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課長

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  • 酒を飲む人は成熟していない人?

    よく親睦を深めるために飲み会などを開こうなんて事がありますが、酒を飲まないとなんで親睦を開けないのか疑問に思うことがあります。なんでも酒で解決できると思っている。私は酒を飲みませんので、非常に迷惑です。私なりに思うのは酒を飲む人は酒がないと先に進めないような程度は寄りますが、なにか酒に依存している。人が多い気がします。例えば仕事のあと一杯が旨いとか言う人がいますが、水の方が旨いです。また、酒を飲む人の迷惑なのは人を巻き込むことです。基本的には断りますが、上司とか、先輩など立場を利用して、酒を強要する文化があります。こういう人は人間的に成熟していない人なのですか?精神科医の方からのアドバイスを希望します。

    • jtororo
    • 回答数13
  • 好景気の頃の求人って?

    世の中、景気の低迷からか仕事内容・待遇ともに希望の求人を目にするのは皆無に等しく、ため息しか出ない毎日です。 それは求職者の方はもちろん、現在在職中で職安などを利用してない方でもなんとなく想像はつくと思います。 そこで、ちょっと疑問に思ったのですが、不景気の現在 上記のように働きたくても働く場所が少ない(ない)という状態ですが、高度経済成長末からバブル期頃(80年から90年中頃)の求人って好条件・好待遇の求人が、それこそ「馬に喰わせる」ほど溢れてたのですか? どこの会社も景気が良く、離職者は稀で職安はガラガラ、聞けば誰もが知ってる大手の会社からの求人に溢れ、電話帳のようにブ厚い求人誌は週に3回も創刊、条件欄に「未経験者大歓迎」の文字が躍り、面接の予約を入れた時点で採用決定なんて・・・まぁ、イメージですけど。 別に、現実逃避したいわけではありませんが、どうなのかなぁ?と思いまして。 実際のところ、どうだったのでしょう?意外と今より多少、数・質が良かったくらいですか?

    • jijio
    • 回答数4
  • 車の値引率について

    こんにちわ。値引率について教えてください。 値引きの交渉を行うには、所長(店長)経由でお願いするのが よいというのは本当なのでしょうか? 以前売り場で働いていた人に教えてもらったのですが 役職単位で値引率は決まっており、一般社員よりも所長クラスの 方が高く値引きしてくれるとのこと。 これが本当であれば、最初から所長を通して車の購入を検討(見積もり) をお願いした方がよいということなのでしょうか? 年内中ぐらいに車を購入する予定ですので、質問させて頂きました。 ご回答宜しくお願いします。 ※少し似たような記事を確認していながらの質問ですがご容赦ください。

  • お疲れ様です、の使い方

    社内の上司あてメールを「お疲れ様です~です」 で始まる文章で作成したら、「目上の人に失礼だ ”お世話になります”ではないか」との意見が ありました。 本当はどうなんでしょうか?? どなたか、教えてください。

  • 業務契約締結時の記名者

    はじめまして。 契約を締結する時に、契約書の最後に両名が記名捺印をしますよね。 今回業務委託契約を締結するにあたって同様、最後に記名捺印を行うのですが、通常お互い社長名入りの社判・社印で行うところを、先方が担当部長名でお願いしたいと言ってきました。 決裁権限はあるようなのですが、これは普通に受けても大丈夫なものでしょうか? どなたかアドバイスをいただけますでしょうか。

  • 職場のフリースペース化

    現在、いくつかの部署の職場を対象にフリースペース化をテスト的に検討しています。 固有の机、備品を廃して、極端に言えばなにも置いていない机だけにしたいと考えています。 出社した社員はキャビネットからノートブックと最小限の備品箱を出して、その日の気が向いた机(スペース)に座って仕事をしてもらう予定です。 ほとんど社内にいない営業部のような職場では無駄なコスト削減などの効果がわかりやすいため前例は多いと聞いてはいますが、デスク業務系の事例はほとんど耳にしません。 電源、ネット回線、電話配線などインフラ面ひとつとってもいろんな課題があるかと思うのですが、どなたか実践している方はいらっしゃいますか? 参考になる事例を探しているのですが皆目その情報に行き当たることがなく困っています。 アドバイス頂ければ助かります。

