analysis_swindle の回答履歴

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  • 立ち退きと滞納金384万円

    賃貸マンションに住んでいるのですが質問させて下さい。 5月になり、いきなり家主の代理人の管理会社から手紙が来ました。 「2006年5月31日までに退去する事!その際、滞納していた 家賃全額を支払う事!」とありました。手紙の内容を要約すると下 記の通りです。 「貴方が住んでいる物件は2002年5月で賃貸契約が終了してい る。契約書にある通り、契約終了日の翌日から賃料の倍額を延滞金 として支払う事とあるが、貴方は毎月の家賃分80000円しか支 払っていない。従って貴方は毎月毎月80000円の支払い不足が 発生し続けている。よって5月20日までに不足金の合計384万 円を支払い、なおかつ、2006年5月31日まで立ち退くよう強 く要求します。」 「このまま居座り続ければ今月に、384万円を支払っても、これ から毎月支払い額が増えていきます。」 以上のような内容でした。 私は現在の賃貸マンションに住んでから、家賃の滞納はほとんどあ りません。数回あった程度です。それも何年も前の事になります。 もちろん、現在家賃の滞納はまったくありません。これまで4年間 の間に「足りない分の80000円を毎月支払うように」と言って きた事は1度もありませんでした。1度もです。今回が初めてです。 家主は私が立ち退きに応じない場合、裁判を起こすと言ってます。 私がお尋ねしたいのは下記の2点です。 (1) 4年分の滞納金(損害金)384万円を支払う必要があるか? (2) 部屋を立ち退く必要はあるか? この2点です。切実です。よろしくお願いします。

  • 立ち退きと滞納金384万円

    賃貸マンションに住んでいるのですが質問させて下さい。 5月になり、いきなり家主の代理人の管理会社から手紙が来ました。 「2006年5月31日までに退去する事!その際、滞納していた 家賃全額を支払う事!」とありました。手紙の内容を要約すると下 記の通りです。 「貴方が住んでいる物件は2002年5月で賃貸契約が終了してい る。契約書にある通り、契約終了日の翌日から賃料の倍額を延滞金 として支払う事とあるが、貴方は毎月の家賃分80000円しか支 払っていない。従って貴方は毎月毎月80000円の支払い不足が 発生し続けている。よって5月20日までに不足金の合計384万 円を支払い、なおかつ、2006年5月31日まで立ち退くよう強 く要求します。」 「このまま居座り続ければ今月に、384万円を支払っても、これ から毎月支払い額が増えていきます。」 以上のような内容でした。 私は現在の賃貸マンションに住んでから、家賃の滞納はほとんどあ りません。数回あった程度です。それも何年も前の事になります。 もちろん、現在家賃の滞納はまったくありません。これまで4年間 の間に「足りない分の80000円を毎月支払うように」と言って きた事は1度もありませんでした。1度もです。今回が初めてです。 家主は私が立ち退きに応じない場合、裁判を起こすと言ってます。 私がお尋ねしたいのは下記の2点です。 (1) 4年分の滞納金(損害金)384万円を支払う必要があるか? (2) 部屋を立ち退く必要はあるか? この2点です。切実です。よろしくお願いします。

  • 放置自転車の窃盗について 

    自転車の窃盗で先日に警察に呼び出されて、写真や指紋、供述調書を書かせられました。イマイチ釈然としないことがあったので、皆様にご意見をいただければと思います。 事の流れは6カ月程前の忘年会後に深夜に帰れず、遠くの駅から歩いている最中に鍵もなく横倒しになったボロボロになった放置自転車を拾って、使っていたら捕まったのです。そのときは上申書を書かされ、家族に身柄を預け渡され解放されたのですが、、、 そして、次に警察に呼び出しを受けたのが何故か半年後だったのです。なぜ、今更と思うくらいに呼び出されました。 その後に色々と質問にあい供述書を書いていたのですが、放置自転車を誰かが捨てたものだと思って拾ったと言ったら、「誰かが盗んで捨てたと思って拾っていったんでしょ??」としつこく説明されました。他の部分はサラリと流していたのに何故かそこだけは妙に熱く語るので不信に思ってしまい。気になりましたので教えていただければと思います。罪状は占有離脱物横領になるそうです。。。 何か、あればアドバイスよろしくお願いいたします。また、何とか今からでも罪を回避することは出来ないでしょうか??

  • 私は彼にとって特別?

