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結婚して半年の25歳女です。 主人は26歳です。 結婚後1年ぐらいで妊活に入ろうと 思っていたのですが、 いざあと半年となると、 きちんと子育て出来るのか不安で、 妊活を遅らせようか悩んでいます。 夫婦の考え方としては、 「いつか子どもは欲しいけど、二人の時間も大事にしたい。 でも年齢的に、来年ぐらいには一人ほしいね。」というのが 夫婦の意見です。 主人が子育てを手伝ってくれるか云々ではなく、 ただ漠然と「私はちゃんと母親になれるのか…」が不安です。 最近は子どもの話をすると、主人が 「赤ちゃんに○○ちゃん(私)取られちゃうなぁ・・ 　でも二人目を考えるとそろそろか・・」 という調子です。 共働きでお互い夜遅く、 なかなか二人の時間が取りづらいのもあるかもしれません。 妊娠したら私は仕事を辞めるので（技術職で激務のため）、 そこから約半年は二人の時間が取りやすくなると思うのですが、 男心はそうではないのでしょうか…？ それとも、今は2人ともこんな風でも、 いざ妊娠して産まれたら、 ちゃんと親になってゆくことが出来るのでしょうか・・。 みんなこんなもんなのでしょうか・・？ デキ婚以外の同世代の既婚者が周りに居なくて、相談できる人がいません。 経験者の方、同じ状況の方、通りすがりの方、 男性女性問わずご意見頂けたら嬉しく思います。 （ちなみに、1年前の婚約時に2人ともブライダルチェックを行い、 　特に問題なく自然妊娠可能と言われています。）

昼間はＯＬ、夜はスナックで週3～4日のアルバイトをしています。いわゆる水商売です。26歳です。 水商売を辞めたくて毎日悩んでいます。会社帰りに同じお店で働いて、もう2年以上経ちます。 辞めたい理由は、 ●本業である昼間の仕事に差し障りが出てきた （遅刻、二日酔い、集中力の低下）（会社に隠していることの後ろめたさ、いつバレるとも知れない恐怖・・・など） ●スキルアップのための勉強など、自分のために時間を使いたい （現在、バイトの無い日は仕事帰りに資格学校に通っています） 辞めたい意志を伝えると、ママはきっとこう言うと予想します。 ・あなたを気に入ってくれてるお客さんや、同伴してくれるお客さんんもいるのに。 ・あなたが居てくれて、ママも他の女の子たちもすごく助かってるのよ。 ・出勤日を減らすとか、早めに帰すとか、それでも無理なの？ （体力的にも、何より精神的にもう無理なんです） ・営業ノルマも科してないし、毎日出勤させているわけでもないのに。 （営業ノルマは確かにありませんが、見えないプレッシャーは存在します） ・他の女の子たちより若いんだから、がんばれるはず。ママだってあなたくらいの歳の時はあなたより頑張ってたわよ。 （私はお店の中で一番若いので、事ある毎に「若いんだから」と言われます。最近はそれさえ苦痛です） ・仕事しながら子育てもしながら、あなたより大変な思いをしている先輩だってがんばってるじゃない。見習いなさい。 ・先輩たちにもお世話になってるでしょう。 「辞めたい！」という意思ははっきりしているのですが、こう反撃（？）されたらきっと言い返せません。 以前、同じお店で働いている、昼間仕事をしながら子育てもしているシングルマザーの先輩が 体力的にしんどいことを理由に辞めたい意思をママに伝えたところ、週6日の出勤を週4～5日に減らすことを条件に引き止めた、というケースがありました。 その先輩は週4～5日で今も働いてます。（昼の仕事をしながら、子育てもしながら） それに比べると私は、独身で子どももいないし、お店の売り上げに貢献できるほど酒豪でもないし、接客も下手で、贔屓のお客さんもすごく少ない。 がんばってるママや先輩たちに比べると「楽」をしており、自分に「甘い」んじゃないかと自責してしまいます。 確かに、ママや先輩たちには、2年以上もお世話になった義理もあるし、水商売に慣れずに至らない私をフォローしてくれたりと、申し訳ないやら、ありがたいな、と思う気持ちもあります。 でも辞めたいんです。 社会人の常識として、辞める1ヶ月前・・・7月いっぱいで辞めたいので、6/30まで・・・にはママに辞める意思を伝えようと思っています。 意思を伝えてから1ヶ月間の気まずさに耐えながら接客するのを考えても腰がひけてしまいます。 その1ヶ月をどうやり過ごそうか・・・それも悩みです。 誰かに、背中を押してもらいたいのです。 よろしくお願いします。

