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来月1日付けで転勤になりました。 妻は約一月前から正社員として（3ヶ月は試用期間）ある個人経営の会社に勤めています。一昨日「夫が来月1日付けで転勤なので辞めさせてください」と口頭で言いいました。そのときは何日付でと言っていなかったので、昨日は9月14日付けでということで退職願を出そうとしたら、「今月末まで働いてもらわないと困る」と言われ、退職願を受け取ってもらえませんでした。25日には県外に引越ししてとても今の職場に通える距離じゃなくなるのです。引越しの準備もあるので14日付けで退職を申し出たのですが、法律的にはには申し出て2週間経過すればやめることができるそうですが、この場合円満に辞めるにはどのようにすればいいでしょうか？ 小さな会社なので就業規則もなく（少なくとももらっていない）雇い入れのとき「労働条件通知書」ももらっていません。ご助言お願いいたします。

１才の子供がいます。 うちは産まれてからまともにテレビを見せたことがないです。 もともと私がテレビを見る習慣がなくて、見るとしたら連ドラのみ。 その時間は子供はもう寝てます。 テレビをつけるとテレビの目の前に行って画面をバンバンたたきます。 何度言い聞かせても聞かないし、そこまでしてみせるのもなぁと思い見せていません。。 でも、最近お友達が「パンマン。パンマン（アンパンマンのこと）」と上手にお話したり、教育テレビでやっていた踊りを上手に踊ったりしているのを見て、成長を感じました。 私はテレビは有害！！とまでは思っていないですが、テレビで子守りをするのには抵抗があります。 いっそこのまま見せないで過ごそうかとも思っています。 でも、幼稚園やもう少し大きくなれば、アンパンマンやドラえもんなどお友達がキャラクターのグッズを持っていたり、テレビの内容でお話したりする機会が増えてくると思います。 その時に子供が疎外感を感じてしまうのもかわいそうな気がします。 子供ってみんなと同じが好きですよね・・。 それとも、子供は子供なりに他のお友達から教わって、テレビでアンパンマンなどを見なくても自然とキャラクターのおもちゃや絵本に興味を持つようになるのでしょうか？ そうなればそうなるでいいのですが・・。 今は何時に何チャンネルで何が放映されるなんてもちろん分かってないです。 テレビを見るきっかけは全て親にあると思ってます。 子供が見たい！と意思表示できるまでこのままでも何も問題ないでしょうか？ うちは主人がテレビっ子なのですが、必要以上に雑学があります。 それはテレビで学んだといっています。 でも、そんな雑学は大人になってからのことですよね？？

日本テーラワーダ仏教協会のスマナサーラ長老の著書に「般若心経は間違い」があります。特に「空即是色」この言葉の扱いについての指摘が印象に残りますが、般若心経肯定派は、この意見に対してどういう反論がありますか？ 色即是空、これは上座部仏教でも言われることで経典にも根拠を求められるそうですが、空即是色、これが事実無根の創作だろうということです。 いろいろな角度からのご意見お待ちしてます。 返事は遅れると思いますが、どうぞ宜しく。

今私は三人の子供たち(小2、年長、2歳)をあずけて、都内のデザイン事務所で仕事をしています。通勤時間は一時間半で、子供を預けてからいくと二時間もかかる場所ですが、前から入りたい有名な事務所で、知り合いだったAさん(この会社の経営権を持った女性。7年前からの知り合い)から社長に紹介頂き、ようやく三年越しで入社した会社であり、今はものすごく中心的に仕事に取り組んで重要視されています。 就職して十ヶ月がたち、子供たちの病気や行事もなんとか理解を得ながらこなしてきました。ここで、先日四人目の妊娠が発覚。。。家のローンなどの経済状況から仕事をやめて借金生活をしていくことも出来ずに中絶を決意しました。本当に苦渋の決断でした。その状況を一番の理解者である社長に相談し、つわりが激しい間自宅で作業させて頂くことになったのです。が、三週間ほどの自宅作業で、経営の責任者の方からいったい自宅でとはどーなっているんだ、とお怒りの連絡が入りました。経営権を持ったAさんが紹介した私がちゃんと出勤していないということで、お怒りになっていたのでした。紹介した手前メンツ丸つぶれだと。。。なんとか気持ちをなだめた矢先、以前からAさんにごはんを誘われていた前日に子供が熱を出してしまったのです。中絶手術の翌日で、ようやく出社の見通しが絶った矢先。予約制で一ヶ月待ちのお店で、重要なお客との約束を全て後回しにしてまで私と合う約束をしてくれていると。でも、子供が熱を出していけないという事を伝えるとまた激怒し、「これまで、子供の入院や、あなたの体調の悪さで自宅作業なども目をつむってきたけれど、また子供の熱?　私との約束の時はいつも熱を出すよね。会社経営に関わる人達の誘いを全て後回しにして食事の約束したのに断るわけ?　そんなんで仕事どうするのよ。慈善事業じゃないんだからもう社員としてやっていけないんじゃないの。もう辞めたら。なんとか子供あずけて出てこれないの。」と。愕然としました。親として、食事の為に熱のある子供を無理矢理あずけていくなんて考えられないのです。ただ、あずけれる先もなく、無理矢理座薬入れて保育園にという手段しかありません。非人道的だと思います。ですが、子供を降ろしてまで続けようとしている仕事を今回の事でやめさせられるのでは(可能性は高い)とどうしたらよいか本当にわからなくなっています。長いつきあいですが、断れば本当に手をきるタイプの方です。断るべきとはわかっていますが、どうしたらよいでしょうか。ものすごく悩んでいます。

