kurodai2 の回答履歴

今まで、ミロクの会計太郎を使用していました。1月より、弥生会計に変更いたしました。そこで、質問ですが、ミロクに入っているデータを弥生会計に移したいのですが、どのようにしたらいいのでしょうか。マニュアルを読んでも、ミロクからのエクスポートの記載がみあたりません。 何卒よろしくお願いいたします。

先日、釣り場でカッコイイ竿を見かけたのですが、メーカー及び名称が全くわかりませんでした。 特徴：振り出し竿　５ｍくらいはあった様に見えるた　 　　　全体的に赤色 　　　太陽の光が当たると赤く発光しているように光って見えてライトセーバーの様でした 　　　グリップ辺りに麻の様な紐が巻かれている この位しか手がかりが無いですが、心当たりのある方は、是非教えて下さい。 宜しくお願いします。　　　　

迷惑メールに困ってます！ こちらのサイトに登録したあたりから、日に１５～２０件の迷惑メールが届く様になりました。いちいち見もせず、即消してますが、とにかくうっとうしい！！ こちらのサイトからアドレスが漏れたりすることもあるんでしょうか？ 迷惑メール回避策。または「私も！」とゆう方いらっしゃったらご意見下さいm(_ _)m ちなみに他、mixi、±OEs，Tやってます。あとはYahoo!ショッピング、Amazonくらい。 よく来る迷惑メールのアドは@kiss-go.comや@casual1211.comや@e3ta8gjfndksaaa.netなどです。内容は毎回同じく「融資します」とか有り得ないような怪しい題文…本当にうんざりです！

太目の30代女性を性的な目で見る、なんてありうるのでしょうか？ こんばんわ、私は上記のように人並みよりも丸い30代の女性です。 　男性にとって性の対象というものは、マニアさんで無いかぎり美しい若い女性であり、 自分はこっちが余程頑張らない限り、無縁なんだろうなと思っている非モテです。 しかし、職場の上司の雰囲気が以前からどうも気になっていまして 質問させて頂きます。 ちなみに、上司は生理的に受け付けられない方で、 とても苦痛です。 職場は狭い事務所で、上司と私、二人しかいない時間が長いです。 ・結婚、恋人などのことを聞いてくる。 ・飲み会で隣の席に移ってくる。 ・（職場はこの上司の自宅兼事務所なのですが）「泊まってっていいよ」などと言われる。 ・仕事の話をしていると段々近づいてくる。 ・全く親しくないのに、髪型を変えたら「似合うね」などと言われる。 ・体をこちらに向けている時間が長く、見られている気がしてならない。 　（こちらが、上司の方に顔を向けるとパッと背けるので、まあ多分、見てはいるんだと思います。） 以上、バカバカしい程の内容ですが、 言葉にできない、ソワソワした雰囲気が延々ただよっております。 この雰囲気が、とにかくキツイです。 　そういう状況に合わせて、仕事面でいろいろありまして、辞めることにしたのですが、 今日、知り合いから「セクハラでもされたの？」と聞かれてビックリしてしまいまして… セクハラ、ということはいくら何でも無いでしょうが、まさか性の対象に見られていた 可能性があるのかと、気になって質問させて頂きます。 　 　それと職場であるにも関わらず、女性と二人になると横柄になったり、ネガティブ発言が多くなったり する男性って、いるんでしょうか？ 　うーん、ここまで書いててほんとにバカみたいな内容ですねｗ　 　　でも、気になってしまっているので、 お暇な方、宜しければ回答してみて下さい。よろしくお願いします。

失業保険の受給資格についてご質問致します。 自己都合で退職しましたが、入社から退職までの間に３年間、他機関へ社命で出向した経験があります。そこでこのたび退職し失業保険の受給について申請しますと、３年間の社歴が空いている為、３年間という期間がブランクとなり、出向を終えた日からのカウントになる・・・というハローワークの回答でした。 しかしながら、出向先でも厚生年金に加入し加入履歴があること。社命によって勤務したこと等々理解できない事ばかりです。　 実際にこういった事は有り得るのでしょうか？ 皆さまのご意見を拝聴したく、宜しくお願い致します。