仕事と家事、育児のバランスがうまく取れません。 アドバイスをお願いします。 ２８歳女性です。 もうすぐ２歳になる子供がいます。 生後６か月から保育園に預けフルタイム残業有りで仕事をしています。 旦那は遠方で単身赴任をしており、また実家が遠いため、保育園だけを頼りに子供と二人暮らしをしている状況です。 正直大変で、いずれは旦那の近くに異動させてもらうかもしくは転職を考えています。 今の仕事は基本カレンダー通りなのですが、今度社内の試験があり(給料査定や今後の仕事内容にも関わる大事な試験、難易度が高く落ちる人も多い)、自分の勉強時間を確保するため２回だけですが土曜日の保育をお願いしてしまいました。 仕事ですとウソをついて。。 罪悪感でいっぱいです。 でも、言い訳になりますが、平日以上に土日はつきっきりで自分の時間がありません。 平日は子供が寝てからでないと勉強できないので毎日寝不足です。 寝不足な上にイヤイヤ期の子供に朝から大声で泣かれたりして辛いです。 もううるさい！と思ってしまう時もあります。 フルタイムとはいえ他の皆より仕事の負担は軽いので、試験くらいは受からないと！ととい気持ちと良い結果を残したいというプライドから自分の試験勉強を最優先している自分が嫌になります。 ちなみに会社の他の皆は土曜出勤の時もあります。 それなのに私は土曜日は外してもらっているので働くわけでもなく、子供の面倒を見るわけでもないのに、自分が勉強したいがために保育園に預けようとしてしまいます。 会社で初めて産休育休を取ったので、子育てしながら働くの大変でしょう、と気を遣ってくれていて、土曜日に私がいないことは気にしていないと思います。 また保育園の先生も、お母さんひとりじゃ大変でしょう、夕飯もたまには保育園で食べさせていいのよ、などと労ってくれます。 そんな周りの好意も本当に申し訳なく、仕事も家事も育児も中途半端で自分がイヤでイヤで仕方ありません。 仕事辞めちゃおうかなと思うのですが、何も貢献できていないのに辞めるのも気が引けます。 でも仕事のストレスが抜けず子供にあたってしまう時もあります。 もう自分は何をしたいのか、不器用なのに欲張り過ぎているのか、わかりません。 子供がもう少し大きくなれば変わるのでしょうか？ 明日は土曜日ですが子供は保育園です。皆は仕事です。皆勉強しなきゃいけないのに私だけごめんなさい、という思いが止まりません。 罪悪感に押しつぶされそうです。 働きながら子育てしているお母さんたち、どうやって仕事や家事、育児のバランスをとっているのでしょうか。 教えてください、お願いします。

職場の上司で明らか自分を目の敵にして厳しいことばかり言ってくることを言ってきます。 自分の病気のことを理解して休んでもいいと言っているのに休んだら、また休みやがって脳ような顔してきます(気持ちはわかりますが・・・。) 他にも仕事に対する無茶ぶりやできないことに対する罵倒次々と出てきます。 もうつらいです。 帰って家族と相談したら、その上司も悪いが自分の気配りのなさも悪い、といわれました。 その上司は子供がいるのですが子供を育てながら仕事をする日がたまにあります。 家族はその上司の子育ての苦労さとか少しでも考えたことあんのかといわれました。 自分は間違っているのでしょうか、生きていることそのものが間違っているようなそんな気がしてきました。 皆さんはどう思いますか。

