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これまで、格差社会などについて質問しました時に －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 汗をかくということが頑張るということではない。 汗をかく「時間」「場所」「方向性」が正しい時に頑張っているといえる。 社会のテストで高得点を取る為に野球の練習をしても頑張ったとは言えない。 「頑張ったのに報われない」という発言はそれらの事を完全に無視して汗をかいているから報われるべきだという誤った主張である。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 生きる上で頑張るのは当たり前。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ３の頑張りで５の付加価値を生み出せる人が評価される。 １０の頑張りで３の付加価値しか生み出せない人は評価されない。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ などのご意見を頂きました。 （回答者様の原文に私なりに加筆修正しております） これについて、皆様は 「付加価値は低いが汗をかいて働く人」が報われる社会であるべきだと思われますか？ 「汗をかかずに付加価値の高い働きが出来る人」が報われる社会であるべきだと思われますか？ ご意見をお聞かせください。 ただし、以上の件について ・生まれながらの障害を持って生まれた人 ・家庭状況が極めて悪く、それによって人生に多大な影響を受けた人 ・不慮の交通事故等の不運により人生に多大な影響を受けた人 等のような方は考慮せず ・それなり以上の家庭で、大きな不運に遭うことなく過ごしてきた方 について考えていただけると幸いです。よろしくお願いします。

突然の唐突ですが、全く経験0の私を映画監督にしてもらえませんか? ここに質問すること自体間違っているのかもしれませんが、ダメもとで質問してみます。 ネットを使って何か新しいものを作り出せないか!電車男は偶然の産物としてあれだけの物を作り出してしまった。なら次は必然的に何でもありの作品を素人のしかもネットの中だけで映画を(と言ってもCG、動画、写真、アニメなんでもあり)作れないか。 まずは私の話を…と言う人たちから脚本を集める。特殊な仕事の人やとてつもない体験話もいいし、仮想でもいい。 次にいろんな絵を各地から集める。この乗り物には私のデザインを…とか私の孫をヒロインに…とか 音楽、小物、バックの風景画、ネットで集めたものをネットの人たちで作り上げていく。いろんな派生やストーリーを曲げたい人がいたらそこから飛んで作っていく。加筆、修正もOK。ネットで作れない人は参加者としていい悪いを評価していってもらう。 私はネットならではの新しい可能性が開けるのではないかと勝手に思い込んでいます。 ただ何からはじめたらいいか分かりません。 良い知恵をお貸しください。 こういうことをするのに適した環境ややり方から聞いていった方がいいのかもしれません。 漠然としていますが、よろしくお願いします。

自分は現在、WINDOWSのパソコンを使っています。 テキストや撮影画像、加筆修正など、基本的な使い方ですが、自分の個人的な大切なデータです。 他にも撮影した動画や、取り込んだ音楽もあります。 とにかく自分としては重要なデータなので、バックアップを取っています。 しかしふとネットで、USBメモリやmicroSDなどは長期保存に向いていないという情報を目にして、大変不安に思っているのです。 データが消失するときには、いっぺんに来るというのは、これはもう使えないと把握しやすくて助かるのですが、長期保存に向かないとは……困ります。 ここで質問ですが、現在USBメモリ１個、microSD３個にバックアップを取っているのですが、これでは足りないでしょうか。 それともフラッシュメモリ自体が危惧すべきものでしょうか。 バックアップする際には、４個ともバックアップしますし、そのときに読み込んで目で確認もしています。 パソコンもUSBメモリも、消耗品に過ぎない。大切なのは中身と考えています。 不具合が発生したら使わず、代替わりしています。 （だから微妙な不具合よりも、いっぺんにデータ消失は助かります。もちろんバックアップ４個とパソコンがいっぺんに来るのは想定していません） という方針でやっているのですが、これでも全てデータを失う危険性はあるんでしょうか？ 新たに購入して代替わりしながらで、一生使い続けるにはどうすればよろしいのでしょうか。 どなたか、よろしくお願いします。

人事考課後の減給について １年ほど勤めた会社で、年俸改定の時期がやってきました。 人事考課の結果、予想以上の減給を言い渡されました。 減給の理由ですが、業務や勤務態度については全く問題ないが、 もともと幹部候補として雇ったつもりだったが、その素質はないので、 減給します、とのことでした。 ただし、私自身は幹部候補として雇われている 認識ではありませんでした。 面接の際も、幹部候補として雇います、なんて言われてませんので。。 ちなみに、私を面接し、採用した当時の上司（部長）は 既に退社をしており、そのことについて、話を伺うこともできません。 今回私の人事考課をした上司は、そのことを多少気にはしてくれましたが 「認識違いだね」というだけで終わってしまいました。 私的にはこの減給に納得いきません。 労働基準法を見ると、 第91条　就業規則で、労働者に対して減給の制裁を定める場合においては、 その減給は、１回の額が平均賃金の１日分の半額を超え、 総額が１賃金支払期における賃金の総額の10分の１を超えてはならない。 とありますが、 私の場合は、給料10分の１（10パーセント）を超えるの減給でした。 法令順守の観点から、この減給は問題ではないのでしょうか？ 意味不明でしたら加筆修正しますのでよろしくお願いします。