    いろいろな悩みをみなさんもお持ちで私も思い切って質問してみることにしました。交際暦3年、15歳年下の彼はもともと私の体臭が大好きで、普段より汗をかいて臭う方が大好きだと会う前の日はシャワーもウォシュレットも禁止、下着を長いときで一週間替えないでと言い欲しがります。私の後ろに指を入れたときにふいに実を触って興奮して1人でイってしまって以来、私が排泄するところを見たがり、排泄物まで触るどころか取り出して飲食してしまうようになっきてます。最初はとても嫌で嫌で泣いて止めて欲しいと頼みましたが彼のことはとても好きでまして年下でルックスも可愛くてそんな趣味があるようには見えません。ノーマルなセックスなら相性は抜群です。 彼はこんなになったのは私が初めてで私だからそこまでできるんだよ、排泄物まで愛されて幸せでしょ?と言うのですが私は彼にとって特別ですか?それなら2人だけの蜜事で私はMらしいので彼の趣味にここまでのことなら付き合えます。愛好者の方、彼がいう事は本当ですか?誰でもいいと言うわけではないのですか?

  • 初任給(年俸制)の手取りについて

    4月に就職をして初任給がでたのですが、手取りが10万強でした。(契約書には年俸額を12で割った、月額23万強とあったので、手取りでももう少し出ると思っていたのですが…) 試用期間だから少ないのかとも思ったのですが、そのような説明は会社側からは一切なく、納得できない思いがあるのですが、これが普通なのでしょうか?

  • 雇用保険に詳しい方!教えてください。

    3月末まで派遣社員として働いていたのですが、1ヶ月待機して、来週ぐらいにようやく離職票が出ます。 1年以内にハローワークへ行ったら失業保険が出るそうなのですが、手続きに行く前に(申請に行ってしまうと就業期間として報告する義務があるそうなので・・・)雇用保険に加入せず、短期の仕事をしても、申請できるのでしょうか? また仕事が決定して、新たに雇用保険もかけていたが5ヶ月以内に退職した場合、今までかけていた期間はプラスされないのでしょうか?同じ派遣元・違う派遣元でも変わってくるのでしょうか?

  • 高年齢再就職給付金について

    57才で大手化学会社を早期退職して、失業給付保険を受けて、その後再就職し、昨年7月で60才になりました。再就職はアルバイト採用で給与は退職前の約1/3位です。雇用保険法の改正で高年齢再就職給付金が受けられるでしょうか?なお、アルバイトですが雇用保険や厚生年金に加入して厚生年金の一部を60才から受給しています。 

  • 退職届を出す前に解雇されてしまいました。

    他の病気で休職中にうつ病になってしまい、その事を会社に伝え、その後欠勤扱いで休んでいました。 元々の病気も含めて、どうにも体調が戻らないので、 退職して実家に帰る事にしようと思い、 会社に連絡しましたが、すでに解雇通知を 送りましたということでした。 うつ状態で頼る人もいなかったので、毎日会社に 休む事を伝える連絡はできていませんでした。 なので社会人として解雇されても仕方がないとは 思うのですが、欠勤している間、まったく会社から 連絡がなかったのですが、突然解雇を言い渡すこと ができるものなのでしょうか? 例えばこの日までに会社に復帰できなければ 解雇しますといったような警告の話や手紙は通常 しないものなのでしょうか? そういったものがあれば、その日までに復帰できそう になければ自ら退職届を出せたと思うのですが いかがでしょうか?

  • 所得税の仕組みについて

    現在、アルバイトをしています。 給与明細をみていてふと所得税について疑問に思ったので教えてください。 所得税というのは年間所得が確定して(確定申告)初めて算出されるものですよね? では、現在毎月 所得税を控除されるのはおおざっぱにひいているのですか? もしかして会社が会社単位の年間予想所得税なるもの支払いそのぶんを所得に応じて割っているのですか? いまのアルバイト先では履歴書だけで採用され、身分証明書なんて不要だったので、こんな身分がはっきりしない状態で(履歴書を偽ろうと思えばできる状態)税金の仕組みが成り立つとは思えません。 どなたかご教授お願いします。

  • 彩パンの育った環境

     基本的にアナウンサーはお嬢様が多いわけですが、フジテレビアナウンサーの高島彩さんは幼い頃にお父さんを亡くしているらしいですね。 しかし、成城高校→成城大学と比較的お嬢様系の学歴ですよね。  一般的に一家の大黒柱がいなくなるという事経済的にも圧迫が必然的にあると思うんですが、お母さんが仕事をされていたんでしょうか?。  それとも家系的に余裕があって、お爺さんが援助をされていたんでしょうか?。

    • ベストアンサー
    • noname#200372
    • 俳優・女優
    • 回答数2
  • 結婚を前提に。妥協はどこまで?