故郷の両親が病院併設のケアハウスに入っています。 姉が時たま面倒を見に行っているのですが、 自宅に脱走したり、施設を出たいといって、 仕事をしている姉を困らせており、姉も子育てと仕事と親の対応で つかれきっており、愚痴っぽくなり、きれやすくなっています。 私も長男でありながら離れたところに持ち家をし、住んでしまっているので、姉には申し訳ないと思っているのですが、 この半年くらい姉にまかせっきりでした。 このままでは姉も精神的に調子をくずしそうですので、 妻と相談して、こちらに両親の介護施設を見つけ呼び寄せることも 視野に入れて考え始めようかと思うのですが、 このようなケースをご経験のある方、 何でも良いのでアドバイスをお願いします。 私がたまにしか顔を出せないので、兄弟仲が微妙になりつつあります。

歌謡曲、演歌、ポップスとも、なんで、ほとんどすべてといってもいいほど、ほぼ９７パーセントくらいは、恋愛ものの詩なんでしょうか？ 前からずっと不思議に思っていたのですが…？ 恋愛なんて、人生の中で占める割合は、たかだか５～１０パーセントにも満たないと思うのですが…？ 恋愛よりも、日経平均株価の上げ下げの方が、人生にも、世界にもより大きく影響しまんにゃけどな～～～～・・・？？？ 結婚生活や、子育ての方が、人生の中でもっと多くのウエイトを占めているのに、結婚生活や子育ての詩が全然ないのは何でですか？ 仕事とか、地球環境のこととか、もっと大事なことがいっぱいあると思うのですが…？ なんか、恋愛の歌なんて、価値のないものを、価値観をねつ造して、さも恋愛が、現実のものよりもめちゃくちゃすばらしいように思いこませようとしている勢力の、陰謀のように思えてならないんですが…。 例えば。クリスマスシーズンになると、きまって流れてくる、山下達郎の、「クリスマスイブ」。あれなんか、現実に、「きっと君は来ない…」なんて、マイナーなこと思ってるやつなんかには、ほんとに女は来やしませんぜ…。 なんか。嘘と、幻想とがごっちゃ混ぜで、本気で歌の詩のように生きてたら、世間から遊離してしまいますわ…、ホンマ…。ワシなんか２０代のころに、松田聖子にマインドコントロールされてしもうて、赤いスイートピーで生きてたら、いつの間にか知らん間に４９歳になってもまだ童貞で、いまだに女の手も握ったこともないし、女とキスしたこともおまへんねん！だれか救済してもらえまへんか~~~????

はじめまして、私は四人の子を子育て中の母です。 下二人を保育園に預けて、いますが、、一人のこの事情で週三回、火水金の9時から３時半までしか預けられません。仕事ヲ探していて、その中で前からベビーシッターがやりたくて、２社登録シマした。仕事はぼちぼちありそうです。お聞きしたいのですが近所の保育園で保育助手を募集していて、電話してみるとみなさんとの兼ね合いで、どのぐらい程度入れるかわからないといわれました。今はなるべくなら働けるだけは働きたいのですが、面接は出来るそうですが、難しいですかね？ お聞きしたいのですが近所の保育園で保育助手を募集していて電話してみるとみなさんとの兼ね合いで、どのぐらい程度はいれるかわからない、といわれました。来年か