派遣契約満期で退職した場合、失業保険ってすぐもらえるんでしたっけ？ ちなみに契約更新有りなんですけど契約満期で退職する予定です。

会社とのトラブル(年金・保険） 3/31で退職しました。辞める事を言った時点で、会社の人からは「社会保険などは前倒しだから４月分はもう払っているから４月分も３月の給料から引くよ」と言われ、辞めるのに４月分も払ってくれるんだと私は思いましたが、3/31に保険証は会社に返却しました。給料からも引かれないと思っていたら、給料明細とは別に３月の保険料￥00000を給料より引きます。という明細がもう一通入っていました(二重に引かれています)。社会保険庁に確認したところ「3/31付けで資格喪失になっているし、４月分はいただいてない」とのことでした。会社に電話しても、「先払いだから請求した。言ってあるでしょ！」の一点張りで。「今　辞めたらペナルティーで保険料として￥00000を支払わなければならないけど、あなたには不利だけどそれでも今辞める？」とか言ってくれればいいのに、「あんたが勝手に辞めた」とか言われ・・・腑に落ちない状態です。けして勝手には辞めていません。上司ときちんと話し合って日にちも決めて辞めました。明細が保険料・厚生年金できているので、納得いきませんが、私と会社の話合いしか解決方法がないと社会保険庁の人からは言われ、泣寝入り状態です。

会社とのトラブル(年金・保険） 3/31で退職しました。辞める事を言った時点で、会社の人からは「社会保険などは前倒しだから４月分はもう払っているから４月分も３月の給料から引くよ」と言われ、辞めるのに４月分も払ってくれるんだと私は思いましたが、3/31に保険証は会社に返却しました。給料からも引かれないと思っていたら、給料明細とは別に３月の保険料￥00000を給料より引きます。という明細がもう一通入っていました(二重に引かれています)。社会保険庁に確認したところ「3/31付けで資格喪失になっているし、４月分はいただいてない」とのことでした。会社に電話しても、「先払いだから請求した。言ってあるでしょ！」の一点張りで。「今　辞めたらペナルティーで保険料として￥00000を支払わなければならないけど、あなたには不利だけどそれでも今辞める？」とか言ってくれればいいのに、「あんたが勝手に辞めた」とか言われ・・・腑に落ちない状態です。けして勝手には辞めていません。上司ときちんと話し合って日にちも決めて辞めました。明細が保険料・厚生年金できているので、納得いきませんが、私と会社の話合いしか解決方法がないと社会保険庁の人からは言われ、泣寝入り状態です。

あるパソコン教室では1つのofficeを30台のPCにインストールしているのですが、問題無いのですか？ もし問題があるならチクろうと思うのですが、どこに訴えればいいのですか？

ピザのデリバリーのバイトをしているものですが、配達中に事故を起こしてしまいました。 路肩走行中に車体が右に傾き、止まっている相手の車のドアにサイドミラーがこすってしまいました。 過失はこちらの運転ミスですので、１００％こちらにあります。 店のバイクはすべては任意保険に入っていていますので、従業員（私）が払うお金はないと思っていたのですが、免責分の３万円を払ってと言われました。 バイトを始めるときに、もし保険会社から免責の請求がきたら事故を起こした当事者が払うこととする、という説明は受けていましたが書面にはしていませんし、雇用契約書にも記載はしていませんでした。 疑問に思ったので周りに相談したところ、普通、免責料は会社が負担するもので従業員は払わなくてもいいと言われました。 私は自動車保険や労働基準法についての知識がないので、ご教授お願いします。（過去の質問をみてもいまいち理解できませんでした）

