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【ノジマ電気】　【評判】　【悪質ブラック企業】 ノジマ電気の評判を教えてください。 悪質ブラック企業との噂もちらほら聞きますが・・・・ 私自身も実際に折り返しの連絡が来ないなど嫌な経験もしております。 これって、個人情報不正取得って思ってしまいました。 商品の価格（値段）等も高めですし・・・ 同じように嫌な経験や、良くない噂等などありましたら教えてください。 https://www.google.co.jp/search?num=100&rlz=1C1AFAB_enJP455JP455&q=%E3%83%8E%E3%82%B8%E3%83%9E%E9%9B%BB%E6%B0%97%E3%80%80%E6%82%AA%E8%B3%AA%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD&oq=%E3%83%8E%E3%82%B8%E3%83%9E%E9%9B%BB%E6%B0%97%E3%80%80%E6%82%AA%E8%B3%AA%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD&gs_l=serp.12...20152.22056.0.24075.2.2.0.0.0.0.239.387.0j1j1.2.0...0.0...1c.1j4.9.serp.r2lk2XVQPoU ※ヤマダ電機　ケーズデンキ　ヨドバシカメラ　ビックカメラ（コジマ電気）・・・・

大学で書いている論文の参考にしたいので質問します。 企業が業務の範囲を広げるため製品の生産過程などの垂直的統合を行うと情報上のメリットとデメリットはどのようなことが考えられますか？またメリットとデメリットとどちらが大きいと思いますか？

私が過去に勤めていた職場ですが、 ①自家用車を業務用として使用。 任意保険の規約違反のため自動車保険は使えない。(事故をおこすと全て実費で賠償金を負担) ②お局がいる時だけ会計があわないことが頻発。お局の横領が発覚。 何の関係もない私に横領の罪をなすりつけられました。社長がお局を厳重注意ですましたあげく、その人をお金の管理する業務に引き続き勤務させる。 ということがありました。 ブラック企業やコンプライアンス悪い企業の見分け方って何かあるのでしょうか? 又、ブラック企業は何故つぶれないのでしょうか? 異業種ならともかく、同業他社ならそういう悪い話が伝わりそうな気もしますが…。

初めて求人広告媒体を運営している者です。 過去に不正で摘発歴のある企業から求人掲載の依頼が来ました。その時、会長と社長が逮捕されたようです。 上の事例が起きたのはもう10年以上前の事のようですが、今回掲載はお断りしようと考えています。 この場合、過去の摘発について触れてしまってもいいものなのでしょうか。 アドバイスをお願い致します。 ちなみにマッサージ師やエステティシャンを派遣する企業です。

何ですか？ 全部の事業を大企業が買収してもいいんじゃないでしょうか？ 大企業が手を出したくない非効率な商売という事ですか？

　こんばんわ。27歳、男です。現在求職活動中なのですが、もともとイギリスへ1年間語学留学をしていたこと、またボランティア活動をしていたこともあり、グローバルで社会貢献度の高い会社を探しています。 　 　そこで途上国との取引をするフェアトレード企業というのが思い浮かんだのですが、よろしければここはすばらしい活動をしている•経営がしっかりとしている、という会社があれば教えていただけないでしょうか？ 　よろしくお願いします。

派遣とかの雇用多く都合悪くなると追い出し 新規に若い元気な子をいれて、人を大切に しない企業の事ですか、そういう企業はパワ－ ハラとかして、威張る上司はまるで役職御一行様 という感じで、この人にはやさしくしてはいけません よと間接的に威圧している感じですよね、宜しく お願いします。

自分は陸上自衛隊と広島の中小企業のどちらで働こうか迷っています。 大卒であるが陸上自衛隊という崇高な仕事をしたいとも思っています。 将来的にもどちらがいいでしょうか！？

