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閲覧ありがとうございます。拙い文章ですが宜しくお願い致します。 職場のいじめ？を受けた様な気がします。 「泣き寝入り」か、「なんらかの補償」を認定出来るのかの可能性を調べています。 実害に対する被害の認定を受けられるかという点を調べています。 皆様よりのご意見を伺いたく投稿させて頂きました。ご指導の程、よろしくお願い致します。 （説明認識不足・不愉快な表現が含まれる点等を、お許し願いたく思います） 《御相談内容箇条書き4項目》（求める事は、２．に記載） １．これは、職場のいじめに該当しますでしょうか？ ２．該当する場合、職場のいじめを苦に、離職を選択→特定受給資格者（適用例：上司、同僚等からの故意の排斥又は著しい冷遇若しくは嫌がらせを受けたことによって離職した者）に該当する可能性が有るでしょうか？ ３．会社側から、実害（暴行等に関して）対して、隠ぺい？と思われる事無かれ的な発言しか得られない場合の違う方法での対応を求める方法とは、どの様な物がありますでしょうか？※会社（就労担当者）は、電話口では認めているそぶり有り）内容証明書（書き方に厳重な注意が必要ですね）の送付等でしょうか？ ４．その他、実例に基づき、認定の可能性のある対策。 《実例》 １．これは、職場のいじめに該当しますでしょうか？ 【実害を受けた者：私】勤務年数：5年目　雇用形態：派遣労働者（指導を受ける立場。代えが効く労働者） 【実害した者：A氏】勤務年数不明：10年越え？　雇用形態：派遣労働者（現場のリーダー的存在。職場での人材的必要性は、A氏にあり） 【時と場所】業務上の指導中「事業の執行につき」に当たると思われる。（場所比／従業員が居る場所：誰もいないバックヤード　３：７） ≪暴力行為≫精神的な攻撃+身体的な攻撃が増えて来た。 (1)暴行・傷害 右腕・左胸への拳での殴打→アザ。 肘でのみぞおち殴打。 靴のソールにて、左踝・右足脛への攻撃→多少の出血。 襟首を掴まれ振り回された事による制服ボタン（第一、第二）がちぎれ、要制服交換。その際、壁への後頭部打撲→後頭部腫れ。 (2)脅迫・名誉棄損・侮辱・ひどい暴言 「就労担当に言って、全ての現場にて仕事を出来ない様にする」「休憩後に戻ると・・・社員に言って、お前は、もう帰ったと言っておいた」「カス・人間のクズ・シネ・ヤメロ・ボンクラ・バカ・キエロ・キ○ガイ」「お前は、日雇い労働しか無い」「お前は、この仕事に向いていない」「頭がおかしい」等、多数。 (3)隔離・仲間外し・無視：一対一の際の挨拶無視。 (4)その他、暇さえあれば見張られ、小さなミスをあげつらう等。 ≪精神的被害≫1日に何度も思い出す。身体の硬直、緊張。（日が経つにつれ薄れつつある） バックヤードでの暴行の際、立場上抵抗出来ない・ひどい暴言の恐怖の為、身体がガタガタと震えた経緯もあり、その影響か、業務中・休日に関係なく、1日に何十回も思い出し緊張する。その際は、ボンヤリしてしまうし、同時に手が震える様な感覚。 以上は、立場の弱い者で有れば誰でも、受けていて（主に暴言）、永年の豊富な経験により、人材的必要性の明らかな差があり、職場での暗黙の黙認状態。 ≪現状≫ ・体調不良により、当日早退。翌々日より、実害に対する恐怖の為のお休みをもらっていて、今後も復帰日未定のまま、保留を了承頂いている。（就労担当者了承） 現状に至る。対応策検討中。 ≪提出できる資料≫客観的な資料無し？？ (1)暴行・傷害：携帯写真での画像。現場での制服交換許可申請の事実と交換記録。医師の診察なし。 (2)記憶に基ずく暴言・暴行の文書化。音声記録無し。 （客観的な資料に欠け、パワハラ現場を見ていた人達の証言も取りずらい事が予想される） (3)急激な過度の胃痛により、実害日当日に、消化器内科を受診。 ≪相談実績≫ ■会社就労担当：「A氏と違う現場への移動示唆」か、「細かい事に対応するのは面倒だから、もう辞めれば」の緩やかな退職勧奨の二択を与えられる。 ■労働相談センター：対応策未決のまま保留（こちらの意思）。いくつかの労働争議等の例・労働法再確認。就業規則・時間等の各種条件を確認。他の相談窓口の連絡先を教えてもらう。 （同組織の心の健康相談）：こころの問題を聞き取る場所の為、適切な相談窓口では無い点をご指導受ける。 ■産業カウンセラー：こころの問題を聞き取る場所の為、適切な相談窓口では無い点をご指導受ける。他の相談窓口の連絡先を教えてもらう。 ■ハローワーク：職業を紹介する所の為、適切な相談窓口では無い点をご指導受ける。 以上な感じです。 長文に関わらず、閲覧頂き、誠に有難う御座います。 ご意見、よろしくお願い致します。 ※（個人的振り返り：↑質問を作成している内に、「人材的必要性の明らかな差」に原因がある様な気がして来ました・・・。こちらにも、隙が有ったと。職場では、「人材的必要性の明らかな差」は、絶大ですよね。私が従業員教育的指導を受ける立場で有り、こちらの非もあるのかも知れないと。A氏が、これまで職場に残っているのは、今回の様に、色々な意味で、会社にとって必要な人材という事なのかも知れません。でも、恐ろしいと思うんですよね。やっぱり・・・）