膣や肛門の周辺に、しこりのある（後に膿が溜まります）できものが、頻繁にできるようになってしまいました。 以前はひとつ大きなのができたら、日が経つにつれ、それが膿んできて、痛くて歩けないような状態になったりして、産婦人科を受診し、潰して中の膿を出してもらって治ったりしたことが何度かあり、先生は『せっ腫症』だと言っておられました。 定期的に通院している皮膚科でその話をしたら、先生が患部に塗る塗り薬を下さいました。 その後、引越してすぐ、また、そのできものができました。 最初はひとつだけだったので、いつものことかなと甘く見ていましたが、日に日に数が増え、今では膣や肛門、太ももの周辺にまで、 ５～６個はあるのではないかと思っています。 トイレットペーパーが軽くあたるのも痛い程で、 毎日病院へ行かなければとは思っているのですが、 何しろ新しい越してきたばかりの土地とゆうこともあり、 何週間も痛いのにそのままにしてしまいました。 病院へ行く場合、産婦人科と皮膚科とどちらが良いのか迷っています。 産婦人科では、直接患部を見て、診察していただくことが可能でしょうが、皮膚科では患部の場所が場所だけに、それは難しいだろうと思い悩んでいます。アドバイス宜しくお願いいたします。

既婚者です。職場の同年代の人たちと時々飲み会に行ってました。 会社では仕事中で、部署も違うのでなかなか話することもできない人も居るのですが、飲み会の席である人と（既婚者）意気投合して、メルアド交換してメールを始めました。メール内容は他愛も無い会社の愚痴や、仕事の悩み相談等でした。 飲み会では車の運転もありお酒はたいてい遠慮していたのですが、送ってあげるからたまには飲んでいけば？と同僚（女性）が言ってくれたので久しぶりにお酒を飲みました。お酒には割と強いほうだと思っていたのに、その後意識を失ったのです。気づいたらラブホテルに居て本当に驚きました。何が起こったのか分かりませんでした。一緒にいたのはメールしている同僚だったのです。 一体どういうことなのか彼を問い詰めたら、酔った拍子に私がかなり絡んでせまってきた、ホテルに連れて行ってくれとせがまれたと言うのです。意識を失っていたので全然そんな覚えはありません。メールしていたとはいえ、彼に対して特別な感情なんて全くなかったので、いくら意識を失っててもそんな事ありえない自信もあります。 俺には妻子がいるので、ラブホテルにいったことで嫁にばらされたり、何かされたら怖いと思ったから、こっちも対処としてラブホテルにいた間の事を携帯で動画をとったというのです。 あなたの家庭をどうこうするつもりも、あなたに対しても全く気がないので、返してほしいと頼みましたが、返してくれません。 さらにこの動画を盾に付き合えと言ってきたのです。そんなの絶対嫌だといったのですが、これをネットとかで公開されてもいいの？　ダンナさんにこれ見せたらどうなるかな？と脅してきたのです。 酔った私がいけないのですが、かといってこんな動画をどうされるか分からない、主人に送りつけるかもしれないと思うとつきあえば丸く収まると彼の要求をのみました。 嫌々つきあっているのでそんな態度が表にでると怒られ、メールも「もっと付き合ってるんだからラブラブなメールを送れ」といってくるのです。会社も同じで会社に居るのも耐えられなくなってきました。 さらにお金がないので貸してくれとまで言ってくるようになり（20万ほど貸しましたが返ってきてません）、もうお願いだから動画返してと頼みましたが、「私からのメールを嫁に見せたら他人のダンナを誘惑したとなって慰謝料とられるのはお前だぞ。慰謝料に比べたら安いし、お前からこんなメールがきたと会社に言ったらクビになるのはお前だけだ。ダンナからも離婚されて、職も失い大変だなぁ」と脅してきました。 意識が無かったとはいえ彼とラブホテルでSEXしたのは事実です。私の意思でなかったけれど動画がある以上不倫といわれても言い逃れできません。動画が彼の手元にあるので私はなにもできないのです。それに彼は会社では大変まじめで社内の信頼も厚く、私が会社に訴えたところで、私が嘘をついてるとしか思われないと思うのです。どうしたらいいのでしょうか。誰にも相談できません。

