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先月に退職代行を使って退職をしました。 1ヶ月程で辞めた理由は、応募時との業務の違いと社会保険などに遅延があるという事が分かったからです。 退職後に、ハローワークや社会保険組合、年金事務所に問い合わせて厚生年金も社会保険も雇用保険も未加入であることも判明しました。 また、退職してから月末が給料日だったのですが振り込まれていませんでした。すぐに連絡をして15時前ギリギリに振り込まれました。 就業する前は生活保護を受けていた為、再度その切り替えをするために給与明細を送るよう伝えましたが、数日たっても給料明細が振り込まれず、2回要請して送らなかったので10日程経って労働基準監督署並びに税務署へ行き、給与明細と源泉徴収票の不交付手続きをしました。 それを連絡したらすぐに送ってきましたが、給料明細を見たら未加入である、社会保険及び厚生年金、雇用保険の金額が控除されていました。当然、源泉徴収票にも同じ記載があります。 すぐに労働基準監督署に行って報告をし、代行会社を使って未加入であった控除された金額を振り込むよう要請はしています。 こちらで色々動かなければ、給料すら振り込まれない事態で、証拠を集めるために時間も費用（交通費や印刷代）もかかりました。 所得税法の違反や労働基準法にも違反しているのは明白です。 もし、これに相手先企業が応じない場合はどのようにすればよいのでしょうか。 私の考えとしては、少額の為、払わなければ法的手段に出るという通知書を内容証明郵便で送って請求するか少額訴訟裁判を起こすかになると思いますが、今までの労力や不誠実な対応（LINEに証拠あり）に損害賠償請求も考えたいぐらいです。 是非、専門家のご意見を伺いたくご連絡した次第です。

母を健康保険の扶養にしたい お詳しい方、お知恵をお借りできないでしょうか。 父（60代）がもうすぐ退職で年金受給予定です。母は50代でパート（年収60万程）、私は会社員で同居しています。 母を、私が会社で入っている健康保険の扶養家族にしたいと数週間前から担当者に伝えて居るのですが「たぶん無理だと思うよ」と言って取り合って貰えません。駄目もとでも申請したいと言っても、必要書類も頂けない状況です。 ・前提 母の収入は私の収入の1/2未満、同居。会社の保険は協会けんぽ。 （父の年金受給額はギリギリ180万円なので、父は国保予定） 1　申請に必要な書類が知りたい （『健康保険被扶養者（異動）届』を日本年金機構のHPから印刷しました。収入証明として母の「源泉徴収票」を用意しましたが、直近３ヶ月分の給与明細（写）の方が良いでしょうか？また、同居を証明するにあたり住民票も必要でしょうか？） 2　もし却下された場合、却下通知などが貰えるのか知りたい （書類が提出されないまま「出したけど駄目だった」という事にされるのを防ぎたいです…残念ながらそういった前科有り。トップの親族の為「あ、忘れてた！」で済まされてしまいます） 3　万が一却下された場合、父（国民健康保険）の方に移動する手続きは何日以内にするべき、といった期日はありますか？ （父の元居た会社が加入している健保の任意継続よりも、国保の方が安かったので退職後国保に切替予定です） 父の退職予定日が7月末なので、退職後5日以内に提出したく事前に書類を用意しておきたいのです。お知恵を拝借できれば幸いです。