性的マイノリティというと、ヘテロ以外のゲイ、ビアン、バイが基本的に挙げられます。 そして、同性婚を許可して欲しいとかいう声も聞きます。 それはいっこうに構わないと思うんです。 しかしながら今度は、ヘテロ、ゲイ、ビアン、バイ、以外の人が、性的マイノリティとして新たな社会問題になってしまうんじゃないかという心配があります。 それってどうなんでしょうかね？ どうも性志向そこの4つに区分するのに違和感があります。 それ以前に、この4つ以外の物が、今ひとつ認知されていない様に感じます。 そのくだんの「#もし同性婚が実現したら」というハッシュをツイッターで辿った所、フォローしている方と、リツイートされたのを確認した限りでは、殆どのゲイやビアンの方の場合、「結婚」や「恋愛」という行為に対して割と迷いの無い回答を返していた訳です。 ・結婚したい ・プロポーズしたい ・お付き合いしたい などとです。 実の事をいうと、自分は自分の事をヘテロでもゲイでもバイでもないんじゃないかと思っています。 男なのでビアンってことはないでしょうけどね。 「同性婚が実現したらどうするか」と言われても、じゃあ同性婚をするかというと、自分の場合は早速やりたい、とは思いません。 むしろ、こういう形でゲイやバイやビアンが、マイノリティを脱したとしたら、それ以外だけがマイノリティとして残されて、新たな社会問題が露呈するのじゃないかという心配をしてしまいました。 僕はそこに含まれてしまう可能性を感じます。 自分の特徴を取りあえず以下に書きます。 僕は女性にほとんど興味がありません。 ラブストーリー系のドラマは感情移入ができず、面白さが分からないので見ません。 推理ものや、社会問題を扱うもの、のドラマの方が好きです。 ゲームも、ゲーム自体は3DSを常時携帯するぐらいすごく好きな方ですが、近頃ありがちな恋愛要素や女性キャラクターを表に出しまくったゲームって全然面白いと思えません。 もくもくただ冒険をしてレベル上げてボスを倒すRPGや、戦略を考えつつ弾を避けて効率よく敵を倒すシューティングゲーム、アドベンチャーだったらホラーや推理物、後はピクロスみたいなパズルなどなら好きです。 恋愛要素や、女性キャラとの絡みが、ただの脱線要素に見えてむしろ僕から見るとマイナス要素ただそれだけです。 なお、8ビットや16ビット時代はそういうゲームがなくて、その頃からのゲーム好きです。 ちなみにその分、僕は男には興味があると思います。 アイドルだと、AKBとジャニーズだったら、ジャニーズの方を遥かに推します。 ジャニーズのアイドルって皆レベル高いし、（その人が得意としてることなら）何でも出来るし、イケメンばかりだし凄いです。 一方AKBの良さは全く分かりません。 上で挙げてるゲームに対しても、ゲームのキャラクターは男のキャラクターの方が好きです。 ゼルダの伝説のキャラクターだったら、ゼルダ姫でもサリアでもなく、僕の一番好きな本命キャラクターは、リンクです。 ここのアイコンに使ってるぐらい、リンクは大好きなキャラクターです。 リンクが自分に与えた影響は大きく、スーファミ時代のリンク（神々のトライフォース）はズボンを穿いておらずチュニックに生脚でしたが、このスタイルは自分をスカート男子に走らせる大きな原因となりました。 男のミニスカが割とかっこいいんだ、可愛いんだって事に気づかされる要因になりましたからね。 またそれ以前にエルフ系のキャラは、正直女の子より男の子の方が全体的に可愛いと思います。 白っぽいちっこいのが羽生やしてピロピロ飛んでも可愛いと思えません。 それよりも羽不要で、緑の服着てとんがり帽子かぶって、ブーツ履いてる少年の方が可愛いと感じます。 世の中の男性は（女性も）、ことあるごとに女性だの、女の子だのばかり推しまくり、可愛い可愛いともてはやします。 更には男性だの男の子だのを何とか可愛く扱おうと、安易に女装ジャンルに走ったり、「男の娘」というジャンルで、女性化を計ろうとします。 そんな事しなくても、美青年や美少年は普通に可愛いと思います。 というか、そのままの方がずっと可愛いと思います。 女性か、あるいは「女性的特徴を持った」男性以外は可愛くない、という発想が僕は全く理解出来ません。 可愛いに女性性がそんなに必要なの？　と疑問を感じます。 なんで可愛い男性を作るのに女装をさせる必要があるのか理解不能です。 それ以前に、子供は女の子よりも、男の子の方が可愛いと思います。 大人も、女性が綺麗に見えるのは、単純にお化粧をして男性以上に手入れを欠かさないだけの事で、男性が同じだけ手入れをすれば（女性らしくではなくて）、綺麗に見えないなんて事はないと感じています。 ただの文化的な理由と見せかけに過ぎないと思います。 後一応、男性ベースのセクシーな写真や動画、イラストなどもあちこちから集めて来て、PCに溜め込んでいたりします。 ただ、ハードコアな物や、直接的にゲイセックスを描写する様な物は集めてません。 とはいえ、同性婚が実現したら男性と迷わず結婚するかというと、そういう気持ちは今の所ありません。 女性に興味が無くて、男性に興味があるから、恋愛の対象にしたいか、具体的な性行為の対象にしたいか、というとそれは違います。 ゲイやビアン、バイの人が同性婚ができるなら、プロポーズや結婚を是非したいというのとは、僕は非常に対照的だと思います。 上で挙げた、リンクは大好きですが、リンクを俺の嫁にしたい、なんていう気持ちはありません。 以上の理由で、僕はヘテロでないばかりか、ゲイでもバイでもないと思っています。 しかし、なぜかセクシャルマジョリティというとヘテロ、マイノリティというとゲイやビアン、バイの話ばかりで、それ以外の話しを耳にしません。 もしかして認知されていないのじゃないか、この世に無い事になってるんじゃないかと心配です。 それに、ただのゲイやビアンの方ならば、同性婚が可能になれば結婚するという迷いない指標がありますけど、男女問わずそういう気持ちが全く起きない自分はどうしたらいいのか分からず、そこを心配に感じます。 Facebookを見ていると同年代の人とか、既婚率が随分上がって来ました。 やはり気になります。 ヘテロ、ゲイ、ビアン、バイ、以外はこの世にない（ことになっている）のでしょうか？ 自分は、どういう属性に当たるのか、どういう生き方をしていいのか割と悩んでいます。 完全な同性愛者なら、同性婚が出来るなら同性と結婚すればいいでしょうけど、同性と結婚したい訳でもないが、異性に興味がある訳でもないし、何もいいアイディアが思いつきません。 また、ゲイの人とも同性との「恋愛」という面で話しが噛み合ない事になるし、ノンケの人とは「男好き」という面で話しが噛み合ない事になるし、なかなか居場所がないと感じます。 もう一つ、同性婚が実現化したところで、セクシャルマイノリティの問題は解決に至らず、ゲイでもバイでもない人が残されるという問題が出ると思いますが、どうでしょうか？

中国の「沖縄を返せ」運動と小沢民主の売国「外国人参政権」の奇妙な一致 -------2010.08.18記事--------------- 沖縄に対する中国の権利が今もある－－。こんな刺激的な主張が最近、中国の歴史学者の間で有力になりつつある。 沖縄がかつて琉球王国時代に中国との交易で栄え、中国に従属する地位にあったことを根拠にしている。 米軍普天間飛行場（沖縄県宜野湾市）の移設問題で日米同盟が揺らぎ、沖縄と日本政府の関係もぎくしゃくする中、中国では「沖縄を返せ」の声が強まっている。 　沖縄の「日本帰属」を支持するこれまでの中国の公式見解を覆す主張だ。 上里賢一・琉球大名誉教授（中国文学）は「徐教授は過激な反日派ではないのに、こうした議論を展開している。中国政府も、中国共産党も、公式見解と異なる主張を黙認しているのが怖い」と話す。 　徐教授と知り合いの三田剛史・早稲田大特別研究員（経済思想史）によると、徐教授のような議論は戦前に多かったが、戦後は息を潜めた。 　ところが、今世紀に入り、「中国は沖縄に対する権利を放棄していない」と主張する研究論文が発表され始めた。 三田特別研究員によると、関連した論文は０６年以降だけで一気に約２０本も出た。 　三田特別研究員は、論文急増の理由を「研究の自由の幅が広がったからとも、基地問題を巡る沖縄の日米両政府への反発をにらんだ動きとも考えられる」と分析し、「日中関係や基地問題の行方次第で、さらに広がるかもしれない」と指摘する。 　予兆は既に５年前からあった。上里名誉教授は、０５年４月１８日、沖縄の地元紙、沖縄タイムスの朝刊を開いて目を疑った。 上海の反日デモで「沖縄を（中国に）返せ」と書かれたビラが出たとの記事を見たのだ。 　後日、徐教授の主張も知って危機感を強め、同年暮れ、同紙に反論を５回連載で寄せた。 「当事者を無視して沖縄の帰属を論じる大国意識は、『琉球処分』（明治政府による併合）のときの日本や、戦後の米国と同じ」と批判する。 　上里名誉教授は、昨年１１月、中国・青島で開かれた国際学術会議の会場で、徐教授に初めて会った。 直接話したのは数分間。徐教授が「今後、研究者同士で（帰属問題を）大いに議論したい」と言うので、上里名誉教授は「反論を既に書いた」と述べたが、話はかみ合わなかった。 　上里名誉教授らこの場にいた沖縄の研究者は、１２月の北京のシンポへの招待状をもらったが参加を断った。 「米軍普天間飛行場の問題が焦点化した時期のシンポジウム開催に、意図的なものを感じた」と言う。 ------------------------------------ 中国人の感覚で、属国琉球を取り返せというのは普通の感覚であるが、日本人は理解していない 沖縄の問題では、沖縄の怒りに社会党が火に油を注ぐ行為をして、妨害を図った 社会党には、靖国問題を中国高官にタレこんで、大問題にさせた前科がある 韓国の反日デモに参加した議員すら居る。 朝鮮系議員の素性の者が少なくないという噂が絶えない政党で、売国政策と与党の混乱を引き起こす常習政党でもある 沖縄の米軍基地問題がギクシャクするが、成田同様左翼系勢力の関与が疑われるところである 中国は野望を露骨に示している。 沖縄県民の本土の人への屈折した怒りを利用して、米軍のプレゼンスを殺ぎ、日本を制圧下におきたいという意図である ２００５年ごろから、中国の反日デモでは、ハッキリ「沖縄を返せ」というスローガンが掲げられている 日本のメディアは日中友好ムードが強くなった小泉後から、なぜか中国の野望的な姿、支配する少数民族の虐待を報道しなくなった 中国当局により中国から日本のメディアが占め出される事件も幾度かおきており、明確な報道圧力が感じられる 小沢が仕掛けた外国人参政権、当初から米軍基地の町や離島等で、韓国・中国系の意図的移住があった場合、自治体の主権が奪われたり、基地政策に反対する勢力を強める可能性があり、主権や国防の面で非常な問題であると幾度も指摘されている 中でも中国人の流入の急増はもっとも危険であるとされ、日米安全保障を危うくし、日本を裸にするといわれていた しかし、小沢民主が突然打ち出した外国人参政権については、きな臭い符合がある 韓国や中国との領土国境問題が激しくなりつつある（対馬の韓国による買収支配で悲鳴を上げる住民の救済要望に小沢は知らん顔したこと）時期に、外国人参政権 その趣旨は中国人の大量流入で米軍基地を叩き出すのがその主目的ではなかったのか？ 売国奴と呼ばれることが多い小沢。 中国・韓国に国を売る小沢の実像が透けてみるように思うが、いかがなものか？