将来的に、英語を使用した仕事に就きたいのです． 40代、50代など先を見た中で、資格などを取り、仕事をやっていきたいと思いました．自分は女性なので子育ても考えて． 今は英語レベルも、TOEICのかじり程度．（日常会話のリスニングが多少出来る程度でなんとか返せる程度）なのですが、これからTOEIC800点を最終目標に勉強をし始めたのですが、最低でも400～500点取ったとして、どのような就職先からが可能でしょうか？自分が調べたところ、英語関係の事務や、外資関係事務など、レベルが高くなると翻訳などがありました．そのような関係に就くには何が必要でしょうか？ それと、30才前半という年齢も多少、左右されるのでしょうか？ 実際経験をされている方の現場の意見など、宜しくお願い致します．

　今春から夜間の公共政策系大学院に進学予定の２０後半女性（社会人）です。 　 　今回の震災の影響で講義は５月からスタートです。 　今後、講義が始まると残業ができない日がでてくるので、職場の人に迷惑をかけることになると思います。 　そのために、一緒に仕事をするメンバーにはすでに伝えてあるのですが、同じ係に所属するすべて方に伝えるかどうかを迷っています。 　 　そのこと躊躇する理由は、それぞれみんな子育て等のバックグラウンドがある中で仕事をしており、院に進学することを周囲に伝え、それを残業のできない理由にするのは、自己主張が強すぎるかなと感じるからです。 　時間内に仕事をマネジメントし、終わらせたらベストですが、どうしても残業しなくてはならない日もあるので、その時は周囲の協力が必要になるから伝えて方がいいのかとも思います。 　決めるのは私ですが、どのように対応をしたらいいのかを、アドバイスしてもらいたいです。 　よろしくお願いします。 　

お父さんに育児に参加してもらう難しさを、ひしひしと感じている、２児の母です。（３歳男の子と１歳女の子） 平日はだいたい１０時帰ってくるので、まず無理ですが、せめて土日だけでも。。。。とおもうのですが。。。 全く、みてくれないわけではないですが、どちらかというと趣味優先。誘われたら断らないタイプです..． でも、予定がなければ、買い物などには付き合ってくれます。 たまに土日両方つぶされると、’ちょっとーーー’と私のほうが不機嫌になります。 仕事が大変なので、息抜きは分かりますが、仕事が大変な旦那をもつと、主婦も大変という事は理解してもらえません。 いつも、自分の仕事＞家事、育児　みたいな感じです。 昔から、それが当たり前なのでしょうか．．． 私的には、家事はわかりますが、育児はもう少し参加して．．．と思うのですが。 旦那の父親が、思いっきりそういうタイプで、仕事＋αで、子育てをしてこなっかた人のようです。孫にもあまり興味がないようで。。。（大人になった息子は大好きなようでよくゴルフなどにでかけてますが） こういうものは、連鎖するもので、仕方がないと諦めたほうがいいのでしょうか？