先日メッセンジャーを起動していたら知り合いからURLのメッセージが送られてきたためよく確認もせずにクリックを連打してしまい、結果「Warezov-BUA」というウィルスに感染してしまいました。 これ自体は「Warezov」の亜種のようですが、いくら検索しても具体的な処理方法が書かれていないため質問させていただきました。 ウィルス自体は対ウィルスソフトの「avast」で検知、削除することが可能なのですが、どうやらレジストリも書き換えられたようで、PC再起動もしくは時間が経つと再びどこからかウィルスがダウンロードされてしまい、また感染した状態になってしまいます。 感染するファイルは「C:\WINDOWS\system32\wmauhype.dll」というファイルで、これがメッセンジャー上での登録者に勝手にURLを送信したりするファイルを作り出しているようです。 色々調べてみてどうもレジストリが問題だということがわかったので、 レジストリを調べたところ 「HKEY_LOCAL_MACHINE\SOFTWARE\Microsoft\Windows　NT\CurrentVersion\Windows」 にある 「AppInit_DLLs」のデータの部分に記号が書き加えられていることがわかりました。 その部分を修正（記号を削除）したところメッセンジャーを起動しても勝手にURLを送るようなことはなくなったのですが、しばらくしてまたウィルスの検知に先ほどの「C:\WINDOWS\system32\wmauhype.dll」がひっかかり、新しいファイルが作成されてしまい、レジストリにもまた加筆されてしまいました。 仕事関係の諸事情によりなるべくOS再インストールは避けたいのですが、良い解決方法はありませんでしょうか。 よろしくお願いいたします。

次の条件で3000円前後で実現できるお勧めの携帯電話を教えてください。 ・PC接続でインターネット(モバイルルータ接続可) ・機種単体でフルブラウザ ・お財布ケータイ(ヤマダ電機の会員登録なども可能) ・音声通話(家族無料や10分無料があると良い) ・自分撮り撮影し、直接その携帯電話から無料メール 現在はウィルコムとauの２台もちで、 「ウィルコム定額プランGS＋だれとでも定額」「au(プランEシンプル)＋EZWeb」の組み合わせで約3300円です。 --- PC接続の時の通信料が気になるのですが、 auなどだと機器単体で利用する場合とPC接続で利用する場合、変わってくるのでしょうか。 このあたり良く分からないのですが、モデムとして利用する場合とテザリングの場合で異なるのでしょうか？ 最近のスマホ時代、auにもiPhoneが登場し気になっているものの、 定額にすると高くなる上、プランEシンプルのメール無料の対象外になるので、 どうも触手がありません。 WILLCOMにもアンドロイド一体型DIGNO DUAL WX04Kが登場ですが、 ソフトバンク回線を使うためにプランが固定されちゃうしね。 auの通話機能とウィルコムの通信機能が一体になったものなら嬉しいんだけど。 そんな中、MNP可能というのは唯一のメリットかも。 キャッシュバックがあれば3000円台は可能になるのか気になるけど、 お財布ケータイは付いていないし、そもそも、これPC接続ってできるのかなあ？ --- 以前に他のところで似たような質問をしましたが、あまり良い回答が得られなかったのでウィルコム向けに文章修正＆最新情報を加筆して投稿した次第です。

http://oshiete1.goo.ne.jp/qa5319685.html この質問の続編です。 私の経験では、 ・willcomに新規申込した場合、 「別途機種代金がかかる」ということを知り、がくぜんとした記憶があります。 （1万円だったかな？） ・そして2007年暮れにwillcomは 2年しばりのかわりに、機種変更無料で最新型（？）の機種変更がOKというシステムを発表した記憶があります。 しかしさきほど、こちら↓で質問したところ、 http://oshiete1.goo.ne.jp/qa5319685.html どうやら家族間の無料通話についていえば、いまや各ケータイ会社では普通みたいで驚きました。 とはいえ、耳にしたことがある程度の言葉・・・ ワンセグだとかiphoneだとか、最先端のことはよくわからないし、 （そもそもケータイで動画を見るという発想自体が、莫大なカネがかかりそうという意味で理解不能な考えです） willcomからケータイに代えた場合、「Eメール送受信」にカネがかかる（とか聞いた）こと自体、「メール送受信は無料でしょフツー」という感覚の自分には違和感がぬぐえません。 そこで質問です。 １．普通にEメールをアウトルック（PCメール）からケータイに送信する生活をしてても、やっぱ月額合計料金はケータイのほうがトクでしょうか？ ２．各社ごとにおいて、 前述「別途機種代金がかかる」ことってあるのですか？ （新機種だと実費、旧機種だと0円という思い込みがあるのですが・・・） 以上、詳しく解説していだだけるかた、お願いします。 （決して特定の会社を誹謗or擁護する意図ではありません。 各社HPを見ても、複雑な料金プラン等でわけがわからないのです） なお、不明瞭等は、また加筆修正させていただきます。