  • 四月からのゆうメイトの身の振り方。

    こんばんは。 四月から雇用体系の見直しに伴って大幅に給与(時給)が激減するそうですが、現在勤務中のゆうメイトの皆さんは四月以降どうされるのでしょう?? (例:他のバイトに移る、バイトを探す、現状のまま、) そうなさる理由もお聞かせ下さい。 また、それに伴い郵便局からの働きかけ等(残留要請等)に関してもお聞かせ下さい。 宜しく御願い致します。

  • 作業現場を女性や高齢者でもラクにできるようにしたい

    仕事の話です。 農協関係なのですが 派遣先の業務内容(現場)をみて少々驚いてしまいました。 a)出荷品をダンボール箱に入れてパレット積み込み、フォークリフトでトラック積み。 b)入荷品をトラックからフォークリフトで下ろして仕分け。 私は上記の作業現場を全然知らずにいたわけで、面食らってしまいました。 質問 1).「なんで自動化されてないの!?」というのが正直な気持ちです。 2).荷物数が1*から****個(20kg程度)を1日でコンベアからパレットに積み込む作業があり、女性や高齢者でも作業が可能となる、小型補助アームのような物を捜しております。 下記URLのような http://www.aikoku.co.jp/rh/ けれども、派遣員としてこういう機械の導入提案をすることが良いことか否かもわからずにおります。 当然、提案をしても簡単に無視されてしまう立場なので具体性は無いと思うのですが(タメ息)・・・。 現在、どうしたものか思案中です。 というのも私はそのような提案をする立場にないからです。 そもそも仕事関係なのもので、改善策関係の回答っていただけるのでしょうか。 現場作業を改善できた良い事例を知りたいのですが・・・・・。 最も短期手伝いなので実際に提案などをすることは無いと考えています。

    • noname#34252
    • 回答数3
  • 建築士への転職について。

     32歳の夫の相談です。  今の仕事を辞めて、建築士(まず2級)になる為に、学校に通うと言い出しました。  今の仕事を続けても、将来性がなく、収入についても見込みがない、ということで、まずは、資格をとって再就職を・・・と考えているようなんです。しかも、昔から、建築関係に興味があったから。。ということなんですが。ちなみに今まで、建築関係の仕事は経験なしです。  建築士の将来性、就職先、収入などについて教えてください!!  

  • 男性に質問(女性も歓迎)!断り方教えて下さい

    会社の上司がすごーーーーく仕事に私情を 持ち込む人でこまってます。 私は、その上司に仕事をふってもらうのですが、 最近の上司は調子にのりすぎていて 「次の飲み会で俺にキスしたら大きい仕事あげる」と 本気で言ってきます。 回りの男性も上司に逆らえないので 「するしかないんじゃーん」という 感じです。 そもそも、その大きな仕事は私の担当なので 何もしなくても私に割り振るのが普通なのに・・・。 キスは絶対したくありません。(できるか!!) 飲み会でしらけさせずに、上手にやんわりギャグっぽく 断るにはどうすればスマートでしょうか?? 男性の皆さん、女性の皆さん、どうか 良いアドバイスをください!!!!! 飲み会がせまっています(T_T)/^^