逆流性食道炎から自律神経失調症と診断され、持病である鬱病も再発してしまった友人の事です。 友人は２７歳、１歳（喘息持ち）と６歳（小学１年生）の男の子を持つシングルマザーです。 母親も離婚しており、現在は母・祖母（認知症の疑い有り。通院はしていません。）・子供２人・友人の５人でマンション暮らしをしています。 別住まいの姉と、離婚した父親とは非常に仲が良いです。 父親との同居の話もあったのですが、家庭の事情で実現できず。 １０代の頃に拒食・過食嘔吐の摂食障害、鬱病の発症。 一度目の結婚時にPTSDの発症。 現在は逆流性食道炎、自律神経失調症の治療と安定剤を飲みながらカウンセリングを受け鬱の治療を再度行っています。 そんな友人が最近子育てと家事、仕事の両立が苦しいと言っていて、気分の変動やイライラのせいで子供達に当たり散らしてしまい「虐待に近い時もある」と悩んでいます。 「無理しない程度に出来る範囲の事だけやったら？」とあまり頑張ろうとするなという事を伝えたのですが、「出来る事だけしかやらなかったら母親がうるさくて余計にしんどい」と。 友人の母親はあまり精神疾患の理解と知識が無く、家事は出戻りである友人に全て任せているようです。 友人は週に４日程度８時間勤務のアパレルのバイトをしながら子育て、家事をこなしています。 基本的に朝から夕方までバイトをして、祖母と子供達の夕飯の準備、掃除、洗濯、下の子をお風呂に入れて寝かしつけるという１日を送っています。 母親もデパート勤務をしていて、友人はきちんと家にお金を入れています。 母親にはメンタル面で昔から頼る事が出来なかった様で、現在も逆流性食道炎と自律神経失調症、鬱の再発に関して「あんたが悪い。甘ったれるな。」と言われてしまったとの事。 友人がインフルエンザになった時も家事は友人任せだったそうです。 母親に対するストレスもあり親子喧嘩が絶えず。 さすがに私の立場では友人家族に対して理解を求めようと割り込んで話が出来ず、子育て経験も無い為どのようにアドバイスしてあげたらいいのか、気負いせず子育てと治療に専念できる気力を出させてあげられるか悩んでいます。 わかりずらい説明と文章で申し訳ありません。 何か良きアドバイスがあれば参考にさせて頂きたいと思いますので宜しくお願いいたします。 ※友人とは小学生の頃からの付き合いで、東京←→千葉と少し離れた所に住んでいます。 お互い仕事があるので会うのは１年に数回程度。 相談事はラインや電話で聞いています。

・習熟と手際の良さが必須で、 　不向きな人は悲惨な成果報酬と罵声を浴び続ける職。 ・５年も続ければ四肢などに後遺症などが残る人も多い職。 「そうした仕事をやりたがらない若者(日本人)が増えた」 と他人事の様に とても重大な問題の様に語る声を時々耳にします。 しかし実際にそうした仕事をやっていると ・そんな収入で結婚できるのか？　子供を育てられるのか？ ・体壊したら働けなくなるだろ。もっとまともな職を探せ。 と親兄弟友人同僚様々な人がそうした事を口にもします。 自分と全く関係のない人であれば ・我がまま言わず仕事が有るだけで有り難いと思って働け ・社会には必要 ・収入なんかなくても質を下げれば結婚も子育てもできる と口を揃えるのに、 いざ自分の家族や知人がそうした職に就いたり就こうとすると まともな結婚はできない　　周囲に苦労させる　　将来が危ない もっと別の仕事を探せ　　などなど大騒ぎして大反対。 見下す様な差別語すら飛ばしてでも止めさせようとする有様。 人って何なんでしょうね。　ため息が出ます。 これはどう受け止めるべきなんでしょうか？

結婚する時に、だんなの親からある宗教を勧められました。はじめは断っていたのですが、あまりの熱心さに義理で入会してしまいました。以後、専業主婦の姑から、会合の誘いや、会合に友人を連れて来いなどと言われ続けています。しかも、なにかあると（例えば、子供が病気、だんなの仕事が上手くいかないなど）私の信心が足りないせいだと言われます。私は、仕事をしながら子育てに追われています。姑は育児も終わり、その宗教活動にのみ熱心です。だんなは、そんなに熱心ではなく、私の味方をしてくれますが、姑、舅、だんなの親戚からの圧力に滅入っています。私が、誘いを無視し続けると姑との仲が悪化します。私は姑、舅とも仲良くしたいのですが、信心はしたくありません。どうすればよいでしょうか？

先月、子育てが一段落したので午前中だけのパートタイムに行っていました。ある事情で１週間だけ勤務して退職しました。その際、雇用保険被保険者証を貰いました。これは次の仕事をするときに雇い主に提出しなければいけないのですか？次の仕事の面接を何個か受けていますが履歴書に１週間働いていたことも明記しないといけないのですか？やはり理由はともかく１週間で辞めたと聞くと辛抱が足りない人と判断されてマイナスになると思いそのことは書いていません。雇用保険被保険者証があるのであとあとわかることなのでしょうか？源泉徴収は今度貰いに行くことになっています。今まで就職して出産まで1つの企業でしか勤務していないので転職経験がなくあまりわかりません。詳しくわかる方教えて下さい！