事故を起こしたのが初めてで、よく分かりません。詳しい方、教えてください・・ ８/３０に追突事故を起こしました。わき見運転をしていたため、赤信号で停まっていた前方車に追突してしましました。完全に自分が悪いです。 警察を呼び現場検証をして、車の損傷も軽く、怪我もないとの様子なので示談でということでその日はまとまりました。次の日に保険会社と連絡を取り、被害者の方にも謝罪と安否の確認をしました。向こうも、「保障さえしてもらえれば、文句はない。保険会社を使うなら、直接のやり取りもないだろう」と言われました。 ２日後に被害者の方から「首が痛いかも、病院行く」と連絡が入り、保険も人身に切り替えました。３日前に、警察に届けを出したらしく、連絡がありました。近々人身事故の切り替えのため、警察に出頭する予定です。保険会社からは、出頭が遅くなると行政処分が重くなる場合もあるから、警察での現場検証等は早急にと言われました。今月中にはなんとか終わらせるつもりです。 仮に遅くなった場合、どのくらい行政処分が重くなるのでしょうか？ あと、最初の電話で謝罪と安否の確認はしたものの、直接の謝罪はまだしていません。周りからも、軽い事故は保険会社に任せた方がスムーズに済む、と言われたので、初めての事故で戸惑いもあって、素直に聞き入れてしまいました。 冷静になってみて、もう一度謝るべきだと思っています。今日、とりあえず電話をする予定なので、安否の確認と謝罪を改めてする予定です。現場検証のときは侘びの品も持っていこうと思っています。(遅いかもしれませんが・・)

はじめまして。私は34歳のある会社員です。先月より、転職をしてある会社で営業として働いています。そこの会社は、試用期間が3ヶ月となっており、この3月までがそれになります。 　今現在は営業として働いているのですが、営業に掛かる経費がすべて自分もちになっております。例えば、車での交通）の支給はなし。ガソリン代は自腹です。他の通勤方法がないので車で行っています。営業ツールとして打ち出すプリンターは自分の物を使用する。社用車が2人に1台割り当てられていて、車が使えない時は、自転車で営業しろと言われました。営業範囲は広範囲に及ぶのでそれは不可能に近いです。それが嫌な場合は、自分の車を使うしかありませんが、その際、ガソリン代は自腹です。また、営業の際、高速道路は使用禁止。雪のある時は正直高速を使えないのは危険が伴いますので、それも自腹です。さらに、社会保険に加入すると言われていたのですが、未だに保険証ももらえない状態です。先月の給与明細を見ると、健康保険、厚生年金は引かれていませんでした。入社当時はそれらに加入すると言われていたのですが・・・・また、営業効率を上げる為に、ナビを買えとかさえ言われます。 　これが成果報酬であればまだ我慢できるのですが、給与制なので、いくらがんばっても給与は変わりません。ちなみに給与は34歳でありながら、大卒の平均金額と変わりません。ただこの金額は入社前に言われていたことですので納得はしています。 　このような中、あまりにも営業に自分を犠牲にすることが多く、自分の出費も多いので、自分としては試用期間で退社し、次の就職先を探そうと思っています。 　しかし、試用期間3ヶ月で退社するというのは不利になるものなのでしょうか？自分としては年齢的な制限があるので、早めに切り替えをするか、それとも我慢をするか、悩んでいます。自分としてはできるだけ切り替えを望んでいるのですが・・・ 　どなたか同じような経験をされた方、お知恵を拝借させてください。 　よろしくお願いします。 　

国保からまとまった金額の保険料支払いの通知がきてびっくりしています。時系列で説明します。 --H21.3.25(A社退職)--6/1--6/30--7/20(B社入社)--7/31--8/31--12/31(B社退職)----今年早々に国保切替手続済み--> <保険料支払い(口座引き落とし)> 6/1---3600円 6/30--3600円 7/31--3600円 8/31--21006円(ここだけ金額が違うのはナゼ？) 昨年３月にA社を退職しました。 国保に切り替えました。 ７月にB社に入社しました。 国保から会社健康保険に切り替わりました。 体を崩しB社を１２月末で退職しました。 今年年始に国保に切り替えて続きをしました。 本日納付通知が来たのですが、約51000円の引き落としを3/1にするというものでした。 切り替え手続きに行った際に担当者が5万円ぐらい一括で通知が行くと思いますが・・・支払いが一括で難しければ分割の相談をさせていただきますのですぐに知らせてください・・・ ということで、明日相談に行くようにしたいるのですが、なんだか納得がいかないのです。 ここ数年体の具合で退職、入社、退職ということの繰り返しでしたので自分でもワケがわからなくなっているのですが、国保も会社の健康保険も支払いをしてきたのに、ここにきてどうして５万円も支払わなければならないのか・・・ リアルな数字で所得が丸裸で恥ずかしい限りですが、詳しい方に教えていただきたく投稿しました。 どうぞご教授お願いします。