　≪経緯から≫ 現在の会社＝F社（設計会社）から、Ｔ社に特定派遣で入っております。 昨年4月頃、Ｆ社所長と課長から45歳以上の一般社員もしくは、 主任クラスまで10名位をターゲットに表を見せられながら突然！ 『あなたのスキルはこの位置ですので適正ラインまでをカットします。 理由はこのままでは若い社員が昇給出来ない為、カット分を回します』 又、会社側の作ったフォームのスキル判定表なるものに 自己採点、課長採点、目標点欄があり、半年後課長採点でマイナス判断 この間会社側は判定条項に対する具体的な指標やスキル向上の為の誘導も示していません。 この会社側の一方的で妥当性を欠いた減棒のため、屋台骨の基本給を下げられました。 今回の措置により残業時間単価、賞与など様々に影響が出てきます。 『今後も下げる可能性はある』　旨も打診がありました。 都度私から　『今回の措置に対し生活破綻する、承服できない』　と、キッパリ言ってきました。 おまけにこの【スキル判定表】※１　に捺印までさせられました。 ⇒法的な既成事実？＝本人承諾の証拠作りのためとしか思えません。 『これに押印しないとクビですか？何度も言ってますが生活破たんします』と申し添えた。 この際　『減俸に対し不満なら、人事降格も可能だ！（結局同じ減俸）』と所長に言われた これを受け退職意思が高まり以下に至ります。 　※１；スキル表に対する不信感について、これは今回の対象者間で皆が感じていることですし 　　　　在籍の課長本人も一部？妥当性には欠けると証言 　≪問題点≫ F社から特定派遣で駐在しているT社は大企業であり、私の駐在している部門内には競業他社は多く存在します。 今回のEX社（T社100%出資のグループ企業）さんへは、T社要人を介し悩みを相談した際、ご紹介を受けただけです。 交渉は私自身でＥＸ社支店長さんと単独で行いました。ＥＸ社の採用は一応取りつけております。 ヘッドハントのような誘いを受けたわけでもないし、交渉の際も現状の収入が確保できる程度に設定されています 良い条件や特別な条件があるわけでもないです。 F社とは違い、ＥＸ社はむしろ完全なる派遣企業であり、入社すれば契約社員ですし、退職金もありません。 F社に見切りをつけ、退職の意思を伝えたところ、『退職時の誓約書（競業避止＝2年間の競業他社転職への規制）を書くため EX社への転職は無理、就業規則に載せている』と、今回の転職には足かせに感じました。 また、退職者の職業選択の自由を脅かすし、独占禁止に対しては相反する企業自身に都合のよいものとも感じます。 退社後も会社の情報を漏らす行為や、Ｆ社の社員を引き連れて行くような行為もしないし、する理由も勿論ありません。 10年間勤めた間、派遣先Ｔ社から時間単価アップにもほとんど昇給は無く我慢してきて、 突然の減俸に単純に対処したいだけです。 2年間飯を食えなくする措置としかみえません。　現在私は53歳です⇒60歳の退職満期を迎えるまでの7年間を 異業種を探し就活せよと言うのは現状を見ると、非現実的であるとも思います。 Ｔ社にはトータル20余年の実績があります。　少しのぼせますと部長さんからも 『制御装置に精通（現90%は私自身が製作し管理）しているし、仲間からの信頼もある』　とのうれしい評価をいただいてます 　≪お聞きしたい内容≫ (1)2年間同業他社への転職を禁止した⇒誓約書に対しサインせず、ボイコットした場合のリスク？ (2)退職の主たる理由は減俸ですが、現在のＦ社上司からの扱いに会社側と上司に対する不信感が強く 　　戻る気もないので何とかＥＸ社に入社したいが可能でしょうかか？ 長々と書きましたがお読み頂きありがとうございます。当方相談先が無く困っておりますし、似たケースが見つからずお便りしました。宜しくお願いします。m（_ _）m 　

犯罪行為があったのですが被害者への影響も考えどうするべきか迷うところがあり、明確な質問というもので無くなってしまいそうなのでお断りしておきます。すみません・・。また、これを機に表沙汰になる可能性もあります。内容は次のとおりです。 職場：動物を使った体験型レジャーを軸にその動物を使ってセラピー事業も行っている。対象を少年少女あるいは身障者・知的障碍者とした事業も行っている。従業員は10名ほどでしたが主要従業員の5名は事件発覚を機に辞めてしまった。 経営者（加害者）：62歳（？）男性妻子あり。地域の青少年健全育成市民会議理事、虐待防止等連絡協議会副会長、社会福祉協議会委員、倫理法人会副会長など様々な肩書きをもち、地方議会や警察関係にも繋がりがある人物 被害者：職場施設に出入りのある16歳の少女 事件内容：平成23年5月に経営者（加害者）、従業員数名、被害者は事業所のある熊本県から離れ福岡県での催し事に参加した後会食、ビジネスホテルに各自宿泊。被害者は質問・相談のため加害者の部屋を訪れたが、そのとき性的な接触が行われた。 事件発覚は平成23年9月、経営者と被害者が並んで座る機会がありその際 経営者が被害者の太腿から股間にかけて執拗に触るという行為を従業員Aに目撃され、従業員A（事前に被害者少女から事件についての相談を受け内容を伝えられていた）が後日問い詰めたところ経営者は事実を認めた。後日、他従業員が集まり事態の説明を経営者に求めたところ、当初被害者少女を多重人格あるいは虚言癖などと言い認めなかったが、少女と従業員Aが同席するに至り犯行を認めた。経営者は2日後再び従業員を招集し犯行をあらためて全面的に認めた上謝罪、理由として「少女が愛おしかった」と何度も述べていたそうです。 上記の福岡県での事件を主としで熊本県内の警察署に被害届が出されています。 主要事件が福岡県内で行われたという事で管轄が福岡県警察となり地元警察では積極的な動きが出来ないという防犯なんかより縦割り行政重視の理由で警察の動きはかなり疑問です。田舎の事ゆえに警察上層部への賄賂説も流れています。　（馬鹿にしたような話ですが、職場近辺の地域で性犯罪防止の注意放送を流して対策を打ったと被害者の親御さんに連絡が有ったそうです）。 また予断ですが、警察へ被害届が出された以降にその警察署のある部署が少年少女を集めてこの施設でセラピーと称して団体利用をしているそうです。 この経営者、以前から成人女性従業員を呼び出して性的な接触を求めたりといことは実際にありました。またセラピーとして滞在していた心理的に弱っていた成人女性を誘い性交を行ったという従業員は事実だと主張する真実味のある「噂」やそれらしき事柄は数件あるそうです。 問題は依然として動物を使った体験型レジャーやセラピー事業、特に少年少女あるいは身障者・知的障がい者とした事業を上記のような肩書きをもとに平然と行っているという事、被害者予備軍が今の増えている可能性があるということです。そしてこの手の性癖は繰り返す恐れが強いということと、どの年齢までこの経営者（加害者）が性的対象とみえるかです。 素人の従業員が問い詰めて事実を認めたにも係わらず、警察がなんとか出来ないというのも大きな疑問です。 経営者は少女が多重人格あるいは虚言症だと言い、辞めた従業員の悪口を言って保身に余念が無いそうです。 そこで皆様に質問させていただきます。 この事実を知っている私たちはどうするべきでしょうか？

