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双極性II型障害で５年目になる者です。 今年失業になり、今は失業保険で生活しています。 今は作業所に実習に行き始め来月から通える予定です。 両親と暮らしておりますが、両親とも要介護、要支援で介護が必要になり私がほぼ全ての家事をしています。 薬の相談ですが、リーマスを３００ミリ、一年半程飲む事により以前は外で警察沙汰までおこすほど 躁がひどいのが治りましたが、家庭内できれるのが治りません。 外（他人）では一切きれません。 家族も限界な感じで今日医者に相談したところ、リーマス４００ミリに増やされました（１００ミリ追加） 飲み初めの頃下痢の副作用にひどく悩まされ大変な苦労があったので、できれば薬を増やしたくないんですがご意見頂ければと思います。 家族はまだ要介護とは言え、多少の家事は手伝ってくれるし痴呆ではないしヘルパーも週２回は来るので本格的な介護まではいってません。 本当に些細な親の言動に苛立ち、「謝れ」と怒鳴るのが治らずとても自分自身も辛いです。 （３０代の女です・・・。） 親も精紳病にならないかとひやひやしています。 親は年金が少なく私が家族のなかで一番収入が多いのでそれも原因でえばりくさっている気がします。 薬を増やすべきなのか、薬以外に方法がないのか教えてください。 やっと作業所まで通えるところまで来て薬を増やす事に抵抗を感じています。 宜しくお願いします。

車との接触事故についてです。こちら加害者です。 火曜日の夜駐車場で接触事故を起こしてしまいました。私の車は前のリアバンパーを擦っていて，相手(顔見知りで知人)は後ろのリアバンパーに傷がついてるみたいです。事故の日に私は眠気と疲れで気づかず走り去ってしまいその日の夜相手の電話でしりました。相手は修理費に関しては保険会社に任せましょうという事で収まったのですが金曜日にむちうちの症状が出たと言うことで事後報告で警察に伝えました・・・当たり前に凄く怒鳴られ，この傷で気づかない訳ないだろと怒鳴られました。その日自分の状況を話して後日実況見分ということになりました。 ここから質問なのですが実況見分は被害者,加害者の話が合えばどれくらいの時間がかかるのでしょうか？被害者様は時間があまり取れないらしく自分の不注意なのに更に迷惑をかけるのは心苦しいです・・・。金曜日(警察に相談した日)に直接謝罪(事前に電話で約束を取り付けてました)にも行き,怪我の状態や警察に行った事を伝え実況見分の事についても話しました。怪我もたいした事ないしこちらもすぐ警察に相談したり,ひき止めなくてすみませんという言葉もいただき罪悪感で一杯です。もし被害者様が時間がどうしても合わない場合はどうなるのでしょうか？

（まえおき） ２０１１年 オーストラリアへ１年間ワーキングホリデー（HW）にて留学経験済み。友人の誘いでセカンドWHの権利を取得。帰国寸前に現地の男性とお付き合いを始める。 （目的は海外生活をしてみたい、日常会話程度の英語の習得。資金はすべて自腹。両親の条件は恋愛禁止。） ２０１２年 帰国するが体調不良で入院。検査にて腎臓病発覚。１年間闘病の末、状態安定し経過観察に入る。 ２０１３年。 主治医と相談し再渡豪を決意。 遠距離恋愛に終止符を打つべくセカンドWHビザ申請。 費用は闘病中に貯めた分と彼からの支援金。海外旅行保険も付け、主治医による英文診断書を作成済み。また腎臓の血液検査は半年に１度自費にて行う予定です。 現地では友人のコネですぐに就職、彼とフラットに生活予定。 ------------------------------------------------ 以上のことを踏まえたうえでご相談です。 留学経験があり（しかも同じ都市）現地で頼れる人（彼）との生活になるセカンドWHを利用した再留学ですが、持病のこともあって両親（特に母）が大反対です。理解してもらうつもりはないですが自分なりに少しでも安心してもらえる情報を与えることができたらな。と考えています。他に分かっておくといい情報があればアドバイスお願いします。 ＊以上の条件での自費での血液検査がどれくらいの金額になるか彼もわたしも調べがつかなかった点です。もし分かる方がいたら教えてください。 いろいろ覚悟は出来ています。厳しい回答でも喜んで受付させていただきます。ただし誹謗中傷は受け付けません。