現在妊娠中の、３３歳主婦です。 保険の見直しをしております。 現在加入の、明治安田生命のライフアカウント（１０年更新型）から終身医療保険への切り替えを検討中です。（損保ジャパンひまわり生命の『健康のおまもり』かオリックスの『キュア』に加入予定です。 （６０歳払込/保障は終身/入院日額7000円/１入院60日で七大疾病の場合+60日/保険料月4101円） 専業主婦ということもあり、今のところ終身医療保険のみの加入で検討していて、終身死亡保障（葬式代程度で２００～３００万）は預金もあるし、働き出して家計に余裕がでてから考えようと思っています。 が、先日相談に行った代理店で、あいおい生命の『低解約返戻金特則付　積立利率変動型終身保険』をすすめられ迷っています。 内容としては 保険期間／終身　払込期間／４９歳まで（年払いで１６回） 保険料　497,865円／年 死亡・高度障害保険金１５００万円 積立利率年１．７５％（最低保証） １６回の保険料払込総額は7,965，840円で払込満了までに途中解約すれば返戻率が低い為元本をかなり下回りますが、払込完了後１ヶ月でも経過すれば返戻率が112.1％となり8，937，119円戻ってきます（利率１．７５％の場合）。その後保険料を置けば置くほど返戻率が上がり、返戻金が増えていきます。（積立利率年1.75％は最低保証で、それを上回った場合は増加保険金額が発生するそうです） 現在１０００万円程度の預金があり、年で８０万円程度は貯金をしているのですが、銀行に預けておいても利息はたかがしれているし、現在の貯金を移すつもりで子供（二人の予定）の学費の積立と思ってどうですか？とすすめられました。 払込を完了した後（１６年で）に１００万円以上も増えるというのはスゴイと思ったのと、死亡・高度障害保障が付いているのが何より魅力的だと感じました。（死亡より高度障害の方がお金も負担も大きいので医療保険だけでは不安な気持ちがありました） その一方、長期にわたって大金を預けることに多少の不安があります。 （もし破綻等しても９０％程度は保障されると言われましたが・・・） 年に５０万円は厳しいし（もしかしたら家や車の購入も有り得るので、その場合にまとまったお金が使えなくなるのは困る）死亡保障も１５００万円も必要ないので、もし積み立てるとしても年払い３０万程度、死亡保障１０００万程度かなと思っています。（保険料総額４８０万円で５０万円位は増える計算になります） 途中解約さえしなければ損しないし、積み立てなら安心かなと気持ちが傾きつつあるのですが、こういった商品が存在することも初めて知ったので、不安があります。 ちなみに、なぜ専業主婦の私が被保険者かというと、お金の管理を私がしている（預金の名義は私です）のと、主人は健康状態に不安があり加入は難しいのと、主人には別で死亡保障をかけているので私を被保険者にしての契約にとの事でした。 保険にお詳しい方、もしくは、うちもやってるよという方、この商品についてどう思われますか？ ご意見をお聞かせ下さい。 宜しくお願いします。

昨年末に足の手術をしました。 もともと持病を持っていたのですが 手術をする要因となったモノは 医学上でも原因不明なので 持病が原因だとはいえないモノです。 ただ持病が原因でないとも言えないのも確かです。 １０年近く入っていた保険を 切り替えてしまった数ヶ月後に決まった 手術でした。 ただ足の痛みがあったので保険を切り替える前から 通院はしていたのですが私自身、捻挫等の軽いモノだと 思ってたので切り替えの時は通院している事を 告知をしませんでした。 今回入院給付金を請求したら 自宅に「生保リサーチ」という所から 病院の先生に話を聞きたいので承諾書を 書いて欲しいと連絡がきました。 調査の人が先生に会いに来たという行為自体が なんだか先生から見て悪印象になるように思えて この後も通う事を考えると憂鬱です。 その病院の先生とは全員と言っていいほど よく話したりするので顔がしれています。 生保リサーチとはどんな事をするんでしょうか？ まだ承諾書は書いてません。