    • puriboo
    • 回答数8
  • 「師匠」っていう呼び方について

    特に吉本系の芸人やタレントさんがTV番組の中で「師匠」と呼ぶ人がいます。それに司会者や関係ない出演者までその人のことを「師匠」って呼んでる時があります。 最近あまり見かけないので売れなくなったのかと思ってたら、いつのまにか「師匠」になってたりします。 弟子が「師匠」って呼ぶのはいいけど、関係ない人までそう呼ぶのって違和感ないですか? 視聴者にとっては、師匠も若手芸人も同じようなものなのに。お茶の間の皆様にたいして恥ずかしいって言う気持ちはないのかしらん?って思う私はひねくれ者でしょうか。 芸人が恥ずかしいのではなくて、芸人なのにそんな風に人前で持ち上げられる事に対して、ということです。 全く違和感がない、違和感があるが気にしない、などの意見が聞きたいのです。

  • 仕事への意欲がでない

    私は○天というショッピングサイトで商品ページ制作をしています。 基本的には会社が独自でやっているものではなく他の会社の○天のサイトを間借りする形でやってますが、現在はほぼ自分の会社が運営しているようなものです。基本的には会社オリジナルの販売サイトから出している売れ筋商品や、在庫があったりする場合のみ○天の方に商品ページを作成するという形です。しかし、上司は○天の方に殆ど力は入れていなくて、サイトも私もほぼ放置状態です。私が何も言わなければこちらには目もくれないという感じです。新しい商品を次々載せていく考えでもないし、こちらがこれはどうですか、と幾つか提案しても、自分や社長が独自の判断でよいと思えなければOKはでません。それはそれで間違いはないのですが、時々上司は仕事をやめるなどと社長に講義したり、明らかに現在の会社での仕事への意欲はないということはわかっていて、しかも、○天のサイトはどうでもいいという姿勢が見えみえ、私もそれを感じているので上司に対してやる気を見せる気にはならないし、今後どのように今の仕事に対処していけばいいのか本当にわからなくなっています。しかも、コミュニケーションもうまく取れていない職場なので本心を口に出すことはかなりの勇気が要ります。(出さなきゃいけないのですが)今の仕事は私にとって修行というかステップ段階の一つに過ぎないのですがあまりにも自分のやる気のなさと仕事に対する意欲がわかなくて。本当は意欲を持って取り組みたいのにできません。すぐ辞めたほうがいいと思うのですが、転職先もすぐに見つかるわけではないと思い、やめるときはやることは自分はやったと思いたいです。甘い考えでしょうか?いったい私はどう動くべきなのでしょうか?

  • 島耕作の出世は速い

    あの年齢で大企業で取締役はかなり速いと思いますがそんなものですか?あと以前よくでていた部長?そのご社長になったひとは亡くなったのですか?

    • jtororo
    • 回答数3
  • 普通郵便は、なぜ届かなくても許されるの?

    郵便局の普通郵便って、相手に届かなくても保証がありませんよね。 配達員が捨ててしまったり、誤配されたり(宛先が正確に記入されている場合)って言うのは、 一方的に郵便局側に非があると思うのです。 その場合でも、再配達や差出人に戻すことはあるかもしれませんが、 郵便物自体が無くなった場合はやっぱり保証はされませんし、郵送料も戻ってきませんよね。 これを避けるために、配達記録や書留があることは十分理解しています。 けれど、たとえ保証はないとは言え、代金を受け取っておきながら、 相手先に届ける義務はないのか?と思うのです。 「普通郵便は安いけど届かないかもね。心配だったらもっとお金払えよ。 別に届かなくても俺に責任ないし~」なんて言われてるみたいで… (本当に郵便局員さんがそう思っているとは思っていませんよ) リスクがあるから安い、と言うのももちろん分かりますけど、 本当に事故なら仕方ないですが、郵便局員の故意だったら、 それは「リスク」の範囲内に入らないと思うのです。 最悪、郵便物を一通も配達せずに、郵送料を丸儲けすることだってできるわけですよね? もちろん、本当にそんなことできるとは思っていませんけど…故意かどうかの判断も難しいでしょうし。 差出人や受取人が嘘をつくこともあるでしょうし、 普通郵便でも保証するべきとは思いませんけど(その分安いし)、 郵便局員のせいで事故にあってもこっちだけが損をするのは不公平だな~と思うのですが… 現状を変えるべきと言う訳ではなく、単にちょっと疑問を持っただけなのですが、 これって「客」側の見方すぎるでしょうか?