本日ですが会社より送られてきた労災の書類（療養費請求、休業補償請求）の２枚を病院へ提出しました。 休業補償請求用紙については医師の証明を記入して貰う為に２週間くらいかかるとの事でした。 これを記入して貰ったら会社へ送付して、そこから更に会社顧問の社労士に渡って、そこから労基署に提出される予定です。 収入がないので生活が厳しいです。 ネットで調べたところ「受任者払い制度」があるようで会社へ問い合わせたところ「そのような制度はあるけど今までやった事がないので社労士に相談する」と言われました。 すぐ電話があって「制度は出来るから書類を書きなおさなければいけない」と。 しかし用紙には既に私の口座情報が書いてあるので医師からの証明がもらえたらすぐ送付して欲しい。 こっちで修正して提出するからと言われました。 そもそも修正なんて出来るのでしょうか。 こういう大事な書類って間違えると書き直しのような気がします。 「○文字加筆、○文字削除」とか印鑑を押すとこもありますしね。 しかも同意書？委任書？も必要なんですよね？ 受任者払い制度って書類が整わないと会社としてもお金を出して貰えないのでしょうか。 これもネットで調べると「とりあえず受任者払いでお金を振り込んでくれて後に書類を書いて会社の口座へ振り込まれるようにした」とかの記事がありました。 会社側は「制度はある」というものの、実際には立替えたくないんじゃないかって思ってしまいます。 種類には平均賃金とかも記載されておらず、医師の証明を貰って送り返したら会社側で適当に少ない金額で平均賃金を出して記載するんじゃないかって・・・ なんか時間ばかりが過ぎて解決しようにありません。 こういう案件ってどこに相談すればいいのでしょうか。 「社労士」ってだいたい会社の顧問だと思うので個人では相談にのってくれないですよね？ あとは「弁護士」とか「司法書士」とかでしょうか。 待機期間の補償も払ってくれそうにもないですし・・・ 気長に待つしかないのでしょうか。 何かアドバイスがあればお願いします。

見聞きしたこと、あるいは経験に基づいた自分の考えを文章にまとめるというとき、自分自身は、その見聞きしたこと、そこからの思考の道筋、 こういった考えを構成する要素がすべて頭の中に入っているはずですが、相手はそれらを何も知らない、こういった前提で文章を作っていく くわけですよね。つまり「完全な第三者」にとっても内容が明白であるような文章になっていることを理想としたとき、 それらの要素はどの程度に言葉で拾い尽されるべきかが、私が問題とするところです。 「完全な第三者」といっても日本人の閲覧者を対象とする以上、執筆する人間との間にはそれなりの共通認識が存在するはずですから、 度を越えて言葉を尽くせば、かえってくどく分かりにくい文章になってしまうでしょう。 逆に、言葉として拾うべきことであるのに、それが自分にとっては空気同然の常識であるために、 読み手も暗黙のうちに分かってくれるはずだといったような懸念などする余地もなく、無意識のうちにそれを省略してしまうといった場合も考えられます。 こうした危険を踏まえた工夫として、以前、書き終わったものを何日か寝かせてみてから読み返すのが良いというのを教えてもらったのですが、 何度かやってみてみても、加筆修正しようと思ったことはありません。 読んだ途端、内容がありありと、まるで当時そのことに考えていた自分が今の自分に乗り移ったかのような感覚で理解されます。 自分と、自分の考えより出でる文章との関係というのは、時間の経過によらず不変というところでしょうか。 そういうわけで、どうにも、自分で自分の文章を読むという方法ではで効果を実感できそうにありません。 よりよい方法をご存知の方はいらっしゃいますでしょうか？ 他方、この文章自体がひどい抽象論ですが、この文章から私の言わんとすることが伝わっていると思いますか？

あるサイトに記事を寄稿するのですが、企画は自分のオリジナルです。 記事は寄稿するけど、企画という事実はあげないよ、ということは、 何権に当てはまりますか？著作権に似た細かい権利だと思うのですが。 ”記事の中”の企画の写真は、当然取引相手に権利を渡すし、記事文面も渡す。 しかし企画は自分がしていることで、取材費もアイディアも自分のものです。 その企画やアイディアは、自分の個人メディアに上げる限り、文句は言われたくないです。これが自分個人のサーバー以外のメディアやYoutubeなら、倫理的にもお金をもらっていますからNGでしょうけど、そもそも民事ですから、相手との信頼関係を分かりやすく築くにはどうしたら良いでしょうか。 芸能人の場合はプロダクションが絡むのでややこしいですが、普通の個人の権利として自分のやってる事を発信するのに、その企画を別メディアで中継しているからといって、「自分の企画に言及できない」・「その企画を別観点で編集発信できない」のは不自然な気がしますが。 *確かに記事をネタとして考えるのであれば、使い回しなどの意味で、著作権が取り上げられやすいですが、ライター目線となると記事の修正・加筆・削除といったものは、古いタイプの作者の権利になるはずです。イマドキのメディアではそういうのを管理するのが皆面倒なので、カネで解決しようという安楽な考え方ですが、売れている作家はそういう権利の管理はしていないはずです。ライターがメディアよりも上の立場であれば(日本人はどちらが上か気にし過ぎだと思いますが)、『そんな権利の話すら大先生には御法度』になるのではないでしょうかｗ