前の職場を辞めてから次の職場へ勤めるまで約8ヶ月、国民年金に加入しておりませんでした。 この8ヶ月間の未納を後々後悔し、確かまとめて年金分のみを追納したことを覚えています。納付書は自ら役所に相談してもらったような気がします。（5年ほど前のことなので記憶は定かではありませんが、追納したことは確かです） ところが最近、別件で社会保険事務所へ電話で問い合わせた際、この8ヶ月の期間が国民年金には加入していないことが発覚しました・・。 確かに厚生年金から国民年金への切り替えの手続きは行っておりませんが、 （ずっと健康保険も未加入でした） 次の会社へ勤めて経済的に余裕ができたとき、自ら納付書を取り寄せて追納したのです！！ 納付書は引越しの際に紛失してしまったと思います・・ くやしくてたまりません。 泣き寝入りでしょうか・・？ また、年金番号は1つしかありません（職場がかわり年金手帳が2冊、ということはありません。 結婚して苗字が変わりましたが、それは追納してから数ヶ月後です。 すみません、宜しくお願いします。

昨日ショッピングモール内の駐車場で交通事故にあいました。 私が駐車場を出て「止まれ」の印のところで一旦停止していたところを センターラインを大きく超えて右折してきた車にぶつけられました。 相手はアルファード？私はコンパクトカーだったので大きな衝撃を受け損傷も酷いです。 さらに相手は免許更新していない無免許で最初必死に謝ってきました。 警察・保険会社・身内を呼び、現場検証をしたのですが、 そうしている間にも相手に対して野次馬が「謝ったら損する」など知恵をつけていました。 保険会社の担当もきたのですが初対面なのに挨拶もなく、 はじめての事故でどうしてよいかわからないのに何も教えてくれず、 相手の娘さんと30分くらい談笑していました。 少し前に家族の保険の切り替えだったのですが証書がきて連絡があったのは３日前で、 私のときもそうだったので来年から他の会社にしようと話し合っていた矢先にできごとでした。 元々伯父が代理店をやっていたので加入しましたが、伯父が病気にため移行してその連絡もありませんでした。 それで昨日の態度で不信感がさらに増してしまうと共に不安でたまりません。 同じ保険会社だとわかると「良いような悪いような」とこぼしていました。 やはり同じ保険会社同士だと双方が丸く収まるようにするのでしょうか？ 整形外科に行きましたが骨には異常はなかったのですが右前から1メートル近く車が後ずさりした衝撃で 体中が徐々に痛くなってきています。アラフォーなので治りも遅いと思います。 スジが外れやすいので保険の効かない接骨院に行きたいのですが自己負担なのでしょうか？ 台車を借りたのですが軽で古い車なので少しの凹凸でも体に響きストレスです。 修理に時間がかかりそうですがガソリン代は請求してもよいのでしょうか？ 相手と修理会社が見にこないと修理を始められないとのことですが今日はこなかったそうです。 今6年目で調子は悪くなかったのですが事故車だと査定悪くなったりするのでしょうか？ 警察で事情聴取するとも言われましたし、頭がこんがらがっています。 今回は信頼できなくてもここの保険屋に頼むしかありませんが、 どこまで保険で賄ってくれるのでしょうか？ 同じ保険会社同士というデメリットはどのくらいでしょうか？ 向こうの方が悪知恵をつけてきたらどう対処したらよいのか、 何でも良いので交通事故時の保険について教えてくれれば幸いです。