どうかみなさま、お知恵をお貸し下さい。 私は３０歳の女です。今は実家で暮らしています。 数ヶ月前、弟さんの様子がおかしいのですが、と職場より電話がありました。 直属の先輩という方からの電話でした。 本人は結婚して外に出ており家族は気付きませんでしたが 調べてみるとあまり自宅にも戻っていないようで精神的に落ち込んだり元に戻ったり高くなったりを 繰り返しているようでした。 精神科に連れて行ったところ、躁鬱病と診断され、 私たち家族にはこうなった理由がわからなかったものの 様子がおかしくなったのは病気のせいだったのだと少し安心いたしました。 しかし、再び同じ方より電話を頂き、 「大変申し訳ないが、弟さんが同僚の人と浮気しているようだ。 　直接、相手の女性から、実はね・・・と聞いた者もいるし、 　見た者もいるので間違いない。原因はこれかもしれない。大事になるまえに対処を。」 と言われました。 大変気を遣って、又、本人を思いやって伝えて下さり、 感謝の気持ちでいっぱいです。 とは言え、ショックだったのは間違いないです。 私も調べて、２人が仲良く手を繋いで買い物をしていたことを突き止めました。 このことを知っているのは、電話をとった私だけです。 親にはとても伝えられませんでした。 もちろん、直接本人からこの話は聞いていません。 躁鬱の状態によっては自殺行為をほのめかしたり 自傷行為もみられておりますが、 これが本当なのかどうか、私が聞いてみても大丈夫でしょうか。 できれば、浮気をやめさせたいです。 生まれたばかりのかわいい赤ん坊もいます。 嫁はというと、一応は心配しているようですが、 あまり大袈裟には考えていないようです。 本来、楽天家なのかもしれません。 もしも、実は嫁と夫婦間の問題があって離婚、ということになったとしても 浮気というのは（既婚者ですから不倫ですよね・・・）してはならないことなので 姉としては止めさせたいと思うわけです。 しかし、私の気持ちばかりに注目し、 まさかの自殺行為なんてことも・・・不安があります。 聞かずに知らぬふりをしていたほうがよいのでしょうか。 本人は実家で療養中ですが、仕事には出ています。 （「自宅療養」という言葉をつかって嫁から離れたい様にも思えます） 調子は悪そうですが、一応はこなしてはいるようです。 病気が先なのか、浮気が先なのかは不明ですが、 こういった病気と浮気というのは、 一般的に関係性が強いものなのでしょうか？ 病院へは最初に家族と行っただけであとは１人での通院を強く希望しており、 無理に一緒に行こうとするとかなりの反発を見せます。 一体彼が何を先生に話しているのか、言われているのか分かりません。 そっと私だけがこの件を先生に伝えたりすることは 不可能なんでしょうか。 カウンセリングに必要なのではと思うのですが・・・。 病院によっては、状況に応じてそれができるというところもあるようですが、 私がこのことを問い合わせること自体さえ本人に知らせてしまうような 完全に本人にオープンな病院もあるようで、どう対処したらよいのか分かりません。 ひとりで色々悩みすぎて私もなんだか具合が悪くなってきました。 両親に相談できればよいのですが・・・。 自分の子どもがそんなこと・・・と気持ちを思うととても口にできません。 多くの考え方を知りたく存じます。 どうぞよろしくおねがいします。

概要 ネット掲示板などでのいわゆる殺害予告書き込み、襲撃予告書込みはそれだけで単独で脅迫罪にならないのか？　威力業務妨害がともなわないと刑法犯にならないのか？ また親告罪なのか？　予告された側が被害届を出さない限り事件化されないのか？ 詳細 下記にてこのような質問をしました。 キンタロー。の殺害予告はなぜ逮捕されない？ http://okwave.jp/qa/q7989669.html いくつかの回答に共通する事項があります。 曰く １「殺害予告だけでは犯罪にならず、それにともなって警備強化とか業務妨害などが発生しないといけない」 ２「殺害予告だけでは犯罪にならない。日本では言論の自由が保障されている」 などです。 ３「対象となったタレントや所属事務所が被害届を出していないから。被害者が騒ぎ立てない限り刑事事件化しない。」 ＿＿＿ 少々疑問が残ります。 1について 殺害予告だけでは刑事事件にならない、とのことですが、そうでしょうか？ 私のつたない法知識では、たとえば、インターネット上での掲示板とかこのサイトのような意見交換サイトで口論となり、かっとなって 「お前なんか（以下省略）！！」 と、具体的に相手に危害を加える発言、書き込みをしたとします。 この場合、脅迫罪が成立する可能性は低いです。なぜならお互いに相手の本名や住所、居場所などを知らない場合が多いからです。そのような場合は、実際に予告した犯罪が実行される可能性は少なく、相手側が脅威を感じないので、脅迫罪が成立する可能性は非常に低いです。ただし予告した側が予告された側の住所氏名などを知っていた場合、実際に危害を加える恐れは高いので脅迫罪は成立する可能性は高いです。（というのは、以前相談した弁護士から教わった知識です。） 　今回の場合、相手は有名タレントですから、当然出演スケジュールなどは、本人のブログ上、所属事務所や定期的な公演先、出演先で確認したり問い合わせたりすればタレントさんの行動予定は把握できます。つまりタレントさん側にとっては実際に襲撃される可能性、脅威は大いに感じてもおかしくない訳です。 また所属事務所もこの書き込みについてマスコミからの問い合わせが増えたり、タレント本人に 「私生活での危険は感じないか？　毎日ボディーガードをつけようか？」 といった相談事をしたはずです。結果的に何もしなかったとしても普段ならする必要のない打ち合わせ作業、対応の手間が増えたわけで それはすなわち「威力業務妨害」に該当するはずです。殺害予告書き込みによって「脅迫罪」だけが発生し「威力業務妨害」が全く発生しないはずがないのです。 それに、日本の警察は立件のためなら、適当に罪を膨らませる傾向があります。 例えば触っただけでちょっとかすり傷を負えば「傷害罪」をくっつけるとか。 体が触れたはずみにシャツのボタンが千切れたら「器物破損罪」に仕立て上げるとか。 ですから、今回の件、警察に相談、被害届を出しに行けば 「この書き込みによって、要らない打ち合わせとか、出演見合わせとかもあったのでしょう？ 　ならば脅迫罪だけでなく、威力業務妨害罪もつけましょう」 と勝手にふくらましてくれる可能性は高いです。 要は、つまり、 「ネット上の殺害予告は脅迫罪が成立すれば自動的に威力業務妨害罪もくっついてくるので、 ”脅迫罪しか成立せず、威力業務妨害罪などがつかないので、警察としても立件のしようがない、だから受理されなかった” というのは現実問題としては有り得ない」 と思うのですが、どうでしょうか？ ２について 「言論の自由が保障されている」とのことですが、皆様ご存知のとおり、それには 「公共の福祉に反しない限り」 という但し書きが付いています。 議論することもなく、どんな場合でも殺害予告は公共の福祉に反します。たとえ相手がどんなに嫌われているタレントであろうが。 死刑確定している死刑囚にむかってさえ 「法務大臣が死刑執行令状にサインしないなら、俺様が遺族に代わって（以下省略）！！！」 と言ったとしても、公共の福祉に反しますから、これも刑法犯となります。 というのは私の拙い法知識によるものですが、日本では相手を特定して「殺す」と発言しても「言論の自由」で守られるのでしたっけ？ 「殺害予告する行為自体を禁ずる法律は無い」のです。繰り返しますが「予告行為そのものを裁く法律は無い」のです。日本は言論の自由が保証されてますから。 と回答した回答者がいますが、ならば殺害予告はやりたい放題でしょうか？ 3について 「対象となったタレントや所属事務所が被害届を出していないから」 との事ですが、ちょっと本題の質問とは外れますが、私の拙い法知識ではネットの殺害予告は 脅迫罪になりえると思います。被害届を出す出さない、の話ではないと思います。 もちろん、警察がネット上の全ての書き込みを把握しているとは思いませんが、 このタレントがTVに出てくる際に、一時期 「あまりの反響についにはネット上での殺害予告が！！！！！」 というのがナレーションや字幕、司会者からの紹介における枕ことば、キャッチコピーのようになっていました。 ある意味ではタレント、所属事務所側も宣伝文句としてセンセーショナルに使っていたわけです。 インターネットでの誹謗中傷、殺害などの書き込み問題が社会問題化している昨今、 所属事務所やこのタレントを起用するテレビ局側としては、この”殺害予告”がどのように決着したのか、 というのをきちんと表明すべきだと思います。 だだし、この3番については法的論争からはちょっと外れますが。 ＿＿ 基、今回は法的なご意見を頂戴したいので、主に１，２の点について正確な法知識を教えて頂ければ、と思います。 詳しい方、お願いします。 ちなみに書き込まれた殺害予告、とは以下のようなものだった、とのことです。 http://rocketnews24.com/2012/12/28/280919/ なお、 http://okwave.jp/qa/q7989669.html においてのご回答者に対する「欠席裁判」をするつもりはありません。 ただ、 http://okwave.jp/qa/q7989669.html において真正面から反論すると果てしない論争になりそうなので http://okwave.jp/qa/q7989669.html においては「タレント事務所はどのようにして所属タレントを売り込むべきか、どのようにして守るべきか」という点に絞りたいと思います。 http://okwave.jp/qa/q7989669.html において回答された方がこちらのURLにおいて回答、反論されるのは一向に構いません。ただし節度ある範囲内でおねがいします。

