huwahuwa000 の回答履歴

お付き合いしている彼のことで相談です。 彼は見栄っ張りなのに、いつもくたびれた服ばかり着ています。 ワイシャツの襟や袖が擦りきれていたり、ベルトがぼろぼろだったり、靴がすり減っていても気にしません。 仕事着であるスーツですら、そんな有り様なので、私服は正直ひどいです…。 何年も前に買った前後ろの色褪せが違うパンツをお尻が破れるまではいたり、毛玉だらけのtTシャツ、お腹まで見えるＶネックを１枚できたり、サイズがあってないヨレヨレの洋服ばかり着ています。 厄介なのは、「俺ってお洒落」だと思っていることで、意見をいっても聞き入れてくれません。 何度か洋服やバック、靴をプレゼントしましたが、ものを大事にしないようで、(実家暮らしのため)お母さんがどこかに片付けて、すぐ見つけられないそうです…。 お洒落になってほしいなどとは言いませんが、もう少しみすぼらしくない洋服を着てもらうにはどうしたらいいでしょうか？ いかにも着古したものでなければ、ファストファッションでも何でもいいです。 清潔感がなく、すごくだらしなく見えるので、恥ずかしいです。 何か良いアイデアがあれば、ぜひ教えてください。

そんなにひどいことでしょうか わたしは子持ち未婚実家暮らし33歳です。 1年半付き合いのある彼がいます。 初めて親に、彼と宿泊したいと言ったところ、ものすごい剣幕でしかられました。 彼のこともけちょんけちょんに言われました。 確かに子供を預けて宿泊は申し訳ないと思います。 しかしながら、彼のことも頭おかしいんじゃないかまで言われ悲しいです。 わたしはフルタイムで仕事をしており、子供の迎えもお願いしている身のため給与の8割を家に入れています。 さらに門限が22時のため、残業した日にはなぜ遅くなったのか業務詳細も伝えます。 そんな中、少ない時間を作って育んできた彼とのことを未だに嫌がります。 子供のことも彼は知っていますが、まだあわせていません。 研修とか嘘着いたらよかったんでしょうか。なんか悲しいですが、わたしが変でしょうか。 子連れは検討するものの、そもそも1年以上付き合っているのに、それ自体反対されており、子供と合わせることも反対されています。 反対する理由は 親の希望する人物像違うから たぶんそこです。 もう一点、実家といっても母も独り身です。 離婚してます 母が学歴と職業で父を選んだといっていたのに対しわたしは全くそこに興味がないのでそもそも話が噛み合わないんですね。 わたしが未婚の理由もそこです。 大反対の末、子供も最初はダメと言われた中強行突破しました。 わたし人と付き合わない方が、いいんでしょうか

ある企業の年間休日なんですが、これで１２０日いくものなのでしょうか？ 普段使わない有給や慶弔など全て含んでいるのでしょうか？ 完全週休2日 有給 慶弔 産前・産後 育児 介護

会社の上司や先輩の言うことには絶対服従しないといけませんか？ 納得できないことでも、自分を殺して言うことを聞かないといけないのでしょうか。 自分を出す自由もないんですか？ こんなこと思うのはゆとりだからですか？ …社会とはそういうもんだというのなら、もう私は無理かもしれません。 意味わかんなかったら無視して下さい。 すみません。

数年前から日本のどある企業に務め出しました。 それまで海外にワーホリで行っててドライな人間関係だったので、つくづく日本のそれも女ばかりの職場だとめんどくさかったり息苦しく感じます。 まず、同年代のアラサーの人がネックです。 彼女は基本的に仕事の愚痴、他の同僚の愚痴しか話題がありません。 表情もいじわるばあさんそのものといった感じで、目を合わすのも怖いです。 彼女といると、同性だけど女嫌いになりそうです。 同じ課なので、避けるのが難しいのですが、どのようにやり過ごせばいいでしょうか？

私は小さな会社で働いています。 仕事だけをさせてもらえるなら楽です。 しかし、私は、社長のお子さんが今あることをしていて、それを代わりにさせられています。 勉強系のものです。それをしないと、お子さんが人生がつぶれるのですが、お子さんは精神的な病気を持っていてなかなかできないので、私が代わりにしています。 その分お給料をもらえるなら、すればいいじゃないのと親は言います。 しかし、苦痛です。 どうしたら割り切れるようになるでしょうか？ 社長自身は、勉強を一切してこなかった方なので、私の気持ちや考えはまったく理解できないと思います。 社長には無理やり頼まれやり始めました。嫌だと何度も言いましたが、私の意見は無視されやることになりました。でも、途中からしなくていいと言われて、これはラッキーと思いました。 しかし、しばらくしてから、またやってくれと言われて、いうことがコロコロ変わるなと思いながらしぶしぶまたやり始めました。 ところが、社長はやっている私を煙たがります。 なら放棄していいのか？となると、放棄すると娘さんの人生がつぶれます。奥様にはしてくれと懇願されています。 すべての仕事を終えてから娘さんのことをするので、帰宅は遅くなりますし、精神的にも肉体的にもしんどいです。 そういうのがすごくしんどいです。 ほかのパートさんは仕事だけをしていたらいいのでうらやましいです。