今、４回目の車検を終えたマーチに乗っています。 マーチの中でも、一番小さいのです。軽とそんなにかわりません。 車検時に、第３のエコカーに買い替えしたいなと思っていたのですが・・・ 私は運転技術が未熟です、あて逃げされたこともあります。 なので、安全面を考慮して、買い替えしませんでした。 でも、大きさがそんなに変わらないのなら、維持費の安い軽にと、車検の度に思います。 車検と保険の更新が同時なので、保険も３年契約を更新したばかりです。 今の車を下取りに出したとして、お得なのは、やはり軽でしょうか？ 長い目で見れば、軽のほうがお得と思うのですが、次の免許更新まで５年、車検まで２年あります。 短期的に見ても、軽のほうがお得でしょうか？ ５年後、免許を更新するつもりですが、その次は、更新するかどうかわかりません。 （ちなみに、一応ゴールド免許です） 運転技術が未熟なので、車両保険はつけたいです。 軽と言っても新車になると車両保険は高くなりますよね。 また、軽にするということは、今のディラーさんに紹介してもらう形になります。 （今まで、お世話になっているので、ディラーさん経由にしないといけないのかな？と思っています） 紹介料って、こちらが負担することになるのでしょうか？ 車両が８０万程度として、今なら、補助金のかわりになる７万円割引があると思うのですが、総額いくらくらいになるのでしょう？ やはり軽にしたほうが、お得でしょうか？ 車に乗るのは、土日でも中距離行くかどうか、平日は短距離です。 通勤には使用していません。 軽にしようかと悩む時に、ネックなのは、安全面はもちろんですが、ギアの切り替えを手でしないといけない車が多いこともあります。 室内のスペースを維持するためなのか、軽ってハンドルの近くにギアチェンジがありますよね～ あれ、苦手なんです。 だから、モコに買い替えしていないのです。 ご教授お願いいたします。

今週の日曜日に事故を起こされてしまいました。 知識が乏しいのでご意見をいただきたく書き込ませていただきます。 上手く説明できないかと思いますが、よろしくお願いいたします。 公園の駐車場にて、停車中(エンジン停止)正面の駐車スペースに停めていた車がバックしてきて追突。 私は子供の世話の為、後部座席に乗車。 警察を呼び、車両事故で処理。 翌日、自分の首から腰にかけての痛み→通院。むち打ち診断。(子供はケガなし) 加害者の保険屋から人身事故に切り替えをしてほしいので、警察に出頭予定。 0:10にて処理中。 現状は上記の状態です。 ここで質問なんですが、 本日、警察へ行くのですが、ネットで調べると人身事故にした場合 加害者さんに結構罰がつくみたいなんですが… 事故時の対応もよかったので、その罰を軽く、もしくはなくすように出来ればしたいな。と思うんですが…そういうのは可能なのでしょうか？ 後、また違う質問となってしまいますが、 見舞いに来る来ないで対応が違うといいますが、むち打ちぐらいだったら見舞いは必要ないですよね? 事故後、保険屋とのやり取りはあるんですが、加害者本人からは一切連絡がありません。 友人はそれは誠意がないのでは？自分はお人好しすぎる！と言うのですが… 私自身、事故時の対応がよかったのであまり気にしていなかったのですが、お見舞いや相手からの身体の心配の連絡等は当たり前なのでしょうか？ 知識がなさすぎて、ご意見お願いいたします。

最近、家庭用電力自由化関連のニュースをよく聞きますが、私なりに調べましたので合っているのかどうかを評価いただければ幸いです。なお、不明な点は回答でお願いいたします。 (1)携帯電話＋固定ネット回線＋ガス＋電気を、まとめ（提携）る会社が一番安い会社（ポイント等含む）になるのでしょうか？更に言えば、上記＋生命保険＋損害保険＋電気自動車所有とかで、もっとメリットがでてくると思うので、そんな会社を選べば間違いないですか？ (2)停電、既存電力会社が対応してくれますよね。新電力に切替しても、公平に対応してくれるのでしょうか？ (3)鹿児島で電気を使用していて、東京の新電力（再エネの電力）と契約したとします。しかし、実際の電気は川内原発の電気ですよね？新電力は同じ量の電気を、送電線に流せばいいのですよね？ (4)(3)が正解なら、原発反対でそんな会社とは契約（原発電気使用しない）したくなければ、送電網単位で原発の電気が流れ込まない地域（地域間融通した時も）に引っ越す（沖縄、隠岐、佐渡島、対馬、小笠原、奄美大島）か、送電網から切り離し自立住宅（太陽光＋蓄電池）で生活する。 (5)原発反対の人々は、(4)のことを実践しているのでしょうか？それか、よい原発反対行動がありますか？ (6)家庭用レベルでの自立住宅は、幾らぐらいあれば可能なのでしょうか？ 太陽光＋蓄電池やそれ以外でも教えてください。 (7)結局、４月からはどこの電気がよいのでしょうか？ソフトバンクのおうち割とか・・・？ 以上、色々教えていただければ幸いです。