長文失礼します。 販売業の会社で働いています。2つの県にまたがり数店舗を経営している会社で、私が働いているのはその内のA県にあるスーパー内のテナント店舗です。 うちの会社は宣伝と客寄せの為、新聞折込チラシをほぼ毎週のように大量に出しており、また私の店はテナントなのでスーパー内でもそのチラシを通行人や客に配るよう言われています。 ただ、店舗数の関係でもう片方のB県に経営の軸足が置かれており（B県には4店舗ありますが、A県には私の勤務する1店舗のみです）、 週によってはB県側のみにチラシが入り、A県には入らないこともあります。 その場合、こちらではスーパー内配布用のチラシが無くなってしまい、その時はB県の店舗からチラシを分けてもらうのですが、そのチラシはあくまでB県向けのものなので、勿論B県の店舗しか掲載してなく、A県の私の店舗は載っていません。 また、チラシの有効期限等の表示がかなりいい加減なこともありましたし（全体の有効期限そのものが切れていたり、キャンペーンや期間限定売り出し品の期限が切れていることもある）、激安というインパクトだけを狙っているため、誇大広告や詐欺紛いの表示になることもあります。 このようなチラシでも、うちの社長は平気で「店内で客に配布しろ」と指示するのですが、それに関し、この前家主であるスーパーの店長から「こんなチラシを配られては困る」と注意を受けました。 やはり「有効期限が切れている（この時は全体の期限はまだあったが、キャンペーン特売品の期限が切れ、価格が変わってしまっていた）」という点と、B県側店舗用のチラシだった為、こちらの店舗は全く掲載されてない点が問題視されました。「ウチの店が全く載っていないチラシは配らないで」と。またこれによりクレームが発生した場合、テナントであるという関係上ウチではなくスーパー側に直接クレームが行ってしまい、スーパー全体のイメージが悪化する恐れがあると。 それを社長に伝えた所、社長はかなり憤慨していました。 「他のテナントでこんなにチラシを入れている店はない」「広告費に何十万もかけているのに」「うちがこれだけチラシを入れているからこのスーパーには客が来てるんだ」「店長が許可しないなら、スーパーの本社に掛け合ってやる」等・・・・。 その上、「期限が切れていることの何が問題があるんだ」「ウチが頑張っている、安売りしているという宣伝になるじゃないか」「B県の店しか載っていなくてもうちの社名自体は乗ってるんだからいいだろう」「表示はちゃんと内容を見ない客の方が悪い、ウチは何も問題ない」とも。 正直、社長のこの考えはどうかと思うんです。特に「俺がこのスーパーに客を呼んでやっているんだ」的な考えは・・。どうやったらそんな傲慢な思考が出てくるのだろうと思います。実際、ウチの店の売上げはスーパー内の他の全テナント中トップというわけでもなく、他のテナントがどれだけ広告費を使っているかということも社長は把握していません。 さらに期限切れな上対象地域が全く違い、誇大表示傾向なチラシを平気でばら撒く事を正当化し、それによって生じる可能性のある悪影響を全く考えていないということも・・。 普通にクレームの種になると思うのですが。 皆様はこのような社長の考えに対し、どう思われますか？