ご閲覧本当にありがとうございます！ 自分は会計士になりたくて、予備校の09年8月～11年8月の2年コースに入塾し、72万を払いました。 既に4回授業を受けており、テキスト1冊には書き込みなどもしている状態です。 しかし、会計士になることをやめたくなってしまったのです…… 理由として… (1)入塾前の8月頭のガイダンスで、「会計士は売り手市場、引く手あまたです！」と言っていたのにもかかわらず、今年の会計士論文試験合格者のBBSと２ちゃんねるを見ると、就職状況は凄惨な有様で内定が全然でないみたいなんです。 就活はまだ始まったばかりみたいなのですが、２ちゃんねるではスレッドの伸びが以上で、みなさんくらいことばかり書いてる状態です。 その理由として07年08年に御馬鹿な金融庁が合格者を増大させすぎたことで09以降急遽激減させることにしたそうなんです。 このような「人余り」の状態だと言うことを知っていれば、会計士なんか目指しませんでした。 (2)もう一つとしては、また２ちゃんねる情報なのですが、現役会計士の方々が書き込むスレッドでは、「増えすぎた会計士のせいで給料はどんどん減らしていく形になる。自分の法人でも仕事を与えられない事務キング（事務勤ばかりの人)ばかりになってきている」そうです。 こんな状況を知っていたら絶対目指しませんでした。 予備校のガイダンスで良いことばかりを言って、このような実態を教えてくれなかったと言うことは、解約の際返金してもらえる正当な理由にならないのでしょうか！？ 予備校の規定書には、講座開始以後の解約・返金の項目には、 (1)本人の死亡、重大な疾患、海外転勤・留学 (2)保護者の志望、重大な疾患、倒産 (3)その他、講座受講を継続することが出来ない合理的理由が生じた場合 とありますが、自分の書いた「ガイダンスで実態を教えなかった」という理由はこの(3)に該当しないのでしょうか？？ 1年間せっかく死ぬ気で溜めたバイト代80万が、わずか4回の授業でなくなってしまうと考えると死にたくなります・・・ どなたか、アドバイスいただけないでしょうか? よろしくお願いします・・・

現在、交際期間１年半の彼氏がいます。 お互い付き合い当初から結婚を考えていて、そろそろ結婚に向かって 動き出そうかと話し合っているのですが 先日困った問題が発覚しました。 それは彼が結婚後、彼の両親と同居することを当たり前だと思っていたことです。(結婚直後にということではなく、将来的にということのようですが)彼は一人っ子、実家住みです。 私は昔から絶対に義理の親との同居は考えられないと思っていました。 それは、自分の母親が、父親の実家に遊びに行く度に気を使う気を使うと嘆いていたこと。(一見喧嘩などはせず仲が良さそうだったので、余計に義理の母親とはそうゆうものなんだと幼少期の頃から思っていました。) 友人の母親が義理の母と同居していて、介護疲れで鬱病になってしまった、などです。 それ以外にも、私は元々人に必要以上に気を使ってしまう性格で 義理の母親と同居となれば、神経をすり減らす毎日が待っているに違いないと思っています。 結婚生活が思い描いていた幸せなものとあまりに違いそうで、今とても落ち込んでしまっています。(大袈裟でしょうか？) また彼の場合は ・彼の母親が、夫と仲がとても悪く毎日家では物を壊すような喧嘩が絶えない。 ・その分彼の母親は彼にとても依存している。 そのために、ショックを受けるからと彼は母親に私の存在を未だに隠しています。 ・彼曰く、母親はとてもヒステリックな性格である。 ・彼の仕事には転勤がない ・彼の家は土地付きの戸建て。 このような不安要素がたくさんあります。 また、彼は彼の母親と二人で旅行に行く程とても仲が良く、また、母親にとても優しいです。(彼は誰にでも優しく、そこが好きなので、母親に優しいことは特に今までは気にならなかったのですが…) 彼は「同居がしたい」というよりも「一人っ子だから同居はして当たり前」という思い込みをしているようです。 彼にまだ同居だけは絶対に嫌だということを伝えていません。 (彼がさも当たり前のように言うので面喰って何も言えませんでした。) 彼をこれから、説得をしなければなりません。 そもそも、世の中義理の親と同居ということは当たり前のことなのでしょうか。 もちろん義理の親の老後の面倒は私がみなければならないことは解っています。しかし、それは別宅から通います。 また彼にどのように説得をしなければいいか解りません。（元々人に自分の意見を主張するのが苦手です…）彼に、結婚することを考えてしまう程同居をしたくない理由をどのように伝えるのがいいのでしょうか。彼に、わがままとは思われたくはありません。 乱文、長文申し訳ありません。 どうかご意見下さい。