最近はパート（6時間以上の勤務時間だと）でも厚生年金に入らないといけません。 私は今年金の免除申請を受けてます。（一部は負担ですが） もともと私は仕事が長続きしません。一番長くて10ヶ月です。 だから就職して数週間から数ヶ月以内に会社がダメになるとそのたびに国民年金に切り替え、年金免除申請を再びしないといけません。 厚生年金、国保の切り替えの連続は非常にめんどうです。 運が悪いと就業して退職して、再び免除申請して免除が通らなかったら国民年金を今度からは満額払わないといけなくなることもあります。 私は今月3千いくらですんでいます。 1ヶ月から（あるいは数週間以内）数ヶ月以内に退職するならかえって就業しないほうが得なのでしょうか？ でも収入は必要だからずっと就業しないわけにはいきませんが、、、 単なる打算ならすぐやめるんだったら就業しないほうがいいのでしょうか？ 就業したらずっとそこにいる（最低でも数年か5年）のが一番ですが仕事の覚えが悪い、ついていけない等の理由、その他その場の環境になじめないなどいろいろあってすぐダメになってしまいます。 社会保険関係は最低半年以上続いた社員につけるという法律にしてほしいです。 違反ですが小企業は数ヶ月は（非正社員なら）社会保険入れずにいるとこもあるようですが最近は規制が厳しくなってきているようなので質問しました。

約１ヶ月ほど前に車対車の事故に合いました（当方被害者） ・事故状況 交差点内で、相手側のオーバーラインによる衝突事故（当方青信号で右折、相手自分から見た右方向から左折、左折可信号） こちらは100：0を主張、相手は保険を使わないと主張（未加入の恐れあり） 相手側は逃げているのか、約三週間ほど連絡が全く取れません。現在修理費用請求の内容証明郵便を送り、返事（期限）待ち こちらの修理費：約70万（概算） 納車されてから1年未満である事、修理費が車両価格の時価10％を超えている事もあり格落ち請求を行いたいのですが、こちらの担当保険会社、担当弁護士共に「請求は難しい」と言った回答がかえってきました。 上記をふまえた質問 1　相手からの連絡が無い場合、修理完了後に改めて内容証明、少額訴訟を起こそうかと思っているのですが、今回のケースでは請求を行う事は難しいのでしょうか？ 2　相手との連絡が取れないため現場検証も行えず、人身事故への切り替えもできない為自賠責請求もできずに困っています。何か手だてはないでしょうか？ 3　今回加害者側からの誠意の見えない対応に対し、不満を隠せません。こちらの車の修理が未だ全く進んでいないこともあるので、今回のケースでは修理費、治療費、格落ち請求とは別に損害賠償などの請求は可能でしょうか？ 事故後にいろいろと調べてはいるのですが、未だ不明な点も多い為投稿させていただきました。回答いただけると幸いです。