会社にいづらくなる理由ってどんなことでしょうか？

一般的に、背が高くて足が長い人ってモテますよね。 けど私(男)は、168センチしか身長がない上に、１７５センチの人よりも座高が高い!んです。 足が長い人たちって、私のような体型の人を見下してたりするのでしょうか？ また、大学で留学をしようと思っているのですが、 外国人の、さらに身長が高く足長の人たちに、馬鹿にされたりしないでしょうか？ なんだかくだらない質問なんですけど、 これから足長の人に囲まれたなかで、ひとり短足がまじって暮らすのって、なんだか劣等感しか感じなくて・・・ オネガイシマス。

もう1ヶ月ほどしたら育児休暇（1年）が終了します。 復帰する気で保育園も決めて申請しています。 なのに・・辞めて欲しいといわれました。 私の会社は20人位の小さな会社で組合もありません。 育児休暇を取ったのは私が初めてで取る時も色々言われましたが何とか取れて。。 私が産休に入ってから正社員を採用して私の後を継いでいるようです。 帰るとこはないよっていう意味でしょうか。 とにかく他の事でも社員の事なんか全然考えてくれない会社です。 でも子供がいたら新しい就職先もないし 今の所で頑張って行こうと思っていたんですが。 (1)会社都合で退職に持っていくには私はどうしたらいいのでしょうか。 これだけはしてはいけない事、これはしておいた方がいい、 などがあれば教えて下さい。 汚いやり方で辞めさせられそうで怖いんです。。 (2)保育園の事ですが。。 もし会社都合で辞めた場合、すぐに失業手当てもらえるみたですが そうなると保育園は入園断られますでしょうか。 1.2歳は入園しやすいみたいで、それ以上になると難しいみたいなんで入らせたいんですが。（お金の面で考え中なんですが。） (3)就職ですが、、 生活が苦しいので、仕事を探さずに失業手当を貰った方がいいか、すぐにでも次を探して働いた方がいいか。 この3つを教えて下さい。 どれか一つでもいいです。 よろしくお願いします。

彼女に振り回されてもうダメかも・・。どうしようか迷ってます 彼女は自分のことが飛び切り美人と思っていて よく、襲われたら力弱いからやられちゃうかも。自分はとてもモテるから他の人に取られちゃうかもよみたいな話をします。 恋愛的に対等ではない　っと思います。 じゃあ、別れなよ？っと言う話ですが、好きという気持ちがあるので無理な状況です。 このような状態なので、彼女がやりたいことをやる、僕は付き人みたいなデートです。 彼女は家族の中で、一人O型で、他の家族はA型、律儀・・ 家族の中でも同じ感じだそうです。 僕もA型です。 私も４月から3人に告白されているので、一応まだモテるほうだと思うし、別の出会いがないことはないのですが、彼女が好きです。。 どうすればいいの。。？この状況は時間の無駄なのかな。。？ ちなみに、僕は１９、彼女は１７です。

大学一年生の女です。 最近漠然と就職に興味を持ち始めたのですが、わからないことだらけです。 ※１：よく友人やクラスメイトで「外資系に就きたい」という人がいますが、外資系企業人気の理由は何ですか？メリットは何ですか？ 自分で調べた範囲だと、お給料がいいとか女性が働きやすいとかそんな感じでしたが当然それだけじゃないですよね？！ ※２：あと、外資系の経営コンサルタント会社ってものすごくレベルが高いんですか？自分は私立Ｗ大学なのですが、早慶レベルじゃ底辺と聞きました。外資系の経営コンサルタント会社に就職したいわけではないのですが、外資系ってどこもレベルは高いのでしょうか？ 学歴が全てではないという方が多いと思いますが、それなりの能力を持ってないとやってけない世界ってことでしょうか？ ※３：外資系ホテルだったらどうゆう人が就職する職場ですか？難関大卒？大卒？専門卒ですか？ いま超五つ星外資系ホテルがたくさん進出してるので気になります。 大きくわけて３つ質問しましたが、ひとつでもご存知のものがありましたら気軽に回答いただけるとうれしいです。(^v^)

４０代後半　バツイチ男性です。 よく「お見合いパーティー」って聞きますが どういう事をするのでしょうか？ （昔の　「フィーリングカップル５X ５」？ 　懐かしいですね～） 私は　下戸で　口下手なため　多くの人の 中に入って行くのが　とても苦手です。 （萎縮したり　あがってしまいます） 一度に　多くの方と知り合えるので とても良いチャンスだとは　思うのですが どうしても　二の足を踏んでしまうのです。 そのような　機会でお知り合いになり 実際に　結婚された方もおられますか？ もし　参加するなら　どのような 事に注意すれば良いのでしょうか？ 私のような年齢でも参加できますか？ 何も分からないので　教えて下さい。

