？という心配もあります。 会社が一般的に言うフォーマルな私服とは、一体どのようなものなのでしょうか？

今某エージェントを利用して就職活動をしていますが、年齢、スキルがあまりない、転職が多いという理由で悉く書類をはねられています。 りくなびNEXTも利用していて、こちらもはねられることが多いですが、エージェントよりまだマシに思います。 求人自体はエージェントの方が質が良いと思いますし、ネットで出てこない求人を紹介されることもあるので、利用は続けたいのですが、とりあえず全て応募するように薦められるので応募するのに、落ちるだけで、何がやりたいのかわからなくなることも。 また、エージェントの場合は、時々担当者の対応があやしいときがあるんですが、社内に競合の応募者がいる場合、受かりそうな方を推薦したりしていないでしょうか？わざと断らせるような、条件を急に言ってきたりしませんか？ 疑心暗鬼なのでしょうか・・・お客さんだから考え方も企業よりで多少強引なときもあるし・・・・ ネットの直接応募と、エージェントの活用方法について最近悩んでます。 エージェントの担当者もお仕事が大変なのでしょうけれど、社内で競合の応募者がいると、通りそうな人を薦めるんでしょうか。 30社書類を送ってほぼ全滅です。残っているものも、あまり期待していません。 駅の求人誌とかにしようかとか・・・もう滅入ってます。

はじめまして、質問させて下さい。 今年就職した23歳（男）です。 年商300億のメーカーで事務職に勤めて、7ヶ月になります。 最近、転職について考えています。 理由としては、 ・拘束時間が長く、残業が月平均65時間～85時間　3年やってる先輩は100時間以上（残業代は全額支給） １，始業時間は8:30分からにもかかわらず 　朝7:30分には席についてないと先輩に「遅いね」と嫌味を言われ7:50分から掃除、8:05分から朝礼と称したトップの経営論をひたすら25分話します。 ２，10年の先輩や課長は休みの日でも仕事が終わらないので自主出勤、また平日、課長は朝6時から会社に来て仕事、23時くらいまで仕事をやっています。決して仕事ができない訳ではないです。将来的に自分も同じ事をしなくてはならないかと思うとぞっとします。 ３，当日、入力、生産、翌日出荷のため、休憩時間が良くて30分くらいしか取れません。 ４，完全土日祝休み（年２～３回）土曜出勤あり。と書いてあったにもかかわらず年１６回以上 ５，同じ職場の同期がおらず、相談できる先輩もいないです。 上記が理由です。 まだ勤めて短く全部が見えていないことも確かなのですが将来を考えると不安で仕方ありません。 友人等に相談しているんですが特殊な職種が多くあまり参考になりません。 こんな会社はこのご時勢普通なのでしょうか？ また、転職する際あまりに早くやめると不利と聞きますが 仮に３年も今の会社に勤めると１人１人のウェイトが大きい部署なので辞められない雰囲気になりそうで、早めの転職か、しばらく続けるかも悩んでいます。 アドバイス頂ければ幸いです。 まとまりのない文申し訳ありません。

大学３年、国立大学文系に通っている者です。 卒業後の進路として就職を希望しています。 そろそろ就職活動も本格化してきて、それと共に日々不安もつのってきています。 これから徐々にセミナー、会社説明会、エントリシート作成、OB・OG訪問、筆記試験、面接・・・と色々始まってくるわけなのですが、そこで質問です。 これからの時期の就職活動を行うに当たって、最低限これだけはやっておいた方が良いこと、心がけておくことなどがありましたらどんなことでも良いので是非教えてください。 すごく漠然とした質問ではありますが、よろしくお願いします。