はじめまして。早速なのですが、 厚生年金の加入期間を調べるには社会保険事務所 への問い合わせですか？ （この質問自体が変かな・・？） つい先日、社会保険事務所へ国民年金の未納期間はないかどうかを問い合わせた後（未納はありませんでした。）、「そういえば・・国民年金は仕事を退職した 間の切り替えだし、仕事についていたときの厚生 年金にかかる期間は大丈夫なのかな・・」と思いました。今まで３社ほど仕事を変わっているので、国民年金（無職期間）と、厚生年金（就職期間）が交互にありました。今まで入社した会社は全て厚生年金に加入の会社で半分負担していただいて自動的に天引きされていたとは思うのですが・・。なんかすごーく気になってきてこれを調べるにはやはり社会保険事務所なのかな？と思ったもので。 国民年金は最低２５年払わないと受給資格がないと いいますが？その２５年の中に会社にいてその職場が 厚生年金加入であればその、厚生年金の期間も 国民年金期間に入るということですか？国民年金で未納期間はいまのところありませんと言われればそれで 大丈夫なのでしょうか。 名前が違うだけなんですか？ また、国民年金の納付期間って2年以内ですよね？ ２年間で納めなかったら、その後全くその未納期間以外の月からのも納めることはできなくなるんですか？ 初心者なので、お恥ずかしい質問ですが、教えてください。。今まで会社任せにしてきたのがよくわかります。。

先日、車で事故を起こしてしまいました。 事故当時は物損事故で済みましたが、後日相手が病院へ行ったとのことで、人身事故に切り替えました。怪我そのものは腰に湿布を貼る程度で、大したことはない（ご本人談）とのこと。 事故についてはお互いに保険を使うことになりました。 車について、９：１で私の過失が大きいのですが（それは重々承知） 相手の車は評価額２０万で、修理額が４５万（全損）だそうです。 修理をすれば保険では１８万の補てんになり、残り２７万は相手の負担になることについて、その２７万について負担して欲しいと連絡が来ています。 保険会社や周りの話だと『負担の必要はない』というのですが、私に知識がないためここでも教えていただければと思います。 先日、人身に切り替えの現場検証の時に顔を合わせたのですが、そのあと２時間にわたりその話をされ、『負担してくれないなら裁判を起こす』と言い出しました。 知人に『そう言われても気にするな』と言われていたため、そうですか。と返事をしたらそれが気に入らなかったようでグダグダいろいろ言われました。 感情的にならないよう、必要最低限の返事しかしてこなかったのですが、週明けに一応こちらの意思を一度伝えなければなりません。 世間一般的に、差額分を負担するものなのでしょうか？

まだ、事故を起こし、警察署員の方に来てもらって、保険会社に連絡し終ったところです。 状況は、私有地で、方向転換しようとして、バックしたら壁に当たり、 あわてて前進したら、私有地にある物を壊してしました。 幸い人身事故ではありません。 また、バックしたときに当たったのは、壁だったのですが、キズ程度で持ち主も、目立たないので かまわないと言ってくれています。ただ、前進したときに壊したものは、仕事で使うものなので、補償をして欲しいといわれています。また、そばに別の車（新車）にも当たり、ヒッカキキズをつけてしまいました。 私の車は、後ろのバンパーは凹み（明らかにボッコンと凹んだ感じ）。 クルマの前は、右前（運転席側）がかなり破損（タイヤには触れないぐらいなので運転には大丈夫ですが、ドアがギシギシと開けにくくなりました）。また、左前も少し、当たったみたいで塗装がはがれています。 保険会社からの連絡待ちなのですが、上記の状況を説明したら、バックと前進とで２件の事故になりそうですね。といわれました。 方向転換の切り替えした時の（自損）事故ですが、１度に２件の事故とカウントされると来年からの保険のランクもかなり変わるということでしょうか？ そもそも切り返し時の事故なのに２事故とカウントされるものなのでしょうか？ どんなことでも良いので、情報をお待ちします。 よろしくお願い致します。