今月から新しい職場で働いている友人のことで相談があります。 友人はハローワークで求人を見つけ、採用されたのですが、待遇面など雇用契約書をまだ交わしていないとのことでした。 オープニングスタッフとしての募集であったため、オープンするまで時給制の社会保険なしで話は聞いていたみたいです。 雇用契約書は出勤初日に交わすのが当たり前だと私は思っていたので、友人から契約書なしで働いているのを聞いて、本当に採用されたか疑問に思い、不安です。 あと、友人が働き出してから、友人が採用された職種で待遇面もほぼ同じの求人をハローワークで新しく掲載されているのを見つけました。 友人に尋ねると、知らなかったと驚いており、求人票には何人働いているか従業員数が書いてあるのですが、女性は友人ともう一人の2名で働いているのに、そこには女性は1名と記載されてました。 もう一人の女性は友人が採用される以前から準備に関わっているみたいで、店長から気に入られておられ、退職などされない…と言ってます。 ちなみに友人の企業は一店のみ、系列店はありません。 ひょっとして（辞めさせられるかも）…と友人は最悪な事態を考えています。 正社員に採用されて一緒に喜んでいたので、あまりにも酷すぎるなぁと相談させて頂きました。 友人にアドバイスしたいのですが、皆さんの知恵をお貸しください。 お願いします。 ※長文恐れ入りました。

友人に相談されたので教えてください。 友人（主婦A）が事故の加害者になってしまいました。 主婦Ａが車で、被害者とは自転車でちょっとぶつかってしまい、 そのまま自転車でこけて捻挫してしまいました。 今は毎日のように病院に通ってるそうです。 加害者（主婦Ａ）は無傷です。 それが１０日前の出来事です。 お金の事は保険会社に任せているそうです。 主婦Ａは、3度加害者に電話で連絡して謝罪したそうですが、 これからも謝罪した方が良いのか？ 直接家に行った方が良いのか？ と相談されました。 被害者の情報は ・同じ市に住んでいる ・年は４０代で旦那さんと二人暮らしです。 電話で謝罪した感じだと 「はいはい、わかりました、ご心配頂ありがとうございます」 と言う感じだそうです。 「もういいいよ・・・」とも受け取れる感じだそうです。 事故の時にお互いの連絡先、住所を交換したので相手の家はわかるそうです。 私の案としては、 被害者にお伺いの電話をいれて 主婦Ａの旦那さんと二人で、 一緒に菓子折りを持って家へ行き、被害者と被害者の旦那さんに謝りに行くべきだと思うのですが 主婦Ａにそれを言うと 「自分の旦那も必要？ 逆に相手に気を使わせ過ぎちゃうんじゃない？」 と言うのですが どうなのでしょうか？ ご教授よろしくお願いします。

20代後半、中堅SEです。 入社して数年間、ずっと生保のシステムを構築する仕事をしていました。 COBOLユーザということもあり、流行りのアプリ系への転職は絶望的です。お客様側への転職、オープン系への転職は興味がありません。 しかも私はずっと運用業務を担当していたので、あまり保険のことについては詳しくありません。パンフレットに書いてあることを理解できるレベルです。 情報処理試験をなんとなく毎回受けていて、今はセキュリティスペシャリストを保持していますが、惰性のような気がするので、しばらくこの試験は休もうと思います。 私は休日は暇で時間がたくさんあるので、勉強はできます。 転職が無理であれば、金融系の難関資格、社労士を取得し、今の部署でお客様とばりばり会話ができる立場になろうかと思うのですが、どうでしょうか？ 私の職場には、最大手のIT企業とお客様が決めたシステム要件に基づき、準大手企業の私たちと、お客様の子会社が相談しながら作成するという形です。 下請け、というのかもしれません。 でも、このまま言われたことばかりやっているのもだめなんだろうな、と思っています。 一月から勉強を始め、初秋の試験に向けてがんばろうかなと計画しています。 この勉強には、意味はありますか？ 周りの社員は資格にあまり興味がないようで、相談できるほど仲のよい人もいません。 アドバイスをいただけると嬉しいです。