先日、「原発反対」のデモに参加した某タレントの去就が話題となりました。 でも何故デモをやるのでしょう？ 確かに「原発は危険だ」「福島の二の舞は御免だ」と言う気持ちは良く分かります。私も無いに越した事は無いと言う思いでは同じです。でもその結果が耐え難い生活環境として跳ね返って来るなら、私はそのリスクが許容出来る範囲で有る事を条件に賛成に回ると思います。 だから私はその手のデモには参加しないし、またこれが一般的な人間の考え方なのではないかと私は思っています。 それでもデモを行う理由？ デモとは、個々人では何の発言力も無い人々が自分達の主張や要求を国内外に訴える為に集まり、デモの規模をもってその主張の正当性と必要性を誇示し、自分達の要求を実現させてゆく為の手段或いは圧力行為なのだと私は認識しています。 また実際多くの国々で起こっているデモを見ても、この解釈で間違い無いものと思います。 だから原発を嫌悪する人々が、廃止の時期や認識の違い等を別にして安全な環境を取り戻すの一点でデモを行ったとすれば、それは何の不思議も無いものだし、充分納得出来る事かと思います。 何故、震災関連のデモが起こらないのでしょう？ デモを起こすのはある意味勝手です。私は同意しないものの、原発反対の人々が集まって原発廃止を訴えるのは自由です。しかしそうして考えるなら、原発廃止などより先に起こっても良いデモは幾らでもある様な気がします。義援金配布の遅れ、一向に進まない復興対策、被災地無視の政局、復興無策・放置の増税論議。数えれば両手に余る程の問題が有り、仮に今日復興無策を理由に管首相退陣を求めるデモがあっても不思議に思わないくらいなのに一行に行われない。 確かに１度東京で被災地住民がデモらしきものを行った事はありましたが、あれがデモと呼べるものなのか、それとも只単に陳情に際してのパフォーマンスを行っただけなのか？ 教えてください。 私は海外で暮らしていた経験があります。だからなのかも知れませんが、別にあってもおかしくは無い、逆に無い方が不思議と思える震災関連のデモが起こらず、不要不急ともいえる原発反対のデモが行われ話題になる。これって正常なのでしょうか？貴方の考えを教えてください。

私は哲学カテゴリー常連なので、今回の件は人道について主に質問していきたい。 ところで実在する仮面ライダーである私の今回の弟子はゲーマー君だね。 森林の中で、手元送信機を前進と入力するとドローンが木々などの障害物を回避して自動的に前進する回路を小型化することだけが、現行技術の延長で実現が必要な数少ないテーマだ。 その回避能力を逆手に取ると、逆にロックオンした対象にまっしぐらに到達する。 自爆することで対人ミサイルが作れるが、それすら不経済だ。 昔からあるラジコンヘリコプターには、購入希望者に販売する条件として、事故の際の保険に加入することが、法的規制を緩やかにする条件として、業界団体で自主的に規定されていた。 なぜなら、ヘリコプターと人が衝突すると、ホームセンターで売っている木工用の電動丸鋸で人が切り刻まれるような形になるんだ。 したがってより小型のドローンの場合でもローター「プロペラ」の回転数と強度を目的に沿うような仕様にすれば、人肉のこぎり引きが可能で体当たりさせるだけで人を殺し、自爆させなくても回収して再利用できる。 今回はテロを想定しないで、戦争の新しい形を中心に物語を進めよう。 戦争中の戦闘行為だったら、銃でドンパチするより効率的だよね。 中国の兵員が日本の数十倍でも、民生技術中心の殺人ドローンを中国人兵士の人数分量産するだけだ。 軍事力の整備について有人兵器は欠かせないし、日本の10式戦車はいい出来だが、無人リモコン型戦車は技術的ハードルは低くないかい？ 事実アメリカはスマートな戦争と言ってアメリカ本土のリモコン操作基地で無人兵器を操作して、地球の裏側のテロリストを一方的に殲滅している。 今回面白いのはそこだ。 現行無人兵器の半歩先の技術検証をしてその操作性をバーチャルなテレビゲームに仕立てるんだ。 現在無人兵器は軍人が操作しているが、総力戦となればより機器に精通した日本なら東芝とか日立の社員とかサラリーマンが人殺しに駆り出されるだろう。 この技術を今からテレビゲーム化して、テレビゲーム感覚で社会的廃人のゲーマーさんの社会貢献の可能性として提案するんだ。 キャッチコピーは、 このゲームをクリヤできれば、君は国を救う戦士になれる。 本格的に見える演出が大切だ。 ゾンビ相手の殲滅戦よりよほど刺激的だろう。 素晴らしく任天堂的だ。 今回は面白おかしく語っていまして、雑談的に物語の内容について論評してくれても構いません。 本来研究課題としているのは人道問題です。

私は、自分の夫が風俗でお金を払い、いかなる性行為をすることを断固許さない派です。 「夫の風俗通いを許さない派」には、家庭ごとに様々な理由やケースがあると思います。そしてその理由如何であれ、許せないという気持ちは理解できます。 しかし、自分の夫がわざわざ店まで足を運んでお金を払っていろいろと処理してもらうことを「別にそれくらいいいんじゃない？」と、肯定する妻もいると思います。 私はその「肯定・容認する気持ち」が全く理解できないので、夫の風俗通いを容認している方に質問します。 Q.以下の場合でも「別にそれくらいいいんじゃない？」と言って、また夫が風俗へ行くのを手を振って見送れるのでしょうか？ １．夫が一過性の性病またはヘルペスなど一生モノのウイルスを持ち帰ってきて妻にうつした場合。 ２．ひどい悪阻のときや産前産後で、妻の体調は優れないけれども家事・育児を一生懸命頑張っているときに夫が風俗に行った場合。 ３．妻が友達と飲み会に行ったり遊びに行くとなると、「俺は忙しいから子供の面倒は見られない」と言って全然行かせてくれないのに、夫が風俗に行きたいときには妻に嘘をついてまで行く場合。 ４．家や車の購入、子供の学費という明確な目的のために、自分は美容室すら我慢して無駄遣いを一切せずに家計のやりくりをしているのにもかかわらず、夫が風俗に行った場合。 ５．借金をしてまで風俗に通っていた場合。 ６．生活費を圧迫するほど風俗にお金をつぎ込まれた場合。 ７．「性的魅力が沸かない」として自分の妻を抱かないが、風俗には行く場合。 ８．お金やウイルスの問題はなかったが、妻に嘘をつき、何年にも及ぶ度重なる風俗通いを夫が隠していた場合。 夫が風俗に行ったという事で精神的に不安定になってしまった妻は、私を含めだいたい夫にこのようなことをされた経験があるのだと思います。 よく聞く言葉に、「素人と浮気されるよりはマシ」とありますが、妻の立場としてこのような場合でも「相手はプロだから別にかまわない」という結論になるのでしょうか？ 自分の好きな人（夫）が恋愛感情がないとしても自分以外の人と…というだけで悲しい気持ちになるのは自然のことだと思うのですが、「悲しくならない気持ち」をお聞かせください。