7月２０日に正社員だった会社を退職。10月1日から正社員として再就職をした２５歳女性です。 以前も今回も、福利厚生完備の職場に勤めています。 住民税と健康保険の切り替えについて疑問点がありますので、 皆様のお力添えをいただければと思い質問させていただきます。 ■健康保険について 前職を退職後、無職の期間は公務員の父の扶養に入っておりました。 10月より再就職をし、現在の会社にて健康保険の加入手続きをしなければならないのですが、その前に父の扶養からはずれる手続きが必要です。 扶養から外れる際、父の職場に「就職を証明するもの」の提出が必要という事なのですが、10人未満の小さい会社なので、入社時に「就職証明書」などはいただいておりません。 会社で「就職証明書」の発行をお願いすれば良いのでしょうか？ それともそれにかわる何かを提出すれば良いのでしょうか？ ■住民税について 7月20日に前職を退職したのですが、住民税を今回の会社で天引きしてもらうには何か手続きが必要なのでしょうか？ (離職後、7月か8月？に住民税の納付書が届き、自分で銀行に納付にいきました。その時同封されていた用紙に、「次回の納付は10月31日までに行ってください」との旨が書いてあったのですが、これは再就職をしていない場合のみのことでしょうか？) よろしくお願い致します。

５７歳の知的障害者が現在、自宅生活を送っているとします。８０代の親と同居です。 認定区分の期限はすでに切れており、福祉サービス受給者証は持たれていません。 （改めて福祉サービスを利用する場合は、認定調査を受ける必要がある方です） 親がかなり高齢ということがあるので、今のうちに施設などを検討しつつ、見学や体験などを通して、施設入所やグループホームを検討したい、と言われています。 ご本人の年齢を考えて、の質問ですが・・・。 ６５歳で介護保険に切り替えになると思いますが、今すぐに福祉サービスの中での施設入所になった場合には、６５歳になったあとでも継続して福祉サービスが利用できると聞いています。 ただし、６５歳ぎりぎりの年齢で施設入所を検討するとなると、介護保険の切り替えを待ってからの入所になるのではないか？と思われます。 自分の質問している意味がいまいち分かっていないのですが、このような方が施設入所を希望される場合、一番よい方法はどんなことがあげられますでしょうか。 早めに福祉サービスができる間に入所するように勧めるのがいいのか、、。ただし、親はまだ健在ですし、すぐに、というわけでもない。 障害サービス、介護保険、など年齢的なことも考慮したうえで、どのような方法を取るのが一番いいと思われますでしょうか。 どんなアドバイスでも構いません。よろしくお願いいたします。

初歩的な質問で申し訳ないです。 今年５月に元いた職場を退職。 同年１０月にバイトですが再就職しました。 今月の給与明細を確認したところ、厚生年金•健康保険ともに控除欄で引かれております。 退職後の５月～は金銭的にも厳しく年金が未納になっていましたので 先日区役所にて免除の手続きを行いました。 区役所の方に「５、６月分は期限までに支払い、７月分～は２、３ヶ月後に免除になるかどうかの通知が送られてきます」とのことでした。 また、その際、健康保険証も会社から頂いた青のプラスチックのカードに変わり、 退職後に使用していたペラ紙の健康保険証と重複して持っていたので切り替えの手続きに行きました。 ●年金についてですが、就職した月が１０月の後半なので、この時に国民年金→厚生年金の手続きが現在の会社の方でされているということですよね？ ということは、免除になるのは(なるとすれば)今年度９月分までで、10月分からは給与から厚生年金として引かれているので問題ないんでしょうか？ 国民年金と厚生年金は別のものなので、ダブルで引かれるということはないんですよね？ ●健康保険証について。手続きにいった際、 「来月10日くらいに新しい納付書が届きます」と返答頂いたのですが、 現在の職場から引かれている健康保険代と、届く納付書のダブルで払わなくてはいけないのでしょうか？ これも今年度９月分までの納付書が届くということでしょうか？ 本当に税金について疎く、教えて頂いてもなかなか理解することが出来なくて‥ どなたか教えて頂けると助かります。 また、皆さんどこで税金について勉強されたんでしょうか？ ２号保険者やら所得税やら還付やら被保険者やら扶養やら控除やら‥ 難しい単語が多くて混乱してしまいますw ド素人でもわかりやすく説明されているHPなどもあればぜひ教えて頂きたいです。 検索してもやっぱりややこしい説明ばかりでいまいち理解できませんでした。。 申し訳ありません、宜しくお願いいたします。