会社のホームページを作成しようと考えています。 企業向けのホームページを作成する場合、一番理想的なフォントは、何が良いのでしょうか？ お教授ください。

第3回 ブラック企業大賞のノミネート基準ってどうなんでしょ？ http://blackcorpaward.blogspot.jp/ 去年は、貫禄のワタミでしたが（ここは当然） しかし、名前を変え密かに暗躍していますからね・・・ 私としては、 ユニクロ（ユニクロは、ワタミと双璧のブラック企業だと思っているんですけど） 若者の使い捨て企業の代名詞「ユニクロ」とかノミネートさえされていない？ http://www.j-cast.com/tv/2014/03/21199807.html http://www.mynewsjapan.com/reports/1734 この辺はノミネートはされているのに・・・ ゼンショー 王将フードサービス ワンオペのゼンショー２４時間働いて前行時間も鬼なのに薄給料・・・ http://bizmakoto.jp/makoto/articles/1408/01/news036.html 餃子の王将も賃金をまともに払ったら・・・ http://www.asahi.com/articles/ASG705FJ0G70PLFA00D.html?iref=comtop_list_biz_n01 ユニクロには手を出すなっていう圧力もしくは賄賂とか何かがあるのでしょうか？ あと手を出さない 楽天 http://matome.naver.jp/odai/2137247233758082001 しかし、ソフトバンクは・・・どうなんでしょうね？ ブラックってほどブラックではないみたいですし でもユニクロは、間違いないと思うのですけど・・・ そんな風に疑問を持つ私に回答をください。

大学3年です。地元就職を希望しています。学校から勧められるサイトは、マイナビとリクナビです。そこから企業を探しているのですが大手企業ばかりで、都道府県検索は出来るのですが、愛知なら名古屋ばかりしかでてきません。実家は愛知県ですが、名古屋は少し遠いので可能ならば近いところがいいと思っています。もっと細かく探せるサイトを探していて、ご存知の方は教えてください！よろしくお願いします！

何故、企業は、高卒は当たり前で、大卒の人を雇いたい。なんですか？ これが分からず、あまり頑張れませんでした。 高卒より大卒のほうが給料が高いと聞いた事があります。 これくらいしか分かりません。 これだと理由を分かってるとは言えないと思います。 賢いほうが良いから。とか色んな回答がくるかと思いますが 実際に企業に就職して　何か高校や大学で習った事を聞かれて 「それが不正解だったら何かある」とかないでしょ

宜しくお願いします。 労働災害で休業2年間、通院、オペ、し復職しました。 だが2年間の企業年金が見入金になってました、会社に請求出来るでしょうか？

ある国立大学工学部の化学工学系のコースに進む大学生です。 化学系企業への就職を考えているのですが、いくつかの企業を調べてみたところ、 「化学分野」と「化学工学分野」で違う枠として募集しているところが多く、 自分は化学分野の枠のところに入りたいなと思っています。 自分はそのコースの中でもより化学分野に近い研究室への配属を希望しているのですが、 やはり化学工学系のコースにいる、ということで化学分野の枠への就職はできないことは無いにせよ難しいことなのでしょうか？ そのあたりのことについて何か知っている方、ぜひ回答をお願いします。

なんで起業した会社の存続率はこんなにも低いのでしょうか？ 設立1年＝40％ 設立5年＝15％ 設立10年＝6％ 設立20年＝0.3％ 設立30年＝0.02％ 起業と言っても飲食店、例えばパン屋や鯛焼き屋からIT関係、福祉などいろいろあるので 一概には言えませんがなぜこんなに倒産、解散率が高いのでしょうか？ 飲食店の場合は完全に個人だと、疲労、病気などもありますがバイト、社員を雇えば ある程度防げます。もちろん立地、味、食中毒などのトラブルがあれば大変なのでリスクは いろいろあります。白い鯛焼とかのつぶれるまでの工程は知っています。 いっぽうでネットで売る。の場合は家賃もありません。 競争もありますが、注文が入ったら売る。売れなければ作らない。 ならリスクは低くなります。(儲からないので食っていけませんけどね) 楽天やヤフーショッピングの場合は存続率が高そうです。 清掃用具、給茶機メンテナンスや携帯電話のサービス料のように毎月契約者から 取れるようなサービスは競合から競争はあるにしても一度土台を作ってしまえばかなりおいしいと思います。 不動産や中古車売買などは、扱う金額が大きいので利益も大きいけど、損失も大きいです。 弁護士などの士業も今では食っていけません。 既得権、既存の弁護士が多すぎるし、所詮営業力が物を言いますからね。 人身売買(派遣)の場合は新規営業はとても難しそうですが、商会企業がなければ雇わなければいいだけ。 期間満了で終了と合法的な解雇(契約終了)もできます。 フランチャイズも１つの参考になりますけど http://xn--eck1bt3f5c8a8d0916ef2oa.net/research/ranking.html 業界別の生存率などのデータはどこかにあるのでしょうか？