社内で仲の良い他部署のAさんから、Aさんと同じ部署のBさんに「（私）さんとは仲良くしない方がいいですよ、あの人はちょっと違うから」と言われたと聞きました。 Bさんとはそれほど仲良くはないですが、仲が悪い事もなかったと思っていました。 嫌われているのかな？とは思うのですが、「あの人はちょっと違う」の意味が分からずモヤモヤしています。 「ちょっと違う」と言われる理由ってどういう意味だと思いますか？ 漠然とした投げかけですみません。

職場の所属長をやっています。 4人の部下の内2人が全くそりが会わず困っています。2人の会話は殆どありません。 年上の上司＝A、もう片方がその部下＝Bですが、現実的に部下が仕事を引っ張っていってます。 性格は、Aは大人しく気弱で真面目、ストレスを感じ易く鬱で通院歴が有ります。 今年に入り、一度その兆候が出て会社を早退した時期がありました。 Bは、自信家で時々不快感ののある暴言を吐いています。 Aは、私の言う事には従いますが、Bは、時々指摘に対して反抗的な態度をとったりします。 先日Bが社内メールでAに対し仕事において批判的な内容のメールを送ってしまい、更に関係が悪くなる一方です。 真面目なBは、Aを含んだ部下2人にリーダーシップがとれなく、一番の問題はそこです。 又Aは、同僚で年上の先輩との私的な会話もとれてません。 唯一気を許せるのは一番若い部下です。 本日その一番若い部下からも指摘があり、困っています。 何か良い打開策のアドバイスがありましたら、よろしくお願い致します。

皆さん、アドバイスをお願いします。私は今試用期間で最近転職をしましたがブラック企業に勤めてしまい今までにないくらいの環境です。サービス残業、労働契約、給料の説明がない、仕事はドライバーをしていて手積み手下ろしであちこちがいたく転職を後悔しています。正直辞めたいです。毎日がつらい。求人広告は友だちが勧めてくれました。定着率は抜群！はぁ？って思います。入社してみたら離職率がすごい、社員数少ない、小さい会社だから制服自腹でケチなど酷い。友だちにこの会社はどう？と勧められて入社しましたがこんな酷いブラック企業はあるのかと私自身情けないです。皆さんなら勤めたいでしょうか？また納得するすぐ辞めたい時の理由などあったらよろしくお願いします！

今月から派遣で働いています。春までは総合職でバリバリ働いていましたが、体調の面と、長く働く環境では無いと思い退職しました。休日なし、連日深夜残業、パワハラ、、他 現在、県外に付き合っている人がいます。彼氏も転勤ありの仕事の為、結婚の話も出たので、すぐ辞めるかも知れないのに正社員で働くの微妙なので派遣にしたのですが、正直アラサーで派遣で未婚という状況が情けなくて苦しいです。 結婚もすぐではなく、半年、1年後くらいになりそうです。 自分で考えて自分で選んだ人生、自分が悪いのは分かっています。でも気持ちの整理がつきません。 苦しいです。