初めて利用します。3月20日付退職届、有給休暇申請を提出しましたが長すぎると言われ2月20日付退職届、有給休暇申請を再度提出いたしました。会社側から有給休暇は認めないと言われました。理由として会社が変わっているから無理だと言われました。勤務して3年半ですが3回会社が変わっています。変わっていても私が勤めていた店舗の異動はありませんでしたし会社が変わって退職届などの手続きもしていません。上司から保険証の返還新しいのがくるといったかんじです。会社の名前は変わっていますが夫婦内で代表取締を入れ換えしているだけです。会社の都合でやったのに納得できません。労基にも相談に行きましたが給料支払い日の次の日にしか動けないとの事です。多分大丈夫だと言われましたが今までに例がなく無料の弁護士を紹介して頂きました。予約して二週間後にしか相談できないなのでとても不安です。離職票の日付もいつの日付で郵送してくるのか？不安で仕方ありません。自分の中では有給休暇中に次の職を探すつもりでいたので色んな事がグチャグチャです。ハローワークにも行きましたが残業時間が45時間以上なんで会社都合にできると思うといわれましたが。アドバイス頂けるとありがたいです。

先日亡くなった母の遺品整理をしていましたらマイナス記載の通帳が見つかりました。 総合タイプのものなので恐らく定期を担保に貸付されるものかと思います。 年に2度2月と8月に貸付利息が引かれており、返済もその分だけしている 感じで最新の几帳で残高がー30万程となっておりました。 保険金が微々たる物ですが入るため現在全ての支払いをして行っている状態です。 そこで質問なのですが、こちら単純に口座にマイナス分を入金し０にしてしまえば 今後貸付利息が引かれる事はなくなり、単なる残高０の通帳となるのでしょうか。 それとも０にしても今後も貸付利息が引かれるのでしょうか？ この通帳から何かの支払いがある事は無いため、自動的に引き落としになるものは一切ありません。 銀行に一括でマイナス分を返済すれば終了だと思い相談しに行った所 相続扱いになるため戸籍や印鑑証明など相続者全員分が必要と説明されました。 引き出す為ならまだしも返済にそのような手間が掛かるのであれば それこそ黙って入金して０にしてしまいたいと思ったのです。 （ちなみに相談しに行った支店での契約ではないためこちらでは本日死亡の手続きもしてません。とわざとノータッチにして下さってる感じでした。） 今後貸付利息が引かれる事がないのであればATMを使い入金して０にしてすっきりしてしまいたいのですが、問題ないでしょうか？

知り合いの方のお話ですが、困っていらっしゃるので相談させてください。 Ａさんはご自分で会社を経営なさっています。 友人であるＢさんが経営しているＢ会社の取締役に就任していました。 Ｂ会社には、やはりご自分で会社を経営しているＣさんという取締役も いらっしゃいます。 Ａさん、Ｃさんは、ほぼ名前だけの取締役です。 ところがＢ社長がお亡くなりになってしまいました。 社員さんはＣさんの会社に転籍という形で引き受けていただきました。 税金、社会保険、仕入代金の滞納などはありません。 ですが、銀行融資の残額が1500万円ほどあり、連帯保証人はお亡くなりに なったＢ社長です。 Ｂ社長にはご両親、奥様、お子様はいらっしゃいません。 すでにご結婚なさっているお姉様が２人、いらっしゃるだけです。 Ｂ社長個人の資産もほどんどなく、お二人のお姉様も債務は相続しないと 思います。 会社を解散したいと思っておりますが、債務の残っている場合、会社は解散 できないとお聞きしました。 このような場合は、どちらに相談したらいいのでしょうか。 まず弁護士さんでしょうか。 債権のある銀行にお話するのは、早いほうがいいのでしょうか。 ちなみに現在は、Ｃさんがとりあえずの社長代行をしており、月々の返済は なんとかしております。 ただ社長代行といっても、登記変更などは行っていないと思います。 お手数ですが、よろしくご教示ください。

