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・以下の文章問題で悩んでおります。 大変恐縮ですが、ご教示頂ければ 助かります。 ---------------------------------------------------------- 〔問題〕 ・水槽に水を、Xリットル／毎分入れます。 水槽には、排出口が“A、B”2つ有り 水を入れるのと同時に 〔A,Bの排水口から水を抜いたところ、 1時間15分で水槽の水が半分になりました。〕 そこから、Bの排水口を止め 〔Aの排水口から水を抜いたところ、 2時間40分で水槽の水が空になりました。〕 さて、水　（Xリットル／分）は何リットル入れて いたのでしょう？ ----------------------------------------------------------- お手数を お掛けしますが宜しく御願い致します。

ここ数年、ずっと悩んでいてモヤモヤしています。 どなたか どんなアドバイスでも結構ですので よろしくお願いします。 状況としましては、 夫の年収は500万。 妻（私）の年収は250万です。 どちらも会社員で、正社員です。 夫の会社は、家族手当も住宅手当も2000円くらいです。 一方、私の会社は、家族手当も住宅手当も2万くらいです。 それで、私の会社の申請基準を調べてみました。 『配偶者または子を有する世帯主に支給する』ということが 社則に記載されていました。 実際、現在の世帯主は夫になっています。 （世帯主は、申請する気になったら私に変更するつもりです） 子供もいて、扶養（税制上というのでしょうか・・・、 年末調整のときにも子供の扶養は夫です）は夫です。 会社に 現在の状況を説明し、申請できるのか聞いてみました。 すると、回答が 『確かに就業規則では、家族手当・住宅手当は　「配偶者または子を有する世帯主」に支給することになっています。 世帯主とは、主としてその世帯の生計を維持している者、ということですから少なくともご主人より収入が多いこと、したがって子供さんが税務上の扶養家族になっていることなどが客観的な判断となります。 手続きとしては、世帯主が判る住民票を提出していただき、子供さんを扶養家族にしていただく必要があります。』 という回答を得ました。 読む限り、私としては、 支給されるかどうかの判断ができかねました。 私が望むのは、 (1)子供の扶養は夫のままでいい (2)手当ては、配偶者手当と住宅手当だけでいいので 子供に関する手当てまでは望んでいない という感じです。 一方、悩んでいる点は、 (1)現在、私は時短勤務（子供が小さい為）をしており、 収入が他の方よりも少ないですが、 休んだりして、会社に迷惑かけることも多く、 その上、手当てまでもらうなんてあつかましいなぁと思う。 (2)会社が不景気で、少しでも人件費を減らしたいと思ってるのを知っている。 (3)(2)の状況とはいえ、ある程度の規模の大きさの会社（一部上場）なので、私に月４万増えたところでたいしたことないのかもしれない (4)他にも同じ状況の女性もいるのに 私だけそのようなことをしてるとわかったら 立場が辛くなるかもしれない (5)逆に、独身女性にしたら 本当に面白くないだろうし、多くの人がどう思うかが気になる (6)主人の収入が200万近く下がり、住宅ローンが厳しい こんな感じです。 賛否両論といいますか、 たくさんの方の意見を聞かせてもらえたらと思います。 数年も悩んで実際、申請をせずにいますので このままこの状況が続くかもしれませんが その場合、ある程度自分で納得したいと思い、投稿しました。

障害基礎年金受給について 主人の扶養に入っており、国民年金第３号です。 この度、知人に勧められ、障害基礎年金の申請をしてみようかと思っております。 受給要件の年金の支払いは、現在まで不払いは一度も無いのでクリアーできていると思います。 初診日から今月で２年になりましたが、1年６ヶ月経過後、３ヶ月以内の診断書も、主治医より書いていただけるとお返事をいただきました。 ただ、障害基礎年金には1級と2級しか無いという事ですので、2級に相当しないのであれば、申請しない方が良いのかと思ったり…。 何分初めての事なので、どうしたものかと悩んでおります。 障害基礎年金の等級の判定と、身体障害者手帳の等級の判定基準は別物なのは解っているのですが、以下の様な場合、障害基礎年金2級に相当する可能性はあるでしょうか？ 身体障害者手帳基準で 1.関節リウマチによる左上肢の手関節機能の著しい障害…5級 2.関節リウマチによる左上肢の全指機能の全廃…3級 3.関節リウマチによる右上肢の手指機能の軽度の障害…7級 4.関節リウマチによる両下肢機能の障害(一下肢機能の著しい障害に相当）…4級 以上の障害により身体障害者手帳は第2種第2級を交付されております。 わかりにくい説明で申し訳ありませんが、どなたかに御教示いただければ幸いです。 宜しくお願い致します。