こんにちは。 裁判ではいじめ日記が証拠としていて出されても因果関係が認められないケースがたくさんあるようですね。残念なことです。子供たちには正しいいじめ日記の書き方をよく知ってほしいと思います。いや、大人でもいじめはありそういう人にもぜひ参考にしていただきたい。 ・いじめ以外のことは書かない。いじめ以外のことも書くとそれも自殺などの一因とされる場合がある。裁判は証拠っぽいもの全部提出しなければいけないのではなく、いじめ事件ならいじめと関係があるものだけ提出すればそれでいいことになっている。 ・具体的詳細に書く。単にいじめられたとかではなく、超細かくかく。何をしたから何をされたのか。具体的に書いてないと被害者にも落ち度があるのではないかという指摘を受ける可能性がある。 ・そのつど加害者の実名を書く。書いてないと後になって誰がそのときいじめていたのか分からない。 ・その場に他に誰がいて、特に先生など重要な人は何をして、どんなことを言っていたいたのか書く。 ・パソコンやワープロではなるべく書かない。パソコンで書くと後で家族などの別人が加筆修正できると指摘される可能性があり、証拠として一部または全部採用されない可能性がある。筆跡もパソコンでは確認できない。 ・いじめられてつらい、自殺したいなど、どんな思いであるのか書く。気持ちが書いてないと後で人が見たときにどんな気持ちか推定するしかない。 こんなんでどうでしょう。皆さんもいじめ日記の正しい書き方思いついたら回答お願いします。加害者よりの方は回答しないようにお願いします。

こんにちは。 どなたか、Photoshopでイラストを描くことに詳しい方に教えていただきたいことがあります。 自分は、Photoshop6.0にてイラストの制作を行っています。 紙に鉛筆で線を描き、それをPhotoshopで塗っていくというやり方で行っています。 詳しい手順は下記を参考にしていただければと思います。 ――――― (1)スキャナにて、解像度300dpi、グレースケールで取り込む。 (2)Photoshop6.0を起動させ、スキャナで取り込んだ画像を開く。 (3)『イメージ』の『モード』にて、『グレースケール』から『ＲＧＢカラー』に変更する。 (4)『背景』から『レイヤー０』に変更する。 (5)『イメージ』の『色調補正』の『明るさ・コントラスト』にて、『コントラスト』を50に設定し実行する。 (6)『フィルタ』の『ぼかし』の『ぼかし（ガウス）』にて、『半径』を2.0pixelに設定し実行する。 (7)『フィルタ』の『シャープ』の『アンフシャープマスク』にて、『適用量』を150%、『半径』を4.3pixel、『しきい値』を0に設定し実行する。 (8)『選択範囲』の『色域指定』にて、『指定色域』を『ハイライト』に選択し、『選択範囲』を作る。 (9)選択範囲の部分を『消しゴム』で消す。 (10)黒い実線を作りだしたら、色ごとにレイヤーを作成し、色塗りを行う。 ――――― このようなやり方で、ムラがある鉛筆の線を黒だけのはっきりとした線にさせるという作業を行うのですが、このやり方ですと少しおかしな感じになってしまうので困っています。 このやり方で色塗りを進めて、その画像を縮小したときに、黒だけの線にしたはずなのに、線のところに灰色の部分ができてしまうのです。 画像を参考にしていただけたらと思います。 できたら、縮小してもはっきりと黒いだけの線になるようにしたいのです。 自分のやり方へのアドバイス、別の方法で鉛筆の線をはっきりとさせる方法、自分のやり方で行った後の黒い線への修正のやり方など、を教えていただけたらと思います。 どんなささいなことでもかまいません。 必要な説明も、お知らせしていただければ加筆いたします。 どうかよろしくお願い申し上げます。

http://questionbox.jp.msn.com/qa7278228.html 以前、上記にて質問をさせて頂いた者です。 ご回答頂きました方々本当にありがとうございました。 実は、少し状況が変わりまして、転職の活動時期をずらそうと考えています。 その理由が昨日… 今月下旬に引っ越しの関係で数日間有給休暇を取ることにしました。 今まで休みの時は、入社当時から仕事のレクチャーを受けてきた営業さんが引き継いでくれたのですが、今月から部署異動をされたため、私の管轄業務から外れてしまいました。 しかし、部署は変わったとしても、私が所属する部署の企画担当になり、今でも資料印刷を頼まれたり、分からないことは聞いている状況です。 そこで、引き継ぐ人がいなくなってしまい、営業さんに相談したところ、渋い顔をされてしまいました。。 もう、引き継ぎが出来ない状況なので休まれると困る的な感じで言われました。 私単独で行なっている業務の引き継ぎについては、同じ課で働き、3月中旬に退職されるアシスタントさんにお願いすることになりました。 ただ、私が入社した時にいただいたマニュアルが2年以上更新されておらず、営業さんから今すぐマニュアルの加筆修正作業をお願いしたいと頼まれ、そのあと、アシスタントさんに一からレクチャーすることになりました。 アシスタントさんは、もうじき退職されるのに、今から新しい仕事を押し付けてしまい申し訳ないと思っています。 本来なら、12月に後任の方が入る予定でしたが、まだ後任の方が集まらない状況で、課長からも全く業務引き継ぎの話がないので、私まで辞めたら業務が回らないだろうと、暫く活動時期をずらそうと考えています。 それでも、自分の意思を持って行動すべきでしょうか？ 長々と申し訳ありませんが、背中を押していただきたく、再度質問させて頂きました。