社会保険だけでは失業保険は支払われない？ こんにちは。教えてください。 実家が自営で商売（有限会社です）をしているのですが、経営不振で来月から給料を払えないと言われました。 給料日に言われたのですが、その場合、解雇予告がなかったものとして解雇予告手当てはもらえるのでしょうか？ また給料明細では毎月、社会保険と年金だけしか引かれていませんでした。 失業保険をもらうには、雇用保険を払っていないといけないと聞いたことがあるのですが、社会保険だけしか支払っていない場合、失業保険はもらえないのですか？ あと今までの従業員には退職金が支払われていました。 私は実家で働くにあたって手伝いからそのまま社員になったような感じなので就業規則などを見たことがありません。 今までの従業員に退職金が払われていたということはもらえるのでしょうか？ 急なことでこれから先どのように保険等行動して行けばよいかわかりません。 詳しい方教えてください。

オフィス2000のアクセスを使っているのですが、 ツールボックスのコンボボックスのボタンをクリックしても コンボボックスウィザードが出てきません。 アクセス初心者です。 どなたか分かる方教えてくださいm(_ _)m

閲覧いただき、ありがとうございます。 ACCESS　2007 テーブル名：　tbl_room フィールド名：　賃料 実は設計のミスで、テキスト型になっているフィールド(賃料)を通貨型に変更したいのですが、いままでテキスト型になっていたため、「応相談」という文字を入れてしまっており、変更すると、このデータが（一行丸々）消えてしまうという問題があります。 そこで、「応相談」の部分を空欄（もしくは0）に変換したいのですが、データが数万件あるため、手作業では納品日までに処理できません(._.) そこで、VBAなどを使用して、変換出来ないものかと考えているのですが、どなたかお知恵をお貸し願えませんでしょうか。 （EXCEL　VBAはわかりますが、ACCESS　VBAは利用したことはありません。） ＜スキル＞ VBA：初心者 SQL：初級者 よろしくお願いします。

Access2007を使用しています。 ２つのテーブルに品番と数量がそれぞれ登録されています。 【テーブルＡ】 品番　　/　数量 あ００１/　4 い００１/　5 あ００１/　1 【テーブルＢ】 品番　　/　数量 う０００/　10 あ００１/　1 い００１/　4 い００１/　1 この２つのテーブルから、品番ごとの数量を比較して、異なるデータの品番と差異を取り出したいのです。 【結果】 あ００１/　4（←Ａ－Ｂ＝4） う０００/　10 Ａ，Ｂのテーブルで品番ごとに集計した結果から、数量が不一致のものを取り出す方法がわかりません。 どうぞよろしくお願いいたします。

コード ブランド 1 a 1 b 1 a 2 b 2 a 2 b 結果 1 a 2 b 二つのフィールドデータが重複したデータのみ出力するには、どの様にすればよいのでしょうか？

access2003を「よくわかるマスター」を使って勉強しました。 同時に複数の人が データの登録をするような使い方をするなら、 作ったデータベースを２つに分けて、 バックグランド側をサーバーに、 普段の入力する側をそれぞれのＰＣに置くのがいいといわれたのですが、意味がわかりません。 上記の本にはそのようなことがなにも書かれてませんでした。 このようなことについて詳しく解説している本などがあれば、教えていただきたいと思うので、よろしくお願いします。