仮に被雇用者をAさんとします。ブラック企業で働いていた人ですが、突然に解雇を言い渡されました。 言い渡したのは会社経営者　社長です。 雇用契約に契約書は交わされておりません。 これは労働契約法　第二章　第六条により問題にはならないと思います。 「労働契約は、労働者が使用者に使用されて労働し、使用者がこれに対して賃金を支払うことについて、労働者及び使用者が合意することによって成立する。」 しかし労働基準法の解雇予告についてはどうでしょう？ 第二十条　１項 「使用者は、労働者を解雇しようとする場合においては、少くとも三十日前にその予告をしなければならない。三十日前に予告をしない使用者は、三十日分以上の平均賃金を支払わなければならない。但し、天災事変その他やむを得ない事由のために事業の継続が不可能となつた場合又は労働者の責に帰すべき事由に基いて解雇する場合においては、この限りでない。」 つまり会社はAさんを解雇するなら、最低でも１ヶ月分の給与を支払わなければならないのではありませんか？ Aさんはそれを会社に伝えるべきだと思います。 如何でしょうか？

非上場企業の株を買うと具体的にはメリットやデメリットがあればなにがあるのでしょうか？ また、そこの大企業の株価はどうやって決まっているのですか？

就活に失敗しました。漠然とした質問ですみません。私は一体どうしたらいいでしょうか？ 私は2018卒の大学四年生です。早慶のいずれかの大学です。今年三月から就活をしていましたが、今まで応募していた面接に全て落ち、持ち駒がなくなりました。内定は勿論ありません。エントリーシートは30～40枚弱、面接は20～30社くらいでしょうか。受けた企業はほぼ大手です。最初は1次面接すら通らず途方に暮れていましたが、次第に2次、3次、と通るようになり最終面接まで行ったのは5社ほどです。しかし、全て落ちてしまいました。自分のダメだったところは改善してきたつもりです。それでもダメだった… 最後の1社で全力を出したつもりがまさかの落選で、自分の無能さに涙がとまりません。 大手企業に行きたかった。自分の納得できる企業、やりたいことが出来る企業に行きたかった。でもその夢は閉ざされました。「大手に入ることが全てではない」皆言います。しかし、私はその先どうなろうとなんでもいいから大手に入りたかったです。何故ならやりたいことが大手企業でこそあったからです。大手はもう諦めるべきですか？中小でもなんでもいいから内定貰うべきでしょうか？しかしここまで今まで入りたい企業にむけて頑張ったのに、諦めがつかないし、大して行きたいとも思わない中小企業の面接で熱意を伝え、内定を貰えるとも思えません。企業側にも失礼だと思います… はっきり言って運が悪すぎる。そうとしか言えません。学歴は問題ありません。TOEICも高得点です。留学もサークルもアルバイトも充実していて話すネタはたくさんありました。去年の夏はインターンに勤しみました。容姿は決して美人ではありませんがそれでも並レベルです。企業研究もしました。確かに最初は話すことが得意ではなかったのですが、練習を重ねそこそこハキハキと話せるようになりました。それでも落とされました。 ちなみに夏採用、秋採用は鬼のような倍率で春ですら落とされたのに落ちる未来しか見えません。 頭が混乱してどうしたらいいか分からず、思うままに書きなぐってしまいました。つまり言いたいことは、これから私はどのようなモチベーションを保って生きていくべきなのか、という事です。就活を続けるべきか就浪すべきか、大学院に行くべきか、どうしたらいいか、皆さまの意見をお聞かせください。

平成25年の5月に、アデコからKDDIに派遣されていました。 ある日、このエリア（新宿）の責任者という人から呼び出されました。 以下、その時の会話です。 責任者：「あなたからセクハラされたと相談しに来た人がいる。誰かは言えない。相談内容も言えない。」 自分：　「全く身に覚えがありません。」 責任者：「そんな態度では困る。とにかく反省するように。」 自分：　「身に覚えがないのに、相談内容も名前も教えてもらえないのでは、反省しようがないです。」 責任者：「とにかく反省するように。」 後に、それは辞めさせたい人に対する嫌がらせで、ブラック企業ではよく使われている手口だと知りました。 エリアの責任者となれば当然正社員で、それなりの地位にいる人間だと思いますが、そのような人間のこのような嫌がらせがまかり通るアデコは、やはりブラック企業なのでしょうか。

一般的な企業って、働いてる人が、してしまった過失で、人が死んでしまったり、人がケガしてしまったり、損害が発生してしまったりした場合にそれを埋めるような保険に入っていますか？