    彼31才、私30才。会社で知り合い、彼に告白されて付き合い始めて半年です。 結婚を前提に・・・と言われてるのですが迷いがありまして、相談させてください。 金銭的にはルーズでなく、浮気をしそうにもないオクテな人(手しか繋いでません)ですが・・・彼が隠している裏と思われる部分が気になっています。 例えば・・・ 車が汚い - 車内も車外もです。自分が車好きなので結構気になります(-_-;)        外見にはお金をかける人なのですが、見えない所に無頓着なのが気になります。 結構短気 - 運転してる車に同乗するとヒヤっとする事が多いです。        歩行者に優しくない運転や、乱暴な車線変更。        その度注意するのですが身についているものなのでしょうか、        先日もスピード違反で捕まったのに反省の色もないです。(いつか大事故?) 時間にルーズ - 私は待つ&待たされるのが嫌いで、自分は「○時頃になるけどいい?」        と必ず連絡します。が彼は凄くルーズで、先日も彼から「昼食を食べに行こう」        と連絡してきたのに次の連絡まで4時間も待たされました。        何があったのか訊ねた所・・・        「支度をする気分になるまでに時間がかかった」とか言います。 周囲は自分達がうまくいくことを願っており、自分も全てが思い通りの人は居ない・・のはわかっているつもりです。彼が私に妥協している部分もあるとは思うのですが。 一緒にいる時、彼は「(私に)嫌われたくない」 と気を遣っていて、そんな弱気な所にも疲れてしまいます。(でも結婚したら亭主関白・・・ってこともありますよね?) 何か言うと「付き合っていて良かったと思ってもらえるように頑張る!だから一緒にいてほしい」と言うものの 特に変化はないです。いろんなご意見、聞かせてください。よろしくお願いします。

  • 結婚を前提に。妥協はどこまで?

    彼31才、私30才。会社で知り合い、彼に告白されて付き合い始めて半年です。 結婚を前提に・・・と言われてるのですが迷いがありまして、相談させてください。 金銭的にはルーズでなく、浮気をしそうにもないオクテな人(手しか繋いでません)ですが・・・彼が隠している裏と思われる部分が気になっています。 例えば・・・ 車が汚い - 車内も車外もです。自分が車好きなので結構気になります(-_-;)        外見にはお金をかける人なのですが、見えない所に無頓着なのが気になります。 結構短気 - 運転してる車に同乗するとヒヤっとする事が多いです。        歩行者に優しくない運転や、乱暴な車線変更。        その度注意するのですが身についているものなのでしょうか、        先日もスピード違反で捕まったのに反省の色もないです。(いつか大事故?) 時間にルーズ - 私は待つ&待たされるのが嫌いで、自分は「○時頃になるけどいい?」        と必ず連絡します。が彼は凄くルーズで、先日も彼から「昼食を食べに行こう」        と連絡してきたのに次の連絡まで4時間も待たされました。        何があったのか訊ねた所・・・        「支度をする気分になるまでに時間がかかった」とか言います。 周囲は自分達がうまくいくことを願っており、自分も全てが思い通りの人は居ない・・のはわかっているつもりです。彼が私に妥協している部分もあるとは思うのですが。 一緒にいる時、彼は「(私に)嫌われたくない」 と気を遣っていて、そんな弱気な所にも疲れてしまいます。(でも結婚したら亭主関白・・・ってこともありますよね?) 何か言うと「付き合っていて良かったと思ってもらえるように頑張る!だから一緒にいてほしい」と言うものの 特に変化はないです。いろんなご意見、聞かせてください。よろしくお願いします。

  • 所得税の仕組みについて

    現在、アルバイトをしています。 給与明細をみていてふと所得税について疑問に思ったので教えてください。 所得税というのは年間所得が確定して(確定申告)初めて算出されるものですよね? では、現在毎月 所得税を控除されるのはおおざっぱにひいているのですか? もしかして会社が会社単位の年間予想所得税なるもの支払いそのぶんを所得に応じて割っているのですか? いまのアルバイト先では履歴書だけで採用され、身分証明書なんて不要だったので、こんな身分がはっきりしない状態で(履歴書を偽ろうと思えばできる状態)税金の仕組みが成り立つとは思えません。 どなたかご教授お願いします。

  • 退職届を出す前に解雇されてしまいました。

    他の病気で休職中にうつ病になってしまい、その事を会社に伝え、その後欠勤扱いで休んでいました。 元々の病気も含めて、どうにも体調が戻らないので、 退職して実家に帰る事にしようと思い、 会社に連絡しましたが、すでに解雇通知を 送りましたということでした。 うつ状態で頼る人もいなかったので、毎日会社に 休む事を伝える連絡はできていませんでした。 なので社会人として解雇されても仕方がないとは 思うのですが、欠勤している間、まったく会社から 連絡がなかったのですが、突然解雇を言い渡すこと ができるものなのでしょうか? 例えばこの日までに会社に復帰できなければ 解雇しますといったような警告の話や手紙は通常 しないものなのでしょうか? そういったものがあれば、その日までに復帰できそう になければ自ら退職届を出せたと思うのですが いかがでしょうか?