この質問をみて下さった方、ありがとうございます。 私はよく声がでなくなり、その度に会話に困るのです。 手話は私も私の家族もわかりませんし、すぐに使いたいんです・・・今も声がでないので。 持っているのはauのIS06という機種です。 Android携帯で無料、手書き機能なしで声で読み上げてくれるような機能はいりません。 筆談のような形で使いたいのです・・・ 例えば、知っている方がいらっしゃるのかはわかりませんが「デュラララ!!」という作品に登場する「セルティ・ストゥルルソン」というキャラクターがいるのですが、その人もPDAというものを使って会話しています。 ただ文字を打ち込み、それを相手に見せるだけですが、私が望んでいるのはそういうものなのです。 PDAを調べてみたところ、スマートフォンに近いというような記載がされていました。 スマートフォンとは別にPDAを買えるような余裕もありません、せっかく持っているのだし近いとも書かれていたので、スマートフォンのアプリでなんとかしたいです。 元から入っているアプリにスマートノートというものがあるのですが、使いにくく文字もそんなに打てない。 私には必要のない手書き機能もついていて、とても使う気にはなれません。 ノートという名前通りノートのように横線も入っていて・・・私は真っ白がいいのですが・・・ セルティが使っているものの画像を一応載せますが、わかりにくい場合はすみませんが[セルティ　pda]で検索していただければ他の画像がでてくる筈です。 自分でも探したのですが、いいのが見つからず・・・ メール画面という手もあるにはあるのですが、会話というのは突然でタイミング、リズムもいりますよね？ 起動するのに時間がかかってしまって・・・ 起動した後も文字入力のところまで直ぐにいけません。 直ぐにだせて、直ぐに消せるような・・・そういったものがあれば嬉しいのですが・・・ ダラダラと書いてすみません、ですが質問を修正したりもできませんし思いつくことは書いておいたほうがいいかと思いまして・・・。 概要 ・手書き機能なし。 ・Android携帯で無料のものでお願いします。 ・起動が早く、すぐに入力できる。 ・声で読み上げてくれるような機能もなし。 ・背景が柄なし。一色(文字がみやすい色、できれば背景白で文字黒だと嬉しいです(画像のようにみやすければ白じゃなくても構いません) この条件が揃っているものを・・・ お願いします、思いつくものがあれば教えてください・・・！ (※この質問は一度したことがあるのですがそちらは私のミスで消すことができなかったので新しく作ったものです、そっくりなものがありそれは解決となっていますが加筆修正したこちらに答えていただけると嬉しいです。)

イラスト作成におけるAIの使用は絶対に許されないのでしょうか？ 個人のSNSのアイコンに使用しているイラスト程度のものです。金銭は発生する事はありませんし、インフルエンサーのような活動しているものではなく、一般人の趣味程度のアカウントです。 先日、自分のアイコンに使用しているイラストがAIを使用していると言うことで、誹謗中傷を受けました。といっても、1人の方からだけです。 ことの経緯は先日自分の何気ない投稿がたくさんの方に見られるバズると言う状態になりました。 炎上ではなく共感の方面でのバズりでしたがやはり1000件以上超えてくると変な人が現れると聞きますが、その通りで僕の投稿内容に対する反論や馬鹿にするようなコメントが来ました。 相手にせず放置していたところ、他の方たちが僕を擁護し相手を批判の流れになりました。 一切反応せず、スルーしていましたがその後相手の方から僕のアイコンがAIだから発言が信用できないと言われました。アイコンを拡大したものを拡散されました。 まず結論から言って、僕のアイコンのイラストはAIを使用しています。しかしもともとの原画は僕自身がアナログで作成したイラストです。 しかし、6年前に作成した古いイラストで、塗り方もイラストマーカーでベタ塗りで少し古かったです。 SNSのデジタルな空間でのアイコンにするにあたりスキャナーで取り込んでから、AIで色の明るさや塗り方をベタ塗りからデジタルな現代風にするような指示を与えました。 線画は一切変更なし 色は赤→青のような変更なし トーンや明るさのみ変更ok ほか、雰囲気を指示して変更(特定のイラストレーターさんの名前や作品、キャラクターの名前などは一切出していません) これで仕上がったものをクリスタで加筆修正、加工してアイコンにしました 僕自身の主観にはなりますが、線画はほとんど変更なしのための著しい違いはなし その1部が毛束が結合してしまった部分があってそこを修正時に見落としてしまっていたのをAIで作成したと見抜かれたポイントにはなります。 自分自身色の選び方や塗り方に自信がないからこそ、AIに依頼して雰囲気を伝えて、出来上がったものを時短の参考感覚で逆勉強している感じなのでいずれ使わなくはなるかなと思っていましたし、露骨な著作権侵害や学習元の絵師さんの画風、良さを根こそぎ奪い取るような形での使用では無いので、そこまで悪質と言う認識がありませんでした。 AI反対派はこのような使い方でさえ絶対に許さないと考えているのでしょうか。それとも僕に対する攻撃をしたくてもできない状況に立たされたので論点を別にずらして、アイコンを批判すること言いがかりをつけたと言う認識で良いですか？