私は30代子供なしのバツイチです。先日、飲み屋で同年代の男性と知り合いになりこの一ヶ月毎日メールをしていました。彼はバツイチ子供ありでとても気が合いました。いろいろ今の生活の事などお互いにやり取りをしていました。 今度、仕事の関係で近くに来る事になり「部屋に泊めてよ」と来たので「それはできない。大切な話もしてないし、一時だけの気楽な付き合いは望んでません」と返事をしたところ 「そんなにいい加減には考えてなかった。ゴメン。（中略）・・・お元気で」と来ました。 彼は子育てもあり、癒されたいのもわかります。でも仕事や子供を差し置いて私と付き合う事は出来なかったのでしょう。ましてや再婚の事なんて・・・。 私は「断って良かった」んですよね？ 誰か後押ししてください。 30も超えて情けないですが、よろしくお願いします。

30歳半～の方お願いします、凹んだ質問。 子供に「ママは親友いる？」と聞かれました。 そういえば・・・友達はいるけど親友と呼べる人はいなくなったな・・ と思いました。 三人の子育てや仕事に追われ、だんだん独身の友達とは疎遠になっていっています。 元々、彼氏が出来ると、彼氏べったりになる性格だったので、 その辺りから離れていった気もしますが・・・。 でもまあ、ぼちぼち付き合ってたのですが・・・。 もしかしたら自分には相手を思いやる気持ちも少ないのか・・・とも思えてきて。 親友はいますか？ 30代半ばからの方宜しくお願い致します。

父親に親権者について裁判をおこすと言われています。あちらは弁護士がついています。 離婚については、母親が言い出しました。思いやりのなさ、子育て家事は母親がしていて、父親は子育てについて十分ではなかったって認めています。 セックスレスや、不一致もあり、離婚については双方同意してます。 問題は母親の不貞です。証拠（父親は無精子病なのに妊娠、性病感染、母親も不倫を認めている） 1度だけ、子どもが喘息発作の時、不倫相手といて仕事だと父親に偽っていたので、仕事だからと帰らなかった事があります。 子どもを父親に預けて、仕事だからと不倫相手と会っていた時期もあります。 泣いてすがっても、旦那に相手にされず、寂しくて何ヶ月かの間不倫してしまいましたが、今は不倫相手が留置場にいる事もあり、別れています。はじめは不倫相手と一緒になりたいと言っていましたが、祖父母の反対もあり保留にしているうちに別れました。 別居はじめは、最後に思い出作りさせて欲しいと父親方に2ヶ月だけいて、その後は母親の実家で親と祖父母と共に暮らしていて保育所の申請もしていて来月から入れる予定です。 子どもは6歳。母親と一緒にいたいと言っています。収入は、今はパートですが、保育所が決まればフルタイムで働く、もしくはバイトを増やします。 子どもに虐待などは、双方なく、どちらも実家暮らしで協力もあります。 父親は糖尿病の持病があり、低血糖などで倒れることもありました。 私は不倫の慰謝料などは払っても構わないし、養育費もいりません。ただ、子どもが父親に育てられるのは可哀想だし、子どもが可愛いので絶対に手放したくありません。 父親は1度は、お金だけで、親権は譲ると言っていましたが、今はもめているので、急に意地になって親権を言い出しました。 母親に80%親権がいく中で、父親は絶対に親権をとる自信があるから裁判にすると言っているのですが…。 実際そうなのでしょうか？

出来ないかと考えるようになりました。 といっても、今現在は子育て真っ最中の３０半ば。。 もしも山口県の活性化や町おこしにつながるようなお仕事があれば、是非勤めたいのですが。。 出来ることと言っても難しいと思うのですが、例えばブログなどで山口県について紹介することくらいしか思いつきません。 色々と検索してみましたが、方法が悪いのか求める情報にたどり着きませんでした。。 山口県の活性化や町おこしを応援している企業、またはどういった方法でそれに貢献できるかをご存知の方いらっしゃいましたら、教えて下さい！ どうぞよろしくお願いします。