バイク同士の事故の過失割合についての相談です。 当方は頭を強打して脳震とうを起こし、事故の瞬間の記憶が全くなく、相手側の主張では詳細は以下の通りです。 幅員７ｍほどの道路で、当方40km（制限速度内）で直進中に左側の道路沿いにあるガソリンスタンドから原付バイクが右折してきました。 原付は右折し終わったあたりで、バランスを崩している当方のバイクを目撃していると証言しています。 中央車線より少し相手側車線に入ったあたりで道路に転倒した跡もあり、そこで衝突した模様。 私の記憶はその事故現場２０ｍ手前で赤信号で停止していたところまでなので、警察ではその２０ｍの間でなぜ私が対向車線で衝突するに至ったのか、を今後検証したいとの事でした。 自バイクには突然制御不能になるような欠陥はなく、私とすれば相手側の急な飛び出しに対して、急ブレーキによりロックして制御不能および衝突に至ったとしか考えられません。 今件では私の過失は大きいものになる可能性はあるのでしょうか？ ちなみに相手は任意保険に加入していませんが、私の治療費は自賠責で、バイクの修理費用に関しては割合は今後の相談ですが負担するとは言っています。今後の動向で私の過失が大きくなる場合、自賠責で支払われる費用も過失の割合分、相殺されるのでしょうか？

31歳の独身女性です。 先月の中頃、私が契約した保険のセールスレディさん（以下、紹介者）の紹介で 36歳の公務員の方とお見合いをしました。 １週間経っても彼からの返事がなかったので 申し訳ないと思いながらも職場のメールアドレスにメールしました。 （彼は仕事が忙しく連絡がなかなか取れない、と紹介者が言っていたことがあったので 電話するのは気後れしてしまいメールにしました） その後、１週間経っても何も連絡がなかったので 紹介者に相談したところ メールは届いていなかったとの事。また、彼から私に電話すると 彼が言っていた、と紹介者から告げられました。 それから３週間たった現在、彼から電話はなく、 紹介者からも連絡はありません。 そこでご相談なのですが この場合、彼と紹介者のどちらと連絡を取ればいいでしょうか？ 紹介者への電話を躊躇うのは、 間に人を通すとお互いの気持ちが伝わらず また同じことがおきるのではと思うからで 彼への電話を躊躇うのは、 過去の質問を見てみると、男性からは断り辛く 連絡しないことで自然消滅をねらっていることが多いようなので 彼がもしそうだとしたら彼に迷惑ではないかと思うからです。 お見合いは今回初めてなのでどうしていいか見当がつかない状態です。 アドバイスいただければ幸いです。 宜しくお願いいたします。

こんにちは　実は私自身のことではなく、知り合いの件でたのまれて代理で質問させてもらいます。 　　この友達の家族には一人のおじさんがいます、“俺様キャラ”です、気に食わないともう大変、ここの家族はお父さんを亡くしました、その亡くなったお父さんの車をそのおじさんが乗り回していたり、ちなみにその車の保険はその家で払ってます、　最近はその限度を超えた行動にその友達のお母さんがいい加減にしてくださいというニュアンスではっきりいったそうです、、、そしたら大怒りで、遺産の金額をばらすだとか、親戚にあることないこと言いふらしたりしてるみたいです、そんなに嫌がられているのにもかかわらず　その家に泊まりに来てはもっといいご飯出せないのかなどと言うらしいです。ちなみにそのおじさんの奥さんがなくなったお父さんの姉です。この奥さんも介護はここのうちに任せっきりで、嫁なんだから当然といった態度をとるそうです。　ここのうちのお母さんは参ってしまってるようで、でもうちの友達に何もするなというみたいです、さきほどネットで調べてみましたが公共てきなものは見つからず、法律相談とか結構　大袈裟な感じになってしまう旨つたえてみたら　それはちょっとという感じで　公共の機関で相談できるところがあれば、、、ということでここの誰かがご存じかと思い来てみました。ご存じのかたどうかアドバイスをもらえませんか？　またこんなにながい長文を読んでいただきありがとうございます。