私は現在、美大に行きたいと考えています。 今検討しているところは多摩美のグラフィックデザイン学科です。 私は都内に住む中学３年で、都立のデザイン系(グラフィックの学科)の高校を受験しました。その高校から多摩美に進学した人は１クラスに数人いるらしいのです。 そこで質問なのですが、３年後には美大の学費まではようやっと捻出できるかもしれないのですが、私の家庭にはとてもじゃないけれど美術予備校に行くお金まではありません。 そのデザインの高校に入学できたとして、予備校に行かず高校の授業だけで多摩美を目指せますでしょうか？ ご回答お願いします。

小為替について とある雑誌の応募者全員サービスで 定期郵便小為替を使う機会があったのですが 封筒に同封して送ったあとで 切り取っちゃいけない部分を切り取って送っていることに気づきました。 これはもう手遅れですか？ 出版社に連絡して切り取った部分を送ってもセーフになりますか？ ちなみに応募締め切りは過ぎてます… すでに虫の息な状態でお伺いするのは申し訳ないのですが、 どなたか対策があれば教えてください。

隣地に最終桝があります。 新築で購入し１４年程経ちます。 先日、敷地の配管経路を調べたところ、最終桝が隣の家の敷地にある事が発覚しました。 将来の事も考えて、敷地内に新設したいのですが、これは自費になるのでしょうか？ それとも家を建てた会社に負担してもらう事は可能なのでしょうか？？（負担してほしい…） 浄化槽も敷地にあるのですが、新築申請で市などに配管部分のチェックはないのでしょうか？ もしあるなら、市役所がOKを出した理由を知りたい（；_；） どなたかご存じな方、教えてください。よろしくお願いします。

こんにちわ。　アメリカの学生ビザついて質問があります。 私は3月までアメリカの大学に留学をしていました。しかし、恥ずかしながら授業についていけず、Academic disqualifiedを受けてしまいました。 学校からはコミュニティーカレッジなどに移ってやり直して戻っておいでと言われたんですが、時期的に新しい学校はもう期限すぎていて、授業を取ることができないと言われてしまったので、この学期は日本に帰ってきました。 しかし、やっぱりもっと勉強したいので、ちがうコミュニティーカレッジに夏から入学し、フルタイムの生徒として、また留学しようと思っています。（ちなみに新しくアプライした学校からはＩ－２０が届きました。） そこで質問なんですが、中退をした日にから、新しい学校のI-20記入されている、次の学校の入学日までは５か月以内です。その場合、次再入国する時には、５か月以内なので新しいビザの取得は必要ないと聞きました。 しかし、私はAcademic Disqualifiedの退学処分を受けてしまったので、そういう場合でも、５カ月以内の場合はＦ－１ビザの取得は必要ないのでしょうか？ またそういう情報がどのＷｅｂに載っているか知っている方がいたら教えてもらえないでしょうか？