  • 受信トレイのことで・・・。

    受信トレイにメールがきて、見ると送信者がアドレス になっています。登録した名前で、でるようにはできないでしょうか?

    • ryourin
    • 回答数2
  • ディズニーランドのバイトについて

    ディズニーランドで警備のアルバイトをしたいのですが、 採用されやすいように何か注意点がありましたら教えてください。また役職は自分から選べるのでしょうか?よろしくお願いします!

    • noname#6995
    • 回答数3
  • これって事実上解雇ではないのですか?

    友人の事なのですが、昨日会社で店長会議があって、その中で、社長が 「来月から給料体系の見直しをします。それに伴い、現在社員の皆さんには1年契約の契約社員として働いてもらう事になりました。皆さんには選択権はありません。あと当然ですが個人で国民年金保険に加入してください。」と言われたそうです。 小さい会社で組合等もないそうです。 本当に選択権(拒否権?)はないのでしょうか。 友人は大変ショックで落ち込んでしまいました。 もし良い方法、対策等がございましたら教えてください。

    • reveil
    • 回答数11
  • 車の値切り方教えてください!!

    先日、見積もりに行ってきました!! 130万くらいの新車が、ナビ、プライバシーガラスetcいろいろ付けたら200万を超えてしまいました。 今、価格の問題で中古車にしようか迷っていますが、車に詳しくないのでなるべくなら新車にしたいので、うまい値切り方があるのなら教えてください。また、一般的にどれくらいまで粘っても良いのでしょうか? あと、今の車の査定に家まで来てくれると言っているのですが、それを受けちゃうといろんな意味で断れないですよね。 自分で購入するのは初めてで何も分からないので教えてください。お願いします。

  • 男性の気持ち

    職場に気になる男性がいます。ポジションは中間管理職クラスなのでとても忙しい方です。私の気持ちには薄々気付いていらっしゃいます。そんな状況で、何となく気にかけて下さっていることは解っています。例えば、仕事でのメール交換時に私の反応にとても注意を払っていらっしゃる点、体調不良で休んだ翌日には、会うと顔を合わせず「大丈夫?」と聞いてくれる、職場全員が出張で私が留守番の時に仕事でメールすると、携帯からチェックして「今、皆でどこどこに来ています。その仕事は○○のように対応します」 と近況報告してくれます。他の上司は、出張中に誰も返信はしません。後は、同じ部屋にいる他の上司とやり取りすると、それは黙って聞いていらっしゃいますが、数日以内に必ず自分の仕事を依頼して来られたり、他の会社の若い男性社員と話をしているといつもじっと見て来られます。 私は少しでもこの男性から恋愛感情をもってもらっているのでしょうか?

    • noname#135210
    • 回答数6
  • ノモンハンの疑問

    1939年、第2次大戦勃発直前に日本・満州国軍とソ連・外蒙古連合軍の間で行われた国境紛争について幾つか疑問があります。 日本ではノモンハン事件(実状は戦争)と呼ばれていますが、何故に当時も今になっても日本人に知名度が低いのでしょうか? 私的には当初この事件を真面目に検証していれば、2年後に生起する真珠湾攻撃の抑止力となりえたと思うのですが・・・ 次に空戦は別として、日ソ両軍の隔絶した戦力比で何故日本の現場の将兵は一カ月もの間、激戦を演じることができたのでしょうか? 戦後、第2次大戦のMVPと言ってもよいG.ジューコフ将軍がインタビューアーに’最も苦しかった戦は?’の質問に「ハルハ戦争(ノモンハン事件)」と答えていたそうです。 最後に、現場を指揮した高級参謀辻 政信大佐は何故戦後も糾弾されることが無かったのでしょうか?戦後ものうのうと生きている事自体信じがたい。