お世話になります。 下記の内容で、質 後に、質問をしたく思う の、ですが 此の内容では 受け手によって、 取り様が、様々に出る との、 ご指摘を、受けました 其処で、 後学の意味も、含め 加筆、削除等、 校正を、 お願いしたく、思います。 お手数ですが、 宜しく、お願い致します。 なお、 名詞、又は人称 等が、入るべき箇所に 何も、示していない そんな部位が ありますが 対象について 例え、名でなく 何人称で、あろうとも でも尚、表すのを ためらう対象 なので ので、 名称や、人称すらを 敢えて、表していない と、します 此に、ついては、 お許しください。 それでは、此より 　　　　　　　記 人によっては GOD、太陽神、創造主、 等と、称されている 本当に、偽物ではない 真に崇高な 達が もし仮に 人に、伝来するなかで 其の一部の人の 宗教、伝承、教育、について 根底からの 修正を、 訂正を、 求めている と、した時 此を 実現できる、可能性は 一体どれ位、有るでしょうか？ 新たに、伝えるにも 余りにも ことわりを、解さな過ぎる 正しく全てを、余す事無く 伝え得ない おまけに、 訂正も、受け入れない では、一般レベルの では、 もう、どうにもならない と、言うのが 達の、意見の中で 大勢を、占めている の、です。 此までの、中で 人の中の 叙情的信条に 深くすり込まれた やさぐれ感や （※注1：怠惰は…(;゜ロ゜)　未だ、ですが） 人の、叙情面を害し やさぐれを、増長させる 経済、労働環境、 其れ等には 打破に、向けての 一定の感触を、感じられる の、ですが もう 正直に、打ち明けると 教育と、宗教と、伝承については、 何とも… 頑なに 一定の伝来のみを、信じ ことわりを、尽くそうと、 理路整然と、話そうと、 我関せずを、決め込む 良くて、新派が生まれる 其れだけで 全く、動かない方が 居られるように 見受けられます。 此では もう駄目だよ 新たに示そうとしても 改変を伝えようとしても 受け入れようと、一切しないなら 諦めて、閉じるしか 断じるしか、無いよ との、 の発言 其の論拠を、絶てないのです。 そして、今となっては 此の、断じるしか無い との意見が 達の中で、主流になっている の、です 此の現状を、打破し 断じるしか無い と、する 達の、 根底である、根拠たる、論拠たる、 各々、一部の 宗教に、伝承に、教育に、 深く根付く、頑なさ 其れを どうにかする手は、ある ので、しょうか？ お考えを お示し、 頂けないでしょうか、 ご指導を、 頂けないでしょうか、 　　　　　　　　　　　　　　以上 宜しくお願い致します。

愚痴っぼくなってしまいますが 来月半ばから産休に入る予定の初産婦です。 仕事は事務職をしています。 職場は東京ですが、病院の都合等があり 7月から実家(中部)に里帰りさせてもらっています。 引き継ぎの人に5月から入っていただいており 東京にいた間はコロナもあったため週1〜2日ですが事務所に出向いて まずはメインで基本業務の引き継ぎを口頭で説明しながらレクチャーし、その間その方もメモを取られていました。 その後はリモートではありますが、スクショや画面共有などで質問に答えています。 基本業務は覚えてしまえば、毎日のルーティーンなので、スピーディーにできるのですが プラスアルファの業務も多く、不足がなるべくないようには教えているつもりです。 マニュアルやそのフォルダの振り分けなどもいない間困らないようにと思い、毎日確認しては修正、加筆しています。 もちろん、引き継ぎが100%完璧にできるとは思ってないですし 自分の説明が上手いとも思っていません。 むしろ伝え方が悪いんじゃないかとかと思ってしまいます… そんな中で繰り返し 「(私)さんがいなくなったら不安です」 「産まれたら聞けないですもんね」 「早く帰ってきてくださいね」 「いつ帰ってくるんですか？」 とちょこちょこ言われるのがストレスでなりません…※私の心が狭いのでしょうか 又、業務としてお教えしたことも やれてるか確認したりすると 「あ、忘れてましたー お願いしてもいいですか？」 「メモなくしちゃいましたー」 「え、これってやってくれてるんじゃないんですか？」 などと言われ、正直責任感が見えません… こちらは折角仕事を引き継いでもらって 休むのだからとあまり強いことは言えず 元々強く言えない性格のため イライラだけが募ってしまい、赤ちゃんにも良くない気がしています… ちなみに上司は私の業務を把握していないのと 他業務で多忙なため 一連の業務については私だけがすべてを把握してる人間ということになります… あと残り20日ほどですが 責任感の見えない方にお任せするこっちの方が不安でなりません… どうしたらいいでしょうか