4歳の子供のママです。 現在フルタイムで働いています。 質問は、再来年度にあがる小学校のPTAについてです。 初めての子で未だ情報収集の仕方が下手くそなのですが、どうやら我が家の学区の小学校は公立ながら文科省モデル校に指定されており、教育が活発だとのこと。 それ自体はありがたいことだと思いますが、気になったのはPTAについてです。 ある知り合いのお母さんから、「去年はPTAの打ち合わせが朝4時まで終わらなかった」という話を聞きました。 驚きました。 専業主婦のかたも兼業主婦のかたもどちらもいる地域ですが、これって普通なのでしょうか？ 子どもが産まれてきてくれたことには感謝していますし、子育ては恩返しだと思っています。ただ、仕事も続けながら朝4時まで打ち合わせに参加するって、、、一体どんな仕事なら両立可能なのでしょうか？ 私にはとても務まりそうもありません。 仕事を諦めるか、PTAを抜けるかの選択が必要そうです。 私は仕事を自己実現の手段にしているところがあり、PTAのせいで仕事を辞めてしまったらPTAを恨んでしまいそうです。ひいては子どもにも説明がつけづらいです。 みなさん、どう思われますか？

現在、ママさん向けの教室で、一時間のレッスン中にお子様をお預かりするスタッフをしています。場所は同じ室内で、なるべくお母様がのびのびとレッスンに集中できるように…という状態ですが、お母様方から500円保育料として頂いてやっています。 スタッフは自分の子どもも連れてきていますが、預かっているお子様優先に、という形で仕事をしています。 お給料は週一回、1レッスンで950円+交通費をいただいています。 お聞きしたいのは、実際このような働き方をしても規則に反しないのかと言うこと。 そして、もし反しないのであれば、これをちゃんとした事業として展開できないか、ということです。 子育て中のママにとって、託児付、若しくは子連れ勤務と言うのはとても目の引く対象であると思っています。 私の場合はお金も無かったので、習い事よりもスタッフという形での参加となりましたが、こう言う働き方が実際あるのかととても感動しました。 ママさん向けの教室や、例えばショッピングモール、映画館などの娯楽施設内の託児スペース勤務だったり、美容院や教習所その他、最終的には、子育て中のママの働く場所がもっと増えたらという願いがあるので、事業所内保育所をもっと増やして頂けるような働きかけが出来ないかと考えています。 先方様のメリットとしては、集客UPや、給料も"子連れ"と言う負い目もありますので(勿論仕事をしっかりこなすことは前提です)、ある程度抑えることが出来ると思います。 私自身が今現在子育て真っ只中で、待機児童の問題もあり、退職してしまっていると本当に社会復帰は厳しいと痛感しています。節約を頑張れば…とお金を使わないことばかり考えながら子育てするのは本当に苦しいものです。 そう言う所からも、孤立していく母親は生まれるのではないかと考えてしまいます。 子連れ勤務を実践されている事業や、そう言うことに取り組んだグループもあるようですが、やっぱり子どもが手を離れれば普通の職場の方がお金にもなりますし、ドンドン廃れていってしまうのが実情のようです。でも次から次へと子どもは生まれ、職に着けない母親は増えています。 一時の盛り上がりだけでは終わらない、働くメンバーは変わっても、しっかりとした基盤のある、子連れ勤務可能、又は保育所付事業を増やして行きたい。また、そう言う職場を斡旋出来るような会社が作るのが一番の夢です。(派遣会社は資本金が高すぎるので夢のまた夢ですが) 一歩でも夢に近付くためのご意見でも構いません。どうぞ宜しくお願い致します。