会社の就業規定などについて 小規模の会社だったので、元々就業規則も無ければボーナスも有給や何の保障もない会社でした。 休憩時間も特に設けられてないので、昼頃になったらみんな適当に食事をし、コンビニ程度なら寸外OK。 休日出勤も、会社の仕事量の状況に応じてアバウトな代休が貰える事もあり、 残業代も無い代わりに遅刻しても減給されないという具合。 が、ある日労働基準監督署がやってきて、指導に対応する為に就業規則が設けられました。 ・1日8時間労働。1時間の休憩と2時間おきの10分休憩<8時間に含まれない> 　(但し、休憩中でも来客や電話や打合せはあり、随時対応しなければならないので完全な休憩にはなってない。しかし、休憩時間を設けた分、終業時間が1時間40分延びた。) ・残業代が出る代わりに、遅刻は1分単位で減給 　(残業代は元々の給与に月20時間分が含まれているので、20時間を越えた分だけ残業代が支払われる。さらに残業による交通費の深夜料金は、残業代を貰っているのだからという理由で個人が負担。) ・休日は日曜のみ 　(今まで土日・祝日が基本は休みだったのが、休日は日曜のみ。 　土曜日は平日だけど週40時間労働の調整の為の時短休日として休み。 　土曜日に出社した場合、振替休日を取る。 　日曜日出社の場合は振替休日に加え休日手当て分だけが給与に加算される。 　祝日は基本的に営業時間外だけど、出社しても平日と同じ扱いで休日手当ての対象にはならない。 　振替は2ヶ月以内に消化出来なければ、賃金に換金される。) ・有給 　(法律に則り有給が付与されるが、祝日・夏季休暇・年末年始休暇で自動的に消費される。 　最低限として、年間５日分だけ自由に使える有給を残す。) ザクッと抜粋してますが、他にも会社側の視点と利益からスタッフへの拘束や罰則を挙げるだけで、スタッフ側の保障に関する内容はほぼ無く、もちろん賞与も退職金などに関する事も一切無し…。 会社に出入りしている社労士が一度『就業規則について』の講義に来たが、 「有給を取って休むなんて事は、愚かな事だ。時間がもったいない。」というような話をされ…。 そしてここ最近、徹夜や休日出勤が嵩み時間外報酬の支払いが大変になったそうで、急遽就業規則が突然改定されました。 ・給与に含まれる残業代を月20時間から月40時間へ増加。 ・日曜日の休日出勤は、平日に振替休日を取れば休日手当ては不要という法律(？)があるので、休日出勤手当ての廃止。 ・多忙なスタッフの振替休日が溜まってしまい2ヶ月以内に消化しきれない様になってしまったので、振替休日も祝日で自動消化される様に変更。 他にもあるのかも知れませんが、きちんとした全体説明はされておらず、一部の人間に断片的に話す役員の会話から漏れ聞こえただけ…。 「気に食わないならば辞めればいい！」という声も聞こえて来て…。 全て、社労士の提案と指導の元に法律に基づき決定されているそうなのですが、 法律はどこまで従業員を絞り上げる事を許しているのでしょうか…。 従業員への説明と確認もなく、勝手に会社の都合の良い様に好きな時に規則を変更して行き、暫くしてから事後報告…。気に食わなければ辞めれば良い…。 これ以上まだ規則が厳しくなる可能性があるのか、法律上これが限界なのかさえ分からず…。 社労士は法律のどこを元に、ここまで条件を厳しく設定しているのか…。 労働基準監督署が来てから、 中途半端な休憩と引き換えに労働時間が延び、 今まで普通に休みだった祝日や休暇が「有給」という項目になり 有給を超えて休みを取ると減給され、 残業代という言葉が登場したものの既に給与に含まれていて、残業代の代わりに遅刻の減給が厳しくなり… むしろ、会社に都合が良くなった様にしか思えません…。 法律的には合法なのでしょうか…。

結婚手続きについて（入籍後１ヶ月以内に夫が海外に半年強行ってしまう場合） 質問させていただきます。 妊娠５週目で入籍することになりました（さずかり婚というやつです。）。 しかし、来月半ばに夫となる相手が海外に半年強行ってしまいます。 （私は日本に残ります。） ですので各種手続きを渡航する１ヶ月弱に済ませないといけないのですが、 (1)日本にいる間に、二人で必ずしなければならない手続きは、 　どのようなものがあるでしょうか？？ 　また、必要な書類等も教えていただきたいです。 (2)相手は会社を休職という形で（雇用関係は存続）海外に行きますが、 　私は相手の扶養に入れるのでしょうか？？ 　（私は現在、週４日で３０時間未満勤務・賞与なしで手取り月１２万弱貰っています。入籍後も続ける　つもりです。） (3)結婚しても自分の親の扶養に入ることは可能でしょうか？？ (4)相手は「国際免許」・「パスポート」・「ビザ」等海外で必要なものの手続きは既に済ませているので　すが、入籍によって変更しなければならないものはあるでしょうか？？ 　（男性側の苗字は変わりません。） 　また、変更が必要な場合は変更にどれぐらいの時間を要するでしょうか？？ お手数をおかけいたしますが、ご享受いただけましたら幸いです。 よろしくお願いいたします。