いつもお世話になっております。（知識がなく「カテゴリ」をPHPにしております。） 早速ではございますが，Googleフォームを使って申し込みサイトを設置しようかと思っております。申し込み頂いた方へは，その内容を保存しておいて頂くためのメールを自動的に送るようにしたいと考え，「Googleフォーム」「sendmail」で検索したところ，以下のサイトがヒットいたしました。 http://creazy.net/2011/03/google_form_mailsend.html これとまったく同じにGoogleフォームを作成し，スクリプトを設置したところ，私が考えているものが送られてきました。しかし，このスクリプトは，「お名前」「メールアドレス」「件名」となっており，私が実際に作成しているGoogleフォームの項目とは異なります。 私の作成している項目は以下の通りです（Googleフォーム上の質問項目と全く同じ）。 お名前 メールアドレス アドレスの再入力 所属（リストから選択）＊６項目（リスト）ございます。 〇〇の会員ですか？（リストからの選択）＊都合により〇〇と表示 これら以降もう少しございますが，省略いたします（テキスト入力あるいはリストからの選択のみです）。 返信用メール本文には，既存のスクリプトは最大限活用して，つぎのように示したいです。 ************************* ▲▲ 様 申し込みありがとうございます。（→これは該当の日本語を書き換えれば良いのかなと考えます） ------------------------------------------------------------ 【タイムスタンプ】 Tue Sep 01 2015 14:43:09 GMT+0900 (JST) 【お名前】 ▲▲ 【メールアドレス】 ××××@gmail.com 【アドレスの再入力】 ××××@gmail.com 【所属】 〇〇（リストの中から１つ表示される） 【〇〇の会員ですか？】 ◆◆（リストの中から１つ表示される） ------------------------------------------------------------ 後ほど担当者よりご連絡させていただきます。 ************************* 上記のサイトには以下のようなスクリプトが提示されておりますが，なにせ，私には全く知識がなく，下記をどのように修正すれば私のGoogleフォームで機能するのか皆目見当が付きません。 専門家の皆様，この内容の知識をお持ちの皆様，以下のスクリプトを私のフォームで動くように加筆修正頂けますでしょうか。ご多忙のところ申し訳ございませんが，ぜひお願いいたします。 function sendMailFromForm() { Logger.log('sendMailFromForm() debug start'); //------------------------------------------------------------ // 設定エリアここから //------------------------------------------------------------ // 件名、本文、フッター var subject = "[お問い合わせ]"; var body = "お問い合わせありがとうございます。\n\n" + "------------------------------------------------------------\n"; var footer = "------------------------------------------------------------\n\n" + "後ほど担当者よりご連絡させていただきます。"; // 入力カラム名の指定 var NAME_COL_NAME = 'お名前'; var MAIL_COL_NAME = 'メールアドレス'; var SUBJ_COL_NAME = '件名'; // メール送信先 var admin = "admin@example.com"; // 管理者（必須） var cc = ""; // Cc: var bcc = admin; // Bcc: var reply = admin; // Reply-To: var to = ""; // To: （入力者のアドレスが自動で入ります） //------------------------------------------------------------ // 設定エリアここまで //------------------------------------------------------------ try{ // スプレッドシートの操作 var sh = SpreadsheetApp.getActiveSheet(); var rows = sh.getLastRow(); var cols = sh.getLastColumn(); var rg = sh.getDataRange(); Logger.log("rows="+rows+" cols="+cols); // メール件名・本文作成と送信先メールアドレス取得 for (var j = 1; j <= cols; j++ ) { var col_name = rg.getCell(1, j).getValue(); // カラム名 var col_value = rg.getCell(rows, j).getValue(); // 入力値 body += "【"+col_name+"】\n"; body += col_value + "\n\n"; if ( col_name === NAME_COL_NAME ) { body = col_value+" 様\n\n"+body; } if ( col_name === MAIL_COL_NAME ) { to = col_value; } if ( col_name === SUBJ_COL_NAME ) { subject += col_value; } } body += footer; // 送信先オプション var options = {}; if ( cc ) options.cc = cc; if ( bcc ) options.bcc = bcc; if ( reply ) options.replyTo = reply; // メール送信 if ( to ) { MailApp.sendEmail(to, subject, body, options); }else{ MailApp.sendEmail(admin, "【失敗】Googleフォームにメールアドレスが指定されていません", body); } }catch(e){ MailApp.sendEmail(admin, "【失敗】Googleフォームからメール送信中にエラーが発生", e.message); } }