夫の借金の処理についてアドバイスお願いします。 夫は45歳の会社員です。先日、夫から借金があることを打ち明けられました。カード会社、消費者金融、知人から借りていて合計約1150万とのことです。夫は以前から借金癖があり、結婚前にもかなり高額の借金をして、そのときは夫の両親が清算したそうです(これは両親から結婚後に聞かされました)。私と結婚した直後にも220万円の借金が発覚して、私の預金と結婚祝い金で清算したつもりでした。でもその時まだ約200万円残っており、それがいつの間にか1150万円になったと言っています。実際のところはいつからの借金なのか、現在本当にこの金額なのかはわかりません。 私は借金関係の知識は全然無く、他の相談の回答を読んでもやはりよくわかりません。今返済しようとしている方法は・・・高利のもの約455万円と急ぎの知人の分130万円は預金から支払うことができそうです。あとは知人から100万円と生命保険の証書で190万円、残りはカード会社4社からの分です。毎月20万円くらいは返済できると思うのですが、この方法でいいのでしょうか？それとも弁護士の方に相談した方がいいのでしょうか？ 今現在この他にも借金があるかどうか調べる方法はありますか？ それと、夫の借金癖は病気だと思うのですが、治るものなのでしょうか？今後借金をさせない方法はありますか？

以前は従業員もいましたが、現在は社長である父親と弟と私（長男）の３人の有限会社（塗装業）です。ここ数年仕事量が格段に減り、社長（父親）の給料を遅らせる等してなんとか２人分の給料を捻出してますが、かなり厳しくなってます。 実際家族内の給料のやりくりになったのでなんとでも調整したいのですが（たとえば事務所兼実家は父親の持ち家なので、いま賃貸の私一家が同居すれば私の給料をさげられる　など）税理士さんより会社ゆえ給料は簡単に下げてはいけないとのこと。でもこのままでは赤字は増えていきそうです。 たとえばここで個人事業に変えれば多少でもやりくりしていけるでしょうか？　 他に個人にした場合のメリット、デメリット、会社に残ってる借入金の扱い等どうなるのでしょう。 元々社会保険はありません。この先社員が増えることも・・当分ないでしょう。 ただ、個人にした場合の仕事先の信用等は特に問題ないと思われます。関連業者にも個人はわりといますので。 またこういったことを相談するのは税理士さん？　公認会計士さん？　経営コンサルタントでしょうか？ 法人から個人への変更は銀行や税理士には反対されるともききました。 担当の税理士さんに相談する前に、こちらで事例を読んだり、みなさんに伺ってみようかと思いまして。 父親も個人事業に関してはほとんどわからず、急遽私が調べることになり、素人な質問内容で申し訳ありませんが、よろしくお願い致します。