　表題の通りです。 　ないことはないんでしょうが同じ麺類のラーメンはもとよりそば・うどんが食べられる店に比べてそうめんが食べられる店は圧倒的に少ないと思います。 　なんででしょう？ 　コンビニで弁当の隣で売られていることから人気がないということもないと思います。 　茹でる手間もそば・うどんに比べて楽そうなのですがなんでそうめん屋はないんですか？

宇多田ヒカルのアメリカの番組で放送されたインタビューの映像を見た友達が 「頭悪そう。全米進出前なのに、こんな自己アピールだったら誰もCDを買わない」と言っていました。そうなんでしょうか？ 私は英語がよくわかりませんが、妙にへらへらしているという印象です。 皆さんはどう思いますか。

最近，息子（小4）のクラスの男の子の保護者とよく話題になること について，質問させてください。 クラスでは、未だに幼稚な男子と，大人になってきた女子の間で 毎日のように，ちょっとしたトラブルがあるようです。 たいていは、騒がしい男子をしっかりものの女子が注意して、 「うるさい！」「男子，バカじゃん！」というような喧嘩になるようです。 それは、昔から（？）のことなので仕方ないのですが・・・ 4年では体格的にもまだ、男女差があまりないと思うのですが， 女の子は手加減なしで男の子を叩いたり、蹴ったりします。 男の子は女の子に叩かれても、ちょっとくらいなら泣いたりしないですよね。 それでも，女の子はすぐ泣いたり，先生や仲間を呼んで「○○くんにぶたれた！」と話が大きくなります。 ケガがなくても、時には，親が謝りにいく事だってあります。 実際には、言葉の暴力はもちろん，男の子をたたく女の子は何人もいます。 多少，キズが出来ても男の子としては「めんどくさい」から先生にも報告しないようです。 （そんなキズで先生に報告したと聞いたら，女の子じゃあるまいし！と言ってしまいそうですが・・・） 以前，うちの娘の友達が何人も来ていたときには、みんなでふざけて息子の手を持ってグルグル回した事があります。 息子は一応，兄としてふるまって我慢していたのですが、 どう考えても痛そう！でもその場には他のお母さんが何人もいたのに 誰も注意しないんですよね～ 私が，止めさせたら「男の子だって痛いよね。」と言われました＞＜ （男兄弟のいない）女の子の親は、女の子が男の子を叩いたり，集団で 男の子をやりこめるというような状況って想像できるのでしょうか？ 遠回しに，そういう話になってもみなさん「うちの娘も、言葉が悪いから」と言うので、おうちでの様子は知っている様ですが， 男の子には力じゃかなわないから（4年生くらいだと、同等だと思うのですが・・・）、 多少言い返しても（とても傷つく事を繰り返し言っています・・・）いい。 と教えている感じがします。 男の子にはほとんどの親が「女の子には絶対，手を出してはいけない」と小さい頃から教えるのですが、 何だかちょっと男の子も気の毒に思えてきました。 うちにも、女の子がいるのですが，考えてみたら女の子はケンカして ケガをすることも、お友達と叩き合って痛い経験をしたこともないです。 男の子は慣れているから、たたいたりしても大丈夫だと思っているのかしら？ どう思いますか。ご意見をおきかせください。

今年の公務員試験の結果、残念な結果となり、就職活動を始めました。 公務員試験に未練はありますが、固執しているのかも・・・本当になりたいものなのか？・・・ひとまず離れて、一般企業を覗くつもりで、就職活動を始めました。 そもそも面接が苦手なので、文章をパソコンにおこしながら考えたりするのですが、うまく言葉に出来ません。 面接でよく聞かれるのは「公務員試験はまだ受けられるでしょ？」と「公務員試験はもういいの？」です。 私は、「引き際というものを考え、心機一転、就職活動をしております。」と答えています。説得力にかけるんですよね・・・。 何かアドバイスをいただけたら幸いです。