質問文を読み込んだ上での上から目線の罵倒、説教調回答というのは、 めったに合わない気がします。 できればそういうものに当たってみたいものです。 やはり、質問文を読み込む、ということは、すでにひとつの謙虚さの表れだからだろうか？ そのような探究心とか、無償奉仕の精神を持ったものの回答は、おのずと謙虚になるのだろうか？ そして、威圧的、あるいは無礼な回答というものは、 「質問文を読み込む」 というような謙虚さを要する段階を踏むようなことをしない精神のものの特許なのだろうか？ すなわち、目的が 「質問に答える」 のではなく 「質問者を無碍にする」 という事にあるからか？ しかし、無碍にする気なら、本気で、質問文を自身のものとして吸収し、 挑んできてもらいたいものだ。 所詮「本気になる」ことさえできない精神の持ち主の仕業なのか？

仕事上の上から下への「報告」はいりませんか？ 先日職場の先輩に「報告って言うのは上から下にするんじゃないの？」といわれました。 経緯としては、毎月その先輩が他会社（親会社）から入手して私が使っている書類が なんの連絡もなくずっと来ず、私の作業が滞ってました。 今まで一年近く、特に締め切り（基準日の●営業日後とか）もなく、 その先輩も親会社からの出向ですが、もう２年もいるのでいい加減何のためにいつまで必要かわかっていておかしくないし、例え決め事としてなくても、意識を持って早めにもらえるようなら何もいうこと無かったんですが、毎回遅かったり早かったり。 思い切って「これから締め切りを決めて、その日に来ないようならどうしてか報告くれるようにしていただけませんか？」と言いました。 どういった理由で来ないかも解からないと、さらにその上に状況報告できないからです。（会社の数字を扱う仕事をしています） で、話の本筋よりも『報告』という言葉を使ったことが気に触ったのか、上記のように言われました。 まぁ、私も「連絡」と言い換えればよかったのですが、緊張と興奮もあったのでしょう（頭は冷静にしようとしていたのに、手が震えてました）うまくなかったのですが。 今回は１年先輩の方からだったので、必要以上に過敏なんですが（偉そうに、と） また、例えばこれが上司だとしても、やっぱり上から下への報告は不要でしょうか？ 報告・連絡・相談は一方通行ですよいのですか？ 相談に乗ってください。

浮気ですか？意見を聞かせて欲しいです。 私の彼は自他とも認める連絡不精です。1週間連絡がないのが当たり前。私は本来は、毎日連絡をとりたいと思っている人です。 彼に合わせて私に合わせてくれ、交際はうまくいっています。 ところが私は数人の男友達や以前食事に行ったことがあるような男性とよくメールをしています。 後者の男性から「また食事でも？」とお誘いがあっても断っています。 淋しがりの性格なので彼とおしゃべりができない時間を他の人と時々メールをしているという状況なのです。 彼氏の存在を明かしている男性と明かしていない男性がいます。明かさないのは連絡が途絶えそうだからなのですが… 彼が好きな気持ちは変わらない為に彼に後ろめたさはないものの、彼に言えることではありません。 私の行動は浮気ですか？

この公式は使ってはダメという意見どう思いますか？ よく高校ではこの公式を用いてはダメとかそういうの聞くのですが、 私として数学というのはこの・・・の公式を使ってはいけないとかでなくて きっちり自分で定義式からこの公式はこういうことがいえる。 だからこれをもちいるとある命題が示せたというのが数学でないかと思うのです。 しかも授業で教えてはいけないと義務付けるものではないと思います。 高校で・・・の公式を教えてはいけないとかその理由が分かりません。おかしくないですか？ まだ、テストではこの公式を用いずにというのなら分かるのです。テストではある程度その 考える力も要求されるから。しかし、授業でこの「・・・」は高校で教えていけないという ように義務づける理由が不思議です。

1.0×10^5 - 4.0×10^3の答えは？？？？ 今年大学受験を控えた女子高校生です。 化学を得点源にしようとおもって日々励んでいます。 ところで，『化学の新演習』という問題集３６番で 大気圧から蒸気圧を引いて目的気体の分圧を求める 1.0×10^5 - 4.0×10^3 =9.6×10^4 という計算が載っているのですが， この計算に大きな疑問と違和感を感じています。 これは 1.0×10^5 - 4.0×10^3 ＝1.0×10^5 - 0.040×10^5 ～1.0×10^5 - 0.0×10^5 ＝1×10^5 とするべきではないかと思うのです。（これでは問題にならないけど） この問題集だけではなく，他の問題集でもこのような例があります。 高校の先生に聞いても納得のいく答えが得られません。 どなたかこの疑問に答えてはいただけないでしょうか。