　わたし、３３歳の男ですが、ちょっと聞いてください。 最近どうもトイレが近くて困ってるんですよ。夜中に尿意をもよおしてトイレに起きること１回～３回、でも、いざトイレに行くと強い尿意の割にはオシッコは大した量でもなかったりまたは全くでなかったりします。こんなことは起きているときにもよくあります。内科病院に行くと取りあえず尿と血液の検査をしてみましょうということになり、結果、「生化学検査」「血清・血液・一般」「Throid報告書」「フリー項目」という４枚の検査報告書をもらいました。中でも先生から指示を受けたのは肥満傾向にあることくらいでした。 　総コレステロール　　　２４４ 　中性脂肪　　　　　　　　４４４ 　ＨＬＤコレステロール　　３５ 　尿酸値　　　　　　　　８．５ 　泌尿器科で再度相談してみようかと思ってますが、痛い検査や治療をされそうでちょっと怖いです。わたしのような症状は前立腺肥大症や前立腺炎の疑いありでしょうか？　地元の泌尿器科をネットで検索してみるとこれらの治療に高温度治療装置（ドルニエ　ウロウェーブ？）という機械を使った最新医療を導入したという公告がありました。でも痛そうだし高そうだし(保険適用ありとはありましたが)、ちょっと迷ってます。 　わたしのような症状はやはり泌尿器科で一度ご相談すべきでしょうか？　また、上記の治療機器を使用する場合、ホントに痛くないのでしょうか？　もしも経験者、または専門家の方がおいででしたら一回あたりの費用なども教えて戴けると嬉しいです。 　どうぞ宜しくお願い致します。

主人が同じ会社の人から殴られて、顎を骨折しました。入院は15日間で現在は通院しています。 殴った方からは当初「全て負担します」と言われていたので、先頃慰謝料の請求をしましたところ、 先日殴った方とその方の上司の方から、 ある提示をされました。 ○健康保険の高額療養費で払い戻された金額を、 　こちらが支払った医療費から差し引き、 　発生した差額分を殴った方が負担する。 というもので、医療費のみ。 慰謝料の分が考慮されていませんでした。 どうやら殴った方が、こちらの請求額に対し、 支払えないと上司の方に相談した模様ですが、 この上司の方の介入で余計に話が拗れています。 上司の方は、この提示の場で主人に対し 「敵対心丸出しで請求してきた」 「あくまでお前の方が被害者だしな」 という発言をし、その無神経さに腹が立ちました。 こちらが請求した慰謝料の内訳は、 1年後に再度手術を受けなくてならないので、 その費用と休業補償、そして医療費の差額分を合わせた金額で40万円です。（弁護士さんに相談にいき、相場の金額を教えていただいた上での請求額です） これから、この慰謝料の請求をしていくのに、 どのような手順を踏めばよろしいのでしょうか。 そして上司の方の介入も止めさせたいのですが、 どうしたらいいのでしょう。 どうか教えて下さい。よろしくお願い致します。

カテゴリはこちらで良かったのか、[ライフ>人生・恋愛相談>社会・職場]にすべきか迷いましたが、マネーに関することなのでこちらで質問させていただきました。 現在休職中なので基本給はゼロ。通勤手当、食事手当、時間外手当も当然ゼロです。 そのゼロから社会保険料、厚生年金、住民税等を引かれると差引支給額がマイナスになります。 その差引支給額はどうなるのでしょうか。 私の口座から引き落としになることは想像できますが、もし足りなかった場合どうなるのでしょうか。 (例: 差引き支給額 -24,000円 口座残高 14,000円) この場合、足りない分の10,000円は復職した後で請求されるのですか。 それとも傷病手当金申請時にまとめて差し引かれるのでしょうか。 ついでにもう二つ質問させてください。 マイナス分を支払ってる状況下で、会社へ赴かなければならない場合に、所持金が足りない場合は家族等からお金を借りて行くしか方法はありませんか。 さらに長きに渡る休職の中、医療費、処方箋代、医療機関へ行くための交通費等で貯金は閑散としています。 口座引き落としになると、医療機関へ赴くための、また診察代も払えないため、産業医、部長等と約束していることを守れなくなってしまいます (約束：月に一度は必ず診察を受けること)。 近いうちに会社で面談があるのですが、このことを相談したほうが宜しいでしょうか。 回答をお待ちしております。