  • 従業員の解雇について

    初めまして。 私はある店で働いているのですが、この店で昔から問題になっているパートがいまして非常に社内の環境を悪くしているのです。問題は…。 1.お客様に対する態度が非常に悪い。  都合の悪いお客様(買わない客、単価の低い客)には、苛立ちが態度にダイレクトに出る。現にクレームがここ半年で3回程。他に商品を買った直後に、直接私に言いにくる方も多数いらっしゃいます。 2.自分だけの売上げだけしか考えない。  率先して販売するのは問題ないのですが、自分ばかり行って他の従業員に接客の機会が回ってこない。接客の回数などの規則は無いのですが、これによって他の従業員の士気が下がってしまうのです。店は全員で支えるものなので。 3.上記の事について反省の姿勢を全く見せない。  再三注意をして、改善を試みているのですが言い訳ばかりして全く自分の非を認めない。逆ギレすときもあります。 以上ですが、店の立場としては辞めさせる方向にもっていきたい次第です。以前にも辞めてもらう旨を本人に話したようなのですが、うまくいかなかったみたいなんです。と、言うのは『以前から日によって就業時間外まで働いている時もあるのに、時間外の手当がついていない。会社としてどうなんですか?』と反論され、上司もこれ以上突っ込めなかったようなのです(労働基準法に関係するとかだとか。)ただ、それを証明するものは全く御座いませんし、こちらも故意に残業してもらった訳ではないのです。なので臆する事はないと思うのですが。 解りづらい文面で誠に申し訳ないのですが、何か良い案がありましたらご教授ください。やはり強制的に辞めさせられないものなのでしょうか?

  • 両親の離婚で

    私の両親は、私が1歳弟が産まれた直後に別居し、私が小6の時に正式に離婚しました。親権養育権は母で、母の元でずっと暮らしています。父からは、養育費2人分合計10万貰っています。 私は、今20歳になり、やっと離婚の事がわかりました。涙が止まりませんでしたし、悲しくて。結局、一度も家族4人揃った事は、一度もなく終わるのかと思うと悲しくて。 子どもは被害者だと思います。私は、3年前から鬱病で休学しています。 私と弟は、父からお小遣いや学費、医療費など貰えますか?とても、今、一人5万では赤字なのです。父とは、今年の1月まで音信不通で会った事もありませんでした。

  • 退職届を出す前に解雇されてしまいました。

    他の病気で休職中にうつ病になってしまい、その事を会社に伝え、その後欠勤扱いで休んでいました。 元々の病気も含めて、どうにも体調が戻らないので、 退職して実家に帰る事にしようと思い、 会社に連絡しましたが、すでに解雇通知を 送りましたということでした。 うつ状態で頼る人もいなかったので、毎日会社に 休む事を伝える連絡はできていませんでした。 なので社会人として解雇されても仕方がないとは 思うのですが、欠勤している間、まったく会社から 連絡がなかったのですが、突然解雇を言い渡すこと ができるものなのでしょうか? 例えばこの日までに会社に復帰できなければ 解雇しますといったような警告の話や手紙は通常 しないものなのでしょうか? そういったものがあれば、その日までに復帰できそう になければ自ら退職届を出せたと思うのですが いかがでしょうか?

  • 迷惑料の額は?

    別カテゴリでも質問させていただきました。 先日、会社の花見で取引先の社長に強姦未遂をされました。(下半身の下着は半分ぬがされ、胸など触られ放題、スカートは破かれていました) 途中で見つけてもらい助かりましたが、その後の事で悩んでいます。 会社に出入りのある、古い付き合いのある会社の社長ということもあり、訴える事や被害届は出さない方向で考えていますが、破かれた洋服代は支払ってもらおうと思っています。又、心身共に傷つきましたので慰謝料というか、迷惑料というのでしょうか?を請求しようと思っていますが、世間知らずな為、どの位の額がだとうなのか分かりません、ご意見をお願いします。

  • 結婚できますか?

    交際相手が過去にAVに出演してたとしたら、それだけが原因とします 他は特に問題がない。 結婚まで考えられますか?

  • 退職届を出す前に解雇されてしまいました。

    他の病気で休職中にうつ病になってしまい、その事を会社に伝え、その後欠勤扱いで休んでいました。 元々の病気も含めて、どうにも体調が戻らないので、 退職して実家に帰る事にしようと思い、 会社に連絡しましたが、すでに解雇通知を 送りましたということでした。 うつ状態で頼る人もいなかったので、毎日会社に 休む事を伝える連絡はできていませんでした。 なので社会人として解雇されても仕方がないとは 思うのですが、欠勤している間、まったく会社から 連絡がなかったのですが、突然解雇を言い渡すこと ができるものなのでしょうか? 例えばこの日までに会社に復帰できなければ 解雇しますといったような警告の話や手紙は通常 しないものなのでしょうか? そういったものがあれば、その日までに復帰できそう になければ自ら退職届を出せたと思うのですが いかがでしょうか?