１月にネズミ捕りにて速度超過（５０ｋｍ/ｈオーバー）で捕まりました。 その場で調書を書かれてサインをし、免停３ヶ月になり、違反者講習を受けて４５日で免停期間が終了しました。 罰金が来ると思って待っていたのですが、いっこうに連絡がありませんでした。 すると数日前、そのネズミ捕りをしていた警察署から電話がかかって来ました。 内容は、調書の様式が違うので、書きなおしたいから申し訳ないけどまた出頭して欲しいとの事でした。 こちらとしてはその警察署が居住地から離れた場所であり、また、休暇を取れないほど忙しい＆土曜も仕事に出ていて出頭できないと回答したのですが、警察は「検察から書き直しをさせろと依頼されており、どうしても書いてもらわないと困る」との一点張りです。 私としては、その警察署が居住地から１００ｋｍも離れた個所であり、調書はその時にきちんととったし、自分に非がない（調書の書き直しの点と言う意味で）のに、わざわざガソリン代を払って、しかも調書を取るのに半日も時間を割かれると言うのが納得いきません。 罰金を払うつもりはありますが、余分な費用は納得いきません。 こう言う場合、こちらは再調書について拒否し続ける事ができるのでしょうか？ よろしくお願いします。

エコポイント申請について 先日、小型の液晶テレビを購入しました。（ポイント申請はまだです。） そして今、古いテレビのリサイクルを考えており、そのリサイクルによる3000点と、液晶テレビ購入によるポイント7000点を一緒に申請したいと思っています。 つまり合計10000ポイントを、一回の申請で行おうと考えていますが、これは可能ですか？ また手書きで、ポイントを申請する際、そのポイント分に相当する商品を同時に選ばないといけないのでしょうか？（申請と同時に、ポイント使用）

初めて相談させていただきます。 当方のブログ内容をそのまま、文章、画像とコピーされ使われています。相手のブログにコメントしましたが返事はありません どう対応したらようのでしょうか？宜しくお願いいたします。

通信制大学のメリット・デメリットについて 現在大学の社会福祉学科１年に在籍している者です。 通信制の大学に３年次編入して、精神保健福祉士若しくは社会福祉士の受験資格取得を考えています。 通信制への編入を希望する理由は、 １．教養科目の単位をいくつか落としてしまい、卒業が危うい ２．学費をすべて奨学金で賄っており、経済的負担を軽減したい ３．実際に現場で働いている人や他職種の社会人経験のある人とのつながりができそう 上記の３つです。 しかし、通信制への編入で懸念されることがあります。 通信制では演習や実習指導の時間が短い・ゼミに入って担当の教授に指導を受ける機会がないなどその弊害も多くあると思うのです。 やはり通学課程で学んだほうが(演習を重ねて、ゼミに入って勉強したほうが)将来働く上で有利でしょうか？ それとも資格を取るまでの過程は関係ないのでしょうか？ 通信制大学で学んでいる方・通学課程で学んでいる方の経験や現在専門職として働いている方の意見を伺いたいです。

　１９７２年から支給され始めた児童手当に対して、１９８２年からは、日本に居住する外国人が本国に残してきた子供に対しても支給されるようになったということですが、その政治的背景は、どのようなものでしょうか。 　ドイツなど複数のヨーロッパ諸国にそのような動きがあって、日本もそれに倣うのが国益と考えられたなどがあったのでしょうか。 　その頃については長期海外生活をしていて、日本国内の政治情勢についての細かい記憶が少なくなっていますので、参考情報も歓迎します。 　

１０年以内に世界規模の戦争が起こるのか。 今日父から、１０年以内に大きな戦争が起こるかもしれないと聞きました。少し前に英紙スコッツマン（電子版）でこの異常気象が続けば水や食料の確保のために世界大戦が起こる可能性があると書いてありました。もし戦争になった場合、日本やその他の国々はどうなるのでしょう？第二次世界大戦のような日本が攻撃されたり、他国が攻撃されたりするのでしょうか。またあの惨事が起こるなんて想像も出来ません。URLを貼っておきます。こちらのサイトで読みました。皆様の意見を聞かせて下さい。 http://news.livedoor.com/article/detail/4677645/