結婚してから１０ヶ月ほど経ちました。結婚した理由は好きな主人と一緒に生きていきたいと思ったからです。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　でも、実際は夫婦と言ってもそんなにいっしょにいられるもんでもないんですね。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　主人の仕事の帰りが通常は１０時くらいで、忙しい時期は朝の４時から翌朝の４時まで会社にいることもあります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　今はちょうどその時期でここ一ヶ月以上はほとんど主人とは顔を合わせていません。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　このサイトで他の方の質問を拝見しているとこのような状態の夫婦の方は私の他にもたくさんいらっしゃって、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みなさん前向きに考えていらっしゃるようなので、私だけこんな事を質問していると甘えている！！と叱られそうですが、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　こんなんで本当に夫婦なの？？って思ってしまいます。。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　主人は激務で疲れているのに仕事をがんばっているのに私がこんなこと考えていてはいけないんだろうと思いますが、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「結婚する意味ってあるんだろうか？？何のために結婚するんだろう？？」と考えてしまいます。 たとえ一日のうちにほんの少ししか顔を合わせることのない夫婦でも 結婚している、夫婦でいる意味ってあるのでしょうか？？ もしあるのならそれはどのようなことでしょうか？ 自分でも情けなくて馬鹿みたいな質問をしているように思います。 でも、これについてみなさんのご意見をいただきたいです。

スクーター（250、400cc）で音楽を大音量で流している人を見ると、何か嫌な思いがフツフツと湧き上がってきます。 自分もバイクに乗っていますが、音楽を走りながら聴きたいと思った事がありません。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　聞きたくも無い音楽を、無理矢理聞かされてる感が嫌です。 疑問に思う方、いっらしゃいませんか？

長文ですが、よろしくお願いいたします。 3歳半と、2歳半の年子姉妹のママです。 もうずっと前からなのですが、育児ストレスでたまにキレる事があります。 私自身の体が疲れやすく、すぐにイライラしてしまいます。 原因はほとんど長女で、とてもわがままで、思うとおりにならないと地団駄を踏んだり、言う事を聞かなかったり、汚い言葉を使ったり、妹とケンカした際噛み付いたりします。 次女は上の子を見ているせいか、特に問題はなく育てやすいです。 先日も長女と激しいバトルをしてしまい、その際長女があまりにもひどい行動（具体的にはかけませんが・・）をとったので、ついキレて何回かはたいてしまいました。 手をあげたのは今回が初めてでは無かったのですが、ひさしぶりに手をあげてしまった事に自分もびっくりし、今はとても後悔でいっぱいです。 このまま何の改善もされないまま成長したら、長女はどんな子になってしまうだろう。。。と心配です。 が、この3年半なにも変わらず今に至ります。 そこでどうしたらイライラしない・キレない子育てができるか、自分なりにいろいろ考えてみました。 キレるに至るプロセスは、簡単に言うと ・子供に○○して！と言う→嫌がる→イライラする→ますます嫌がる→キレる （○○は具体的な例でいうと、寝なさい、歯磨きしなさい、などの生活のこと。他に子供がスーパーで菓子をねだったたりして断ったりした場合なども。） なので逆に子供の好きな様にさせたら、もう全てＯＫ！だよ。っていう精神でやったらどうでしょうか？ 将来を想像すると怖いですが、それで手をあげずに済むなら、娘の為にはいいかな？と思い始めています。 皆さんはどう思いますか？ 真剣に悩んでいます（＞＜） どうか知恵をお貸し下さいｍ（_　_）ｍ

「ちから」に関して、哲学的考察が可能か、という質問です。 一般に、「ちから」といえば、物理学です。 重力・磁力といった、「ちから」の分析、慣性の法則の発見、などなど。 それと、生理的な「ちから」も、熱量として、生物学や栄養学、などなど。 ところで、人間は社会的動物と言う事で、必ず集団を作ります。 他の動物も、集団を形成しますが、人間の作る社会の制度は、特別です。 そこで、この社会を必然的に構成する「ちから」これが謎です。 この、社会を構成する「ちから」は、物理学上の力の様に、考察の対象になるでしょうか。 「精神のエネルギー」つまり「思考する力」 あるいは「ちからの総合」も視野に入れて、 今回の考察の、足掛かりについて、なんでも教えてください。 前回の質問 http://oshiete1.goo.ne.jp/qa3305165.html 前回の質問が長くなり、改めて、質問しなおしました。

「教えて！goo」のマナーや利用方法について質問したいです。 先日、私がある質問に回答したところ、質問者様は明らかに納得されなかったようで、逆に私が非難されてしまいました。 普通の掲示板だったら論争を展開できるところでしょうが、「教えて！goo」は「議論を目的とした場ではない」ので、こういった「お礼」に対して反論するのはマナー違反なのですよね？ 誤解もされていると思うので、それを指摘したいのですが、そういった流れになっている質問板は後日削除されていることが多いので、どうしたものかなと思っています。 こういった場合、こらえて放置するしかないのでしょうか？