はじめまして。 25歳、派遣社員になって5か月目の女です。 以前まで違う会社で正社員をしてて、都合により辞めることになり今に至ります。 派遣を選んだのは、結婚を一年後くらいに控えており、上京することになるので期間限定の派遣社員を選びました。 質問なんですが、 私はこの派遣の仕事は自分には難しい、責任が重すぎる仕事だと感じています。 全くの未経験から始めましたが先輩たちが優しく教えて下さったり仲良くしてくれたのもあり今までなんとかやってきました。 しかし5か月目で少し慣れてきたのもあり、先輩たちも私に質問されるのが疲れてきてるように見えてきました。 私は責任ある仕事だし、少しでも気になることは確かめたいです。先輩たちも私が結構スパルタで教え込まれてるのは分かって下さってるので、同じ質問でも、何回でも聞いてきてくれていいから。こっちがイライラしてても気にせず、聞いて下さい。と言ってくれてます。 しかし最近、本当にイライラしてるのか、質問じゃなくても普通に話しかけても少しイライラしてるような感じがあり、世間話も出来なくなってきています。 仕事も上手くいってなくて、仲良かった先輩たちとも微妙になってきて、しんどいです。 土日が休みですが、月曜日はほんとに行きたくないです。 私は正社員のときや、今までの仕事でこんなに行きたくないとかしんどいと思うことはありませんでした。 仕事も真面目だとよく言われます。 それなりに頑張ってたら、なんとなく出来るようになるだろう。と思ってましたが今回の仕事は本当に難しくてついていけません。 それなのに、自分の担当があります。 ミスをすれば会社全体を巻き込む責任ある仕事です。 いつも逃げ出したい気持ちでいっぱいです。 一応、派遣の期間はあと４ヶ月ほどですが、上司に長く出来れば居て、２年後とかに正社員も考えてる。と言われました。 まだ一年後なので結婚のことは言ってません。 とにかく今は目の前の仕事をこなしていますが、皆さんも仕事がほんとに行きたくない時はどうしてますか？ 会社でもう家に帰りたい、逃げ出したい気持ちのとき、どうやって切り替えてますか？ 休みの日も最近は家を出なくなりました。 ずっと家のなかにいてぼーっとしてます。 以前は料理も作ったりしてましたが、なにもやる気が起きず、今は１日１食になってしまっています。 ちなみにこのことを誰にも相談出来ずにいます。なので、こちらに質問させていただきました。 なにか気持ちが明るくなる方法はないでしょうか。長文失礼しました。読みづらい文章を最後まで読んで頂いてありがとうございました。

　労働基準法を守ると会社は 倒産してしまうのですか？

こんばんは、私はアルバイトを始めて二ヶ月になります。短大一年生です。 アルバイトの辞めかたについて相談させてください。 アルバイト先では先日、先輩の送別会がありました。 私は迷子になってしまい連絡をしようとしたのですが、店舗の電話番号しか知らず、先輩達には連絡できず、バックレたという形になってしまいました。 これは私が悪いと思っています。後日先輩にはそんな人だと思わなかった もう絶対に誘わないと言われ、少なからずショックを受けてしまいました。一人の先輩はその日からとても厳しくなり、少し辛いです。 ホール担当で店長がたまに机拭きをしてくれますが、言葉通り机を拭くだけなのでかなり雑です。新人の私がちゃんと拭いていないと勘違いされていつも怒られてしまいます。 また、バイトの先輩方同士ではLINEのグループを作っているらしく、そこで色々なやり取りや連絡を取り合っているそうです。 私はその存在を知らず、店舗の掲示板で確認していました。 自分のことも何か言われているのではないかと思ってしまい怖いです。 お客様がいない時間には先輩同士集まって話し合いをしていてたまに注意にくるので何か言われているのではないかと考えてしまいます。 １ヶ月前に辞めることを報告したいのですが、来月15日に新しい店長に代わってしまうので、すぐに言うのは迷惑になるのではと考え、１ヶ月待ってから辞めることを伝えたいと思っています。 ３ヶ月で辞めるのは失礼でしょうか？ 面接の時に一年契約をして印鑑を押したのですが、契約期間に達していないで辞めるのはいいのでしょうか…？ 長文失礼いたしました。 よろしくお願いします。

履歴書を出したら、私のミスで大きな記入漏れがあったのにも関わらず面接をしていただきました。何故、書類選考をパスしたのか違和感を感じずにいられません。これは履歴書を出した人間全てを面接しているということでしょうか？また、大きなミスをしているにも関わらず、給与面、採用となったらいつから出社できるかを尋ねられました。これは冷やかしなんでしょうか？

現在、失業中です。 社会人になってからずっと工場で転々と働いてきました。 今は失業中で仕事を探していて接客業の面接を受けたりもしているのですがなかなか採用してもらえません。 過去にそういう経験がなく職歴も工場ばかりだと雇ってもらうのは難しいのでしょうか？

様子を見るよう指示を受けまして、 配属をされた部署でのことなのですが、 ベテランの社員が1人いるのですが、 この方はリーダー、主任クラスにも関わらず 自分で作業をこなす「作業員」となっています。 部下を使いこなせず、事前に指示もしていないのに責めあげたりで、 愛想をつかされてしまい、部下は辞めていきます。 結果的にこのベテラン1人だけが忙しく、 周りは残業も無く忙しくありません。 問題は、このベテランが居なくなった場合に 業務が止まってしまうことです。 また俗人化のため、チェックが甘く品質が悪いです。 それを考慮し、勉強会や資料作成・引継ぎを このベテランにお願いしていますが、「忙しい」と相手にされず、 中々中長期の計画に乗せることができません。 このベテランの評価を下げることは容易いですが、 それで突然に辞めて貰っても、業務が止まるので困ります。 この俗人化した業務を解消すべく、 良い方法はありますでしょうか？。 　・部長や役員に相談し、業務命令として引継ぎをさせる 　・引継ぎ専任の社員をこの部署に来てもらい、私の計画のもとベテラン社員は引継ぎを行う などを考えていますが、 ご意見など頂けますと助かります。