先日，とあるSNSにアップロードした写真Aについて盗撮ではないかと尋ねるコメントがつきました．この写真は，ある3人（Xさんとは面識がありません）が会話している様子を写したものです． 一般的に盗撮といえば，被写体（人物および背景）に許可を撮らずに撮影したものですが，この意味では写真Aは確かに盗撮です． 一方，盗撮という言葉がもっぱら使われるのは各迷惑防止条例等々にひっかかる写真をさすときだと思います．（例えば，スカートの中や誰かの裸などが写っている場合です．）この意味では写真Aは盗撮にあたりません．したがって，Xさんは無許可の撮影を疑っているのだと思います． この写真AはそのSNSで友達として登録されている人たち（50未満）しか閲覧することはできません．（一般公開はされていません．） 似たような経験として，αさんの写った写真BをYさんにメールしたところ，Yさんから盗撮を疑う返信をもらったことがあります．写真Bにはαさんが椅子に座りながら作業しているところを背後から写したものです．（もちろんいかがわしいものは写っていません．）この写真はメールで送信しただけであり，Yさんとαさんにしか見せていません． このような，一般公開されていない「人物が作業等をしている写真」について盗撮ではないかという意見をもらうことは他にも過去数回ありました． 私が知りたいのは，XさんやYさんたちの発言意図です．Xさんたちはなぜ本人とは無関係な写真の撮影の許可を尋ねるような発言をしたのでしょう? また，その発言に対してどのようなアクションを求められているのでしょう? できるだけ中立的な立場から質問をするために「盗撮を疑う意見」などという硬い表現をしていますが，XさんやYさんたちとはそこそこ仲の良い間柄であり，意見というのも，例えば w がついているような，ジョークともとれる発言です．しかしながら，私はそのような発言の意図や，それについてどう対応すべきなのかもさっぱりわからないのです．（ちなみに，写真Bは，配偶者αさんの近況を，兄弟であるYさんに知らせるために送った写真です．） （同じような質問を知恵袋の方に書いたのですが，補足を書き込んだと同時に質問が削除されてしまったので，いただいたコメントを踏まえて加筆修正した質問を投稿しています．知恵袋の方では「Xさんは他人であっても無許可の撮影やそれを他の人に見せることは許せないのでは」というご意見をいただきました．）

私の家族は、昭和15年頃から、大阪府内のＪＲ沿線駅から徒歩７分の住宅地にある敷地３０坪の借地に建つ、一戸建て住宅に住んでいます。しかし昨年９月末に地主の代理人（弁護士）経由で現行地代の3.5倍という大幅な地代の値上げ要求を受けて困っています。なお借地に建つ現在の家屋は父名義の築40年の木造１戸建て住宅です。(8月初旬の質問をタイトルと内容を加筆修正しての再質問します）。 敷　地；　30坪 土地評価；相続税路線価　１平米145,000円 現行地代；1万円（Ｈ3年11月改定） 要求地代；35,000円 公租公課；4万円（Ｈ25年）　ちなみにH3度は27,000円　＊地主負担です 本年5月より簡易裁判所での調停が始まり、8月初旬に簡易鑑定（調停人メンバーの不動産鑑定士作成）に基づき現行地代の3倍（3万円）まで値下げした”意見書”が調停人より先日初めて提示されました。地主はこの金額に満足し同意しているものと思われますが、今回のこの”意見書”が継続賃料という考えをほとんど考慮している回答とは考え難く私たちは到底納得できません。（＊簡易鑑定；　差額配分法と地代改定率指数の併用－詳細は省略）。 次回以降の調停で私たちのほうから受け入れ可能な具体的な改定賃料を伝えていくつもりです。なお先日の調停の場で、事前にネット資料で入手した継続賃料に適用される公租公課法の倍率や活用利子率（公示価格に対するもの）に関する具体的な平均的数値を調停人たちに口頭で伝えても、”そんな数字は東京（23区）のことだから本件に関係ない”と言って全く耳を傾けようとはしませんでした。 なお今回の値上げ要求は同一区画内のほぼ同条件にある近隣１０戸の借地人に対しても同時に行われており、現在調停は合同で同時進行中です。なお地代は昨年10月以降も従来と同じく6ケ月ごとに地主に直接現金にて現行地代を支払っております（預託はしていません）。地主も本音のところでは昨年中ごろに家庭の経済的事情が急激に変化し、このような大幅な地代の値上げをしてきたのかもしれませんが、借地人としては”はいそうですか”と素直にこのまま受け入れるわけにはいきません。 今後、借地人として調停人を味方に引き入れるにはどういう戦術、戦略で進めたら良いのかアドバイスをよろしくお願いします。そして、具体的にはどういうデータを準備し、提出するのが効果的なのかをご教示していただくようお願いします。 （本日までに既に貴重な回答を寄せていただいておりますが、さらなる回答をお願い申しあげます）。