現在離婚調停待ちの夫です。 子供と別居中の妻との連絡・面会について伺いたく、質問させて頂きました。 状況としましては、私は35歳、妻は38歳、子供は小学校高学年2人で 子供は私と同居、妻は9月から実家に帰っての別居となっております。 離婚調停になっている原因は、妻の不貞行為であり、一度は離婚届も協議で判を貰っていたのですが、妻の心変わりで不受理届けを出され、現在の調停に至っております。 妻は復縁を望んでいるようですが、現在反省の色もなく、毎日家に電話をし、子供と連絡を取り合っております。初めの頃は、子供もいきなり母親が居ないのは寂しいだろうと思い、電話連絡は許しておりましたが、最近では学校に行きたくないなら休んでもいいとか、携帯電話を買ってあげるや、休日に勝手に子供を呼び出す等、限度を超えてきていると感じております。 子供は我侭を聞いて甘やかしてくれる方に傾くのは当然であり、また、これらを妻に指摘しても、それらは子供の自由だと言って聞きません。 私としても、子供を束縛する気はありませんが、だからといって学校を気分で休んでいいとかは、違うと思うのです。私の育児の考えで恐縮ですが、学校は我慢や協調性を学ぶ場でもあり、体調が悪い場合を除いては行くべきだと思うのです。 他にも部屋の片づけでも、子供の自主性でと妻は言い、散らかり放題です。 これも妻に指摘しても、子供をあなたの思い通りにしたいだけだと、意味不明な返答が返ってきます。 片付けや宿題も含め、自主的に全て行われるならば、それは最善だと思いますが、現実は、そんな風にはなりません。それらを指摘し、時に叱るのも育児だと思うのです。 私の教育・育児の考え方は古いでしょうか？ 上記のように書きましたが、私だって別に叱り飛ばして強制している訳ではありません。 どちらかと言えば甘い方かもしれません。 ただそんな甘い誘惑ばかりの電話を毎日してくる妻を、子供から遠ざけたくて仕方ありません。 雑談は問題視しませんが、そういった甘やかしをして欲しくないのです。 こういった場合の妻への対応や、教育・育児への考え方への指摘など、何でも構いません。 御意見を頂ければと思います。

男です。 私は７月にある会社に就職しましたが、先日、事業主に呼ばれ、「あなたは女性職員にセクハラ発言をしましたよね？」と言われ、Aさんから訴えがあったので、ことの経緯を説明するよう言われました。 私にはセクハラをした認識がなく、始めはなんのことだろう・・。どの発言を指してセクハラと指摘されているのだろう？という状態で全く分かりませんでした。すると事業主の方から、２つの発言について指摘されました。 １、Aさん（女性30代）に対して「旦那さんと（性行為）してますか？」と言ったでしょう？ ２、Bさん（女性20代）に対して「綺麗な方ですね」と言いましたよね？ そう言われるとそのような発言をしていた気がします。。 ただ、1のケースでは、「旦那さんとしてますか？」と言ったのかよく覚えていません。プライベートの話になり、結婚なさっているのですか？子供さんは？などの話をし、その脈略の中でそのような言い方があったようにも思うし、ともかくはっきり記憶には残っていませんでした。 ２のケースは覚えていて、通路を譲られたため、「Bさんのようなお綺麗な方に、いや申し訳ないです」と言い、その場を立ち去りました。 Aさん、Bさん共、明らかな不快な表情は見られませんでした。 事業主からは、あなたのした事はセクハラですよ！自分のしたことの重大性を分かっていないとこんこんと言われ、もうあなたの居場所はここにはない、こういう問題はワンチャンスだから、修復はありえないですよね。 私が辞表を書けということでしょうか？と聞くと、「まあ、そういうことじゃないっすか」とのことでした。分かりましたとは答えたものの、継続的に発言していたわけでなく、一方の言うことで適正な事実確認と和解の方策プロセスのないまま即解雇という現実に納得がいきません。 （事業主さんが言うには、お一人の方は精神的にかなり参ってますよ！と言われました） 確かに、先方が気分を害した以上、私にそのつもりが無くてもセクハラに該当するのでしょうが。 さらに、期待した職務遂行をしてもらっていないなども退職勧奨の理由だそうです。勤め始めて、1ヶ月に満たない中で、この事業主側の判断は適切なものでしょうか？ ＊ちなみにAさん、Bさんとも中間管理職的な立場に就いおり、Aさんは私の指導役でもありました。 ご意見をお聞かせください。

初めまして、２０歳女です。 最近、自分がＡＤＤやＡＤＨＤなどの発達障害があるのではないかと疑うようになりました。 ・片付けが下手。 幼いときに一人部屋になったときから常にゴミ部屋だけれど、たまに片付けるときはとことん集中してやる。しかし、またすぐにゴミ部屋に。 ・物をなくしやすい。 部屋が汚いせいか、大事な書類、財布、鍵などを紛失しやすい。 部屋に限らず、外でも「定期どこやったけ！？」など焦ること多々。 ・課題が苦手。 計画的に仕上げられなく、提出期限前日などに一気に仕上げる。小学生～高校生までずっと。 ・テスト勉強などギリギリまでせず、前日に慌てて一夜漬けをすることがしょっちゅうだった。当然成績は悪い。 ・やらなきゃいけないことをなかなかできず、先延ばしにする。先延ばしした挙げ句、それから逃げることも。 ・努力を要するものは長続きしない。 ・熱しやすく冷めやすい。 色んなものに手を出そうとするが、大体すぐに飽きる。 ・人間関係が上手くいかない。 それ故に人に会うのが嫌で、基本的には家にいるのが好き。人に嫌われるのが異常に恐い。 ・よく笑う。テンションが高いと指摘されることがある。 ・自分が思ってることをまとめたり、筋書きを説明したりするのが苦手。 ・聴力には問題ないのだが、会話の最中に聞き返すことが多い。 声が大きい。 ・衝動買いが多い。 そして、最近ＡＤＤの存在をしり、調べてみたところ自分に当てはまる点が幾つもあるのが分かりました。 小学生高学年の頃、あまりの部屋の汚さやだらしなさに、母親にＡＤＤではないかと指摘されたことを思い出しました。 そのときは病気扱いされたことに憤慨し、母親の言うことを流していましたが、強ち間違っていなかったような気がします。 去年、大学も入学後たった２ヶ月で辞めてしまいました。 再受験する為に予備校まで通わせてもらってたのですが、集中力がもたず。 やらなきゃいけないのは分かっているのですが、体が動きません。 今日の時点でほぼ勉強はしてない状態です。 自分はやればできる、実力はこんなものじゃないと思っていたのですが、自分は根っからの駄目人間だと思うようになりました。 駄目な自分に嫌気がさし、左手を軽く切るなど自傷行為もしてしまいます。 ＡＤＤの可能性を疑っているのですが、上記に書いた点は人間なら誰しもある弱い部分だと思い、それを克服できてないのはただ自分が甘いからだとも思います。 自分の好きなことはできるくせに、嫌なことはできないというのはやはり甘えなのでしょうか？ また、ＡＤＤの可能性があるのならば、どうしたら良いのでしょうか？ 最寄りの精神科などで検査をして貰えるのでしょうか？

前から子どもが好きで小さい子が犠牲になる事件を悲しく思っていました。自分が出産を経験してそのようなニュースが余計に目に付くようになりました。 最近ですと18才の母親と19才の父親がホテルで出産後、赤ちゃんを自転車のかごに放置して低体温症で死亡。 １才の子どもと11ヶ月の赤ちゃんが７時間車に放置され死亡。 19才の母親とその友達が２才の娘に熱湯をかけて遊ぶ。 など..。かわいそうだし、悲しいし、悔しいし、犯人たちに腹がたちます。殺すくらいなら最初から子作りしないでほしかったです。 こうやって殺したり虐待したりしても、罪は重くはないですよね。しかも未成年の犯人たちは名前が出ないですよね。なぜなんでしょうか？将来のために法律で守られるのですか？亡くなってしまった子には将来なんてないのに。 中絶を完全否定するわけではありませんが、「外出ししてできちゃったー産むのはムリだからおろした(笑)」って言ってるような人は頭がおかしいのかなと思います。 こういう事件ってどうしたらなくなるんでしょうか。最近何か自分にできることはないのかと、ずっともやもや考えてます。 どうにかしたい気持ちはありますが、私自身シングルマザーで９ヶ月の娘と実家でお世話になっている状態です。就活してますが１ヶ月で20社落ちてます。 お金をつくって何か施設とか企業とか立ち上げたいとか考えてるんですが、どこから何を始めていいかもわかりません。ちなみに私は20才で専門学校中退。資格は免許と医療事務とパソコンくらいしかありません。ちゃんとまじめに高校に行ってその時に先生にでも相談してたら..何かアドバイスをもらえてたかもしれません。 何か自分にできることはないでしょうか。また、みなさんはこういった事件どう思われますか？どうしたら事件がなくなると思いますか？ 私はまず学校で性教育をしっかりするべきだと思います。私は高校でピルや避妊の仕方についてなんて習いませんでした。アフターピルなんてのも恥ずかしながら妊娠してから知りました。 誰かが性行為を免許制にすればいいと言ってましたが、現実問題難しいと思いました。 あとAVとかで強姦や痴漢で喜ぶ～みたいなのは勘違いする人がいるのでなくしてほしいと思います。実際痴漢にあったことありますが気持ち悪いとしか思いませんでした。 まとまりのない文章・長文を読んでいただいてありがとうございます。何かアドバイスいただけたらと思います（__）