アルバイト先の後輩についての質問です。 決して悪いやつでは無いのですが、どうも距離感が自分とズレが有ります。 人の傷つくことを平気で言ったり、ため口を利くこともしばしば。 「どんな職場だよ」と思うかも分かりませんが、物を隠されたりといった子供っぽいイタズラもされます。 皆の名誉のために付け加えておくと、そこまで子供っぽいことをするのはあくまでその後輩だけです。 また、これは仕方ないとも思うのですが、空気がよめないというか、無意識で礼を欠いている態度も見受けられます。 不快に思い「辞めてくれ」と言えば、 「先輩のこと好きだからここまで言える(できる)んですよ」 「冗談じゃないですか」 など・・・それはごもっともですが、少しは考えて欲しいです。 あんまり怒るのも大人気ない気がするし、少人数の中で露骨に避けるのもためらわれます。 こういう経験された方、少なからずいらっしゃると思いますが、どういった対応をとられましたか？ 参考までに聞かせてください。

女性のためを思い、本音でもっとこうした方が良いなど、強い口調で叱ってしまったら、女性はことの他、落ち込んでしまったとします。 一人になりたいとか、もういい大丈夫だからって、関係にリセットかけられた場合、 男性の心境としては、どうなんでしょうか？ 厳しく叱った日の夜、何もなかったかのようにそのことには触れず、ゆっくり休んでなみたいなメールが入ってました。 私は、叱られることは仕方ないし、自分のために言いたくないことを言ってくれたんだろうって感謝はしてます。 予想外に彼が本気で私のためにアドバイスをくれたことは本当に嬉しかったですが、でも、共感がほしかっただけなのに、あんな強い口調で叱られたことに、自分を否定されたみたいで彼に対して疑問を感じてしまいました。 そんなわがままな私には、反省の時間も必要だし、叱られたまま放置された方がよっぽど私のためになると思います。 でもあとになって、優しいフォローのメールくれたり、そうゆうのは甘やかせれているみたいで、かえってミジメになりました。 男性が女性を叱り、フォローが入るのはちょっと言い過ぎたかな・・・の心境ですか？それとも、君のために分かってほしかったからと念を押すためなのでしょうか？ 思ったことを教えてください。 本人とは、まだ少し話す気になれません。

会社の飲み会でお前は変なやつだと言われ、少しむかついてます。 私は営業で言われた相手は同じ会社の製造部門の責任者です。いつもにこにこしていて酒が入ると更に陽気になるタイプで誰からも好かれそうな雰囲気の人です。 私は営業ですが静かなタイプで酒の場の雰囲気も飲むのも好きですが、あまり楽しい感じを表に出さないタイプです。 多分向こうは自分と違うタイプに違和感を感じてそのまま発言したのだと思いますが、そのような発言をする人はそれを言うことで何を求めているのでしょうか。 人は千差万別、十人十色で酒の飲み方でいちいち変なやつだと言われて釈然としません。これまで営業で酒の場も様々経験してますが、場の雰囲気を崩すような態度はとってないと思います。

特に頻繁に休みを取りたいというわけではありませんが 仕事ができる、または周りから好かれる人は休みを取り やすく感じます 私は水商売で働いていますが稼いだお金を整形に使いたい と考えています。(脂肪吸引など) 　そのためには3.4日もしくは1週刊くらい休みを取りたいです。 しかしながら私は今働いている職場の面接で「できるだけ 沢山出勤したいです」と言ったため、週に５，６日働くと いう見事自分の希望が通りました。 　ソレはありがたいことですが時には20日以上連続で出勤 したり休みの日でも仕事を頼まれることもあります。 　 　…実はお店のお偉いさんに個別で呼び出されたとき 「お前(私)は出勤が指名があまりとれていないから 補欠と思え」 とまで言われました。 　そのことについては事実なので冷静に受け止めましたが よくみると指名をよく取れている子は勤務の数日前に 「実家に帰るのでこの日は休んでもいいですか？」 ということがあっても、ほぼその要求(休みがとれる) が通ることを知りました。 私は同じところに勤めて１年以上たつのに私的な休みは 1日しか取れませんでした(クリニックで脱毛のため) しかも後で店を管理しているマネージャーから 「たかだ脱毛のために休みを取るなんて馬鹿馬鹿しい」 という有様… やはり仕事ができる方はわがままと思える自分の都合も 通りますか。 簡単に休みが取れますか？