転職活動中です。こんな会社から採用の連絡がありました。 某求人広告に毎週のように掲載している物流会社から採用の連絡がありました。 その会社は構内作業員を毎週のように募集していますが、先々週事務職を募集していたので応募してみました。 書類選考⇒面接・筆記・実技を通過して6月1日に採用の連絡がありました。 契約社員なので必要書類が6月3日に届き、会社へ送付したのが6月6日です。 そのあと、3度ほど会社から連絡がありましたが、こちらはいつでも入社出来ると言っているのに関わらず 「こちらから入社日を決めてまた連絡する」「部署の責任者と相談して決める」「現場の責任者と相談して決める」 特に3度目の連絡では仕事の流れを覚えてもらうために現場で3週間働いてもらうと言われました。 やはりこの事務職の求人はフェイクでしょうか？ 採用を辞退するべきでしょうか？ 3度目の連絡で雇用契約書は初日に書いてもらうとのことです。 先に提出した書類は「給与振込依頼書」「労働者名簿(家族全員の名前・生年月日・続柄記入)」「車両通勤届」「従業員情報について元請け会社へ提供する同意書」「誓約書」「構内注意事項」「車両乗入れ承諾書」「扶養控除申告書」「運転免許コピー」「任意保険証コピー」「車検証コピー」「住民記載事項証明書」です。 契約社員とはこんなものでしょうか？？

よろしくお願いします。 私はアフラックの個人代理店をして半年になるものです。個人のお客様のお宅を飛び込み訪問し契約をいただいています。 その際、たまたまドクターの奥様と知り合いました。 がん保険と個人年金を希望され提案をしました。奥様とは気が合い、前向きに検討するとのことでしたが結局ご主人(ドクター）は忙しいということで会ってもらえず、大きな契約を逃してしまいました。個人年金はかなり大きな額を希望されていたのでショックでした。 それ以降、私の中でドクターや法人をターゲットに営業に回りたいという気持ちが日に日に強くなってきました。 アフラックの商品では個人向けの商品が多く(ほとんど）で、他者と比べると法人向けの商品がなく厳しいです。 乗合を考えましたが、同じアフラックの代理店をやってる先輩に相談すると、 「あほか！縁があってアフラックに来たんだろうが。アフラックでがんばっていけや」といわれました。 主人に相談すると「その先輩の言うことは一理ある。だけど、答えなんかないと思う。自分が正しいと思えば行くべきだ」といいます。 みなさん、どう思われますか?私は決していままで契約いただいた方をほったらかすつもりはなく、対象を広げたいのです。もちろん、ドクターや社長さんなどが個人で加入される場合はアフラックをお勧めしたいと思っています。 最近、悩みすぎて頭の中がごちゃごちゃです。内容に不明な点があれば補足いたします。 アドバイスお願いします。

知り合いの方からコンビのパフィファーストといチャイルドシートを譲っていただき、先日取付けました。 取扱書はネットからダウンロードできたのですが角度チェッカーというものは知り合いの方がなくされたようで手元にありません。 角度が心配だったので、友人に見てもらったところ自分のは同じメーカーだがもっと横になってる（角度がきつい）、取り付け合ってる？と指摘されました。 どうやらフィットの後部座席はお尻が沈み込むような形のため角度がきつくなるようです。おそらくですが。 また、肩のベルトをまとめるサブベルトというものをしなければいけないのですが赤ちゃんの首に当たってしまうため、出来ません。 ですが、パフィファーストは後ろ向きで取り付けokの新生児から使える製品のはずなんです。 譲り受けたものだし型も古いため、ベビーザらス等で聞けるわけでもなく JAF以外の自動車保険に加入しているのでJAFにも頼れません。（JAFはチャイルドシートのチェックサービスがあると聞きました） メーカーの代理店もない様だし、どうしたらよいのかわからず困っています。 皆さんはこういう時どうされたのでしょうか？ ホンダに相談？オートバックスのようなカーショップに相談？ 同じ製品もしくは同じ車種で経験がある方がいたら教えていただきたいです。 または、チャイルドシートのチェックをしてもらう方法をご存知の方がいたら、是非教えてください(T ^ T) せっかく譲っていただいたのに、このままじゃ赤ちゃんを危険に さらしてしまいそうで不安です。。 どうぞよろしくお願いいたします。