今年、20歳になる娘を持つ母親です。 お恥ずかしい話ですが、うちの娘は、小さい頃から反抗的な 態度をとるくせに、私に甘えてきます。最近は、多少は大人になり、私の話を理解して聞ける時もあります。 現在の彼と、一年程付き合っていますが、喧嘩して、もめるたび、死にたいと言ってみたり、（口だけのような気がしますが、中学生の頃、彼とけんかした際リストカットをしました）先日は、彼の家に泊まっている際に泣いて夜中に電話で起こされ、 それから、心配性の私は朝まで眠る事ができず、、 可愛い娘に心配をかけられるのは、親として、仕方のない事と思い、ずっと彼女には、それなりに、関わり相談にのり、意見をし、愛情を注いできたつもりです。 が、その娘が、素直ならまだしも、親の意見は聞かず、友達や他人の意見はきく。 学生の頃から、こんな家は窮屈でいやだと、出て行きたいと口にするくせに、行動にはおこせず、甘えています。 そんな娘に主人は厳しく、娘も主人には、なにも言いません。私は心配性のため、必要以上に、関与してしまっているように思います。そのために、いつも、娘に振り回され心が休まらない日々を過ごしています。 一度リストカットをされてから、死なないだろうとわかっていても心配で、心配で、必要以上に関与してしまいます。苦しくて仕方ないので、最近は、もし死んだらそれは、彼女の人生だから仕方ないと、自分に言い聞かせ気持ちを楽にしようとしています。 夜中に電話があった時も、親の意見がきけないなら、甘えてくるな。と言いたい気持ちを、これを言ってしまったら。彼女はこの先私に何も言わず黙って、死んでいくのでは。。とまた不安になり、突き放す事ができません。 私には三人子供がいますが、小さい頃より二人の息子には、あまり、悩まされた ことはなく、娘に振り回されていました。。主人は、娘が、 ストーカーなど問題行為を起こし、就職内定の決まった長男に、迷惑をかけるのではと心配をしています。私はそこまでする娘とは思わないのですが、確かに冷静さを失った状態を見てると不安になります。 この先このように、起伏の激しい娘とどのように、関わっていけばいいのか、娘にどう助言してやればいいのか、ご意見をいただけたらと思います。よろしくお願いします。

旦那の浮気相手に対し、慰謝料請求を考えています。 順を追って話しますと、まず、旦那が独身女性と職場で知り合い、親しくなりました。 その次の月、旦那は短期の出張で他県に１ヶ月間行っていました。私はその時妊娠後期であり、検診なども頻繁にあるため同行できませんでした。 すると旦那とその女性は頻繁に電話・メールで連絡を取り合うようになりました。後からわかったことですが、その間に１泊旅行までしていたということです。 出張が終わり帰ってきてから、メールや電話を頻繁にしていることに気付き、問いただしたところ、連絡を取り合っていた事実を認め、もう止めるということを約束し、相手の女性にも止めようと話をしたということです。しかしその後も職場で顔を合わせたり、電話やメールでの関係は続いていたようです。 相手の女性は夫が妻帯者であることを知っていましたが、妊娠中であることは後から知ったようです。 旅行に行っていたことに関し、なかなか旦那は口を割りませんでしたが、時間をかけ問い詰めたところ、旅行を認め、その際、性交渉はなく、キスだけはしたと認めました。 私はこのことが許せず、相手の女性にも謝罪を求めるメールをしました。相手の女性は最初は黙っていましたが、キスのことは認め、表向きは謝罪しましたが、悪魔で旦那が誘ってきたこととしています。 しかし、わざわざ新幹線で旦那に会いに行き、自分では宿泊先もとらず旦那の予約したホテルに泊まるということは、十分に不貞行為を期待して行動したと言えると思います。そしてもしそのことが発覚すれば夫婦関係を破綻に追い込むということも容易に想像でき、悪意があったと考えるのが普通です。 こちらは妊娠後期にも関わらず、何度もこの件で旦那と喧嘩をし、離婚を考えるほどの言い合いになりました。 私が思いとどまったのは一重に生まれたばかりの子供から父親を奪いたくないという気持ちによるもので、旦那との気持ちの上での夫婦関係は破綻したと言える状況です。 このようなケース（キスのみの自白で性交渉の証拠がない、宿泊は１回、離婚はしていない）の場合、少額訴訟で慰謝料を取ることは可能でしょうか？ 現実問題としては難しいとは思いますが、額は少額でも棄却されなければ相手の女性にお灸を据えられるのではと考えています。

先日就職した会社の部門長より、試用期間終了とともに本採用終了の打ち切りを通知されました。理由を尋ねると、「私が面接時にあなたに対して抱いた印象と、実際のあなたの仕事ぶりに乖離があった」というわけのわからないものでした。これだけでは到底納得出来なかったため、具体的にどこがいけなかったのか、詳しい理由を求めても、「答えられない」と一蹴されてしまいました。その上で、「今後の人生に傷をつけたくないなら自分で辞表を出したほうがいい」と言われたため、その後２回ほど、「なんとかなりませんか」と懇願しましたが、「どうしようも出来ない。早く書かないとこちら側で本採用なしの書類を通知を回すよ」と脅され、意志が弱い私は辞表を書いてしまいました。 退職後、この件について納得が出来なかったため、管轄の労働局に相談に行き、あっせんの場も設けてもらったのですが、その場では中立な立場であるはずのあっせん委員（弁護士）からは、「会社の判断に違法性は、『全く』無い。一応の理由は述べているし、あなたがそれに不満を持っていてもそれ以上の理由を開示する義務も無い。なにより、あなた自身が辞表を書いた以上、どうしようも出来ない」と言われてしまいました。納得できなかったので、裁判を起こそうかとも思いましたが、「裁判してもまず勝てません」と言われ、しぶしぶ和解してしまいました。 悔やんでも悔やみきれません。辞表を書く前に相談に行って、訴えれば状況は改善していたかもしれないと思うと、あまりに悲しいです。 そして、誰も味方をしてくれなかったという絶望感で一杯です。 尚、勤務中の態度については、特に問題はなかったと自負しています。 会社の内外で公序良俗に反するような行為を行ったためしもありませんし、勤怠状況についても体調不良による欠勤が一日と、３０分ほどの遅刻が一回です。就業規則に既定されている解雇事由にはあたると思えませんでした。唯一、あまりに能力が劣っていると判断された場合は可能性はあるかもしれませんが、これに関してはあまりにグレーゾーンなのではないでしょうか。 あまりに悔しいのでこちらで質問させて頂きました。 法律的には既に退職が有効とされてしまい救済される場はないかもしれません、あるとしたらカウンセリングくらいでしょうか？

現在うつ病なのか若年性更年期障害なのかよく分からないのですが、 とにかく身体が不調で困っています。 およそ3～4年は患っています。精神科にも通って抗うつ剤を飲んでいた時期も2年近くあったのですが、効いているのかどうかも良く分からないし、それでも副作用はあるしで、おそらく全く良くならなかったため、勝手にですが通院と薬の服用をやめてしまいました。 若年性更年期？と思ったのはごく最近で、症状が似ていたためです。 でも精神科に通う前に内科で血液検査などをして特に異常がなかったため心の問題ではということになったので、やはり若年性更年期ということはないですかね。。ちなみに20代前半です。 通院をやめてからも症状がひどくなるわけでもないが、良くなるわけでもないといった状態が続きました。 ある日薬局で疲れやだるさに効くというような文句に惹かれて、プラセントップという滋養強壮剤を買って飲むようになりました。20日分で5千円位のものです。 飲んで3日後位から効果がでてきて、嘘のようにとても調子の良い時期が続いたのですが、1ヶ月ほど経つとまただるさ・めまいというような症状が出てくるようになり仕事に支障が出そうだったので、一回分２錠のところを３錠に増やすようになりました。　それから、こんなふうにして効果が薄れてきたら量を徐々に増やしていくといったことをするようになってしまいました。 今飲み始めて、４ヶ月が経ちますが、決められた１日の用量の２倍とるようになり、体調を維持している状態です。 けれど、このままどんどん増やすようなことになってしまったらと考えると怖くなってきてしまいました。 現在のこのような行動はやはり良くないでしょうか。 決められた用量を守らないことによって起こる問題にはどういったことが考えられるのでしょうか。 私としては決して簡単な気持ちでこのようなことをやっている訳ではありません。 医者に通っても駄目だったため、生きていくためにこのような行為を とっているといっても大げさではないと思っています。 なぜなら、この薬がない状態の頃は本当に、体調が毎日のように悪く 何のために生きているんだろうと悩んでしまうくらいでした。 症状としては、 倦怠感・めまい・冷え・ほてり・イライラ・不安・便秘・過食嘔吐（週に１～２回）・肩こり・手のむくみ・対人恐怖　 などたくさんあり、なかでも倦怠感がとにかくひどいのです。 市販薬のおかげで良くはなってきたのですが、やはりまだ完全ではないため仕事もつらくなってしまい、やめてしまいました。 正直やめたからといって、休養は取れますが、治せると言い切れるものではないので、今後どうしたらよいのかと悩んでいます。 今、割と体調の良い状態というのは、薬を飲み続けているからなのでしょうか。この薬には病気を改善させていく効果はあるのでしょうか。 方法が見つからないため、今の状態を続けていくしかないと考えていますが、大丈夫でしょうか？ 医者はひとつの所にしか通っていなかったのですが、全く良くならず、 医者もほとほと困らせてしまっていた程だったので、他の病院でも同じかなという思いが強いです。 医師からの抗うつ剤や漢方薬では駄目だったのに、市販の薬で今の私は救われているのですが、こういうことはあり得るのでしょうか… 抗うつ剤と違い、副作用も今のところほとんど感じないなめ、夢のような薬だと感じてしまっています。 値段てきには高めですがそれで日々の生活が苦痛なく過ごせるのならと考え今後も飲んでいこうと思っているのですが、どうでしょうか。 また病院で、今飲んでいる市販薬と同じような効用を持った薬があったりする可能性はあるでしょうか。 そのほうが医者の管理の下だし、保険もきくしで良いのかなとも思ってみたり…？

小さな製造業をしてます。父と一緒に働いてます。 田舎に立地していて、車で通勤してます。そういう意味で家の行き帰りになると本当に決まった生活になってしまう状態です。 それで、父は２代目経営者で創業期を知ってはいますが、技術の中心になって支えました。 私は別の世界で主に事務系として働いてきたので職種としては違い、この会社にはいって年数は短いです。現在３０代後半です。 父はすこしカリスマ性があって、イメージですごいように見せてますが、実際は組織の統率や新しいことに取り組む姿勢など社長としてはそこまでの適性があるわけではないと思ってます。ただし、お金回しはセンスがあります。 経営としては守りの人で熟練としてはそれなりにいいものの現在の業務は２０年遅れとも３０年遅れとも言える状態です。これはもうかった時期が長く、安住する習慣がながく続いたせいです。 また父は６０代後半に入っていて、昔に比べたら柔軟性、平衡感覚が悪くなっていて、より閉鎖的新しい意見をかたくなに受け入れなくなってきてます。 最近は社内に問題のある人物がいて、その統率がうまくできず、組織崩壊になっていく可能性を現在秘めてます。 父は自分の熟練の腕に自信過剰になっていて、社長という地位柄周囲に少し上から過ぎる口を時々いってたりします。また経営哲学でいえばひたすら後ろ向きでよくこんなもので会社が存在するのかと不思議な状態です。 さらに他の業務を移管して、より職人色をつよめてのことです。最近は人間関係のセンスも閉鎖的で見る目がないのかおかしな人物を大切にし始めます。 現在は製造のことしか考えず、販売とか一切無視状態です。 また会社の調子がいいわけじゃないのに、長期旅行に出かけたり、遊ぶことばっかり考えてます。 今までは私と父は会社に対してはすごい上と下という形で接してたのですが、少し変えていきたいと思います。 今までだとこんなことが大事だとすこし言って拒否すればあっさり引いてました。 でも、最近は父も自分の力をなんとなく気づき始めてます。父は自信過剰で成功体験におぼれているという感じであったのがすこし変わりつつあると思ってます。多分、力関係といったらおかしいですが、やはり世代交代もかねて変わっていくべきだと思います。今までの上意下達ではなくてなんらかの関与が必要に思えます。。今まで、私はスランプがあって父にその記憶があるとはいえ、頭の回転や最近の時流の把握などでは違っていて客観的にみてむしろ私のほうが上だと思いますし、少し気づいてます。父のカリスマ性をアピールするところで私は自分を否定気味のところが現在でも残ってます。性格的に父は私に対して否定的な部分を持ってますので。自分のいいところまであまりいいと考えない状態でした。 もともと私は特に父とキャリアが違う分野の人のため、今までの影になっている部分を作っていくべきだろうとは思ってました。 私が会社を継ぐわけではないのですが、次の人は少し３代目がかっているともいえ、少し危険ともいえると思います。守りの２代目が好む人ってやはり問題があるように思えます。その人は私の義理の兄弟になります。更に義理なので父には遠慮してしまって、特に何もいいません。 それはおいておいて。 父の詳細を具体的に把握し始めたのは最近に思えます。確かに父の限界に気づいたり、あるいは悪い行動についても、１０年くらい前から気付いてましたが、気づかせないように黙ってました。これは決して良い行為とはいえなかったと思います。 どのように父と会社のことを話していけばいいのでしょうか。 また自分にはどう自信をつけるべきなのでしょうか。

昨年11月に協議離婚しました。 原因は妻の不貞行為です。妻は不貞を認め、離婚することに合意し、５歳の女の子の親権については、面接交渉に回数制限を設けないことで、私が持つことで合意し、妻の直筆で離婚届の署名欄に署名捺印してもらい、翌日朝に役所へ届け受理されました。すぐに妻にメールし、確認の返信もきました。 その後復縁の可能性の協議もありましたが、結局まとまらず、自宅からの退去を妻に求めましたが、受け入れず、子供を実力で保育園に登園させない事態になったため、警察を呼ぶはめにもなり、子供のためを思い、私が子供を連れて自宅をでました。現在は賃貸マンションで祖母と同居しています。子供の監護状況については客観的に何の問題もありません。 自宅から妻を退去させるため、財産分与の調停を起こしたところ（自宅は私のみの名義でオーバーローン状態で財産分与の対象とならない模様）妻は、離婚後３ヶ月ぎりぎりのタイミングで協議離婚取り消しの調停を申し立ててきました。離婚届作成時に私の脅迫があって正常な判断が出来ない状態で署名捺印したとの主張です。 3/9に第１回の調停があるのですが、双方の弁護士とも１回で不成立にして、協議離婚無効の訴訟に入りたい考えです。 相談したいこととして、訴訟に半年程度かかるとして、私が勝訴し控訴しない場合にはそのまま財産分与の手続に入るものと思われますが、妻が勝ち、婚姻状態（共同親権の状態）に戻り、新たに離婚調停を起こし親権を主張した場合、どの様な展開が想定できるのでしょうか？ その時点では祖母を含めた私の監護実績が約１年あることになります。一般的に離婚する場合、５歳の女の子の親権は母親にいくものだとは認識しています。ただ、先に別居して何の問題もなく生活している状況で、子供の生活状況を変更する裁判所の決定が出ることはあるのでしょうか？通常の離婚では離婚原因と親権は別とは理解していますが、そもそもの離婚原因が妻にあり、その後上記の状態を１年を経過している段階での予想です。 やってみないと結果がわからないのが裁判ですが、出来ることなら先の展開を双方とも想定した上で無駄な時間とお金を使うことなく争いを解決したいのが私の考えです。 長文、乱筆ですがどなたかご教示願います。